Adakah mungkin untuk "menyumber luar sebahagian" kerja organisasi sokongan pendaftaran?

XNUMX. XNUMX.Mengenai pengamanahan kerja sokongan kepada warga asing yang mempunyai kemahiran khusus

▼ Bolehkah semua atau sebahagian daripada kerja sokongan diberikan sumber luar?

Syarikat mesti memberikan sokongan kepada Pekerja Mahir Tertentu 1 warga asing yang mereka ambil bekerja (Perkara 19-22, Perenggan 1 Kawalan Imigresen dan Akta Pengiktirafan Pelarian).Anda juga boleh menyumber luar kerja sokongan kepada pihak ketiga yang dipanggil organisasi sokongan pendaftaran.(Perenggan 2 Perkara yang sama dalam undang-undang yang sama).
Organisasi sokongan pendaftaran ialah organisasi hos (syarikat, dll.) yang menyediakan pelbagai sokongan kepada warga asing dengan status kediaman Kemahiran Khusus No. 1 supaya mereka boleh menjalankan aktiviti yang stabil dan lancar semasa tinggal di Jepun. ), Dan adalah seseorang yang melaksanakannya bagi pihak organisasi hos.
Organisasi penerima boleh menyumber luar semua kerja sokongan kepada organisasi sokongan pendaftaran, dan syarikat yang memenuhi syarat tertentu boleh menyumber luar sebahagian daripada penyumberan luar dan bukannya semua penyumberan luar.

▼ Bolehkah organisasi sokongan berdaftar mempercayakan lagi kerja sokongan penyumberan luar kepada organisasi lain?

Organisasi sokongan pendaftaran ialahPelaksanaan kerja sokongan penyumberan luar tidak boleh disalurkan lagi kepada organisasi lain..Dalam erti kata lain, sudah tentu, organisasi sokongan berdaftar yang telah diamanahkan dengan kerja sokongan akan menjalankan kerja sokongan.

XNUMX. XNUMX.Apakah jenis kerja sokongan yang ada?

▼ Apakah kandungan kerja sokongan?

Pertama, saya akan menerangkan kandungan kerja sokongan yang perlu dilakukan untuk warga asing yang mempunyai kemahiran tertentu.
① hingga ⑩ di bawah.

① Menyediakan panduan awal

Adalah perlu untuk melaksanakan kandungan kerja, keadaan kerja, aktiviti yang boleh dijalankan di Jepun, dsb. yang orang asing dengan kemahiran khusus akan terlibat dalam bahasa yang boleh difahami oleh orang asing itu.

② Pengangkutan semasa masuk dan keluar negara

Apabila warga asing yang mempunyai kemahiran tertentu memasuki Jepun, adalah perlu untuk mengambil dan menghantar dari lapangan terbang / pelabuhan ke tempat pekerjaan / kediaman di Jepun.
Di samping itu, apabila warga asing dengan kemahiran tertentu kembali ke Jepun, dia mesti menemaninya ke hadapan pusat pemeriksaan keselamatan di lapangan terbang untuk melihat pintu masuk.

③ Sokongan untuk mendapatkan perumahan

Bagi hartanah sewa di mana warga asing dengan kemahiran khusus tinggal, adalah perlu untuk memberikan maklumat dan sokongan untuk mencari tempat tinggal jika perlu.

④ Pelaksanaan orientasi hidup

Adalah perlu untuk menyediakan maklumat mengenai institusi kewangan / institusi perubatan, peraturan sosial, dan lain-lain supaya warga asing yang mempunyai kemahiran khusus tidak menghadapi masalah tinggal di Jepun.

⑤ Sokongan untuk prosedur rasmi

Adalah perlu untuk mengiringi dan membantu prosedur rasmi berikut yang perlu dilakukan oleh warga asing dengan kemahiran khusus di Jepun jika perlu.

• ・ Pemberitahuan tempat tinggal
• ・ Pemberitahuan mengenai institusi tempat anda berada
• ・ Prosedur berkaitan status kediaman
• ・ Keselamatan sosial, pemberitahuan cukai, dsb.

⑥ Memberi peluang untuk belajar bahasa Jepun

Kami akan menyediakan maklumat tentang sekolah untuk warga asing yang mempunyai kemahiran khusus untuk belajar bahasa Jepun.Di samping itu, kami akan membantu dalam membuat kesimpulan kontrak jika perlu.

⑦ Perundingan/ pengendalian aduan

Adalah perlu untuk menerima perundingan dan aduan daripada warga asing yang mempunyai kemahiran khusus dan bertindak balas dengan sewajarnya.

⑧ Sokongan untuk mempromosikan pertukaran dengan orang Jepun

Maklumat mengenai acara yang dianjurkan oleh kerajaan tempatan di kawasan tempat tinggal warga asing yang mempunyai kemahiran khusus.

⑨ Sokongan pertukaran pekerjaan

Apabila syarikat yang menerima warga asing kemahiran tertentu membatalkan kontrak pekerjaan kemahiran khusus atas sebab perniagaan, adalah perlu untuk menyokong pencarian pekerjaan baharu untuk warga asing kemahiran khusus tersebut.

⑩ Temuduga biasa

Adalah perlu untuk mengadakan temu bual dengan warga asing yang mempunyai kemahiran khusus dan penyelianya sekurang-kurangnya sekali setiap tiga bulan.
Hasil daripada temu bual ini, jika fakta bahawa ia melanggar undang-undang dan peraturan kontrak buruh ditemui, ia akan dimaklumkan kepada agensi pentadbiran yang berkaitan.

▼ Apakah yang berlaku apabila semua kerja mesti disumber luar (jika sebahagian daripada kerja tidak boleh disumber luar)?

Syarikat yang menerima warga asing dengan kemahiran khusus mungkin perlu menyumber luar semua perkhidmatan sokongan yang disebutkan di atas (XNUMX) hingga (XNUMX) kepada organisasi sokongan pendaftaran.
Ia adalah kes berikut

[Kes di mana semua organisasi sokongan pendaftaran harus diamanahkan]

• ·2 tahun lepasWarga asing dengan status bermastautin bekerjaTiada rekod penerimaan場合
• ・ Sokongan untuk ① hingga ⑩ yang dinyatakan di atas boleh dilaksanakan.Tiada sistem dalam syarikat場合

Dengan cara ini, jika syarikat yang belum menerima sumber manusia asing baru-baru ini dan tidak mempunyai sistem sokongan menerima warga asing dengan kemahiran khusus, syarikat itu akan menyumber luar semua sokongan kepada organisasi sokongan pendaftaran.

▼ Apa yang mesti dipertimbangkan apabila sebahagian daripada penyumberan luar

Jika perkara di atas tidak terpakai kepada syarikat yang mempunyai rekod prestasi menerima warga asing dan mempunyai sistem untuk melantik orang sokongan/orang sokongan dan menyediakan sokongan, dan menerima warga asing mahir tertentu, pilihan berikut tersedia. Masu.

1. ① Percayakan semua kerja sokongan kepada organisasi sokongan berdaftar
2. ② Menyumber luar sebahagian daripada kerja sokongan kepada organisasi sokongan berdaftar
3. ③ Laksanakan operasi sokongan secara dalaman

Perkara penting apabila memilih penyumberan luar separa dalam ② ialah:“Menjelaskan skop pengamanahkan kepada organisasi sokongan berdaftar”で す.
Latar belakang konsainan separa mungkin kerana walaupun sistem sokongan telah disediakan, kami ingin menyumber luar bahagian kandungan sokongan yang tidak mencukupi dalam syarikat kami kepada organisasi sokongan pendaftaran.

XNUMX. XNUMX.ringkasan

Apabila syarikat menerima pekerja mahir tertentu, sama ada perlu atau tidak untuk mengamanahkan sokongan untuk pekerja mahir tertentu kepada organisasi sokongan berdaftar, dan jika ya, sama ada untuk mengamanahkan semua atau sebahagian daripadanya bergantung pada keadaan syarikat yang menerima. Ia bergantung. Bergantung pada prestasi dan struktur syarikat yang menerima, bilangan warga asing mahir tertentu yang diterimanya, dsb., mungkin lebih baik untuk memberikan sokongan dalaman daripada menyumber luar kepada organisasi sokongan berdaftar kerana yuran komisen sokongan.
Jika anda bimbang sama ada syarikat anda perlu disumber luar kepada agensi sokongan pendaftaran atau skop penyumberan luar yang sepatutnya, rujuk pakar seperti jurutulis pentadbiran yang biasa dengan aktiviti agensi sokongan pendaftaran dan permohonan visa. mengesyorkan itu.

Syarikat penipu pentadbiran Climb adalah organisasi sokongan pendaftaran.

Pendakian pentadbiran pentadbiran PendakianKemudian, syarikat dan individu yang sedang mempertimbangkan untuk memohonRundingan sama ada anda mempunyai keperluan sebagai organisasi sokongan pendaftaran, penyediaan dokumen permohonan, permohonan ke imigresenSaya serahkan pada awak.
Selain itu, walaupun mereka mendaftar dengan organisasi sokongan pendaftaran, mereka mengatakan bahawa mereka tidak tahu apa yang perlu dilakukan kerana mereka kurang pengetahuan tentang sistem kemahiran tertentu, apatah lagi sokongan.Perkhidmatan untuk organisasi sokongan pendaftaranjuga tersedia, jadi sila pertimbangkan mereka juga.
Untuk dapat memberikan sokongan terbaik kepada warga asing yang telah memilih untuk bekerja di Jepun, kita harus memberikan sokongan dengan pengetahuan yang mantap untuk mengelakkan situasi seperti pekerjaan haram.

Agensi sokongan pendaftaran Perkhidmatan aplikasi pendaftaran

Untuk pertanyaan dan konsultasi, sila klik di sini.Borang pertanyaan untuk syarikat sahajaTolong dari!