Apa yang harus dilakukan mengenai rawatan, keadaan kerja, dan persekitaran kerja orang asing dengan kemahiran tertentu?

Di ruangan ini“Apakah yang perlu dilakukan tentang layanan, keadaan kerja, dan persekitaran kerja warga asing dengan kemahiran khusus?”Untuk menjawab soalan itu, seorang jurutulis pentadbiran yang merupakan permohonan visa profesional"Kontrak pekerjaan kemahiran yang ditentukan"Saya akan berikan jawapan yang mudah difahami.

XNUMX. XNUMX.Apa yang harus dimasukkan dalam kontrak pekerjaan?

▼ Apakah kontrak pekerjaan kemahiran khusus?

Pada masa ini terdapat kekurangan sumber manusia.14 bidang kemahiran tertentuMengenai status kediaman “Kemahiran Khusus 1” telah ditubuhkan, dan warga asing dengan kemahiran khusus No. 1 ini dibenarkan untuk terlibat dalam kerja, termasuk kerja di tapak, yang tidak dibenarkan dengan visa kerja sebelumnya.

Syarikat yang mempekerjakan orang asing dengan keterampilan tertentu, yang merupakan status kediaman baru (visa), mematuhi undang-undang imigrasi, undang-undang yang berkaitan dengan buruh, undang-undang yang berkaitan dengan insurans sosial, dan undang-undang yang berkaitan dengan cukai, dan negara asing dengan visa keterampilan tertentu. mempunyai tanggungjawab untuk menjadikan aktiviti masyarakat di Jepun stabil dan lancar.
Sebagai manifestasi tanggungjawab ini, apabila memohon visa kemahiran tertentu, kontrak yang dibuat oleh syarikat dengan warga asing memohon visa kemahiran tertentu yang menetapkan syarat kerja, rawatan, waktu bekerja, persekitaran kerja, dsb.Kontrak pekerjaan kemahiran khususAdakah.

Jadi apa yang harus "kontrak pekerjaan kemahiran khusus" ini?Pencari tadbir akan menerangkan dengan cara yang mudah difahami.

XNUMX.Apakah kandungan kontrak pekerjaan kemahiran khusus?

▼ Pendekatan kepada imbuhan, waktu bekerja, cuti dan waktu rehat

Kandungan kontrak pekerjaan kemahiran yang ditentukan merangkumi isi kerja yang dilibatkan oleh orang asing kemahiran tertentu, pampasan untuknya, perkara lain yang berkaitan dengan pekerjaan, langkah-langkah untuk menjamin pemergian orang asing yang tempoh kontraknya telah tamat, orang asing. bahawa perkara-perkara yang diperlukan ditetapkan untuk menyumbang kepada kediaman yang sepatutnya.

Di samping itu, mengenai imbuhan, pendidikan dan latihan, penggunaan kemudahan kebajikan, layanan lain, dan keadaan kerja atas alasan menjadi warga asing.Tiada layanan diskriminasijuga diperlukan.

[Imbuhan (gaji, bonus, elaun, elaun persaraan)]

Di bawah kontrak pekerjaan, jumlah imbuhan yang dibayar kepada warga asing mahir tertentu ialahSama dengan atau lebih daripada jumlah pekerja Jepun(termasuk bonus, elaun, dan elaun persaraan. Dalam hal ini, peraturan pekerjaan dan peraturan gaji syarikat juga dirujuk).

Perlakuan waktu bekerja, cuti, rehat, dan keadaan kerja orang asing dengan kemahiran tertentu ditentukan oleh syarikat yang mereka gunakan.Setaraf dengan pekerja sepenuh masa(Sepenuh masa di sini bermaksud, pada dasarnya, bekerja 5 hari atau lebih seminggu, 217 hari atau lebih setahun, dan 30 jam atau lebih seminggu. Masu).

【waktu bekerja】

Sebagai peraturan umum, waktu kerja adalah 1 jam sehari dan 8 jam atau kurang seminggu.

【Percutian】

Sebagai peraturan umum, cuti diberikan sekurang-kurangnya sekali seminggu (cuti sah), dan cuti lain adalah "cuti yang ditetapkan".

【Masa rehat】

Waktu rehat sekurang-kurangnya 6 minit jika waktu bekerja melebihi 45 jam dan sekurang-kurangnya 8 jam jika waktu bekerja melebihi 1 jam.

Mengenai waktu bekerja, cuti dan rehat"Syarat Pekerjaan"Ia tertulis dalam dokumen yang dipanggil, tetapi syarat pekerjaan adalahIa hendaklah ditulis dalam bahasa yang boleh difahami sepenuhnya oleh warga asing yang memohon visa Pekerja Mahir Tertentu, dan warga asing akan menandatanganinya selepas memahami kandungan sepenuhnya.PerluMemulakan kontrak tanpa memahami sepenuhnya isi kontrak pekerjaan adalah sumber masalahOleh itu, mereka yang bertanggungjawab dalam pengambilan dan buruh syarikat perlu berhati-hati.

▼ Pelbagai elaun (lebih masa, lewat malam, cuti)

Pelbagai elaun seperti elaun lebih masa, elaun lewat malam, elaun cuti, dll.Sama dengan perlakuan pekerja JepunSekiranya anda ingin bekerja lebih masa, bekerja lewat malam, atau bekerja pada hari cuti, syarikatUpah tambahankena bayar

[Contoh upah tambahan]

• ・ Semasa bekerja lebih masa (lebih masa)
  　⇒ Gaji sejam x bilangan jam lebih masa x 1.25
• ・ Semasa bekerja pada tengah malam
  　⇒ Gaji sejam x bilangan jam lebih masa x 1.25
• ・ Semasa bekerja pada hari cuti yang sah
  　⇒ Gaji sejam x bilangan jam lebih masa x 1.35

* Dalam hal sistem gaji bulanan, upah setiap jam dikira dengan membahagikan gaji bulanan dengan purata waktu kerja berjadual bulanan.

▼ 36 (Subloc) Perjanjian

Jika anda menetapkan waktu kerja yang melebihi had waktu kerja yang sah iaitu 1 jam sehari dan 8 jam seminggu dan satu atau lebih cuti seminggu yang merupakan cuti yang ditetapkan oleh undang-undang, atau sistem waktu kerja yang berubah-ubah Bagi syarikat yang menggaji36 Adalah perlu untuk membuat kesepakatan dan memberitahu Pejabat Pemeriksaan Piawaian Tenaga Kerjaに な り ま す.

▼ Elaun cuti

Seperti pekerja Jepun, jika syarikat memutuskan untuk meninggalkan warga asing mahir khusus untuk kemudahan syarikat,6% daripada gaji purataanda perlu membayar
Namun, bencana alam seperti taufan dan gempa bumiTidak diperlukan sekiranya syarikat tidak bertanggungjawab untuk cuti tersebutと な り ま す.

▼ Percutian berbayar

Untuk cuti berbayar, seperti pekerja Jepun, perlu memberikan sekurang-kurangnya jumlah hari cuti berbayar berikut kepada orang asing dengan kemahiran tertentu.

XNUMX Ringkasan dan pertimbangan lain

Kriteria yang paling penting ialah "Undang-undang dan peraturan buruh seperti Undang-undang Standar Buruh Jepang juga diterapkan pada orang asing dengan keterampilan tertentu.Harap ingat itu.

Sebagai tambahan, harap maklum bahawa dua perkara berikut juga penting.

• ・ Gaji untuk orang asing dengan kemahiran tertentu adalahGaji bulanan dan pindahan bankAda keperluan untuk.
• ・Bentuk pekerjaan bagi warga asing yang mempunyai kemahiran khusus ialahPekerjaan langsung sahaja.

Pendakian pentadbiran pentadbiran Pendakianterlibat dalam perniagaan visa warga asing kemahiran khusus.

Untuk pertanyaan dan rundingan, sila gunakan "Borang Pertanyaan Korporat" di bawah!

Borang pertanyaan untuk syarikat sahaja