Apakah keperluan terbaik untuk menyelia organisasi?

Perbezaan antara perniagaan penyeliaan tertentu dan perniagaan penyeliaan am

Sebuah organisasi penyelia yang memainkan peranan utama dalam menerima pelatih pelatih teknikal.
Organisasi penyelia mempunyai dua jenis perniagaan.

Seperti yang diterangkan di atas, projek yang akan diselia adalah berbeza antara perniagaan penyeliaan yang ditentukan dan perniagaan penyeliaan am.
Jika anda ingin menyelia Latihan Pelatih Teknikal No. 3, anda mesti meminta organisasi penyelia untuk perniagaan penyeliaan am.
Perkara yang sama berlaku jika anda mempertimbangkan untuk berpindah ke Latihan Pelatih Teknikal No. 3 pada masa hadapan.
Sila ambil perhatian bahawa organisasi penyelia bagi perniagaan penyeliaan yang dinyatakan tidak dapat mengendalikannya.

Seperti yang anda lihat daripada pelbagai latihan teknikal yang boleh dikendalikan, perniagaan penyeliaan am adalah pensijilan kebenaran yang lebih sukar daripada perniagaan penyeliaan khusus.
Untuk mendapatkan kebenaran dan pensijilan, adalah perlu untuk memenuhi piawaian kecemerlangan yang lebih ketat daripada piawaian untuk perniagaan penyeliaan tertentu.

Sebaliknya, tiada perbezaan dalam perkhidmatan itu sendiri.
Sebagai contoh, dalam perkara berikut, kami akan melaksanakan kedua-dua perniagaan penyeliaan tertentu dan perniagaan penyeliaan am.

• ● Sokongan untuk pengenalan dan penerimaan pelatih pelatih teknikal
• ● Sokongan untuk membuat rancangan latihan pelatih teknikal
• ● Kuliah selepas memasuki Jepun
• ● Lain-lain ikut

Apabila memilih organisasi penyelia, adalah idea yang baik untuk memilih satu berdasarkan sama ada anda sedang mempertimbangkan Latihan Pelatih Teknikal (3).

Kelebihan perniagaan penyeliaan am

Kelebihan perniagaan penyeliaan am adalah seperti berikut.

• ● Sehingga 3 pelatih pelatih teknikal diterima
• ● Latihan pelatih teknikal sehingga 5 tahun
• ● Boleh menambah bilangan pelatih yang diterima

Ini adalah perkara yang tidak boleh diperolehi dalam perniagaan penyeliaan tertentu.
Apabila bilangan orang yang boleh diterima menjadi nombor 3,6 kali ganda bilangan asas orangOleh itu, ia sangat berbeza.
Kami mengesyorkan agar syarikat yang ingin menerima pelatih pelatih teknikal selama mungkin memilih perniagaan penyeliaan am.

Perkara yang sama berlaku jika anda mempertimbangkan untuk menerima Latihan Pelatih Teknikal No. 3 pada masa hadapan.
Memandangkan usaha menukar organisasi penyeliaan di tengah, adalah lebih rasional untuk memilih organisasi penyelia yang turut menyokong perniagaan penyeliaan am dari awal.

Dengan cara ini, anda perlu memilih antara perniagaan penyeliaan tertentu dan perniagaan penyeliaan am selepas mempertimbangkan cara syarikat anda akan menerima pelatih pelatih teknikal.

Apakah keperluan untuk organisasi penyeliaan yang baik?

Perniagaan penyeliaan am diberikan kepada organisasi penyeliaan yang cemerlang, tetapi ia perlu untuk memenuhi keperluan.
Keperluan ditentukan oleh mata,150% atau lebih daripada 6 matamestilah markah sebanyak
Sehingga Oktober 3, anda boleh memilih peruntukan lama sebanyak 10 mata, tetapi harap maklum bahawa anda tidak boleh memilih sekarang.

● Sistem untuk menyelia pelaksanaan latihan praktikal dan tugas-tugas lain (50 mata)

Nisbah pegawai dan pekerja sepenuh masa yang terlibat dalam projek penyeliaan kepada pelaksana latihan yang menyelia latihan, sejarah latihan kakitangan yang terlibat dalam audit selain daripada penyelia, dsb.

● Pencapaian yang berkaitan dengan pemerolehan kemahiran, dsb. (40 mata)

Kadar lulus ujian kemahiran asas, ke-3, dan ke-3, dsb. dalam 2 tahun yang lalu

● Berlakunya pelanggaran undang-undang/masalah (5 mata)

Keputusan perintah penambahbaikan dalam tempoh tiga tahun lepas, peratusan kehilangan

● Perundingan dan sistem sokongan (45 mata)

・Pendaftaran memberi kesan bahawa ia bekerjasama dalam menerima pelatih yang menghadapi kesukaran dalam latihan di institusi lain

・Penerimaan pelatih yang menghadapi kesukaran untuk meneruskan latihan di institusi lain

● Kewujudan bersama yang harmoni dengan komuniti setempat (10 mata)

・Sokongan untuk pembelajaran bahasa Jepun untuk pengamal

・Peluang untuk melaksanakan organisasi untuk berinteraksi dengan komuniti tempatan ・Sokongan untuk menyediakan peluang untuk belajar tentang budaya Jepun

Perkara yang berbeza daripada peruntukan mata lama ialah peruntukan mata untuk perundingan dan sistem sokongan telah meningkat sebanyak 30 mata.
Ditambah sama ada untuk menyokong pelatih pelatih teknikal yang menghadapi kesukaran untuk meneruskan latihan pelatih teknikal.
Anda dapat melihat bahawa pentadbiran meminta organisasi penyelia untuk menyokong pelatih pelatih teknikal.

Perkara lain yang perlu diingat ialah ia ditetapkan dengan ketat oleh undang-undang yang berwibawa.
Sebagai contoh, mengenai berlakunya pelanggaran undang-undang dan masalah, walaupun mata kecil, jika terdapat pelanggaran, mata akan ditolak dengan ketara.

Perniagaan penyeliaan am boleh disahkan hanya selepas mendapat markah 6% atau lebih seperti yang ditetapkan oleh undang-undang yang berwibawa.
Sehingga 2022 September 9, terdapat 30 organisasi penyelia di seluruh negara yang telah disahkan sebagai perniagaan penyeliaan am.

Keperluan untuk pengamal yang baik

Sebagai tambahan kepada keperluan organisasi penyelia, saya ingin memberi perhatian sama ada ia adalah pelaksana amalan yang baik.
Organisasi pelaksana dinilai memenuhi piawaian yang ditetapkan dalam undang-undang dan peraturan yang berwibawa kerana mereka yang memenuhi tahap keupayaan tinggi untuk memperoleh kemahiran, dsb.
Ringkasnya, kami sedang melihat sama ada sistem susulan untuk pelatih pelatih teknikal adalah sempurna.

Persijilan sebagai pelaksana latihan yang cemerlang adalah keperluan yang diperlukan untuk peralihan daripada kemahiran khusus No. 2 kepada No. 3.Telah menjadi.
Untuk tujuan ini, bukan sahaja organisasi penyelia dan pelatih pelatih teknikal itu sendiri, tetapi jugaSyarikat hos juga mestilah berkualiti.

Dalam kes pelatih pelaksanaan, jika mereka mendapat 150% atau lebih daripada 6 mata, mereka memenuhi piawaian kecemerlangan.
Adalah wajar untuk berfikir bahawa ia adalah sama dengan keperluan organisasi penyeliaan yang baik.
Ini juga telah ditukar kepada peruntukan baharu selepas November 3.

● Pencapaian yang berkaitan dengan pemerolehan kemahiran, dsb. (70 mata)

Kadar lulus ujian kemahiran asas, gred 3 dan 3, dsb. dalam 2 tahun yang lalu

● Sistem untuk menjalankan latihan pelatih teknikal (10 mata)

Bimbingan latihan pelatih teknikal dan sejarah latihan jurulatih hayat dalam tempoh 3 tahun yang lalu

● Layanan pelatih pelatih teknikal (10 mata)

・Perbandingan antara gaji pelatih pertama dan gaji minimum

・ Kadar kenaikan gaji pada setiap peringkat latihan pelatih teknikal

● Status pelanggaran undang-undang/masalah (5 mata *Ditolak dengan ketara mata untuk pelanggaran)

・Hasil pesanan penambahbaikan dalam tempoh tiga tahun yang lalu, peratusan kehilangan

・Sama ada atau tidak terdapat kehilangan yang mana orang yang melaksanakan latihan praktikal telah dipersalahkan dalam tempoh tiga tahun yang lalu

● Perundingan dan sistem sokongan (45 mata)

・Menjamin kaunselor yang boleh berunding dalam bahasa ibunda mereka

・Rekod penerimaan pelatih yang menghadapi kesukaran meneruskan latihan di institusi lain

● Kewujudan bersama yang harmoni dengan komuniti setempat (10 mata)

・Sokongan pembelajaran bahasa Jepun untuk pelatih

・Peluang untuk berinteraksi dengan masyarakat tempatan ・Peruntukan peluang untuk mempelajari budaya Jepun

Dari segi keperluan untuk pelatih pelaksanaan, 30 mata telah ditambah kepada sistem perundingan dan sokongan.
Seperti organisasi penyelia, kami juga dikehendaki menyediakan sokongan untuk pelatih pelatih teknikal untuk meneruskan latihan latihan teknikal mereka.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pelanggaran hak asasi manusia terhadap pelatih pelatih teknikal telah menjadi masalah.
Untuk mengoptimumkan sistem latihan pelatih teknikal, bukan sahaja penalti bagi pelanggaran tetapi juga langkah untuk melindungi pelatih pelatih teknikal adalah perlu.

Ia adalah perlu untuk mengemukakan pengisytiharan pematuhan kepada keperluan yang sangat baik.

Walaupun anda memenuhi keperluan organisasi penyeliaan am, ini tidak bermakna anda boleh menjadi organisasi secara automatik.
Ia diluluskan hanya selepas menyerahkan dokumen kepada pentadbiran.
Pada masa itu, adalah perlu untukBorang pengisytiharan pematuhan keperluan yang sangat baikAdakah.

Syarikat yang menerima mesti menyerahkan dokumen berikut mengenai pelatih pelatih teknikal kepada Organisasi Latihan Pelatih Teknikal sekali setahun, pada tarikh akhir dari April hingga akhir Mei.

• ● Sistem pelaksanaan
• ● Keadaan kerja pelatih
• ● Kejadian orang hilang

Dokumen lain mungkin diminta.
Pada masa ini, jika anda disahkan sebagai penyedia latihan yang cemerlang, kami juga akan menghantar kepada anda "Pengisytiharan Pematuhan Keperluan Cemerlang".

Borang Pengisytiharan Pematuhan Keperluan Cemerlang memperincikan sejauh mana markah penyedia latihan yang dinyatakan di atas dipenuhi.
Terdapat item untuk mengisi mata yang diperuntukkan, jadi secara asasnya tidak ada masalah jika anda mengisinya.
Dengan menghantar borang dan menerima kelulusan, anda boleh menjadi pelatih pelaksanaan yang cemerlang buat kali pertama, jadi jangan lupa untuk menyerahkannya.

ま た,Penyerahan diperlukan walaupun syarikat hos telah menyerahkan sekaliで す.
Terdapat tarikh akhir untuk penyerahan, jadi jangan lupa.

Kaedah penyerahan adalah sangat mudah, dan adalah OK jika anda mengambil kaedah kegemaran anda daripada yang berikut.

• ● Bawa ke pentauliahan pejabat tempatan dan cawangan Organisasi Latihan Pelatih Teknikal
• ● Mel ke kemudahan yang sama (mel berdaftar atau Letter Pack Plus *Hanya kaedah yang memerlukan setem atau tandatangan selepas diterima)

Mereka juga boleh menghantarnya melalui pos, tetapi ia terhad kepada kaedah yang memerlukan meterai atau tandatangan.
Dalam kes pek surat, sila ambil perhatian bahawa terdapat juga jenis yang akan diposkan dalam peti mel.

Jika anda mempunyai sebarang soalan tentang organisasi penyelia, sila hubungi Climb.
Sila hubungi kami melalui telefon atau borang pertanyaan!

Klik di sini untuk rundingan dan pertanyaan