Mata apabila mengupah warga asing | Mohon status pemastautin kepada perbadanan jurutulis pentadbiran Climb

Semasa mengambil pekerja asing, terdapat pelbagai prosedur dan anda harus menyediakan sebilangan besar dokumen yang diperlukan.
Kegagalan untuk menyelesaikan prosedur boleh mengakibatkan hukuman, dan dokumen yang tidak lengkap dapat menunda bergabung dengan syarikat.
Kami akan menerangkan apa jenis dokumen yang diperlukan dalam situasi apa dan pada masanya.

Tiga mata yang perlu diperiksa sebelum mengambil pekerja asing

▼ Perkara 1: Adakah terdapat sebarang prospek untuk mendapatkan visa kerja?

Dalam kebanyakan kes, ujian pengambilan seperti temu duga dijalankan sebagai langkah pra-pengambilan, tetapi sebelum itu,"Adakah orang yang dijadualkan untuk temu duga telah memperoleh visa kerja (atau adakah terdapat kemungkinan untuk mendapatkannya)?"anda perlu menyemak.
Ini kerana jika anda lulus ujian pengambilan seperti temu duga dan diberi tawaran kerja, tetapi tidak dapat mendapatkan visa kerja dan tidak dapat menyertai syarikat, ia adalah satu pembaziran masa dan wang untuk kedua-dua syarikat dan syarikat. penemuduga ini kerana ia menjadi kos yang besar.

Dalam kes sebenar di mana seorang warga asing berunding dengan syarikat jurutulis pentadbiran Climb, dia menerima tawaran kerja daripada sebuah syarikat di Tokyo semasa menghadiri universiti tempatan di Jepun, berhenti daripada universiti pada pertengahan tahun keempatnya, berpindah ke Tokyo, dan terus menetap di sana. Terdapat kes di mana orang ramai cuba menukar kelayakan mereka kepada ``Jurutera/Pakar dalam Kemanusiaan/Hal Ehwal Antarabangsa'' tetapi tidak dapat menghubungi syarikat tersebut dan mengalami kerugian.
Latar belakang pendidikan warga asing ini di negara asalnya ialah lulusan sekolah menengah, dan selepas menamatkan pengajian dari sekolah bahasa Jepun di Jepun, dia memasuki universiti tempatan di Jepun dan tercicir, jadi dia memerlukan ijazah yang diperlukan untuk bertukar kepada "Teknikal/Pakar dalam Kemanusiaan/Hal Ehwal Antarabangsa." Tidak ada.
Akibatnya, tidak ada cara untuk warga asing ini mendapatkan "kejuruteraan/kemanusiaan/perkhidmatan antarabangsa" melainkan mereka boleh kembali ke sekolah.

Saya tidak tahu sama ada syarikat itu mempunyai pengetahuan tentang status kediaman, tetapi saya fikir masalah ini boleh dicegah jika mereka ada.
Warga asing ini sendiri tidak mempunyai pengetahuan mengenai status kediaman, dan ini mungkin salah sendiri, tetapi tidak dinafikan bahawa syarikat ini telah menyebabkan kerosakan besar kepada masa depan orang ini.
Ini bukan soal kos yang tinggi, jadi saya rasa perlu bagi kedua-dua pihak mendapatkan ilmu yang sewajarnya bagi mengelakkan perkara ini berlaku.

▼ Perkara 2: Status kediaman yang manakah sepadan dengan jawatan yang diambil bekerja?

Sehingga April 2021, jika anda ingin tinggal di Jepun untuk jangka waktu tertentu atau lebih lama, anda perlu mendapatkan salah satu dari "11 jenis status tempat tinggal" dan "25 jenis status tempat tinggal".
Sekiranya anda ingin bekerja di sebuah syarikat di Jepun, anda perlu memohon status kediaman yang sesuai dengan kedudukan pengambilan dari 29 jenis status tempat tinggal. Sekiranya anda mengesahkan terlebih dahulu sama ada tidak apa-apa, permohonan akan berjalan lancar .

Status tempat tinggal diberi mengikut kandungan kerja.
Oleh itu, walaupun syarikat dengan saiz tertentu mungkin mempunyai beberapa kategori pekerjaan, terdapat risiko dalam menukar jawatan secara santai.

Mereka yang telah memperoleh status kediaman sebagai jurutera, pakar dalam bidang kemanusiaan, atau hal ehwal antarabangsa selepas menamatkan pengajian dari universiti (dengan ijazah) boleh bekerja dalam beberapa pekerjaan yang berbeza dan mungkin boleh dipindahkan pada masa yang sama, tetapi mereka yang telah menamatkan pengajian di sekolah vokasional (dengan ijazah) Lain pula ceritanya jika anda mempunyai kelayakan berikut.
Bagi graduan universiti, hubungan antara jurusan dan kandungan pekerjaan mereka agak longgar;Jika anda lulus dari sekolah vokasional, anda tidak akan diberikan status kediaman melainkan kandungannya sepadan dengan apa yang anda pelajari dalam kurikulum sekolah vokasional.の で す.
Sudah tentu, jika ia adalah teknologi, pengetahuan kemanusiaan atau kerja antarabangsa, walaupun ia sepadan dengan jurusan anda,Kerja lapangan, kerja mudah, dan kerja mahir tidak dibenarkan.で す.
Oleh itu, boleh dikatakan bahawa jawatan kerjaya yang biasa di syarikat Jepun tidak sepadan dengan status kediaman warga asing.

Walaupun anda mempunyai status bermastautin Jurutera/Pakar dalam Kemanusiaan/Perkhidmatan Antarabangsa, apakah jenis pekerjaan yang boleh dilakukan sekiranya anda merancang untuk ditukarkan selepas menyertai syarikat tersebut, dan adakah tiada masalah dengan pemindahan berdasarkan latar belakang warga asing tersebut? Ia perlu dipertimbangkan dengan teliti sebelum menerima pakainya.

▼ Perkara 3: Di manakah bakal pekerja itu tinggal sekarang?

Sekiranya anda merancang untuk menggaji seseorang di luar negara, anda perlu meneruskan prosedur permohonan status tempat tinggal di Biro Imigresen.
Sebaliknya, pemastautin domestik sudah mempunyai status kediaman, jadi anda boleh meneruskan pengambilan pekerja dengan mengikut prosedur untuk memperbaharui tempoh penginapan anda atau menukar status kediaman anda.

Semasa menggaji orang asing di Jepun

Warga asing tidak boleh melakukan aktiviti di Jepun selain daripada status kediaman yang mereka pegang.
Oleh itu,Kandungan perniagaan dan kandungan aktiviti yang dinyatakan dalam status padanan kediamanMesti.
Sebagai contoh, jika anda mengambil pekerja pejabat, anda perlu mempunyai kelayakan "pengetahuan teknikal / kemanusiaan / kerja antarabangsa", dan jika anda seorang pekerja penjagaan jangka panjang, anda perlu mempunyai kelayakan "jagaan kejururawatan ".

Apabila memohon warga asing yang menetap di luar negara, orang yang bertanggungjawab ke atas syarikat yang biasa anda ambil akan bertindak sebagai ejen untuk memohon.
Dalam kes itu, mohon di Biro Imigresen yang mempunyai bidang kuasa ke atas alamat ejen atau alamat syarikat.
Sebaliknya, dalam kes warga asing yang tinggal di Jepun, permohonan itu pada asasnya dibuat oleh orang itu sendiri, dan destinasi permohonan pada dasarnya adalah Biro Imigresen Jepun, yang mempunyai bidang kuasa ke atas alamat orang itu.
Bagaimanapun, buat masa ini boleh memohon di Biro Imigresen yang mempunyai bidang kuasa ke atas alamat tempat kerja warga asing itu akan ditugaskan atau alamat jabatan yang mengendalikan sumber manusia seperti ibu pejabat.

[Senarai dokumen pengesahan]

• · Kad kediaman
• ・ Pasport
• Certificate Sijil kelulusan atau kelulusan yang diharapkan * Semasa mengambil pelajar antarabangsa

Oleh mana-mana peluang,Jika anda terlibat dalam aktiviti di luar skop status kediaman andaKePelanggaran aktiviti di luar status kelayakanと し てAnda akan dihukum penjara sehingga 3 tahun, denda sehingga 300 juta yen, atau kedua-duanya sekali.
Begitu juga jika anda mengupah pendatang tanpa izinJenayah kenaikan pangkat buruh haramMemandangkan anda mungkin dikenakan hukuman, pemeriksaan berhati-hati diperlukan semasa mengambil pekerja.

Perkara yang perlu diambil perhatian semasa menyemak status kediaman anda dengan kad kediaman anda disenaraikan di tengah-tengah.“Jenis status kediaman”と"Kehadiran atau ketiadaan sekatan kerja"で す.
Dan pastinyaSemak yang asalDan seterusnyaSila tinggalkan bukti apa yang telah anda sahkan.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banyak kad kediaman palsu telah diedarkan. Faktor lain ialah anda boleh membelinya sekitar 5,000 yen.
Dan kerana kebanyakan kad kediaman palsu ini dibuat berdasarkan maklumat tulen, nombor kad kediaman dan lain-lain adalah sah.
Oleh itu, sukar untuk mengetahui sama ada ia tulen atau palsu.
Namun, apa yang penting sebagai sebuah syarikat ialahSama ada anda melakukan apa yang anda perlu semakで す.
Tidak dapat dielakkan bahawa tidak mungkin untuk mengetahui sama ada kad itu asli atau palsu, tetapi tanggungjawab syarikat apabila masalah berlaku bergantung kepada sama ada syarikat telah mengesahkan kad kediaman atau tidak.

Pada salah seorang pelanggan kami, apabila seorang warga asing yang telah mengupah seorang warga asing tanpa mengetahui bahawa dia mempunyai kad kediaman palsu telah ditangkap oleh polis, dia mendedahkan bukti bahawa kad kediaman itu telah disahkan, dan polis berpuas hati dengan situasi itu selepas itu. terdapat.
Dalam kes lain, seorang warga asing yang mempunyai status pemastautin yang sesuai semasa dia mula-mula menyertai syarikat itu gagal memperbaharui tempoh penginapannya, dan walaupun dia telah kehilangan status pemastautinannya, dia berbohong kepada syarikat bahawa dia boleh memperbaharuinya. .Ada juga kes orang ditahan polis kerana tidak memeriksa kad kediaman asal.
Uruskan tempoh penginapan dan kad kediaman dengan sewajarnyaItu adalah keperluan yang diperlukan untuk syarikat yang menggaji warga asing.

Jika anda ingin terlibat dalam kerja selain daripada aktiviti yang disenaraikan pada kad kediaman anda, anda perlu memohon untuk menukar status kediaman atau kebenaran untuk terlibat dalam aktiviti selain daripada yang dibenarkan di bawah status kediaman pada bila-bila masa.
Contohnya, jika anda mengambil pelajar antarabangsa, status kediaman anda ialah "Pelajar" dan anda tidak akan dapat bekerja seperti sedia ada.
Walau bagaimanapun, anda boleh bekerja sehingga 28 jam seminggu dengan izin untuk aktiviti yang tidak memenuhi syarat. (Tidak termasuk penglibatan dalam perniagaan kastam)

Sebaliknya, empat status pemastautin berikut tidak mempunyai sekatan ke atas aktiviti mereka, dan mereka boleh bekerja dalam apa-apa jenis pekerjaan, sama seperti warga Jepun, selagi ia tidak melanggar undang-undang.

• Resident Pemastautin tetap (warga asing yang telah mendapat kediaman tetap)
• ・ Pasangan pemastautin tetap (termasuk anak yang dilahirkan atau tinggal di Jepun)
• Spouse Pasangan Jepun, dll. (Termasuk anak-anak sebenar dan anak angkat khas)
• ・ Penduduk (anak tiri pasangan Jepun-Amerika atau asing, dll.)

▼ Dokumen prosedur yang perlu dilengkapkan sebelum menyertai syarikat

■ Semak jenis status kediaman yang anda pegang pada masa ini

Sekiranya anda mengambil pekerja asing yang memegang kad kediaman, periksa jenis status tempat tinggal.
Sekiranya perniagaan anda dan status tempat tinggal yang anda pegang sekarang berbeza, anda perlu mengubah status tempat tinggal anda.

■ Cara menukar status kediaman anda

Sebagai contoh, semasa mengambil pelajar asing yang belajar di luar negara di Jepun, perlu beralih dari status tempat tinggal di luar negara ke status tempat tinggal.
Sebagai peraturan umum, pelajar antarabangsa itu sendiri akan melaksanakan prosedur perubahan, tetapi disarankan bagi syarikat untuk menyiapkan beberapa bahan.

<Dokumen yang diperlukan disediakan oleh syarikat>

• ・ Salinan kontrak pekerjaan
• Copy Salinan daftar syarikat dan penyata kewangan
• ・ Risalah seperti maklumat syarikat
• Reason Buku alasan pekerjaan

<Dokumen yang diperlukan disediakan oleh pelajar>

• ・ Pasport, kad kediaman
• ・ Permohonan kebenaran untuk menukar status kediaman
• ·sambung semula
• ・Pernyataan permohonan
• Certificate Sijil tamat pengajian atau prospek tamat pengajian

■ Cara memohon status kediaman, tempoh, lokasi permohonan, dsb.

Ini adalah tempat untuk memohon, tetapi anda boleh melakukannya di Biro Imigresen Daerah atau Pusat Maklumat Penduduk Asing
Secara amnya, ia mengambil masa kira-kira 2 minggu hingga 1 bulan untuk prosedur itu selesai.
Walaupun tempoh penginapan untuk status kediaman anda tamat semasa anda memohon, anda akan dapat terus tinggal di Jepun dengan status tersebut selama dua bulan dari tarikh tamat tempoh penginapan anda.
Sila semak tarikh tamat tempoh status kediaman anda dan teruskan prosedur secepat mungkin.

Semasa mengambil pekerja asing di luar negara

Sebagai peraturan umum, anda mungkin tidak dapat memenuhi syarat untuk tinggal kecuali anda mempunyai pengalaman kerja selama beberapa tahun di lulusan universiti atau pekerjaan yang berkaitan.
Pertama, mari kita periksa perkara berikut.

▼ Dokumen yang diperlukan untuk permohonan

■ Dokumen pengesahan (sebelum tawaran)

• ・ Sijil kelulusan universiti
• · Riwayat hidup

■ Dokumen yang diperlukan untuk permohonan visa (selepas tawaran kerja)

<Dokumen yang diperlukan disediakan oleh syarikat>

• · Pekerjaan kontrak
• ・ Sijil semua perkara (salinan syarikat)
• ・ Salinan laporan kewangan
• ・ Risalah seperti maklumat syarikat
• Photo Foto syarikat * Pilihan
• Reason Buku alasan pekerjaan ※ Pilihan

<Dokumen yang diperlukan disediakan oleh pelajar>

• Certificate Sijil tamat pengajian atau prospek tamat pengajian
• · Pasport
• ・ Sijil lulus ujian Jepun * Pilihan
• Certificate Sijil polis * Pilihan

Anda mungkin berpendapat bahawa memerlukan lebih banyak masa untuk mengajukan permohonan daripada orang asing yang tinggal di Jepun, tetapi anda juga dapat memeriksa sama ada anda adalah penduduk yang tidak sah, jadi anda boleh meneruskan prosedur mendapatkan status tempat tinggal dengan yakin.
Walau bagaimanapun, bergantung pada saiz syarikat yang memohon dan latar belakang pendidikan dan sejarah kerja seseorang, masa yang diperlukan untuk permohonan kediaman diterima berbeza-beza, dari satu bulan hingga kira-kira satu tahun.
Mari kita ingat prosedur permohonan awal.

■ Cara memohon status kediaman, tempoh, lokasi permohonan, dsb.

Anda boleh meminta permohonan dan prosedur pencari pentadbiran ke Biro Imigresen.
Permohonan Tempoh permohonan berbeza-beza bergantung pada jenis status tempat tinggal dan ukuran syarikat.
Tidak boleh dikatakan tanpa syarat berapa lama masa yang diperlukan untuk berlaku.
Izin boleh diberikan selama setahun, atau mungkin seminggu.

■ Dokumen yang diperlukan selain daripada permohonan visa

Pada prinsipnya, tidak ada masalah jika anda meneruskan prosedur bergabung dengan cara yang sama seperti orang Jepun.
Teruskan dengan prosedur insurans pekerjaan, insurans sosial, cukai kediaman dan cukai pendapatan, dan buka akaun bank.
Walau bagaimanapun, kerana orang asing, mungkin diperlukan lebih lama dari biasanya untuk permohonan diterima.
Dengan membuat persiapan lebih awal, anda akan dapat mencapai tarikh pengambilan dengan ketenangan.

Memandangkan syarikat lambat membuat persediaan dan sukar untuk mendapatkan permohonan visa, ramai warga asing menimbulkan rasa tidak percaya terhadap syarikat dan menolak tawaran pekerjaan.
Selagi anda ingin tinggal di Jepun, visa (status kediaman) adalah masalah besar bagi warga asing.
Khususnya, ia sering mengambil masa untuk memohon syarikat yang tidak biasa mengupah warga asing, tetapi penting untuk memohon secepat mungkin.

■ Pendaftaran pemastautin

Sudah tentu, tempat kediaman diperlukan untuk mengupah orang asing yang tinggal di luar negara dan meminta mereka datang ke Jepun.
Mari menyokong anda untuk menentukan tempat kediaman anda sambil mendengar kehendak anda.
Setelah anda memutuskan tempat kediaman anda, anda perlu mendaftar sebagai pemastautin.
Pendaftaran penduduk boleh dilakukan di pejabat perbandaran yang mempunyai bidang kuasa ke atas alamat tempat kediaman.Dilakukan oleh penduduk dalam tempoh 14 hari selepas memasuki JepunIa perlu.
Jika anda bimbang untuk mendaftar sendiri, kami juga akan menyediakan sokongan pendaftaran.

Pendaftaran penduduk juga diperlukan untuk membuka akaun bank untuk menerima gaji, yang diperkenalkan sebagai dokumen yang diperlukan selain permohonan visa di atas.
Selain itu, jika anda mendaftar sebagai pemastautin, tempat kediaman anda akan ditulis pada kad kediaman anda, jadi anda tidak perlu membawa pasport anda ke mana-mana.

■ Semak jenis status kediaman yang anda pegang pada masa ini

Sekiranya anda mengambil pekerja asing yang memegang kad kediaman, periksa jenis status tempat tinggal.
Sekiranya perniagaan anda dan status tempat tinggal yang anda pegang sekarang berbeza, anda perlu mengubah status tempat tinggal anda.

■ Cara menukar status kediaman anda

Sebagai contoh, semasa mengambil pelajar asing yang belajar di luar negara di Jepun, perlu beralih dari status tempat tinggal di luar negara ke status tempat tinggal.
Sebagai peraturan umum, pelajar antarabangsa itu sendiri akan melaksanakan prosedur perubahan, tetapi disarankan bagi syarikat untuk menyiapkan beberapa bahan.

Tiga perkara yang perlu dilakukan setelah menyertai syarikat itu

▼ Perkara 1 Serahkan pemberitahuan pekerjaan asing kepada Hello Work

Jika anda diinsuranskan oleh insurans pekerjaan,Pemberitahuan perolehan kelayakan insurans yang diinsuranskanDalam lajur ucapan ", adalah perlu untuk menerangkan kewarganegaraan, wilayah, status kediaman, jenis status kediaman, kebenaran untuk aktiviti bukan kelayakan, dsb. majikan dan menyerahkan pemberitahuan kepada Hello Work.
Jangan lupa untuk menghantar permohonan kerana ia dikehendaki oleh Biro Imigresen dan Akta Langkah-Langkah Pekerjaan.

▼ Perkara 2 Prosedur untuk memperbaharui status kediaman

Mari kita ambil "Teknologi / Kemanusiaan / Perniagaan Antarabangsa", yang mempunyai sebilangan besar aplikasi visa kerja, sebagai contoh.
Tempoh sah visa berbeza-beza bergantung kepada orang itu: 1 tahun, 3 tahun, atau 5 tahun, tetapi jika anda terlupa untuk memperbaharui visa anda dan terus bekerja selepas status pemastautin anda tamat, anda akan dianggap sebagai penginapan haram dan akan dikenakan denda oleh negara.
Permohonan pembaharuan boleh dipohon dari 3 bulan sebelum tarikh tamat tempoh.で す.
Ia mengambil masa kira-kira satu bulan untuk memohon semula, jadi sila teruskan dengan prosedur permohonan semula di Biro Imigresen sekurang-kurangnya dua bulan sebelum tarikh tamat tempoh.
Walau bagaimanapun, seperti yang dinyatakan di atas, jika terdapat perubahan dalam kandungan aktiviti anda, anda perlu memohon semula dengan status kediaman yang sesuai yang terpakai untuk aktiviti anda.

<Senarai dokumen yang diperlukan untuk permohonan semula>

• Documents Dokumen permohonan kebenaran untuk memperbaharui tempoh penginapan
• · Pasport
• · Kad kediaman
• Copy Salinan sijil pekerjaan dan kontrak pekerjaan
• ・ Perakuan cukai kediaman

▼ Perkara 3: Mewujudkan kontrak pekerjaan

Bincangkan syarat-syarat seperti gaji setelah bergabung dengan syarikat dengan orang asing yang diupah dan tukar kontrak pekerjaan.
Dalam beberapa kes, kontrak pekerjaan mungkin ditangguhkan untuk pekerja Jepun, tetapi bagi pekerja asing, disarankan untuk menyelesaikannya sebelum bergabung dengan syarikat tersebut.

Ia bergantung kepada negara, tetapi sebabnya banyak negara luar lebih menitikberatkan kontrak bertulis berbanding Jepun.
Selain itu, kerana dapat menimbulkan masalah karena kesulitan dalam berkomunikasi dengan pekerja asing, ada baiknya menukar kontrak pekerjaan untuk mencegahnya terlebih dahulu.
Perlu diingatkan bahawa pertukaran kontrak pekerjaan, dsb. dengan pekerja adalah tidak mungkin.Kewajipan korporatDikatakan bahawa syarikat bertanggungjawab terhadap sebarang masalah yang disebabkan oleh tidak mengagihkan kontrak pekerjaan dan lain-lain kepada pekerja.
Kontrak pekerjaan adalah berasingan daripada JepunBuat terjemahan ke dalam bahasa Inggeris atau bahasa ibunda pekerja asing dan edarkan kedua-duanyaDisyorkan.

Sokongan tersedia dalam prosedur pekerjaan asing

Prosedur pengambilan orang asing lebih rumit daripada pengambilan orang Jepun, dan jika anda tidak terbiasa dengannya, anda mungkin melakukan kesilapan.
Di bawah ini, kami akan memperkenalkan sokongan yang boleh digunakan semasa prosedur.

■ Sistem penasihat pengurusan pekerjaan asing

Ini adalah salah satu langkah yang diambil oleh Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kesejahteraan untuk menggaji orang asing.
Anda boleh berunding dengan kami mengenai pelbagai masalah, seperti prosedur dan pengurusan pekerjaan orang asing, dan kehidupan bekerja selepas pengambilan pekerja, secara percuma.
Penasihat pengurusan pekerjaan asing ditubuhkan di setiap wilayah, jadi anda boleh menghantar penasihat dengan berunding dengan pejabat Hello Work terdekat.

■ Perkhidmatan sokongan pengambilan warga asing

Sebilangan perkhidmatan sokongan untuk mengambil pekerja asing memberikan sokongan menyeluruh untuk prosedur, penyediaan dokumen yang diperlukan, dan nasihat.
Sebagai contoh,JambatanDi, kami boleh memberikan sokongan penuh daripada permohonan visa kepada pekerjaan, seperti meja perundingan untuk peguam buruh dan keselamatan sosial dan bertindak bagi pihak pelbagai prosedur.

■ Jurutulis pentadbiran

Pelbagai prosedur yang mesti dilakukan oleh Biro Imigresen, seperti pembaharuan atau perubahan status tempat tinggal, permohonan tempat tinggal tetap, permohonan izin masuk semula, permohonan izin untuk aktiviti di luar status tempat tinggal, dll., Diterapkan pada nama orang asing yang merupakan pemohon. Anda boleh meminta "pencari pentadbiran agensi permohonan" yang dikenali sebagai.
Oleh kerana orang asing yang diupah tidak perlu pergi ke Biro Imigresen, syarikat akan menyokong permintaan itu kepada pencari tadbir, yang akan menyebabkan pekerjaan lancar.
Anda juga boleh meminta pencari pentadbiran untuk menerjemahkan resume, sijil pekerjaan, dll ke dalam bahasa Jepun, membuat kontrak pekerjaan, dan memeriksa kontrak pekerjaan secara sah.

Klik di sini untuk meminta kontrak penasihat dengan pejabat kami

ま と め

Sekiranya anda tinggal di luar negara, anda perlu memohon visa kerja, yang memerlukan masa dan usaha.
Adalah idea yang baik untuk menggunakan perkhidmatan agensi aplikasi visa dan meneruskan prosedur untuk memastikan bahawa anda diizinkan.
Walaupun mengambil pekerja domestik, perlu memeriksa jenis status kediaman dan masa pembaharuan, jadi berhati-hatilah.
Tidak kira sama ada anda tinggal di Jepun atau di luar negara, pastikan anda menjalankan pemeriksaan awal sebelum mengambil pekerja untuk bersedia untuk pekerjaan yang berjaya.