Bagaimana untuk menyewa warga asing dengan status "kemahiran tertentu" di dalam penjagaan kejururawatan? Penjelasan syarat dan kandungan ujian

Apakah kemahiran khusus "penjagaan kejururawatan"?

Permintaan penjagaan kejururawatan semakin meningkat tahun demi tahun disebabkan kadar kelahiran menurun dan penuaan penduduk.

Sehingga kini, terdapat tiga status tempat tinggal orang asing yang boleh bekerja di bidang perawatan jangka panjang.
Namun, sukar untuk mengatakan bahawa tenaga kerja yang mencukupi masih terjamin, dan mulai 2019 "Kemahiran khususTelah ditambahkan sebagai status kediaman untuk bekerja di bidang jagaan kejururawatan.

Di sini, kami akan memperkenalkan maklumat terperinci tentang kandungan kerja yang dibenarkan, peperiksaan yang diperlukan, syarat permohonan, dll. apabila mengupah warga asing menggunakan visa kemahiran tertentu (status kediaman) dalam bidang penjagaan kejururawatan.

Latar belakang dan prospek untuk menerima orang asing dengan kemahiran khusus dalam bidang penjagaan

Status kediaman kemahiran tertentu membolehkan orang asing bekerja hanya di 14 bidang perindustrian di mana diakui kekurangan sumber manusia.
Di atas segalanya, terdapat maklumat bahawa bidang penjagaan jangka panjang adalah pasaran penjual yang serius.
Menurut maklumat pada tahun 2017, nisbah tawaran pekerjaan kepada pemohon adalah 1.54 kali ganda daripada purata nasional, sementara nisbah rawatan jangka panjang adalah 3.64 kali, iaitu 2 mata lebih tinggi.
Berdasarkan maklumat tersebut, pemerintah menganggarkan bahawa sekitar 2020 sumber manusia tambahan akan dituntut pada akhir tahun 26.
Dengan berlatarbelakangkan kekurangan tenaga kerja ini, kami menjangkakan akan menerima sehingga 5 orang asing berkemahiran khusus dalam tempoh lima tahun akan datang.

Sehingga 2019, terdapat kira-kira 4,300 warga asing bekerja dalam bidang penjagaan kejururawatan.
Ini termasuk orang yang menggunakan EPA (Perjanjian Perkongsian Ekonomi) sedia ada, status tempat tinggal penjagaan kejururawatan dan sistem latihan pelatih teknikal.
Tidak ada keraguan bahawa penciptaan kemahiran khusus akan meningkatkan bilangan orang asing yang boleh bekerja dalam bidang penjagaan.
Sila ketahui syarat-syarat untuk memohon status kediaman untuk kemahiran tertentu dan syarat-syarat yang diperlukan untuk pertubuhan perniagaan, dan gunakannya untuk pekerjaan dengan sewajarnya.
Walau bagaimanapun, melihat bahan-bahan yang berkaitan dengan kemahiran tertentu, terdapat had bilangan orang asing dengan kemahiran khusus yang boleh diambil.
Jumlah maksimum orang adalah sama dengan jumlah kakitangan rawatan jangka panjang sepenuh masa yang bekerja dengan orang asing dengan kemahiran tertentu.
Sekiranya anda merancang untuk mengambil syarikat, sila buat rancangan pengambilan pekerja asing dengan kemahiran tertentu berdasarkan jumlah pekerja Jepun di syarikat anda.

Skop penjagaan yang dibenarkan oleh status kediaman kemahiran tertentu

Dalam bidang perawatan jangka panjang, orang asing yang telah memperoleh status tempat tinggal kemahiran tertentu dapat melakukan perawatan fizikal dan perkhidmatan sokongan yang berkaitan.
Secara khusus,

• ・ Bantuan untuk pengguna seperti mandi, makan, dan perkumuhan
• ・ Rekreasi di kemudahan (menerima kemudahan)

Pelaksanaan di atas disertakan.

Walau bagaimanapun,Lawati perkhidmatan sistem seperti penjagaan lawatanTidak dilindungi.
Harap maklum bahawa tidak boleh mengambil pekerja asing menggunakan status kediaman kemahiran tertentu dalam perniagaan di mana pembantu rumah mengunjungi rumah pengguna secara langsung dan membantu dengan penjagaan fizikal dan pembersihan.

Di bidang penjagaan kejururawatan, keadaan yang diperlukan untuk warga asing untuk mendapatkan visa kemahiran tertentu

Dalam bidang penjagaan kejururawatan,Kemahiran Khusus 1Hanya dibenarkan.
Tidak ada aplikasi dalam perawatan jangka panjang dalam bidang Kemahiran Spesifik No. 2.
Oleh itu, orang asing dengan kemahiran kediaman tertentu boleh bekerja.Sehingga 5 tahunSeterusnya,Untuk tinggal di Jepun selama lebih daripada 5 tahun, anda perlu menukar status kediaman anda kepada yang lain.

Dalam bidang penjagaan kejururawatan, seperti industri lain, poin 4 berikut adalah syarat permohonan asas.

• ・ Berusia lebih dari 18 tahun
• ・ Mesti lulus Ujian Kemahiran Bahasa Jepun yang ditetapkan
• ・ Mesti lulus ujian kecekapan yang ditetapkan
• Healthy Menjadi sihat (sangat penting untuk melakukan pemeriksaan kesihatan yang merangkumi semua item yang ditentukan)

Selain itu, dalam penjagaan kejururawatan, sebagai tambahan kepada ujian kemahiran bahasa Jepun yang biasa, adalah perlu untuk lulus pemeriksaan bahasa Jepun yang unik untuk bidang penjagaan kejururawatan.
Lebih banyak maklumat diberikan di bawah.

Kandungan keupayaan berbahasa Jepun dan ujian kemahiran kemahiran khusus 1 yang diperlukan dalam bidang penjagaan kejururawatan

Isi Ujian Penilaian Kemahiran Bahasa dan Kemahiran Bahasa Jepun yang ditubuhkan dalam bidang penjagaan adalah seperti berikut.

<Sumber:Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan"Penerimaan pekerja asing dengan kemahiran khusus dalam bidang kejururawatan">

▼ Ujian bahasa Jepun diterima untuk penjagaan kejururawatan dan tahap yang diperlukan

Di bidang penjagaan kejururawatan, anda perlu lulus peperiksaan Jepun berikut untuk mendapatkan status kediaman.

• Domestik: "Ujian kemahiran bahasa JepunNXNUMX ke atas
• Luar Negara: "Ujian Kemahiran Bahasa Jepun" NXNUMX atau lebih tinggi atau "Ujian Yayasan Bahasa Jepun Yayasan Jepun"

Selain itu di atas

• 「Ujian penilaian Jepun penjagaan jangka panjang"

"Ujian Kemahiran Bahasa Jepun" atau "Yayasan Kebangsaan Ujian Bahasa Asas Jepun Jepun" akan memeriksa sama ada anda boleh mempunyai beberapa perbualan harian dan mempunyai kemahiran bahasa Jepun yang mencukupi.
Sebagai tambahan, "Nursing Care Japanese Evaluation Test" menilai sama ada tahap bahasa Jepun yang diperlukan untuk kegunaan perniagaan di tapak jagaan kejururawatan telah dicapai.

▼ Apakah Ujian Penilaian Kemahiran Kejururawatan?

Ini adalah ujian berasaskan komputer (CBT).
Ia dijalankan dalam bahasa negara ujian.

Keputusan lulus peperiksaan sah untuk tahun 10 dari tarikh peperiksaan.

Menurut bahan tersebut, pada Mei 2019, keputusan ujian penilaian kemahiran penjagaan jangka panjang diumumkan di Filipina, dan 5 orang lulus.
Lulus peperiksaan adalah 74.3%.
Sekiranya anda belajar bersungguh-sungguh, anda akan dapati lulus dalam peperiksaan.

Warga asing yang telah lulus dalam Ujian Bahasa Jepun dan Ujian Kemahiran akan memohon status kediaman kemahiran tertentu di Jepun dan di luar negara.
Mengikut maklumat semasa, daripada 14 bidang kemahiran khusus, pelaksanaan ujian penilaian kemahiran berbeza mengikut bidang.
Walaupun ada beberapa bidang yang jarang diadakan, kami menjalankan ujian penjagaan jangka panjang setiap hari.
Oleh itu, jika anda dapat belajar dengan betul untuk peperiksaan, penjagaan kejururawatan kemahiran khusus boleh menjadi salah satu bidang yang paling mencabar.

▼ Kakitangan dalam bidang penjagaan kejururawatan yang dikecualikan daripada ujian bahasa Jepun dan ujian penilaian kemahiran

Orang asing berikut boleh memohon status kediaman kemahiran tertentu 1, dikecualikan daripada peperiksaan bahasa Jepun dan peperiksaan penilaian kemahiran.

• Intern Latihan pelatih teknikal No. 2 lulusan
• ・ Orang yang telah menyelesaikan kemudahan latihan untuk pekerja penjagaan
• ・ Orang yang telah terlibat dalam pekerjaan / latihan selama 4 tahun sebagai calon pekerja penjagaan di bawah EPA (Perjanjian Perkongsian Ekonomi)

Calon penjaga kejururawatan EPAMengenai, adalah syarat bahawa pemberitahuan terbaru Peperiksaan Nasional untuk Pekerja Penjagaan mempunyai skor 5% atau lebih dari skor standard lulus dan semua mata pelajaran peperiksaan mempunyai skor.

Untuk prosedur terperinci,Halaman Kementerian Kesihatan, Buruh dan KebajikanSila semak

Tiga perkara yang perlu diberi perhatian semasa mengambil pekerja asing dengan kemahiran khusus dalam bidang perawatan jangka panjang

Semasa mengambil pekerja asing dengan status kediaman kemahiran tertentu, harap perhatikan tiga perkara berikut mengenai kemudahan rawatan jangka panjang (kemudahan penerimaan).

▼ Terdapat had atas bilangan warga asing mahir tertentu yang boleh diterima oleh kemudahan kejururawatan (kemudahan penerimaan)

Terdapat had kepada sumber manusia yang boleh disewa dengan status status kediaman tertentu.
Jumlah bilangan kakitangan penjagaan sepenuh masa seperti Jepun adalah batas atas dalam pertubuhan.

Orang berikut sesuai dengan "kakitangan penjagaan sepenuh masa seperti Jepun".

• ・ Orang Jepun dan kakitangan yang bekerja dengan status kediaman berikut
• ・ Status tempat tinggal "Penjagaan jangka panjang"
• Activity Aktiviti khusus (Pekerja Penjagaan EPA)
• · Penduduk tetap
• Spouse Pasangan Jepun, dll.
• ・ Pasangan pemastautin tetap, dll.
• ・ Penyelesaian
• Resident Pemastautin tetap khas

Permohonan untuk status kediaman yang melebihi had atas tidak dibenarkan.
ま た,Hanya kakitangan sepenuh masa, sepenuh masa yang boleh diambilPerlu juga diperhatikan bahawa.

Di samping itu, sila lihat di bawah untuk syarat pekerjaan bagi warga asing mahir tertentu.
“Cara menerima kemahiran khusus Penjelasan proses dan perkara yang perlu diberi perhatian apabila mengambil orang asing [Panduan Permulaan]”

▼ Menjadi ahli Majlis Kemahiran Khusus dalam bidang penjagaan kejururawatan

Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kesejahteraan mengatur pertubuhan yang menerima warga asing dengan status kediaman kemahiran tertentu.Majlis Kemahiran KhususIa seharusnya mengambil bahagian dan memberikan kerjasama yang diperlukan.
Prosedur untuk menyertai dewan adalahMesti dilakukan dalam masa 4 bulan dari tarikh penerimaan orang asing dengan kemahiran khusus untuk pertama kalinyaWalau bagaimanapun, langganan ini sangat mudah dilupakan.
Walaupun anda mendapat maklumat bahawa anda wajib bergabung pada tahap penerimaan, terdapat banyak kes di mana anda secara tidak sengaja lupa untuk bergabung ketika anda mula bekerja setelah mendapat status tempat tinggal.
Warga Asing Mahir Tertentu perlu dilindungi apabila memperbaharui tempoh penginapan mereka, jadi jika anda terlupa untuk memperbaharui tempoh penginapan anda, senario terburuk ialahKemas kini tidak dibenarkanAnda perlu berhati-hati kerana ini mungkin berlaku.

▼ Warga asing berkemahiran tertentu dimasukkan ke dalam piawaian penempatan serta-merta selepas diambil bekerja.

Apa yang tidak mungkin dilakukan dalam latihan magang teknikal ialah orang asing dengan status kediaman kemahiran tertentu dapat memenuhi kriteria setelah lulus peperiksaan.Mempunyai kemampuan yang sama dengan sumber daya manusia yang telah menyelesaikan latihan latihan teknikal selama 3 tahunDianggap.
Oleh itu,Anda boleh mengambil pekerja tanpa latihan dan segera memasukkannya ke dalam kriteria penempatan dan juga orang Jepunで す.

Walau bagaimanapun, dalam rangka kemahiran tertentu, pendirian penerima wajib melaksanakan pelan dukungan yang sesuai untuk orang asing.
Organisasi tuan rumah mesti mewujudkan sistem sokongan seperti panduan awal, sokongan bahasa Jepun, orientasi kerja / kehidupan, pelbagai prosedur kontrak, pembentukan meja perundingan, sokongan jurubahasa dalam bahasa ibunda, dan wawancara biasa. Ini adalah salah satu kewajiban.

Klik di sini untuk butiran tentang pelan sokongan
Apakah organisasi sokongan pendaftaran? | Keperluan yang diperlukan untuk kandungan pendaftaran dan sokongan untuk kemahiran khusus 1

Hubungan dengan status tempat tinggal di bidang perawatan jangka panjang selain daripada kemahiran khusus

Dalam bidang penjagaan kejururawatan, kini terdapat status kediaman 4 yang boleh digunakan.

• PA EPA (Perjanjian Perkongsian Ekonomi) * Filipina, Indonesia, dan Vietnam
• ・ Status tempat tinggal "Penjagaan jangka panjang"
• Intern Latihan pelatih teknikal
• Skill Kemahiran khusus No. 1

Daripada jumlah ini, terdapat tempoh tinggal untuk latihan pelatih teknikal dan kemahiran tertentu.Tiada peraturan mengenai penjaga EPA dan status kediaman "jagaan kejururawatan"..
Oleh itu, jika orang asing yang bekerja di negara-negara ini memperoleh status status kediaman 2, mereka boleh terus menggunakannya di tempat perniagaan mereka.

<Sumber:Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan "Mekanisme untuk menerima kakitangan penjagaan kejururawatan asing">

rujukan:Gambaran keseluruhan empat sistem yang membenarkan pengambilan pekerja penjagaan asing
<Sumber:Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan "Buku Panduan untuk penyedia penjagaan kejururawatan mengenai pengambilan pekerja kejururawatan asing">

▼ Pekerja Penjagaan EPA (Calon)

Calon penjaga kejururawatan EPA(Aktiviti khusus) merujuk kepada orang yang berhasrat untuk mendapatkan kelayakan kebangsaan Jepun sebagai pekerja jagaan semasa bekerja dan menjalani latihan di kemudahan penjagaan kejururawatan Jepun berdasarkan Perjanjian Perkongsian Ekonomi (=EPA: Perjanjian untuk Memperkukuh Perkongsian Ekonomi antara kedua-dua negara). kira-kira.

Negara tuan rumah semasa:

Indonesia, Filipina, Vietnam

「Pekerja Penjagaan EPA(Kegiatan khusus) "akan membolehkan anda membawa keluarga anda dan anda boleh memperbaharui tempoh penginapan anda.

*Calon untuk "Pekerja Penjagaan EPA" boleh berpindah ke "Pekerja Mahir Yang Ditentukan No. 1" jika mereka memenuhi syarat-syarat tertentu, tetapi dijangkakan calon jururawat juga boleh berpindah ke "Pekerja Mahir Yang Ditentukan No. 1".

▼Status kediaman “Kejururawatan”

Status kediaman "Kejururawatan" (Visa penjagaan kejururawatan) adalah sistem yang ditubuhkan pada 29 dengan tujuan utama menerima warga asing yang mempunyai kemahiran khusus.
Biasanya, anda pertama kali memasuki negara ini dengan visa pelajar, belajar di sekolah latihan kebajikan jururawat sekurang-kurangnya dua tahun, lulus peperiksaan kebangsaan, dan kemudian beralih ke status tempat tinggal "rawatan jangka panjang".
Seperti halnya "Pegawai Penjagaan dan Kebajikan EPA," ahli keluarga dibenarkan menemani mereka dan tempoh tinggal mereka dapat diperbaharui.

* Lulusan kemudahan latihan pekerja penjagaan yang diperakui dari 29 (2017) hingga Reiwa 3 (2021 dan akhir Mac 2022) tidak perlu lulus peperiksaan kebangsaan untuk pekerja yang disahkan (gagal atau tidak diambil). "Pusat Promosi / Peperiksaan Kebajikan MasyarakatAnda boleh mendaftar sebagai pekerja jagaan yang diperakui untuk tempoh terhad 5 tahun dengan melamar.

Secara kebetulan,

• ・ Lulus Peperiksaan Nasional untuk Pekerja Penjagaan dalam masa 5 tahun selepas tamat pengajian
• ・ Terus terlibat dalam perawatan jangka panjang selama 5 tahun selepas tamat pengajian

Dalam mana-mana kes di atas, anda boleh terus mengekalkan kelayakan pekerja jagaan kejururawatan anda.

▼ Latihan teknikal "Penjagaan kejururawatan"

"Latihan teknikal" Merupakan sistem yang tujuan utamanya adalah kerjasama antarabangsa, seperti menggunakan teknologi dan kemahiran Jepun untuk pembangunan ekonomi di wilayah-wilayah membangun.
Kami menerima pelatih di pelbagai industri, dan di antara Vietnam, Filipina, Myanmar, Thailand, dll.Perjanjian dua halaDiikat.

• Tahun pertama penginapan: Latihan Pelatih Teknikal No. 1
• Tahun ke-2 hingga ke-3: Latihan pelatih teknikal No. 2
• Tahun ke-4 hingga ke-5: Latihan pelatih teknikal No. 3

Terdapat sehingga tiga peringkat latihan teknikal, dan jika anda lulus peperiksaan, anda boleh meneruskan ke peringkat seterusnya.

Kelebihan latihan magang teknikal "penjagaan jangka panjang" dan kemahiran khusus "penjagaan jangka panjang"

▼ Faedah latihan teknikal

Pada prinsipnya, anda tidak boleh menukar pekerjaan

✖ Sebagai peraturan umum, pekerja kemahiran khusus dibenarkan menukar pekerjaan, jadi mereka boleh menukar pekerjaan jika mereka mahu (perubahan untuk kemahiran khusus memerlukan permohonan semula untuk status kediaman, jadi halangannya tidak rendah).

☑ Ramai orang mahu mengadakan temu ramah

Rintangan untuk latihan kemahiran penjagaan jururawat rendah kerana anda boleh pergi ke Jepun jika lulus Ujian Kemahiran Bahasa Jepun (Ujian NAT) Tahap 4.
✖ Rintangannya tinggi kerana kemahiran khusus "perawatan jangka panjang" tidak boleh pergi ke Jepun kecuali lulus tiga ujian.

☑ Boleh bekerja di Jepun selama 10 tahun

Latihan magang teknikal adalah sehingga 5 tahun,Latihan praktikal 2Sekiranya anda berjaya menyelesaikan sehingga (3 tahun latihan), anda boleh berpindah ke Kemahiran Spesifik No. 1 tanpa peperiksaan.
Skills Dalam kes kemahiran tertentu, kerana tidak mungkin untuk pindah ke kemahiran khusus No. 2, tempoh pekerjaan maksimum adalah 5 tahun, dan tentu saja tidak mungkin untuk pindah ke latihan magang teknikal.

▼ Faedah kemahiran khusus No. 1

☑ Boleh dimasukkan dalam kriteria kepegawaian sebaik sahaja ditugaskan

✖ Jika diambil sebagai pelatih teknikal, enam bulan tidak boleh dimasukkan dalam piawaian kakitangan.

Possible Adalah mungkin untuk mengambil pekerja asing walaupun di pejabat yang baru dibuka sekiranya memenuhi syarat.

✖ Dalam kes latihan pelatih teknikal, pelatih tidak boleh diterima selama tiga tahun selepas dibuka.

☑ Sebilangan besar orang diterima (banyak orang boleh diambil pekerja)

✖ Dalam kes latihan teknikal, jika bilangan pekerja jagaan sepenuh masa ialah 35 orang, hanya 4 pelatih boleh diambil. (Jenis pengurusan kumpulan/tahun pertama)
rujukan:Bilangan pelatih pelatih teknikal
<Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan"Mengenai keperluan khusus dalam latihan pelatih teknikal "penjagaan kejururawatan"">

☑ Terdapat sedikit sekatan pekerjaan

✖ Berkenaan latihan pelatih teknikal, sekatan telah menjadi lebih ketat sejak awal tahun 2019.

Mengenai peralihan ke status kediaman lain

Sekiranya anda memenuhi syarat tertentu, anda boleh memohon status kediaman lain selain rawatan jangka panjang.

[Peralihan] Latihan pelatih teknikal → Kemahiran khusus

Pelajar yang menamatkan Latihan Pelatih Teknikal No. 2 boleh berpindah ke Pekerja Mahir Tertentu No. 1.
Dalam bidang penjagaan jangka panjangPelajar magang teknikalSeorang warga asing yang memasuki negara ini sebagai pekerja bekerja selama 3 tahunLatihan praktikal 2Sekiranya anda menyelesaikan peperiksaan, anda akan dikecualikan daripada ujian penilaian bahasa / kemahiran Jepun.Kemahiran Khusus 1Ada kemungkinan untuk melamar.
Jika anda menerima pekerja penjagaan tenaga kerja teknikal di tapak anda, anda boleh menyewa untuk tempoh yang lebih lama dengan beralih ke kemahiran khusus 1 dari pertengahan.

[Peralihan] Kemahiran khusus → Status tempat tinggal "Penjagaan kejururawatan"

Memandangkan kemahiran khusus No. 2 tidak diiktiraf, tempoh maksimum untuk No. 1 ialah 5 tahun.
Kemahiran khusus dibahagikan kepada 1 dan 2.
No. 2 tidak mempunyai tempoh penginapan tetap.
Walau bagaimanapun, kerana hanya No. 1 yang diterapkan dalam bidang perawatan jangka panjang, jumlah maksimum tahun yang dapat diambil pekerja asing sebagai kemahiran khusus No. 1 adalah 5 tahun.

Jika anda memperoleh kelayakan pekerja jagaan kejururawatan (lulus peperiksaan kebangsaan) dalam tempoh 1 tahun anda boleh bekerja sebagai kemahiran khusus No. 5,Status kediaman "penjagaan"Boleh bekerja tanpa had penginapan yang lebih tinggi.
Di samping itu, ia juga boleh dilakukan dengan "perkhidmatan berasaskan lawatan" yang tidak diiktiraf dalam kemahiran tertentu.
(3 tahun pengalaman kerja diperlukan untuk mengambil peperiksaan Pekerja Penjagaan Jururawat)

Garis besar ujian penilaian kemahiran kemahiran "penjagaan jangka panjang" / ujian penilaian Jepun penjagaan jangka panjang

[Jadual / tempat ujian]

Senarai peperiksaan di luar Jepun (dikemas kini dari semasa ke semasa)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Senarai ujian domestik di Jepun (dikemas kini dari semasa ke semasa)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Cara memohon peperiksaan]

Peperiksaan di luar Jepun

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

peperiksaan domestik Jepun

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Contoh Soalan Ujian Penilaian Kemahiran Kejururawatan / Jururawat Jepun]

Ujian penilaian kemahiran penjagaan jangka panjang

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Ujian penilaian Jepun penjagaan jangka panjang

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Ringkasan: Visa 'jagaan kejururawatan' khusus meluaskan jurang pekerjaan di tapak

Seperti yang disebutkan di atas, lebih mudah untuk menyewa orang asing dengan visa keahlian tertentu berbanding dengan status tempat tinggal yang membolehkan anda bekerja di perawatan jangka panjang yang lain.
Oleh itu, ia akan menjadi kaedah pengambilan pekerja yang baik untuk syarikat yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
Walau bagaimanapun, pengambilan pekerja asing dengan kemahiran tertentu ditentukan secara terperinci, seperti syarat pekerjaan yang harus dipatuhi oleh syarikat tuan rumah dan sokongan yang harus diberikan, dan terdapat banyak standard yang mesti dipenuhi.
Tidak mungkin mengambil pekerja asing dengan kemahiran tertentu melainkan syarikat itu mewujudkan sistem untuk menerima orang asing setelah memahami sepenuhnya sistem berdasarkan maklumat yang sesuai.

Di samping itu, bilangan maksimum tahun yang boleh digunakan dengan Kemahiran Spesifik No. 1 adalah 5 tahun.
Terdapat pelbagai rancangan kerjaya untuk pekerja penjagaan jangka panjang.Bergantung pada kehendak anda, beritahu kami kemungkinan berpindah ke visa kerja lain dan pertimbangkan jalan kerjaya yang sesuai.