Apakah organisasi sokongan pendaftaran? | Keperluan yang diperlukan untuk kandungan pendaftaran dan sokongan untuk kemahiran khusus 1

Apakah agensi sokongan pendaftaran?

menerima bakat asing baruStatus kediaman "Pekerja Mahir Tertentu"..
Menggaji warga asing di bawah rangka kerja visa baharu"Organisasi penerima"Dan sokongan penyumberan luar kepada kemahiran khusus No. 1 warga asing"Organisasi sokongan pendaftaran"merupakan tiang utama.
Di sini, jurutulis pentadbiran yang pakar dalam sokongan visa akan menerangkan peranan organisasi sokongan pendaftaran dan syarat yang diperlukan.

▼ Apakah itu organisasi sokongan pendaftaran? Jawatan yang menyokong status kediaman baharu "Pekerja Mahir Tertentu"

Dengan visa baru "Kemahiran Spesifik""Organisasi penerima"と"Organisasi sokongan pendaftaran"Kami akan menerima sumber manusia asing terutamanya di dua bidang di atas.Organisasi sokongan pendaftaran diamanahkan oleh syarikat dan organisasi yang mempekerjakan orang asing, dan bertanggungjawab untuk merancang sokongan untuk orang asing.Aliran penerimaan sumber manusia asing adalah seperti berikut.

Sumber:Kementerian Kehakiman "Status kecemasan" kemahiran spesifik "

[Menerima institusi (= institusi yang mempunyai kemahiran tertentu)]

Syarikat / organisasi yang menggunakan pekerja asing dengan kemahiran tertentu

[Agensi sokongan pendaftaran]

Syarikat / organisasi / individu yang melaksanakan rancangan sokongan untuk orang asing dengan kemahiran khusus bagi pihak organisasi tuan rumah

Sokongan yang diperlukan dari pekerjaan dan kehidupan adalah penting untuk penerimaan yang lancar terhadap kakitangan asing.
Kementerian Kehakiman mengenakan kewajiban untuk menerima organisasi untuk memberikan bantuan kepada orang asing.
Bagaimana syarikat boleh melaksanakan pelan sokongan dengan kerjasama organisasi sokongan pendaftaranadalah kunci kepada penerimaan yang lancar.
Mari kita lihat peranan organisasi sokongan pendaftaran dan kandungan pelan sokongan yang diperlukan.

Apakah peranan agensi sokongan pendaftaran? Pembangunan dan pelaksanaan pelan sokongan untuk kemahiran khusus 1

Peranan organisasi sokongan pendaftaranは,Untuk melaksanakan pelan sokongan untuk warga asing dengan kemahiran khusus No. 1 di bawah konsainan daripada organisasi tuan rumahで す.
Di sini, apakah kemahiran khusus No. 1?Kami juga akan menerangkan kandungan pelan sokongan yang diperlukan.

▼ Apakah Pekerja Mahir Tertentu No. 1 Warga Asing? Menjelaskan perbezaan antara No. 1 dan No. 2 dengan jadual

Status kediaman baharu"Kemahiran khusus"KeIsu 1とIsu 2Terdapat dua bahagian.
Perbezaan antara kedua adalah diringkaskan dalam jadual berikut.

Menurut Kementerian Kehakiman,Kemahiran Khusus 1は"Kemahiran yang memerlukan pengetahuan atau pengalaman yang cukup dalam bidang yang berkaitan"Warga asing yang menjalankan perniagaan yang memerlukanKemahiran Khusus 2adalah lebih daripada No. 1Item yang memerlukan kemahiran lanjutanIa ditakrifkan.
Perbezaan besar dalam keadaan permohonan adalahKemahiran khusus No. 1 mesti lulus ujian bahasa Jepun dan ujian teknikalItulah maksudnya.
Selain itu, terdapat sekatan untuk membawa ahli keluarga dan tempoh penginapan.

Penerimaan bermula dengan kemahiran tertentu 2019 apabila visa kemahiran spesifik 4 tahun 1 bermula.
Di samping itu, syarikat dan organisasi yang menerima pekerja asing dengan kemahiran khusus No. 1 mesti melaksanakan pelan sokongan.

▼ Mencipta dan melaksanakan pelan sokongan adalah tanggungjawab organisasi yang menerima (syarikat)

Sokongan daripada organisasi sokongan pendaftaran boleh dibahagikan kepada dua jenis berikut.

[Sokongan wajib]

Sokongan wajib untuk organisasi yang tergolong dalam kemahiran tertentu merujuk kepada "sokongan yang mesti diberikan" di antara sokongan untuk orang asing dengan kemahiran tertentu.

[Sokongan sukarela]

Tidak seperti sokongan wajib, sokongan sukarela untuk orang asing dengan kemahiran tertentu tidak harus diberikan.
Walau bagaimanapun, diperlukan untuk memberikan sokongan sukarela sebanyak mungkin supaya orang asing dengan kemahiran tertentu dapat bekerja di Jepun dengan tenang.
Sokongan sukarela diposisikan sebagai sokongan tambahan untuk sokongan wajib.

Pelan sokongan ialahTujuannya adalah untuk menyokong sumber manusia asing supaya mereka dapat memasuki Jepun dengan lancar, memahami peranan mereka dalam pekerjaan, dan tinggal di Jepun tanpa berlengah-lengah.で す.
Garis Panduan Operasi Kementerian Kehakiman untuk Menerima Orang Asing Mahir Tertentu menyediakan kandungan berikut untuk rancangan sokongan.

Dari Biro Imigresen Jepun "Usaha untuk menerima sumber manusia asing baru dan mewujudkan masyarakat simbiosis"
Garis besar rancangan sokongan ①②
Adalah menjadi tanggungjawab organisasi tuan rumah untuk melaksanakan rancangan sokongan ini.Mesti dilakukan.

<Tindak balas terhadap jangkitan coronavirus baru>
Bagaimana untuk menjalankan temuduga biasa (setiap tiga bulan sekali) sebagai sokongan untuk warga asing yang mempunyai kemahiran tertentu
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

Di samping itu, syarikat dan organisasi yang menerima Keterampilan Khusus 1 perlu menyerahkan pemberitahuan berikut.

Tentang menerima institusi (institusi yang tergolong dalam kemahiran tertentu)

▼ Kriteria untuk menerima organisasi untuk menerima orang asing

1. (XNUMX) Kontrak pekerjaan yang sesuai dengan orang asing (contoh: jumlah pampasan sama dengan atau lebih tinggi daripada orang Jepun)
2. ② Institusi yang sesuai itu sendiri (cth. tiada pelanggaran undang-undang imigresen atau buruh dalam tempoh 5 tahun)
3. ③ Terdapat sistem untuk menyokong orang asing (Contoh: Sokongan boleh diberikan dalam bahasa yang dapat difahami oleh orang asing)
4. Plan Rancangan yang sesuai untuk menyokong orang asing (contoh: termasuk orientasi hidup)

▼ Kewajipan organisasi yang menerima

1. ① Pastikan untuk memenuhi kontrak pekerjaan yang disepakati dengan orang asing (contoh: membayar imbuhan dengan sewajarnya)
2. ② Memberi sokongan kepada orang asing dengan tepat
   　 → Sokongan boleh diserahkan kepada organisasi sokongan pendaftaran.
   　　Jika semua adalah outsourcing, XNUMX) di atas berpuas hati.
3. ③ Pelbagai pemberitahuan kepada Biro Imigresen Jepun
   (Catatan) Jika anda mengabaikan (XNUMX) hingga (XNUMX), anda tidak akan dapat menerima orang asing, dan anda mungkin akan menerima petunjuk dan perintah peningkatan dari Biro Imigrasi Jepun.

[Pemberitahuan pada bila-bila masa]

• Pemberitahuan perubahan, penamatan, dan kesimpulan kontrak baharu untuk kontrak pekerjaan kemahiran tertentu
• Pemberitahuan perubahan dalam pelan sokongan
• Pemberitahuan kesimpulan, perubahan dan penamatan kontrak konsainan sokongan dengan organisasi sokongan berdaftar
• Pemberitahuan apabila sukar untuk menerima warga asing mahir tertentu
• Pemberitahuan apabila anda mengetahui tentang undang-undang dan peraturan berkaitan imigresen atau buruh

[Pemberitahuan biasa]

• Pemberitahuan mengenai status penerimaan warga asing mahir tertentu
  (Contoh: Jumlah orang asing dengan kemahiran tertentu yang diterima, maklumat seperti nama, jumlah hari aktiviti, lokasi, kandungan perniagaan, dll.)
• Pemberitahuan status pelaksanaan pelan sokongan (cth. butiran perundingan dan keputusan respons, dsb.)
  　 * Kecuali apabila semua rancangan sokongan diserahkan kepada organisasi sokongan yang berdaftar
• Pemberitahuan status aktiviti pekerja mahir tertentu
  (Contoh: Status pembayaran imbuhan, bilangan pekerja yang meninggalkan syarikat, jumlah orang hilang, jumlah perbelanjaan yang diperlukan untuk penerimaan, dll.)

▼ Piawaian yang mesti dipenuhi oleh organisasi yang menerima

1. ① Mematuhi undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan buruh, insurans sosial dan cukai
2. ② Pekerja yang terlibat dalam jenis pekerjaan yang sama seperti orang asing dengan kemahiran tertentu tidak diberhentikan secara sukarela dalam tempoh satu tahun
3. (1) Tiada orang hilang telah berlaku dalam tempoh satu tahun atas sebab-sebab yang berkaitan dengan organisasi yang menerima.
4. ④ Jangan jatuh di bawah sebab hilang kelayakan (tiada pelanggaran undang-undang imigresen atau buruh dalam tempoh 5 tahun, dsb.)
5. ⑤ Buat dokumen yang berkaitan dengan aktiviti orang asing dengan kemahiran tertentu dan simpan sekurang-kurangnya satu tahun dari tarikh akhir kontrak pekerjaan.
6. Organization Organisasi penerima menyedari bahawa orang asing mengumpulkan deposit, dan lain-lain dan belum membuat kontrak pekerjaan.
7. Organization Organisasi yang menerima belum membuat kontrak, dsb. Yang menetapkan hukuman.
8. ⑧ Jangan biarkan warga asing secara langsung atau tidak langsung menanggung kos sokongan
9. ⑨ Dalam kes pengiriman pekerja, sumber pengiriman mestilah orang yang terlibat dalam pekerjaan yang berkaitan dengan bidang yang relevan dan dianggap sesuai, dan tujuan penghantaran mesti memenuhi kriteria ① hingga ④.
10. ⑩ Mengambil langkah seperti pemberitahuan penubuhan insurans pampasan pekerja akibat kemalangan
11. ⑪ Sistem untuk memenuhi kontrak pekerjaan secara berterusan telah ditetapkan dengan baik.
12. ⑫ Bayar ganjaran dengan pindahan ke akaun simpanan / simpanan, dll.
13. ⑬ Mematuhi standard khusus untuk lapangan (* ditetapkan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

▼ Piawaian yang mesti dipenuhi oleh organisasi yang menerima (berkaitan dengan sistem sokongan)

* Kepuasan dipertimbangkan ketika semua sokongan diserahkan kepada organisasi sokongan yang berdaftar.

1. ① Mana-mana perkara berikut
   
   1. Mempunyai rekod prestasi menerima atau mengurus pemastautin jangka pertengahan hingga panjang dengan betul (kelayakan bekerja sahaja; perkara yang sama akan digunakan selepas ini) dalam tempoh dua tahun yang lalu;
      Di samping itu, seseorang yang bertanggungjawab atas sokongan dan seorang yang bertanggungjawab (satu atau lebih untuk setiap pertubuhan perniagaan; perkara yang sama akan berlaku selepas ini) akan dilantik dari kalangan pegawai dan pekerja.
      (Orang yang bertanggungjawab atas sokongan dan orang yang bertanggungjawab dapat melayani secara serentak. Perkara yang sama akan berlaku selepas ini)
   2. B. Seseorang yang bertanggungjawab terhadap sokongan dan seorang yang bertanggungjawab terhadap sokongan dilantik daripada kalangan eksekutif dan pekerja yang mempunyai pengalaman dalam menyediakan perundingan hayat, dsb. untuk penduduk jangka pertengahan hingga panjang dalam tempoh dua tahun yang lalu.
   3. C. Seseorang yang boleh melaksanakan operasi sokongan dengan sewajarnya pada tahap yang sama seperti a.
2. (XNUMX) Memiliki sistem yang dapat memberikan sokongan dalam bahasa yang dapat difahami sepenuhnya oleh orang asing.
3. ③ Siapkan dokumen yang berkaitan dengan status sokongan dan simpan sekurang-kurangnya satu tahun dari tarikh akhir kontrak pekerjaan.
4. (XNUMX) Orang yang bertanggung jawab atas sokongan dan orang yang bertanggungjawab dapat melaksanakan rancangan sokongan secara berkecuali dan tidak termasuk dalam alasan pembatalan.
5. ⑤ Tidak mengabaikan sokongan berdasarkan rancangan sokongan dalam XNUMX tahun
6. ⑥ Orang yang bertanggungjawab atas sokongan atau orang yang bertanggungjawab mesti mempunyai sistem yang membolehkan wawancara secara berkala dengan orang asing dan mereka yang berada dalam kedudukan untuk mengawasi mereka.
7. ⑦ Mematuhi standar khusus untuk lapangan (* ditetapkan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

▼ Piawaian yang mesti dipenuhi oleh kontrak pekerjaan kemahiran tertentu

1. (XNUMX) Terlibat dalam pekerjaan yang memerlukan kemahiran yang ditentukan oleh Ordinan Kementerian Lapangan
2. (XNUMX) Waktu kerja yang ditetapkan adalah setara dengan waktu kerja yang ditetapkan bagi pekerja biasa yang diambil oleh organisasi tuan rumah yang sama.
3. ③ Jumlah imbuhan mestilah sama atau lebih besar daripada jumlah ketika orang Jepun bertunang.
4. ④ Jangan diskriminasi dalam menentukan imbuhan, menjalankan pendidikan dan latihan, menggunakan kemudahan kebajikan, atau rawatan lain kerana menjadi orang asing.
5. ⑤ Sekiranya anda ingin kembali ke Jepun buat sementara waktu, anda mesti bercuti.
6. ⑥ Sekiranya anda layak untuk pengiriman pekerja, tujuan penghantaran dan tempoh penghantaran mesti ditentukan.
7. ⑦ Sekiranya orang asing tidak dapat menanggung perbelanjaan perjalanan pulang, organisasi tuan rumah akan menanggung perbelanjaan dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memudahkan keberangkatan setelah kontrak berakhir.
8. Organization Organisasi tuan rumah akan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memahami status kesihatan dan keadaan hidup orang asing yang lain.
9. ⑨ Mematuhi standar khusus untuk lapangan (* ditetapkan dalam pemberitahuan yang ditetapkan oleh kementerian yang bertanggung jawab di lapangan)

Mengenai organisasi sokongan pendaftaran

▼ Kriteria untuk menerima pendaftaran

1. ① Organisasi yang sesuai itu sendiri (cth., tiada pelanggaran undang-undang imigresen atau buruh dalam tempoh 5 tahun)
2. (XNUMX) Ada sistem untuk mendukung orang asing (contoh: sokongan dapat diberikan dalam bahasa yang dapat dipahami oleh orang asing)

▼ Kewajipan organisasi sokongan berdaftar

1. ① Memberi sokongan kepada orang asing dengan tepat
2. ② Pelbagai pemberitahuan kepada Biro Imigresen Jepun

(Nota) Pendaftaran boleh dibatalkan jika ① dan ② diabaikan.

[Pemberitahuan pada bila-bila masa]

• Pemberitahuan perubahan item permohonan untuk pendaftaran
• Pemberitahuan penggantungan atau pemansuhan perkhidmatan sokongan

[Pemberitahuan biasa]

• Pemberitahuan status pelaksanaan perkhidmatan sokongan, dsb.
  (Contoh: Nama orang asing dengan kemahiran tertentu, nama organisasi tuan rumah, dll., Kandungan perundingan dari orang asing dengan kemahiran tertentu, status tindak balas, dll.)

Organisasi penerima boleh mewakilkan penyediaan dan pelaksanaan pelan sokongan kepada organisasi sokongan pendaftaran

Organisasi tuan rumah syarikat atau organisasi yang mempekerjakan orang asing dengan kemahiran tertentu dapat melakukan outsourcing pembuatan dan pelaksanaan rancangan sokongan ini kepada organisasi sokongan pendaftaran.

• Organisasi sokongan pendaftaran ialah sistem pemberitahuan, dan hanya syarikat, organisasi dan individu yang memenuhi keperluan boleh diamanahkan dengan pelan sokongan.
• Pada dasarnya, kami mempercayakan semua rancangan sokongan kepada satu organisasi sokongan pendaftaran.
• Apabila memperuntukkan kepada berbilang organisasi sokongan pendaftaran, organisasi penerima (syarikat yang menggaji warga asing) itu sendiri mesti memenuhi keperluan organisasi sokongan pendaftaran.
• Adalah dilarang untuk organisasi sokongan pendaftaran yang diamanahkan untuk terus mempercayakan kerja kepada organisasi lain.

Pejabat kami juga merupakan organisasi sokongan pendaftaran.Sila hubungi kami!

Klik di sini untuk borang pertanyaan korporat

Kaedah dan kaedah pendaftaran untuk menjadi organisasi sokongan pendaftaran

Untuk menjadi organisasi sokongan pendaftaran, selepas memenuhi keperluan pendaftaranAgensi Kawalan Imigresenakan dimaklumkan kepada
Berikut adalah pengenalan terperinci mengenai keperluan pendaftaran dan cara memohon.

▼Keperluan utama diperlukan apabila memberitahu organisasi sokongan berdaftar

Apabila memfailkan organisasi sokongan pendaftaran, keperluan 7 berikut mesti dipenuhi.

1. ① Mesti ada pengurus sokongan dan satu atau lebih kakitangan sokongan
2. (XNUMX) Berlaku untuk salah satu catatan penerimaan atau pengalaman berikut dalam bisnis perundingan dengan orang asing.
   
   1. Individu atau kumpulan mempunyai rekod prestasi menerima pemastautin asing jangka pertengahan hingga panjang dengan kelayakan bekerja dalam tempoh dua tahun yang lalu.
   2. b. Individu atau kumpulan mempunyai pengalaman terlibat dalam perkhidmatan perundingan untuk warga asing dalam tempoh dua tahun yang lalu
   3. c. Orang yang bertanggungjawab terhadap sokongan dan orang yang bertanggungjawab terhadap sokongan mempunyai pengalaman dalam perkhidmatan perundingan hayat untuk penduduk asing jangka sederhana hingga panjang dengan kelayakan bekerja lebih daripada 5 tahun dalam tempoh 2 tahun yang lalu
   4. d) Sebagai tambahan kepada perkara di atas, adalah diakui bahawa kerja sokongan boleh dilaksanakan dengan sewajarnya pada tahap yang sama seperti ini
3. System Sistem sokongan dalam bahasa yang dapat difahami oleh orang asing ada.
4. ④ Tidak ada orang asing dengan kemahiran tertentu atau orang hilang pelatih pelatih teknikal yang dihasilkan dalam satu tahun kerana alasan yang boleh disalahkan.
5. ⑤ Jangan biarkan warga asing menanggung kos sokongan secara langsung atau tidak langsung.
6. ⑥ Anda belum menerima hukuman kerana melanggar undang-undang hukuman (seperti dihukum oleh undang-undang imigresen atau buruh dalam 5 tahun).
7. ⑦ Tidak ada tindakan penipuan atau ketidakadilan yang ketara mengenai undang-undang dan peraturan imigresen atau buruh dalam tempoh 5 tahun

Sebab penolakan pendaftaran oleh organisasi sokongan pendaftaran　<Sumber:Pengurusan Imigresen dan Residensi "Mengenai Status Kediaman "Pekerja Mahir Tertentu"">
* Pendaftaran dibenarkan bukan hanya untuk syarikat tetapi juga untuk individu selagi mereka tidak termasuk dalam "alasan penolakan pendaftaran" yang dijelaskan di sini.

Di masa lalu, kumpulan dan individu yang berpengalaman dalam perkhidmatan perundingan kehidupan untuk warga asing yang tinggal dengan visa yang boleh dilaksanakan seperti "pengurusan / pengurusan" atau "pengetahuan teknologi / humanistik / operasi antarabangsa" diandaikan.
Kerana ia ditakrifkan sebagai pemastautin jangka sederhana hingga panjang,Sokongan warga asing jangka pendek seperti perjalanan tidak boleh dikira dalam keperluan.
Oleh kerana keperluan ini, tidak mustahil untuk memenuhi piawaian organisasi sokongan pendaftaran.Pencari tadbir yang memberikan sokongan visa kepada orang asing, organisasi penyelia dan koperasi yang menerima pelatih pelatih teknikalDiandaikan.

▼ Cara memohon organisasi sokongan pendaftaran

Untuk memohon organisasi sokongan pendaftaran,Biro Imigresen Wilayahditerima di

<Rujukan:Permohonan Pendaftaran Organisasi Sokongan Pendaftaran Biro Imigresen Jepun>

▼ Organisasi sokongan pendaftaran diterbitkan di laman web Kementerian Kehakiman

Organisasi sokongan pendaftaran yang pemberitahuannya telah diterima diterbitkan di laman web Biro Imigrasi Jepun (Kementerian Kehakiman).
Pendaftaran pertama diumumkan pada 2019 April 4 dan dikemas kini pada 26 April 2021.
Ia akan ditambah satu demi satu pada masa akan datang.

Senarai organisasi sokongan pendaftaran

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

Soalan lazim mengenai agensi sokongan pendaftaran | Bolehkah agensi perekrut dan kumpulan penyelia mendaftar?

Akhirnya, saya ingin memperkenalkan jawapan yang diambil dari Kementerian Kehakiman kepada soalan-soalan yang sering diajukan organisasi sokongan pendaftaran.
Lihat ini jika anda adalah syarikat yang mempertimbangkan untuk memberitahu organisasi sokongan pendaftaran atau mempercayakan rancangan sokongan.

Bolehkah pengurus sokongan dan orang sokongan memegang jawatan serentak?

Ia boleh menjadi dua kali ganda sebagai jawatan.

Bolehkah organisasi penyelia program latihan pelatih teknikal secara automatik menjadi organisasi sokongan berdaftar?

Malah badan penyelia atau koperasi yang telah menerima orang asing mesti memenuhi keperluan organisasi sokongan pendaftaran. Ia juga perlu untuk memberitahu Biro Imigresen.

Apakah yang berlaku jika syarikat yang menyebabkan kehilangan warga asing itu mewujudkan syarikat yang berasingan?

Mengikut keperluan organisasi sokongan pendaftaran, orang yang hilang seperti pelatih teknikal belum dihasilkan dalam tahun 1 yang lalu.
Sekiranya anda mencipta satu lagi syarikat untuk menipu kriteria pematuhan, ia mungkin ditentukan bahawa mereka adalah institusi yang sama.

Sumber:Soal Jawab Kementerian Kehakiman mengenai sistem penerimaan kakitangan asing

[Ringkasan] Kerjasama yang lancar antara organisasi tuan rumah dan organisasi sokongan pendaftaran adalah kuncinya.

Apabila menerima warga asing dengan kemahiran tertentu, adalah tanggungjawab syarikat / organisasi yang menerima untuk melaksanakan pelan sokongan untuk kemahiran khusus 1.

Jika anda kecil dan tidak mempunyai sokongan yang mencukupi, atau jika anda tidak mempunyai rekod prestasi mengupah warga asing pada masa lalu,Anda boleh meminta organisasi sokongan berdaftar untuk melaksanakan pelan sokongan.
Menyewa warga asing yang mahir tanpa memahami kewajipan organisasi tuan rumah boleh menyebabkan masalah.
Jika syarikat memahami kandungan pelan sokongan dengan baik dan ia sukar,Kerjasama dengan organisasi sokongan pendaftaranuntuk mencapai penerimaan yang lancar.

Adalah mungkin bahawa organisasi penyelia atau koperasi yang mempunyai rekod prestasi dalam sistem latihan teknikal mempunyai pengetahuan untuk menjadi organisasi sokongan pendaftaran.
Walau bagaimanapun, walaupun dalam kes ituJika anda tidak membuat pemberitahuan, anda tidak akan dapat berurusan dengan warga asing dengan kemahiran khusus sebagai organisasi sokongan pendaftaranOleh itu, sila berhati-hati.

Syarikat jurutulis pentadbiran Climb ialah organisasi sokongan pendaftaran!

Pendakian pentadbiran pentadbiran PendakianKemudian, syarikat dan individu yang sedang mempertimbangkan untuk memohonRundingan sama ada anda mempunyai keperluan sebagai organisasi sokongan pendaftaran, penyediaan dokumen permohonan, permohonan ke imigresenSaya serahkan pada awak.
Selain itu, walaupun mereka mendaftar dengan organisasi sokongan pendaftaran, mereka mengatakan bahawa mereka tidak tahu apa yang perlu dilakukan kerana mereka kurang pengetahuan tentang sistem kemahiran tertentu, apatah lagi sokongan.Perkhidmatan untuk organisasi sokongan pendaftaranjuga tersedia, jadi sila pertimbangkan mereka juga.
Untuk dapat memberikan sokongan terbaik kepada warga asing yang telah memilih untuk bekerja di Jepun, kita harus memberikan sokongan dengan pengetahuan yang mantap untuk mengelakkan situasi seperti pekerjaan haram.

Agensi sokongan pendaftaran Perkhidmatan aplikasi pendaftaran

Untuk pertanyaan dan konsultasi, sila klik di sini.Borang pertanyaan untuk syarikat sahajaTolong dari!

Bayaran organisasi sokongan pendaftaran / agensi permohonan