विदेशीहरु को रोजगार को लागी विशिष्ट प्रक्रियाहरु लाई ध्यान दिनुहोस्!एक कम्पनी को लागी एक विदेशी लाई भाडामा लिन को लागी आवश्यक प्रक्रियाहरु के के हुन्?

<चरण 1> भिसा परिवर्तन वा नवीकरण गर्न सम्भव छ कि भनेर अनुसन्धान गर्दै

तपाईले भाडामा लिन चाहेको विदेशीलाई उसको "मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवामा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" स्थिति परिवर्तन वा नवीकरण गर्न अनुमति दिनको लागि, उसले कम्पनीमा जिम्मेवार हुने कामको सामग्री शैक्षिक पृष्ठभूमिसँग सम्बन्धित हुनुपर्छ र भिसाको लागि आवेदन गर्ने विदेशीको कामको इतिहास आवश्यक छ। अन्तर्वार्ताको समयमा, विश्वविद्यालय वा व्यावसायिक विद्यालयबाट डिप्लोमा, ट्रान्सक्रिप्ट, आदि हेर्न सोध्नुहोस्, विदेशीहरूको प्रमुख र पाठ्यक्रम सामग्री जाँच गर्नुहोस्, र तपाईंले उनीहरूलाई गर्न चाहनुभएको काम सामग्रीसँग सम्बन्धित छ कि छैन भनेर जाँच गर्नुहोस्। कम्पनी, हामी अनुसन्धान गर्नेछौं। थप रूपमा, कम्पनीले उनीहरूले काममा राख्न चाहेको विदेशीको "निवास कार्ड" जाँच गर्नेछ, र बसाइको अवधि समाप्त भएको छ वा छैन र उनीहरू हाल जापानमा बसोबास गर्ने (भिसा) को स्थिति कस्तो छ भनेर जाँच गर्नेछ। यस अवस्थामा, यदि विदेशीको हालको निवास स्थिति "स्थायी निवासी," "स्थायी बासिन्दाको पति, इत्यादि," "जापानी नागरिकको पति, आदि," वा "दीर्घकालीन निवासी," हो भने।काम प्रतिबन्ध बिना भिसायदि त्यसो हो भने, तपाईंले आफ्नो भिसा परिवर्तन गर्न आवश्यक छैन।

<चरण २> जागिरको प्रस्ताव प्राप्त गरेपछि, काम गर्ने अवस्था वा रोजगार सम्झौताको सूचना सिर्जना गर्नुहोस्

एकपटक हामीले विदेशीको शैक्षिक पृष्ठभूमि र प्रमुख कार्य सामग्रीसँग सम्बन्धित छन् र भिसा प्राप्त गर्न सम्भव छ भनी निर्धारण गरेपछि, हामी कामदारको लागि कामको अवस्था वा रोजगार सम्झौताको सूचना तयार गर्नेछौं।

<चरण 3> कार्य भिसा परिवर्तन वा नवीकरणको लागि आवेदन दिनुहोस्

कम्पनीले विदेशी वा कम्पनीको निवासको अधिकार क्षेत्र रहेको अध्यागमन ब्यूरोमा भिसाको लागि आवेदन दिन्छ।

जागिर परिवर्तन गरेपछि वा जागिर परिवर्तन गरेपछि नवीकरणको लागि आवेदन गर्दा कम्पनीले सिद्धान्तमा तयार गरेको कागजातहरू (कोटि ३ को लागि)

• The वैधानिक रेकर्ड कुल तालिका को एक प्रति जस्तै अघिल्लो बर्ष को लागी वेतन आय को रोकथाम पर्ची (इलेक्ट्रोनिक फाइलिंग को मामला मा, ईमेल प्रसारण भाग पनि शामिल छ)
• ・ दर्ता प्रमाणपत्र
• Recent सबैभन्दा भर्खरका बर्षहरु को लागी वित्तीय विवरण
• ・ काम सर्तहरु सूचना वा रोजगार अनुबंध
• Employment रोजगारीको कारण (विदेशीको कामको बयान, शैक्षिक पृष्ठभूमि, प्रमुख, विदेशी भर्ना गर्ने कारण, आदि)

तपाइँ एक अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी बाट परिवर्तन को लागी आवेदन दिन सक्नुहुन्छ जो अप्रिल मा कम्पनी मा सामेल हुन को लागी अघिल्लो बर्ष को डिसेम्बर १ बाट एक कार्य भिसा को लागी निर्धारित छ।
साथै, यदि तपाइँ जागिर परिवर्तन गरेपछि तपाइँको भिसा नवीकरण गर्न चाहानुहुन्छ, तर तपाइँको हालको भिसाको म्याद समाप्त हुने मितिमा तीन महिना भन्दा बढी बाँकी छ भने, तपाइँ अझै भिसा नवीकरणको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्न। यस सन्दर्भमा, यदि तपाइँ भविष्यमा तपाइँको भिसा नवीकरण हुनेछ कि भनेर चिन्तित हुनुहुन्छ भने,रोजगारी योग्यता प्रमाणीकरणको लागि आवेदन दिनुहोस्हामी तपाईंलाई यो गर्न सिफारिस गर्छौं। यो आवेदन अध्यागमन ब्यूरोको लागि हो कि काम परिवर्तन गरेपछि कम्पनीमा प्रदर्शन गर्नुपर्ने काम कार्य भिसाको सामग्री अन्तर्गत पर्दछ कि छैन। एक पटक उपयुक्त कार्य योग्यता प्रमाणपत्र जारी भएपछि, अर्को भिसा नवीकरण सामान्यतया सम्भव छैन। यो अनुमति दिइनेछ भनेर ढुक्क हुनुहोस्। यदि तपाईंले "रोजगार योग्यताको प्रमाणपत्र" बिना आफ्नो बसाइमा थोरै समय बाँकी रहेको विदेशीलाई काममा राख्नुभयो भने, तपाईंले चाँडै आउने नवीकरण प्रक्रियामा अनुमति अस्वीकार गरिएमा उसलाई काममा राख्न जारी राख्न सक्नुहुने छैन। गाह्रो हुन्छ। भर्तीमा प्रयास, समय र लागत लाग्छ, त्यसैले कम्पनीको भर्तीकर्ताले भाडामा लिएको विदेशीले तुरुन्तै छोड्नुपर्ने अवस्थाबाट बच्नुपर्छ। रोजगार योग्यता प्रमाणपत्रको लागि आवेदन गर्दा कम्पनीले तयार पारेका कागजातहरू मूल रूपमा माथिको जस्तै हुन्।

<चरण 4> अध्यागमन कार्यालयमा भिसा आवेदन परीक्षाको नतिजाको लागि पर्खनुहोस्

कार्य भिसा परीक्षा सामान्यतया 1 देखि 3 महिना लाग्छ। तसर्थ, तपाईंले काम सुरु गरेको दिनदेखि परीक्षाको लागि आवश्यक अवधिको पछाडि गणना गरेर भिसाको लागि तयारी गरी आवेदन दिन सिफारिस गरिन्छ।

<Step1> निवास कार्ड/पासपोर्ट पुष्टि गर्नुहोस्

सर्वप्रथम, कार्य भिसा भएका विदेशीहरूले सैद्धान्तिक रूपमा, रेस्टुरेन्ट, सुविधा स्टोर, कारखाना, आदिमा काम गर्नुपर्छ।साधारण श्रम समावेश गर्ने अंशकालिक कामहरूलाई अनुमति छैन। यस प्रकारको अंशकालिक काम विदेशीहरूका लागि उपलब्ध छ जससँग ``विद्यार्थी'' भिसा वा ``डिपेन्डेन्ट स्टे` भिसा छ, र जसलाई पहिले प्रदान गरिएको आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति छ। साथै ``स्थायी बासिन्दाहरू,'' ``स्थायी बासिन्दाहरूका पति/पत्नीहरू,'' आदि। म भिसा भएको विदेशी हुँ जसमा काम गर्न कुनै प्रतिबन्ध छैन, जस्तै ``जापानी नागरिकको जीवनसाथी, इत्यादि। वा ``दीर्घकालीन बासिन्दा। कुनै विदेशीसँग त्यस्तो भिसा छ कि छैन भनेर उनीहरूको निवास कार्ड हेरेर जाँच गर्नुहोस्। तपाईंले काममा राख्न चाहनुभएको विदेशीलाई भन्नुहोस्, "कृपया मलाई तपाईंको निवासको कार्ड देखाउनुहोस्," र तिनीहरूलाई यो तपाईंलाई देखाउन भन्नुहोस्। आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति निवास कार्ड वा राहदानीको पछाडि छाप लगाइन्छ।

<चरण २> नमस्कार कार्यलाई सूचित गर्नुहोस्

यदि तपाइँ रोजगार बीमा लिन को लागी एक विदेशी भाडामा लिनुहुन्छ, तपाइँ एक रोजगार बीमा बीमा योग्यता अधिग्रहण अधिसूचना पेश गरी यो अधिसूचना को उपयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

<चरण 1> भिसा प्रमाणीकरण अनुमति छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न अनुसन्धान

"मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवामा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" को लागि आवासको लागि योग्यताको प्रमाणपत्रको लागि, कम्पनीको प्रभारी कामको सामग्री शैक्षिक पृष्ठभूमि र विदेशीको लागि आवेदन गर्ने विदेशीको कार्य इतिहाससँग सम्बन्धित हुनुपर्छ। भिसा.. अन्तर्वार्ताको समयमा, विश्वविद्यालय वा व्यावसायिक विद्यालयबाट डिप्लोमा, ट्रान्सक्रिप्ट, आदि हेर्न सोध्नुहोस्, विदेशीहरूको प्रमुख र पाठ्यक्रम सामग्री जाँच गर्नुहोस्, र तपाईंले उनीहरूलाई गर्न चाहनुभएको कामसँग सम्बन्धित छ कि छैन भनेर छानबिन गर्नुहोस्। मासु।

<चरण २> जागिरको प्रस्ताव प्राप्त गरेपछि, काम गर्ने अवस्था वा रोजगार सम्झौताको सूचना सिर्जना गर्नुहोस्

एकपटक हामीले शैक्षिक पृष्ठभूमि र हामीले काम गर्न चाहने विदेशीको प्रमुख काम सामग्रीसँग सम्बन्धित छ र उसले भिसा प्राप्त गर्न सक्ने सम्भावना छ भनी निर्धारण गरेपछि, हामी काम गर्ने अवस्था वा रोजगारी सम्झौताको सूचना तयार गर्नेछौं।

<चरण 3> योग्यताको प्रमाणपत्र जारी गर्न आवेदन दिनुहोस्

कम्पनीको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र रहेको अध्यागमन ब्यूरोमा भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्।

"मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवामा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" भिसाको लागि योग्यता प्रमाणपत्रको लागि आवेदन गर्दा कम्पनीले तयार गरेको कागजातहरू (कोटि ३ को लागि)

• The वैधानिक रेकर्ड कुल तालिका को एक प्रति जस्तै अघिल्लो बर्ष को लागी वेतन आय को रोकथाम पर्ची (इलेक्ट्रोनिक फाइलिंग को मामला मा, ईमेल प्रसारण भाग पनि शामिल छ)
• ・ दर्ता प्रमाणपत्र
• Recent सबैभन्दा भर्खरका बर्षहरु को लागी वित्तीय विवरण
• ・ काम सर्तहरु सूचना वा रोजगार अनुबंध
• Employment रोजगारीको कारण (विदेशीको कामको बयान, शैक्षिक पृष्ठभूमि, प्रमुख, विदेशी भर्ना गर्ने कारण, आदि)

<चरण 4> अध्यागमन कार्यालयमा भिसा आवेदन परीक्षाको नतिजाको लागि पर्खनुहोस्

कार्य भिसा परीक्षा सामान्यतया 1 देखि 3 महिना लाग्छ। तसर्थ, यो सिफारिस गरिन्छ कि तपाइँ तपाइँको सुरु मिति को लागी तैयार र समय मा भिसा को लागी आवेदन दिनुहोस्।

<चरण 5> भिसा जारी गर्ने प्रक्रियाहरू पूरा गर्नुहोस्

अध्यागमन ब्यूरो द्वारा जारी गरिएको योग्यता प्रमाणपत्रको मूल विदेशी नागरिकलाई उसको देशमा पठाइनेछ, र भिसा जारी गर्ने प्रक्रिया उसको वा उनको देशमा रहेको जापानी दूतावासमा पूरा गरिनेछ। भिसा जारी भएपछि म जापान आउनेछु।

<चरण 6> काममा लिने तय गरिएको विदेशी जापान आएपछि, रोजगारी सुरु हुनेछ।

सामाजिक बीमा मा सामेल हुने र तलब गणना गर्ने तरीका जापानी जनता को जस्तै हो।
यदि तपाइँ एक विदेशी हुनुहुन्छ, तपाइँ निम्न बिन्दुहरु को बारे मा सावधान रहनु पर्छ।

① Hello Work लाई रिपोर्ट गर्नुहोस्

यदि एक विदेशी रोजगार बीमा लिन्छ, उनी / उनी यो रोजगार बीमा बीमा योग्यता अधिग्रहण अधिसूचना पेश गरेर यो सूचना को उपयोग गर्न सक्छन्।

② विदेशीलाई रोजगारी नियमहरूको प्रतिलिपि दिनुहोस्

रोजगारी पछि काम सम्बन्धी समस्याहरु बाट बच्न को लागी, हामी सिफारिश गर्दछौं कि तपाइँ भाडामा लिएका विदेशी लाई काम को नियम को एक प्रति दिनुहोस् र उनीहरुलाई रसीद मा हस्ताक्षर गर्नुहोस्।

③ विदेशीहरू जिम्मेवार हुने काममा सावधान रहनुहोस्

"मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवाहरूमा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" भिसा भएका विदेशीहरूले उनीहरूले गर्न सक्ने काममा सीमित छन्। सामान्य नियमको रूपमा, तपाइँलाई भिसाको लागि आवेदन गर्दा कागजातमा लेखिएको बाहेक अरू कुनै काम गर्न सोध्न सकिँदैन, र तपाइँ साधारण काममा संलग्न हुन सक्नुहुन्न। यदि कुनै कम्पनीले "मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवामा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" भिसा भएको विदेशीलाई अध्यागमन अधिकारीहरूले अनुमति दिएको बाहेक अन्य कामका लागि तोकेमा, कम्पनीलाई अवैध रोजगारी प्रवर्द्धन गरेको आरोप लाग्न सक्छ र दण्डित हुन सक्छ।

④ विदेशीहरूको लागि भिसा नवीकरण मितिहरू प्रबन्ध गर्नुहोस्

तपाईंले आफ्नो निवास कार्डमा लेखिएको म्याद सकिने मितिभन्दा ३ महिना अघिदेखि नवीकरणको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। यदि तपाईंले बसाइको अवधि अघि आवेदन दिनुभयो भने, तपाईंले अवधि बितिइसकेपछि पनि काम गर्न जारी राख्न सक्नुहुन्छ। तर, आवेदन नगरी बसाइको म्याद सकिएमा र कम्पनीले काम जारी राखेमा कम्पनीलाई अवैध रोजगारी प्रवर्द्धन गरेको आरोप लाग्न सक्छ, त्यसैले सावधान रहनुहोस्।