के हुन्छ यदि मेरो परिवार बस्ने भिसाले मेरो काम गर्ने घण्टा नाघ्यो?अवैध रोजगार पदोन्नति अपराध र कम्पनीहरु द्वारा प्रश्न गरिएको छ कि सामना गर्ने विधिहरु

हालैका वर्षहरूमा विदेशी कामदारहरू धेरै सामान्य भएका छन्।
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले रेवाको दोस्रो वर्षमा गरेको सर्वेक्षणअनुसार सन् २००८ देखि २०२० सम्ममा विदेशी कामदारको संख्या झण्डै ३ दशमलव ५ गुणाले बढेको हो ।
यद्यपि, जापानमा विदेशीहरूले काम गर्ने सर्तहरू धेरै विस्तृत छन्।
साथै, रोजगारी सफल भए पनि विदेशी कामदार र रोजगारदाता दुवैले कडा प्रतिबन्धको पालना गर्नुपर्छ।

यस पटक, विदेशीहरूको लागि धेरै भिसाहरू मध्ये,निर्भर भिसामा विदेशी कामदारहरूएसको बारेमा म सोच्नेछु।
निर्भर भिसामा काम गर्ने महत्त्वपूर्ण प्रतिबन्धहरू"28 घण्टा हप्ता नियम"त्यहाँ छ।
विवरणहरू, उल्लङ्घनका लागि दण्डहरू, र विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्ने व्यवस्थापकहरू र कर्पोरेट कर्मचारीहरूका लागि प्रतिकार्यहरू हेरौं।

परिवार बस्ने भिसामा विदेशीहरूले महिनामा २८ घण्टाभन्दा बढी काम गर्न पाउँदैनन्

निष्कर्षमा, एक परिवार रहन भिसा संगतपाईंको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको लागि अनुमतिपाएको विदेशीहप्तामा 28 घण्टा वा बढीम काम गर्न सक्दिन।
पारिवारिक बसाइ भिसा भनेको विदेशी परिवारहरू (पति/पत्नी र उनीहरूका छोराछोरीहरू) जापानमा काम गर्ने भिसामा जापानमा बस्नको लागि भिसा हो।
यो भिसा भएकाहरूले योग्यताको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति लिएर हप्ताको 28 घण्टा भित्र अंशकालिक काम गर्न सक्छन्।
एक अपवादको रूपमा, तपाईले हप्तामा 40 घण्टा सम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ जबकि अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू उपस्थित हुने संस्था लामो छुट्टीमा छ।

▼ कसैलाई धेरै काम गराउनु अपराध हो

यदि मैले हप्तामा 28 घण्टा भन्दा बढी काम गरें भने के हुन्छ?
अध्यागमन नियन्त्रण र शरणार्थी मान्यता ऐनबाटअनर्जित रोजगार पदोन्नति दोषसोधिनेछ।
रोजगारदातालाई ३ वर्षसम्म कैद, ३० लाख येनसम्म जरिवाना वा दुवै सजाय हुने व्यवस्था छ ।।
यस समयमा, यो केवल स्टोर प्रबन्धकहरू र कर्मचारी प्रबन्धकहरू होइन जसले बढी काम गरेका छन् जुन जिम्मेवार छन्।
त्योकर्पोरेट प्रबन्धकहरूलाई पनि अपराधको आरोप लाग्न सक्छ।यो हुनेछ।

कामदार स्वयं/आफैंको मामलामा, भविष्यभिसा नवीकरण गर्न असमर्थबन्न सक्छ।
सबैभन्दा खराब अवस्थामा,जबरजस्ती निर्वासनतपाईंले प्राप्त गर्नुहुनेछ

▼ अवैध रोजगारीलाई बढावा दिनुको अपराध के हो ?

काम गर्न अनुमति नदिने विदेशीहरूलाई काममा राख्ने रोजगारदाता र अवैध रोजगारीमा मध्यस्थता गर्नेहरू दण्डको अधीनमा छन् (महानगरीय प्रहरी विभाग होमपेजथप अंश)।
त्यहाँ अवैध रोजगार तीन मुख्य प्रकार छन्।

जब अवैध आप्रवासीहरू वा निर्वासितहरूले काम गर्छन्

• ・ ओभरस्टेयरहरू र देशमा तस्करी गरिएका मानिसहरू काम गर्छन्
• ・ देश निकाला हुने काम गर्ने व्यक्तिहरू

अध्यागमन सेवा एजेन्सीबाट काम गर्ने अनुमति बिना काम गर्दा

• - अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू र शरणार्थी मान्यताको लागि आवेदन गर्ने व्यक्तिहरू अनुमति बिना काम गर्छन्
• ・अल्पकालीन कामका लागि देशमा प्रवेश गरेका व्यक्तिहरू काम गर्छन्।

जब काम गर्न अनुमति दिइएको विदेशीले उसको निवासको स्थितिले अनुमति दिएको दायराभन्दा बाहिर काम गर्दछ

• ・बासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति नभएको काम गर्ने
• ・अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले आफ्नो काम गर्ने समयभन्दा बाहिर काम गर्छन्

माथिको तेस्रो बुँदामा उल्लेख गरिएझैं विदेशी नागरिकहरूले आफ्नो अनुमति दिइएको काम घण्टाभन्दा लामो समयसम्म काम गर्नु गैरकानुनी हो।

▼ अवैध रोजगारी प्रवर्द्धन गरेको आरोप लाग्नबाट बच्न मैले के उपायहरू गर्न सक्छु?

काउन्टरमेजर भनेको काम गर्ने घण्टाको बारेमा ज्ञान प्राप्त गर्नु र तिनीहरूलाई राम्ररी व्यवस्थापन गर्नु हो।
सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंका कर्मचारीहरूले दोहोरो काम गरिरहेका छैनन्, र यदि तिनीहरू छन् भने, तिनीहरूलाई अर्को कार्यस्थलमा काम गर्ने घण्टा रिपोर्ट गर्नुहोस्।
त्यसको लागि, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा नियमित सञ्चार हो।
यो किनभने विश्वासको सम्बन्ध निर्माण गर्नको लागि सही रिपोर्टिङको लागि अनुमति दिन्छदीर्घकालीन संचारकिनभने यो अत्यावश्यक छ।

चढाई सल्लाहकार अनुबंध जानकारी
तपाईको कम्पनीको सल्लाहकारलाई मासिक २०,००० येनबाट!

▼ 28-घण्टा हप्ताको लागि विस्तृत नियमहरू जुन तपाईं सचेत हुनुपर्छ

एक शब्द मा"हप्ताको 28 घण्टा"यति भनिसकेपछि मनमा धेरै प्रश्न उठ्न सक्छन् भन्ने मलाई लाग्छ ।
यहाँ ध्यान राख्नु पर्ने तीनवटा कुराहरू छन् जुन प्रायः बेवास्ता गरिन्छ।

१. १.ओभरटाइम घण्टा पनि हप्ताको 28 घण्टामा समावेश गरिएको छ।

समयमै काम सुरु गर्नुहोस् र समयमै काममा पुग्नुहोस्।यसलाई राम्ररी बुझौं।

२. २.पार्ट टाइम जागिर गर्दा सावधानी अपनाऔं

यदि तपाइँ धेरै रोजगारदाताहरूको लागि काम गर्नुहुन्छ भने,सबै कार्य घण्टाको कुलप्रति हप्ता 28 घण्टा भन्दा बढी हुनु हुँदैन।
उदाहरणका लागि, यदि तपाइँ A भनिने स्टोरमा हप्तामा 28 घण्टा र B भनिने स्टोरमा हप्ताको 28 घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाइँसँग कुल 56 घण्टा काम गर्ने घण्टा हुनेछ, जुन पूर्ण रूपमा समाप्त हुन्छ।
अर्कोतर्फ, यदि तपाईंले A भनिने स्टोरमा हप्ताको 8 घण्टा र B नामक स्टोरमा हप्ताको 15 घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाइँसँग जम्मा 23 घण्टा काम गर्ने समय हुनेछ, त्यसैले कुनै समस्या छैन।

३. ३.यो सानो पसल हो, त्यसैले बाहिर आउँदैन।विचार धेरै खतरनाक छ।

यो किनभने त्यहाँ एक संयन्त्र छ जसले तपाईंलाई भुक्तान गरिएको करको मात्राको आधारमा आफ्नो आय थाहा पाउन अनुमति दिन्छ।
निवास कार्ड भएका विदेशीहरू पनिमेरो नम्बरतिमीलाई दिइनेछ, त्यसैले तिमीले धोका दिन सक्दैनौ।

▼ किन धेरै काम पत्ता लाग्यो?

अध्यागमन ब्यूरोले कसरी बढी काम गर्ने घण्टा पत्ता लगाउँछ?
जवाफ छकर रोक्कायो हो।

जापानमा काम गर्ने विदेशीहरूले जापानीहरूले जस्तै कर तिर्छन्।
तिरेको करको रकम आम्दानीको रकमबाट गणना गरिन्छ भन्ने कुरा सर्वविदितै छ ।
यो एक प्रणाली हो जसले तपाईंलाई यो कर रकमबाट विदेशीले कति आम्दानी गर्छ भनेर हेर्न अनुमति दिन्छ।

जापानको अध्यागमन ब्यूरोमा नगरपालिका कार्यालय, कर कार्यालय र हेलो वर्कबाट जापानमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूको जानकारी प्राप्त गर्ने प्रणाली छ।
निस्सन्देह, हामीसँग करको विवरणको पनि दृढ समझ छ।

▼ यदि तपाइँ हप्तामा 28 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न चाहनुहुन्छ भने?

यदि तपाईं विदेशीहरूले धेरै काम गर्न चाहनुहुन्छ भने,निर्भर भिसाबाट अर्को भिसामा परिवर्तन गर्दैआवश्यक छ
निम्न तीन प्रकारहरूमा, तपाइँलाई हप्तामा 3 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न अनुमति छ।

• ● विशिष्ट भिसा (विशेष गतिविधि)
• ● उच्च व्यावसायिक भिसा
• ● विद्यार्थी भिसा (असाधारण रूपमा, तपाईंले लामो बिदाहरूमा हप्ताको 40 घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ)

रोजगारदाताहरूले माथिको भिसाहरूमा स्विच गर्ने बारे पनि विचार गर्न सक्छन्।
प्रत्येक आवेदनको लागि आवश्यक कागजातहरू तयार गर्न र भिसा वास्तवमा परिवर्तन गर्न समय लाग्छ।
यो एक मार्जिन संग सम्झौता गर्न एक राम्रो विचार छ।

सारांश

पारिवारिक बसाइ भिसामा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूका लागि काम गर्ने घण्टा "हप्ताको २८ घण्टा नियम" सम्बन्धी अवैध रोजगारीलाई बढावा दिने अपराध र त्यसको प्रतिरोधी उपायहरू मैले देखेको छु।
घट्दो जन्मदर र बुढ्यौली जनसङ्ख्यासँगै व्यवसायीहरूका लागि विदेशी कामदारको उपस्थिति दिनप्रतिदिन बढ्दै गएको छ ।
ठोस ज्ञान प्राप्त गरौं र कार्यकर्ता आफैंसँग ओभरवर्क रोक्नको लागि उपायहरू लिऔं।

जापानमा विदेशीलाई काम गर्नका लागि धेरै विस्तृत सर्तहरू छन्।
यस पटक पेश गरिएका केसहरू र प्रतिकार्यहरू उदाहरण मात्र हुन्, र प्रत्येक विदेशी कामदारको अवस्थाअनुसार फरक-फरक हुनेछन्।
कृपया कारबाही गर्नु अघि आफैलाई जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।

आश्रित भिसा भएका विदेशीहरूको रोजगारीको बारेमा सोधपुछको लागि, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्