परिवार बस्ने भिसामा विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा सावधानीहरू

१. १.योग्यताको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि के अनुमति छ?

जापानमा बसोबास गर्ने केही विदेशीहरू,तपाईंको स्थिति बाहिर गतिविधिहरूको लागि अनुमतियो अनुमति लिएर पार्टटाइम काम गर्ने धेरै व्यक्तिहरू छन्।
आवासको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति भनेको हालको भिसामा अनुमति नभएका गतिविधिहरूबाट आम्दानी र पुरस्कार कमाउनको लागि आवश्यक परमिट हो, जबसम्म तिनीहरूले मूल निवास गतिविधिहरूमा हस्तक्षेप गर्दैनन्।
धेरै विदेशीहरू जसले आवास र अंशकालिक कामको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति प्राप्त गरेका छन्।"विदेशमा अध्ययन"Ya"परिवार बस्न"धेरै मानिसहरूसँग भिसा (निवासको स्थिति) नाम छ।
उदाहरणका लागि, "परिवार बस्ने" भिसा लिएर जापानमा बसोबास गर्ने विदेशीहरूलाई "एक निश्चित कार्य भिसामा विदेशीमा आश्रित जीवनसाथी वा बच्चाको रूपमा दैनिक गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति दिइन्छ।" यद्यपि, तपाईंलाई काम गर्न अनुमति छैन।
यद्यपि, यदि तपाईंले योग्यता बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति पाउनुभयो भने, तपाईंले यस दैनिक गतिविधिमा हस्तक्षेप नगर्ने दायरा भित्र अंशकालिक काम गरेर आम्दानी कमाउन सक्नुहुन्छ।

आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको भन्दा अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन यो अनुमतिविभिन्न बाधाहरूतसर्थ, विदेशीहरू मात्र होइन उनीहरूलाई काम गर्ने कम्पनीहरूले पनि यी प्रतिबन्धहरू बारे सचेत हुन आवश्यक छ।
कम्पनीको तर्फबाट, यदि कुनै विदेशीलाई भिसाको उल्लङ्घन गरी काम गर्न अनुमति दिइएको छ वा बसोबासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेकका गतिविधिहरूमा अन्य प्रतिबन्धहरू,अवैध रोजगार पदोन्नति अपराधतपाईलाई अपराधको आरोप लाग्ने जोखिम छ।

२. पार्टटाइम कामदारको रूपमा निर्भर भिसाको साथ विदेशीलाई कसरी भाडामा लिने

① मनोरञ्जन व्यवसाय कानूनको अधीनमा रहेका स्टोरहरूले विदेशीहरूलाई रोजगार दिन सक्दैनन्।

योग्यताभन्दा बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति पाएका विदेशीहरूले पनि फुकुई कानूनसँग सम्बन्धित काम गर्न सक्दैनन्।
Fuei कानून क्याबरे क्लबहरूमा मात्र लागू हुँदैन, तर आर्केडहरू, डार्ट्स बारहरू र महजोङ स्टोरहरूमा पनि लागू हुन्छ।
तसर्थ, यदि कुनै विदेशीसँग पहिले प्रदान गरिएको आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिमा संलग्न हुन अनुमति छैन भने, यदि उनीसँग भए पनि, उसले यी मनोरन्जन गर्ने उद्योगहरूमा काम गर्न सक्षम हुनेछैन। व्यापार कानून लागू हुन्छ।
आश्रित भिसा वा विद्यार्थी भिसा भएका विदेशीहरूलाई सान्दर्भिक व्यापार प्रकार र पेशाहरूमा काम गर्न नदिने कुरामा ध्यान दिनुपर्छ।

② रोजगारी अघि आफ्नो निवास कार्ड हेर्न सोध्नुहोस्

विदेशीलाई काममा लगाउँदा,आफ्नो निवास कार्ड हेर्न सोध्न निश्चित हुनुहोस्।
रेसिडेन्स कार्ड भनेको जापानी ड्राइभर इजाजतपत्र आकारको आईडी कार्ड हो जुन जापानमा मध्यदेखि लामो अवधिसम्म बसोबास गर्ने विदेशीसँग हुन्छ।
निवास कार्डको अगाडि विदेशीको नाम, राष्ट्रियता, जन्म मिति र ठेगाना जस्ता आधारभूत जानकारी मात्र समावेश गर्दैन, तर यो पनि"निवासको स्थिति (भिसाको प्रकार)", "काम प्रतिबन्धहरूको उपस्थिति", "बस्ने अवधि"आदि सूचीबद्ध छन्।
र निवास कार्डको पछाडि,"यदि तपाई सार्नुभयो भने नयाँ ठेगाना", "पहिले प्रदान गरिएको आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमतिको लागि टिकट", "चाहे तपाइँ भिसा नवीकरण वा परिवर्तनको लागि आवेदन गर्दै हुनुहुन्छ"जस्ता जानकारी समावेश गर्दछ।

जब तपाइँ एक विदेशीसँग अन्तर्वार्ता लिनुहुन्छ, तपाइँको निवास कार्ड जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस् र ``बासको स्थिति (भिसाको प्रकार),'' ``कुनै काम प्रतिबन्धहरू छन् कि छैन,'' र `` अवधि जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्। कार्डको अगाडिको भागमा रहनुहोस्।
यदि भिसाको प्रकारले ``निर्भर रहनुहोस्' वा ``विदेशमा अध्ययन गर्नुहोस्,'' ``उपस्थिति वा काम प्रतिबन्धहरूको अनुपस्थिति'' खण्डले ``काम गर्न अनुमति छैन' भन्दछ।
यद्यपि, यदि तपाइँसँग तपाइँको निवास कार्डको पछाडि (सामान्य नियमको रूपमा, हप्ताको 28 घण्टा भित्र, मनोरञ्जन व्यवसायमा काम बाहेक, आदि), तपाइँ मूलतः अंशकालिक कामदारको रूपमा काम गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

यसरी, तपाईंले विदेशीहरूलाई अन्तर्वार्ता, इत्यादिको समयमा उनीहरूको निवास कार्डहरू देखाउन सोध्नु पर्छ, र तिनीहरूलाई पहिलो स्थानमा काममा राख्न कुनै समस्या छ कि छैन होसियार हुनुहोस्।

③ प्रति हप्ता 28 घण्टा भन्दा बढी नगर्नुहोस्

पहिले प्रदान गरिएको आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिमा संलग्न हुन अनुमति लिएर अंशकालिक काम गर्दा,सामान्य नियमको रूपमा, तपाइँ मात्र 28 घण्टा सम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ।
सिद्धान्तमा, यो समय सीमा 28 घण्टा भित्र सेट गरिएको छ, ''जबसम्म यसले मूल निवास गतिविधिहरूमा हस्तक्षेप गर्दैन।''
यद्यपि, विद्यार्थी भिसाको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि, तपाइँलाई स्कूल जस्ता लामो बिदाहरूमा मात्र हप्ताको 40 घण्टा सम्म काम गर्न अनुमति छ।
यदि तपाइँसँग परिवार बस्ने भिसा छ भने, तपाइँलाई हप्ताको 28 घण्टा भित्र मात्र काम गर्न अनुमति छ।

④ तपाईंसँग अन्य काम छ भने जाँच गर्नुहोस्।

 यो योग्यता बाहिरका गतिविधिहरूको लागि सैद्धान्तिक रूपमा हप्ताको 28 घण्टा भित्र मात्र काम गर्न अनुमति दिएको पाइयो।
28 घण्टाको यो समय सीमा प्रत्येक कार्यालय (प्रत्येक अंशकालिक काम) मा लागू हुँदैन।सबै अंशकालिक कामहरूमा कुल कार्य घण्टा 28 घण्टा भित्र हुनुपर्छ।यसको अर्थ के हो।
त्यसकारण, यदि कुनै अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी जो अंशकालिक कामको रूपमा कार्यरत छन् वा परिवार बस्ने भिसामा विदेशीले दोहोरो काम गरिरहेको छ भने, तपाइँ सावधान हुन आवश्यक छ।

३. ३.यदि तपाईंले थाहै नपाई काम गर्नुभयो भने

▼ अवैध रोजगारीलाई बढावा दिनुको अपराध के हो ?

अवैध रोजगार पदोन्नति अपराधजापानमा काम गर्ने अनुमति नभएको विदेशीलाई कामको व्यवस्था गर्ने वा विदेशीलाई रोजगारीमा रहेको विदेशीले अनुमति दिएको दायराभन्दा बाहिर काम गर्न बाध्य पार्ने व्यक्ति विरुद्ध यो अपराध गर्न सकिन्छ।

अवैध रोजगारी प्रवद्र्धन गर्ने अपराध स्थापित हुने मुख्य तीनवटा मुद्दा छन् ।

केस (१): अवैध आप्रवासीहरूलाई काम गर्न लगाइने एउटा मामला

तस्करीमा परेका आप्रवासीहरू वा जापानमा आफ्नो बसाइको अवधिभन्दा बढी बसेका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा लगाउँदा यस्तो हुन्छ। काममा राख्नु अघि, आफ्नो निवास कार्ड हेर्न र ``बस्ने अवधि'' खण्ड जाँच गर्न सोध्न निश्चित हुनुहोस्।

केस (२): एक केस जसले काम गर्न नसक्ने व्यक्तिलाई काम बनाउँछ

यो अवस्था हो जब भिसा (निवास स्थिति) भएको विदेशीलाई काम गर्न अनुमति दिँदैन। उदाहरणका लागि, यदि छोटो अवधिको पर्यटक भिसा वा आफन्तहरूलाई भेट्न भिसा लिएर जापानमा बसेको विदेशीले काम गर्ने हो भने, विद्यार्थी भिसा वा आश्रित भिसा भएको विदेशी जसले अनुमति दिएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति छैन। बसोबासको स्थितिलाई रोजगार दिइनेछ।यदि त्यसो हो भने, यो मामला हो।

केस ③: कार्य सीमा नाघेको मामला।

यदि एक परिवारको सदस्य वा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई आवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति दिइएको छ भने हप्तामा 28 घण्टा भन्दा बढी काम गर्न अनुमति दिइएको छ (एक विद्यार्थीको अनुपस्थितिको लामो बिदामा 40 घण्टा)अधिक काम) यस मामला संग मेल खान्छ। थप रूपमा, यो विशेष गरी काम-सम्बन्धित भिसाहरूको लागि सामान्य छ (जस्तै "इञ्जिनियर/मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवाहरूमा विशेषज्ञ," "सीपहरू," "विशिष्ट सीपहरू," आदि), तर यो कार्य भिसाका लागि पनि सामान्य छ। अध्यागमन अधिकारीहरू द्वारा अनुमोदित कार्यको दायरा बाहिर। यो मामला हो।

सैद्धान्तिक रूपमा, यदि कुनै कम्पनीलाई अवैध रोजगारी प्रवर्द्धन गरेको आरोप लगाइएको छ,"मलाई थाहा थिएन" भनी काम गर्दैन।

विदेशीलाई रोजगारी दिने कम्पनीको हैसियतमा कम्पनीले सबै सावधानी अपनाउनु आवश्यक छ र त्यसो हुँदा पनि गैरकानूनी रोजगारी हुने कम्पनीलाई थाहा नहुने अवस्था आउनु पर्छ ।
हेरचाहको यो आवश्यक कर्तव्य पूरा गर्न, कम्तिमा "निवास कार्ड" जाँच गर्न आवश्यक छ, व्यक्तिले दोहोरो काम गरिरहेको छ कि छैन भनेर जाँच गर्नुहोस्, र, यदि साप्ताहिक समय सीमा छ भने, समय सीमाको लागि शिफ्टहरू व्यवस्थापन गर्नुहोस्।

▼ कसरी ओभरवर्क पत्ता लगाइएको छ

यो पत्ता लगाइएको छ कि परिवारका सदस्यहरूसँग बस्ने वा विदेशमा अध्ययन गर्ने विदेशीहरूले अध्यागमन ब्यूरोको अनुसन्धानबाट, वा भिसा नवीकरणको समयमा अध्यागमन ब्यूरोमा पेश गरिएको कर प्रमाणपत्र र बैंक ब्यालेन्स प्रमाणपत्रहरू जस्ता कागजातहरू मार्फत बढी काम गरेको पत्ता लागेको छ (परिवर्तन भएकाहरूका लागि। विदेशमा अध्ययन भिसा देखि कार्य भिसा सम्म)। यो प्रायः भिसा नवीकरण गर्दा जस्ता कागजातहरू द्वारा ट्रिगर हुन्छ।
यो मानिन्छ कि केहि व्यक्तिहरूले स्थितिलाई विस्तृत रूपमा अनुसन्धान गरिरहेका छन्, त्यसैले निश्चित हुनुहोस् कि अधिक काम नगर्नुहोस् वा अरूलाई त्यसो गर्न अनुमति दिनुहोस् कि तिनीहरू पत्ता लाग्नेछैनन् भन्ने सोचाइ बिना।

।।सारांश

पछिल्लो समय जापानमा काम गर्ने विदेशीको संख्या बढ्दै गएपछि जापानमा आश्रित भिसामा काम गर्ने भिसा भएका आफ्ना परिवारसँगै जाने विदेशीको संख्या पनि बढ्दै गएको छ । थप रूपमा, जापान विदेशमा अध्ययन गर्ने लोकप्रिय गन्तव्य बनेकोले, त्यहाँ धेरै विदेशी विद्यार्थीहरू जापानमा अध्ययन गरिरहेका छन्।
सामान्य नियमको रूपमा, तिनीहरू जापानमा काम गर्न सक्दैनन्, तर यदि तिनीहरूसँग अर्को अनुमति छ, जस्तै योग्यता बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति, तिनीहरूले हप्ताको 28 घण्टा भित्र अंशकालिक काम गर्न सक्छन्।
योग्यताको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमतिमा यी प्रतिबन्धहरू थाहा पाउँदा, विदेशी पार्टटाइम काममा राख्दा अवैध रोजगारी रोक्न र कम्पनीको तर्फबाट जोखिम कम गर्न सकिन्छ।

आश्रित भिसामा रहेकाहरूका लागि रोजगारीसम्बन्धी परामर्शका लागि कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्!
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्