वैदेशिक रोजगार प्रक्रिया - अन्तर्वार्ता अघि काम गर्ने भिसा पाउने अपेक्षाको पूर्वानुमान

[विदेशी रोजगार प्रक्रिया] अन्तर्वार्ता अघि काम भिसा प्राप्त गर्ने आशाको भविष्यवाणी गर्नुहोस्

विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्ने विचार गर्दा विचार गर्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा के हो?"अनुमति दिइनेछ?"मलाई लाग्छ।
यस पटक"प्राविधिक / मानवीय ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार" को लागि भिसा प्राप्त गर्ने उद्देश्यको साथ नयाँ स्नातक पूर्ण-समय कर्मचारीको रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई भर्ती गर्ने बेलाम बिन्दुहरू वर्णन गर्न चाहन्छु कि म कम्पनीका कर्मचारीहरूलाई ध्यान दिन चाहन्छु।

पोइन्ट १: आवेदन दिने व्यक्तिको अन्तिम शैक्षिक पृष्ठभूमि के हो (भर्ती गर्ने विचार गर्नेहरू)?

"प्रविधि · मानविकी · अन्तरराष्ट्रीय काम"भिसा आवेदन गर्न सक्नेहरूका लागि हो।शैक्षिक पृष्ठभूमिमा सीमितत्यहाँ छ।

• An विदेशी विश्वविद्यालयबाट स्नातक
• Japanese जापानी व्यावसायिक स्कूलबाट स्नातक
• Japanese जापानी विश्वविद्यालयबाट स्नातक

व्यापक रूपमा भन्नुपर्दा, माथिका तीन सर्तहरू मध्ये एउटा पूरा गर्नुपर्छ।

यहाँ ध्यान दिनुहोस् दुईवटा चीजहरू छन्।

1. १।के तपाईंसँग विदेशी विश्वविद्यालयमा स्नातक डिग्री छ?
2. २के तपाईले जापानी व्यावसायिक स्कूलबाट स्नातक गर्नुभयो र डिप्लोमाको उपाधि राम्ररी पाउनुभयो?

यो निश्चित नगरी हाइराइभ ईन्टरव्यूको साथ अगाडि बढ्न धेरै खतरनाक छ।
कृपया जाँच गर्नुहोस्।

बिन्दु 2: आवेदकले के सिकेको छ?

यो "प्रविधि · मानविकी · अन्तरराष्ट्रीय कामभिसा को विशेषता होयो आवेदन गर्न गाह्रो हुनेछ जबसम्म काम आवेदकको शैक्षिक पृष्ठभूमिमा आधारित छैनत्यो कुरा हो।

उदाहरण को लागी, यदि तपाइँ एक आवेदक भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ जसले एक मेकेनिकल ईन्जिनियरको रूपमा वोकेशनल स्कूलमा समाजशास्त्रको अध्ययन गर्नुभएको छ भने, तपाईको रोजगारको विवरण र तपाईको शैक्षिक पृष्ठभूमि बीचको सम्बन्ध भेट्न धेरै गाह्रो हुन्छ।
त्यस्ता अनुप्रयोगहरू अस्वीकृत हुन जान्छन्।

काम र शैक्षिक पृष्ठभूमि बीचको यो सम्बन्ध"लागू योग्यता"भनिन्छ।
तपाईको कम्पनीमा "कस्तो किसिमको रोजगार चाहानुहुन्छ" भन्ने धारणा छनौट प्रक्रियामा अगाडि बढ्नु भनेको तपाईलाई रोजगार प्रस्तावको प्रस्ताव गरिएको छ तर वर्क भिसा अनुमति बिना काममा लिन सकिदैन।

पोइन्ट 3: त्यहाँ केहि कामहरू छन् जुन तपाईंले आफ्नो अन्तिम शैक्षिक पृष्ठभूमिमा निर्भर गर्न सक्नुहुन्न।

अन्तमा, असाधारण पेशाको सन्दर्भमा।
त्यो ≪ होअनुवाद व्याख्यायो व्यापार भनिन्छ ≫

यदि विदेशी आवेदकले आफ्नो / उनको आफ्नै भाषा बोल्न सक्छ र जापानी पनि, यो सामान्य कुरा हो कि यो << अनुवाद / व्याख्या >> कार्य सम्भव छ भन्ने सोच्न सामान्य छ।
तर पनि यस्तो अवस्थामासिद्धान्तमा, विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेका वा व्यावसायिक स्कूलमा "अनुवाद / व्याख्या" मा majed गर्नेहरू मात्र "अनुवाद / व्याख्या" को काम लिन सक्दछन्।

सारांश

यसरी, "मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवाहरूमा इन्जिनियर/विशेषज्ञ" भिसा सबैभन्दा लोकप्रिय कार्य भिसा हो, तर एकै समयमा, यो शैक्षिक पृष्ठभूमि र अपवादहरूमा आधारित स्पष्ट सीमाङ्कन सहितको निवासको स्थिति पनि हो।
यदि तपाई अब देखि विदेशी कर्मचारी भर्ती गर्ने सोचमा हुनुहुन्छ भने, कृपया माथिका बुँदाहरूमा ध्यान दिनुहोस्।
यदि तपाइँसँग कुनै प्रश्न वा चिन्ता छ भने, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।

क्लाइम्ब, एक प्रशासनिक scrivener निगम, विदेशीहरुको रोजगार को सन्दर्भमा तपाइँको चिन्ता को समर्थन जारी रहनेछ।
कृपया सल्लाहकार सम्झौताको बारेमा विवरणहरूको लागि तल हेर्नुहोस्!

[सल्लाहकार सम्झौता] प्रशासनिक लेखकले सीधा विदेशीहरूको रोजगार समर्थन गर्दछ