विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा रोजगार बीमाको लागि सूचना र प्रक्रियाहरू

तपाईंको भाषा चयन गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

विदेशीहरूको लागि रोजगार बीमाको लागि सूचना आवश्यक छ

"मैले पहिलो पटक विदेशीलाई काममा राखेको छु, तर के रोजगारी बीमाको प्रक्रिया जापानी जनताको जस्तै हो?"
यस्ता समस्या धेरैलाई होलान् ।
निष्कर्षमा, यो लगभग जापानी व्यक्तिलाई काममा लिनु जस्तै हो।
यद्यपि, यो ठ्याक्कै समान छैन, त्यसैले तपाइँ निम्न बिन्दुहरू बारे सचेत हुन आवश्यक छ।

● विदेशीहरूले रोजगारी बीमा गर्नका लागि सर्तहरू
● रोजगार बीमा द्वारा बीमा गरिएका विदेशीहरूको सूचना
● रोजगार बीमा द्वारा बीमा नगरिएका विदेशीहरूको सूचना

यो कस्तो देखिन्छ, वस्तु अनुसार वस्तुलाई नजिकबाट हेरौं।

▼ विदेशीहरूले रोजगारी बीमा लिनका लागि सर्तहरू

प्रमुख आधारको रूपमा, जस्तै श्रम मानक ऐन र स्वास्थ्य बीमा ऐनश्रम सम्बन्धी कानून र नियमहरूびよびसामाजिक बीमासँग सम्बन्धित कानून र अध्यादेशहरूराष्ट्रियताको पर्वाह नगरीजापानीजस्तै विदेशीहरूलाई पनि लागू हुन्छहुनेछ।
तसर्थ, तपाईं एक विदेशी भएको कारणले, त्यहाँ सामेल हुन कुनै विशेष सर्तहरू छैनन्। "कूटनीतिक" वा "आधिकारिक" बाहेक अन्य आवासको स्थितिको साथ जापानमा बस्ने सबै विदेशीहरू योग्य छन्।
त्यो दिमागमा, रोजगारी बीमा लागू गर्नका लागि सर्तहरूमा फर्केर हेरौं।

　1. निर्धारित कार्य घण्टा प्रति हप्ता 20 घण्टा वा बढी हुनुपर्छ।
　२. ३१ दिन वा सोभन्दा बढीको लागि अपेक्षित रोजगारी (नोट)
　(नोट) यो आवश्यकता लागू हुन्छ जबसम्म यो स्पष्ट छैन कि रोजगारी 31 दिन वा सो भन्दा बढि जारी रहनेछैन।
　　उद्धरण स्रोत:Shizuoka श्रम ब्यूरो, स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय

भाग २ को सम्बन्धमा, दैनिक वा ३० दिनभित्र तोकिएको रोजगारी सम्झौता अन्तर्गत कामदार पठाइएका विदेशीहरू,दैनिक श्रम बीमा गरिएको व्यक्तिहुनसक्छ।
त्यो बाहेक, तपाइँ मूलतः बेरोजगारी बीमा द्वारा कभर गरिएको छ, त्यसैले Hello Work लाई तुरुन्तै सूचित गर्न निश्चित हुनुहोस्।

▼ रोजगार बीमा द्वारा बीमा गरिएका विदेशीहरूको सूचना

रोजगार बीमा द्वारा बीमा गरिएका विदेशीहरूका लागि के सूचनाहरू छन्?
रोजगार उपाय कानून को धारा 28 अनुसार, निम्न कागजातहरू पेश गर्न आवश्यक छ।

● योग्यता प्राप्तिको सूचना
● अयोग्यताको सूचना
● निवास कार्ड

तपाईले देख्न सक्नुहुन्छ कि यो आवासीय कार्ड बाहेक जापानी व्यक्तिलाई काममा राख्दा जस्तै हो।
वैदेशिक रोजगारीका लागि के आवश्यक छनिवास कार्डयद्यपि"भिन्न शैली"मा कार्ड नम्बर प्रविष्ट गरेर सूचना पेश गर्न सम्भव छ।
विदेशीले रोजगारी बिमा नगरेमा,विदेशी रोजगार स्थिति सूचना फारामकृपया निवास कार्ड नम्बर भर्नुहोस् र बुझाउनुहोस्।
रोजगार बीमा पेश गर्ने अन्तिम म्याद होविदेशीहरूको भर्ती मिति पछि महिनाको 10 गते सम्मत्यसकारण, कृपया यसलाई Hello Work मा पेश गर्नुहोस्, जसले सधैं रोजगारी बीमा रिपोर्ट गर्छ।
रोजगार बीमा बीमित व्यक्तिको योग्यता प्राप्ति अधिसूचनाको 17 देखि 22 सम्मका वस्तुहरूमा विदेशी जानकारी प्रविष्ट गर्ने क्षेत्र छ, त्यसैले तपाइँ यसलाई त्यहाँ प्रविष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।

▼ रोजगार बीमा द्वारा बीमा नगरिएका विदेशीहरूको सूचना

रोजगार बीमा द्वारा बीमा नगरिएका विदेशीहरूको सूचनाको लागि के आवश्यक छ?
त्यो अवस्थामा"रोजगारी/पृथकीकरण सम्बन्धी विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको सूचना" पेश गर्नुपर्नेछ।
थप रूपमा, निम्न सूचना वस्तुहरू आवश्यक छन्।

· परिवारको नाम
· बसोबासको स्थिति
· बस्ने अवधि
· जन्मदिन
· सेक्स
· राष्ट्रियता क्षेत्र
Outside योग्यता बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमतिको अस्तित्व
・ निवास कार्ड नम्बर
・ भर्ती वा काम छोड्ने मिति
・ काममा राख्ने वा छोड्ने सम्बन्धमा कार्यालयको नाम, स्थान आदि

कृपया वैदेशिक रोजगार स्थिति सूचना फारममा यी वस्तुहरू भर्नुहोस् र तिनीहरूलाई Hello Work मा पठाउनुहोस्।
सूचना फारम हेलो कार्य कार्यालय वा स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालयको वेबसाइटबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ, त्यसैले यसलाई प्रयोग गर्न सजिलो ढाँचामा प्राप्त गर्नुहोस्।
अधिसूचनाको लागि अन्तिम मिति अर्को महिनाको अन्तिम दिनमा नियुक्ति र जागिर छोड्ने दुवैको लागि सेट गरिएको छ, त्यसैले तपाइँ यसलाई चाँडै पेश गर्न सिफारिस गरिन्छ।
त्यस अवस्थामा, कृपया विदेशी काम गर्ने कार्यालयको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र भएको Hello Work लाई सूचित गर्नुहोस्।

"विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको सूचना" र पेश गर्ने दायित्व

विदेशीलाई काममा लगाउँदा,विदेशीहरु को रोजगार स्थिति को अधिसूचनासबै व्यवसाय मालिकहरूको दायित्व हो।
अक्टोबर १, २००७ देखि अनिवार्य भएको यो अधिसूचनाले विदेशी कामदारहरूको रोजगारी व्यवस्थापनमा सुधार र पुन: रोजगारीलाई सहयोग गर्ने प्रयासको आवश्यकता पनि छ।

म यस्तो वैदेशिक रोजगार स्थितिको सूचनालाई निम्न दृष्टिकोणबाट व्याख्या गर्नेछु।

● "वैदेशिक रोजगार स्थानको सूचना" भनेको के हो?
● मैले सूचना पेश नगरेमा के हुन्छ

प्रत्येकलाई नजिकबाट हेरौं।

▼ "विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको सूचना" भनेको के हो?

वैदेशिक रोजगार स्थानको अधिसूचना भनेको विदेशी कामदारहरूको रोजगारी व्यवस्थापन सुधार गर्न र पुन: रोजगारीलाई समर्थन गर्ने उद्देश्यका लागि विदेशी कामदारलाई काममा लगाउँदा वा छोड्दा सबै व्यवसाय मालिकहरूले गर्न बाध्य हुने सूचना हो।
सामान्यतया, यो विदेशी कामदारहरूको लागि लागू हुन्छ, तर निम्न अवस्थामाअसाधारण रूपमा बहिष्कृतभएको छ।

● विशेष स्थायी निवासी
● निवासको स्थिति "कूटनीतिक"
● निवासको स्थिति "आधिकारिक"

यसमा सबैभन्दा भ्रमित कुरा हो"विशेष स्थायी बासिन्दा"यो हो।
स्थायी निवासी भन्नाले स्थायी बसोबास अनुमतिको लागि आवेदन दिएर आधिकारिक रूपमा स्थायी बसोबास प्राप्त गरेको विदेशीलाई जनाउँछ।जबकि त्यहाँ व्यवसायहरूमा कुनै प्रतिबन्धहरू छैनन् र तपाईं जापानीहरू जस्तै काम गर्न सक्नुहुन्छ, विदेशीहरूको रोजगारी स्थिति रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।
अर्कोतर्फ, "विशेष स्थायी बासिन्दा" भन्नाले विशेष अध्यागमन नियन्त्रण ऐन अन्तर्गत बसोबासको स्थिति प्राप्त गरेका र जापानसँगको शान्ति सन्धि अन्तर्गत जापानी नागरिकता त्यागेका र सन् २०१५ को अन्त्य भइसकेपछि पनि जापानमा बसोबास जारी राख्ने विदेशीहरूलाई बुझाउँछ। युद्ध, जापानमा तथाकथित कोरियाली बासिन्दाहरू। जापानमा कोरियाली र ताइवानीहरूलाई बुझाउँछ।
तिनीहरूको मामला माविदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको Hello Work लाई सूचित गर्न आवश्यक छैनत्यसैले सावधान रहनुहोस्।
विशेष स्थायी बासिन्दाहरू थोरै विशेष हुन्छन् किनभने तिनीहरूसँग आवास कार्ड बोक्न बाध्य छैनन्।
विदेशीहरूको रोजगारी स्थिति रिपोर्ट गर्दा सावधान रहनुहोस्।

▼ तपाईंले सूचना पेश गर्नुभएन भने के हुन्छ

मैले सूचना पेश नगरेमा के हुन्छ?
माथि उल्लेख गरिए अनुसार, वैदेशिक रोजगार स्थितिको सूचना पेश गर्नु अनिवार्य छ।तसर्थ, यदि तपाइँ पेश गर्नुहुन्न भनेदण्डलगाइएको छ।

● यदि तपाईंले विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको सूचना पेश गर्न असफल हुनुभयो भने
● यदि तपाईंले गलत सबमिशन गर्नुभयो भने

माथिका दुई घटनाका कारण वि.३ लाख येन वा कम जरिवाना।
यद्यपि, कृपया आश्वस्त हुनुहोस् कि कुनै दण्डहरू लागू गरिने छैन जबसम्म यो जानाजानी रूपमा पहिचान गरिएको छैन, जस्तै जब तपाईंले सूचना पेश गर्न बिर्सनुभयो।

थप रूपमा, रोजगारदाताले विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको अधिसूचनाको सामग्रीको साथै सबमिशनको लागि जिम्मेवारी लिनुपर्छ।
प्रवेश वस्तुहरूमा आवश्यक भिसा, राहदानी, निवास कार्ड, आदि पुष्टि गर्न आवश्यक छ र तिनीहरूलाई प्रविष्ट गर्न निश्चित गर्नुहोस्।
त्यस समयमा, तपाईंको निवासको स्थितिले तपाईंलाई रोजगारी पछि कामको विवरणमा काम गर्न अनुमति दिन्छ कि भनेर जाँच गर्नुहोस्।निस्सन्देह, यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कि बसाइको अवधि समाप्त भएको छैन।

यदि तपाइँ एक व्यवसाय मालिक हुनुहुन्छ जसले पहिलो पटक विदेशीलाई काममा राख्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ कुन निवासको लागि काम गर्न सक्नुहुन्छ भनेर निर्धारण गर्न गाह्रो हुन सक्छ।
यस्तो अवस्थामा,जापानको अध्यागमन ब्यूरोको गृहपृष्ठकृपया यसलाई सन्दर्भ गर्नुहोस् किनभने यो विस्तृत रूपमा लेखिएको छ।

एक विदेशी सेवानिवृत्त हुँदा रोजगार बीमा के हुन्छ

एक विदेशी सेवानिवृत्त हुँदा रोजगार बीमा के हुन्छ?
सबैभन्दा पहिले, यो पुन: विदेशीहरूको रोजगारी स्थिति रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।
यस समयमा, निम्न दुई ढाँचाहरू हुनेछन्।

● एक सेवानिवृत्त विदेशी एक बीमा व्यक्ति हो →अयोग्यताको सूचनापेश गर्नुहोस्
● सेवानिवृत्त विदेशी एक बीमा व्यक्ति होइन → "विदेशी रोजगार स्थिति सूचना फारामपेश गर्नुहोस्

कृपया पहिले सेवानिवृत्त हुने विदेशी कुन श्रेणी अन्तर्गत पर्छन् जाँच गर्नुहोस्, र त्यसपछि प्रक्रियाहरू अगाडि बढ्नुहोस्। यद्यपि, बीमा गरिएका व्यक्तिहरूको लागि, सेवानिवृत्तिको प्रक्रियाहरू लगभग समान छन्।
रोजगारी बीमामा भर्ना भएका विदेशी नागरिकहरूले आफ्नो जागिर छोडेको दिनबाट १० दिन भित्र Hello Work मा हानिको सूचना बुझाउनु पर्नेछ। नोक्सान सूचना खण्डमा 10 देखि 14 सम्म फिल्डहरू भरेर, यसले वैदेशिक रोजगार स्थितिको सूचना र निवास कार्ड नम्बरको सूचना दुवैको रूपमा कार्य गर्दछ।

अर्कोतर्फ, यदि तपाईं बीमा हुनुहुन्न भने, तपाईंले Hello Work मा वैदेशिक रोजगार स्थिति सूचना फारम पेश गर्नुहुनेछ।
यो तपाईलाई काममा लिइएको जस्तै हुनेछ, त्यसैले यदि तपाईले यो प्रक्रिया पहिले गरिसक्नुभएको छ भने, तपाईले तुरुन्तै थाहा पाउनुहुनेछ।

साथै, सेवानिवृत्तिको समयमारोजगार बीमा बीमा गरिएको व्यक्तिको कारोबार प्रमाणपत्रपेश पनि गरौं ।
यो किनभने विदेशीहरूले पनि आवश्यकताहरू पूरा गरेमा रोजगार बीमा जस्ता बेरोजगारी लाभहरू प्राप्त गर्न सक्छन्।
तपाईले सेवानिवृत्ति प्रमाणपत्र पनि तयार गर्नुभयो भने पछि यो सजिलो हुनेछ।

सारांश

यदि तपाईं विदेशी हुनुहुन्छ भने पनि, तपाईंलाई जापानीहरू जस्तै रोजगारी बीमा द्वारा कभर गरिनेछ।
यद्यपि, रोजगार बीमा प्रक्रियामा निवास कार्ड नम्बरहरू जस्ता विदेशीहरूका लागि अद्वितीय इनपुट वस्तुहरू छन्, त्यसैले Hello Work मा पेश गर्नु अघि तिनीहरूलाई भर्न निश्चित हुनुहोस्।
तपाईंले एकै समयमा विदेशीहरूको रोजगारी स्थितिको सूचना पनि पेश गर्नुपर्छ।
पेश गर्नु नियोक्ताको कर्तव्य हो, त्यसैले यदि तपाइँ यसलाई पेश गर्नुहुन्न भने, तपाइँलाई जरिवाना गरिनेछ।
विदेशीले जागिर छाडेमा यो पनि आवश्यक हुन्छ, त्यसैले विदेशीलाई काममा राख्दा जापानी व्यक्तिलाई काममा राख्दा कागजपत्रहरू पनि चाहिन्छ भन्ने कुरा ख्याल गर्नुहोस्।

यदि तपाइँसँग विदेशीहरूलाई भर्ती गर्ने बारे कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्