दर्ता समर्थन संगठन घर मा निर्मित छ जब नियमित रिपोर्ट जस्तै अधिसूचना दायित्वहरु को अभ्यास को बारे मा

विशेष सीप भिसामा काम गर्ने विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूसँग विभिन्न प्रक्रियागत दायित्वहरू हुन्छन् (नियमित र कहिलेकाहीं रिपोर्टिङ, आदि)। दर्ता समर्थन संस्थाहरूलाई आवश्यक प्रक्रियाहरू सुम्पन सकिन्छ, तर तिनीहरूलाई सुम्पन शुल्क लगाइनेछ।

यद्यपि,एक दर्ता समर्थन एजेन्सी को आउटसोर्सिंग बिना घर मा उत्पादनत्यसपछि, यति धेरैशुल्क लागत काटिएको छसक्छ।
त्यस अवस्थामा, तपाइँको कम्पनीले के प्रक्रियाहरू लिनु पर्छ? क्लाइम्ब, एक प्रशासनिक स्क्रिभेनर निगम जुन दर्ता समर्थन संस्था पनि हो, व्याख्या गर्नेछ।

१. दर्ता गरिएको सहयोग संगठनले प्रत्येक तीन महिनामा एक पटक सञ्चालन गर्ने नियमित प्रतिवेदन के हो?

सामान्य नियमको रूपमा, अप्रिल 2019 (निर्दिष्ट सीप विदेशीहरू) मा सिर्जना गरिएको निर्दिष्ट सीप भिसामा काम गर्ने विदेशीहरूका लागि, उनीहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले उनीहरूलाई विभिन्न समर्थन सेवाहरू प्रदान गर्नेछन् र अध्यागमन अधिकारीहरूलाई नियमित रिपोर्टहरू पनि उपलब्ध गराउनु पर्छ। यद्यपि, यदि स्वीकार गर्ने कम्पनीले निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागि दर्ता समर्थन संस्थामा समर्थन आउटसोर्स गर्दछ भने, समर्थन र अध्यागमन कार्यालयमा नियमित रिपोर्ट सिर्जना/सूचना दर्ता समर्थन संस्था मासुलाई आउटसोर्स गर्न सकिन्छ।
अगस्त २०२१ को रूपमा, धेरै कम्पनीहरु को लागी बिशेष कौशल र नियमित रिपोर्ट / आप्रवासन ब्यूरो को लागी दर्ता समर्थन संगठनहरु लाई अधिसूचनाहरु संग विदेशीहरु को लागी आउटसोर्स समर्थन सेवाहरु छन्, तर यदि उनीहरु पंजीकरण समर्थन संगठनहरु लाई आउटसोर्स गर्दैनन्, त्यो हो, पंजीकरण समर्थन संगठनहरु म के व्याख्या गर्नेछु। यदि कम्पनी द्वारा प्रदर्शन व्यापार घर मा निर्मित छ भने अधिसूचना को प्रकार व्यवहार मा बनाईनेछ।

२. आवधिक रिपोर्टहरूमा के कभर गर्नुपर्छ

निम्न एक दर्ता समर्थन एजेन्सी को आउटसोर्सिंग बिना घर मा उत्पादन को लागी आवश्यक काम को लागी एक परिचय हो।

▼ विशिष्ट कौशल सम्बद्ध संगठन द्वारा स्वीकृति स्थिति को बारे मा अधिसूचना

(फारम)स्वीकृति/गतिविधि स्थिति सन्दर्भ फारम नम्बर ३-६ सम्बन्धी सूचना फारम
यस अधिसूचना मा रिपोर्ट गर्न को लागी सामग्री हो

1. (१) अधिसूचनाको अधीनमा अवधिमा स्वीकार गरिएका निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको कुल संख्या
2. (२) सूचनासँग सम्बन्धित तोकिएका दक्ष विदेशीको नाम, जन्म मिति, लिङ्ग, राष्ट्रियता/क्षेत्र, बसोबास गर्ने ठाउँ र निवास कार्ड नम्बर
3. (३) सूचनामा संलग्न तोकिएका दक्ष विदेशी कामदारले तोकिएको दक्ष कार्य गतिविधिमा संलग्न भएको दिनको सङ्ख्या, गतिविधिको स्थान र लगाइएको कामको सामग्री।
4. (४) सूचनासँग सम्बन्धित तोकिएको दक्ष विदेशी कामदार पठाइएको कामदार भएमा पठाइएको कामदारको नाम र ठेगाना।

भएको छ।

▼ विशिष्ट सीपहरू सम्बन्धित संगठनद्वारा गतिविधि स्थितिसँग सम्बन्धित सूचना

यदि तपाइँ घर मा एक पंजीकरण समर्थन एजेन्सी को रूप मा काम गर्न चाहानुहुन्छ, तपाइँ निम्न "गतिविधि स्थिति को अधिसूचना" पेश गर्न आवश्यक छ।
(फारम)गतिविधि स्थिति सन्दर्भ फारम नम्बर 3-8 सम्बन्धी सूचना फारम
(संलग्नक)निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूलाई पारिश्रमिकको भुक्तानी स्थिति सन्दर्भ फारम नम्बर 3-8 (संलग्न पाना)

1. (१) तोकिएका दक्ष विदेशीहरूको पारिश्रमिक निर्धारण गर्न तुलनात्मक लक्ष्यको रूपमा प्रयोग भएका निर्दिष्ट दक्ष विदेशी र कर्मचारीहरूलाई पारिश्रमिक भुक्तानीको स्थिति
2. (२) कर्मचारी संख्या, तोकिएका दक्ष विदेशीहरू जस्तै काममा लागेका नयाँ कर्मचारीहरूको सङ्ख्या, कम्पनी छाड्नेहरूको सङ्ख्या, बेपत्ता व्यक्तिहरूको सङ्ख्या, र तिनीहरू जापानी वा विदेशी हुन्।
3. (३) स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारीको निवृत्तिभरण बीमा, र रोजगारी बीमाको आवेदनको स्थिति, र कामदारको दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको आवेदन प्रक्रियाको स्थिति
4. (४) निर्दिष्ट दक्ष विदेशीहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी स्थिति
5. (५) तोकिएका दक्ष विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न आवश्यक पर्ने लागतको मात्रा र विभाजन

▼ परामर्श रेकर्ड (रेजिष्टर्ड समर्थन संस्थालाई सुम्पन सकिने अंश)

दर्ता समर्थन संगठन को कार्यहरु मध्ये एक यहाँ एक परामर्श रेकर्ड बनाउन को लागी हो।यदि तपाइँ यसलाई घर मा बनाउन चाहानुहुन्छ, तपाइँलाई यो यहाँ बनाउन को लागी आवश्यक पर्दछ।
(फारम)परामर्श रेकर्ड सन्दर्भ फारम नम्बर 5-4

▼नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (एक दर्ता समर्थन संस्थालाई सुम्पन सकिने अंश)

यसको अतिरिक्त, यो "नियमित साक्षात्कार रिपोर्ट" को लागी पनि आवश्यक पर्दछ यदि तपाइँ यसलाई घर बनाउन चाहानुहुन्छ।
(फारम)नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूका लागि नम्बर १) सन्दर्भ फारम ५-५
(फारम)नियमित अन्तर्वार्ता रिपोर्ट (पर्यवेक्षकहरूको लागि) सन्दर्भ फारम 5-6

३. रिपोर्टिङका ​​लागि आवश्यक अन्य कागजातहरू 

माथिका चार रिपोर्टहरू नियमित रूपमा अध्यागमन ब्यूरोमा पेश गर्न आवश्यक छ, तर माथिका फारमहरू बाहेक, तपाईंले प्रायः तल देखाइएका अन्य कागजातहरू बुझाउनु पर्छ।

• ・ ज्याला खाता
• · समय कार्ड
• ・ स्थानान्तरण कथन
• ·पहिचान
• Shortage अभाव को कारण

विशेष गरी,"विशेष सीप सम्बद्ध संगठन द्वारा गतिविधि स्थिति बारे सूचना"सम्बन्धित विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागिक्षतिपूर्ति भुक्तानी स्थिति, ज्याला खाता वा स्थानान्तरण विवरणहरू सन्दर्भ गरेर भुक्तानी गरिएको वास्तविक रकम जाँच गर्न आवश्यक छ।

४। आवधिक रिपोर्टिङको आवश्यक आवृत्ति

माथिको सूचना आवधिक रूपमा अध्यागमन ब्यूरोमा पेश गरिनेछ, तर यो सूचना हो"एक चौथाई एक पटक"यो हुन्छ।
विशेष गरी, कृपया निम्न सन्दर्भ गर्नुहोस्।

1. १।पहिलो क्वार्टर: जनवरी १ देखि मार्च ३१ सम्म प्रत्येक बर्ष
2. २।दोस्रो क्वार्टर: अप्रिल १-जून ३० प्रत्येक बर्ष
3. ३। ३।तेस्रो क्वाटर: जुलाई १-सेप्टेम्बर ३० हरेक बर्ष
4. ४।चौथो क्वाटर: अक्टोबर १ देखि डिसेम्बर ३१ सम्म प्रत्येक बर्ष

अधिसूचना को लागी समय सीमा निम्न त्रैमासिक को पहिलो दिन बाट १४ दिन भित्र छ।छ।तेसैले, पहिलो क्वार्टर को लागी अधिसूचना को लागी अन्तिम समय अप्रिल १५ हो।

यदि समयसीमा पछि सूचना पेश गरिएको छ भने,रिपोर्टिङ ढिलाइको कारणपेश गर्नुपर्नेछ।

यदि तपाइँ एक पंजीकरण समर्थन संगठन को लागी काम आउटसोर्सिंग बिना घर मा उत्पादन गर्न चाहानुहुन्छ, मात्र काम को सामग्री र काम को मात्रा बुझ्दैन, तर यो पनि ठीक संग विचार गर्नुहोस् कि तपाइँ मानव संसाधन सुरक्षित गर्न सक्नुहुन्छ कि यस आवृत्ति मा आवश्यक नियमित रिपोर्ट बनाउन सक्नुहुन्छ। यो गर्न आवश्यक छ।

५. तपाईंले समय-समयमा रिपोर्ट गर्न आवश्यक पर्ने कुराहरूमा ध्यान दिनुहोस्।

दर्ता एजेन्सीहरुको काम माथी उल्लेखितहरु लाई सीमित छैन।घर मा उत्पादन को मामला मा, निम्न मामिलाहरुमा, माथिको नियमित अधिसूचना / रिपोर्ट बाहेक,घटना को मिति बाट २ हप्ता भित्रतपाईंले एक सूचना पेश गर्नुपर्छ यो हो"समय समयमा रिपोर्ट गर्नुहोस्"यो हो।

▼ विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौतासँग सम्बन्धित सूचना फारम

• Skill जब विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध "परिवर्तन" छ
• Skill जब विशिष्ट कौशल रोजगार अनुबंध "समाप्त" छ
• ・ जब नयाँ करार "निष्कर्ष" हुन्छ

तपाइँलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।

▼ समर्थन योजना परिवर्तन सम्बन्धी सूचना फारम

यदि विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूको लागि समर्थन योजनाको सामग्री परिवर्तन गरिएको छ भने,परिवर्तन पछि १४ दिन भित्रतपाइँलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।

▼ समर्थन आउटसोर्सिङ सम्झौता सम्बन्धित सूचना फारम

दर्ता समर्थन एजेन्सीहरु संग

• ・ जब एक समर्थन खेप अनुबंध "समाप्त"
• ・ जब समर्थन खेप अनुबंध "परिवर्तन" छ
• ・ जब समर्थन खेप अनुबंध "समाप्त" हुन्छ

यिनीहरुलाईघटना पछि 14 दिन भित्रतपाइँलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।
कुनै अधिसूचना परिवर्तन को लागी आवश्यक छैन कि पर्याप्त रूप मा समर्थन माल सम्झौता लाई प्रभावित गर्दैन।

▼ स्वीकृति मा कठिनाई को बारे मा अधिसूचना फारम

यदि यो भविष्य मा विशिष्ट सीपहरु संग विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्न गाह्रो हुन्छ कम्पनी को ब्यवस्थापन स्थिति को कारण हो कि होस्ट संगठन हो वा विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरुको रोग, आदि।घटना पछि 14 दिन भित्रतपाइँलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।

▼ अध्यागमन वा श्रम सम्बन्धी कानून र नियमहरूसँग सम्बन्धित धोखाधडी वा घोर अन्यायपूर्ण कार्यहरूको सूचना

यदि त्यहाँ विशिष्ट कौशल, वा श्रम सम्बन्धी कानून र नियमहरु को उल्ल्घन संग एक विदेशी को विरुद्ध कुनै आक्रमण वा धम्की छ,घटना पछि 14 दिन भित्रतपाइँलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ।

अन्यायजस्तै,

• Passport आफ्नो पासपोर्ट वा निवास कार्ड उठाउनुहोस्
• Part भाग वा सबै क्षतिपूर्ति र भत्ता तिर्नुहुन्न
• ・ अनुचित रूपमा निजी जीवन प्रतिबन्धित
• ・ आक्रमण, धम्की, कैद
• Human उल्लेखनीय रुपमा मानव अधिकार हनन्

उदाहरणहरूमा कार्यहरू समावेश छन् जस्तै:

६। नयाँ कोरोनाभाइरस सङ्क्रमणको प्रभावका कारण नियमित अन्तर्वार्ताका क्रममा भिडियोफोन आदि प्रयोग गर्ने अनुमति

आवधिक सूचना र प्रतिवेदनमा उल्लेख गरिए अनुसार तोकिएका दक्ष विदेशी र पर्यवेक्षक पदमा रहेका व्यक्तिहरूसँग अन्तर्वार्ताहरू आमनेसामने गरिनुपर्छ, तर नयाँ कोरोनाभाइरस सङ्क्रमण फैलिएको कारणले अहिले यो सम्भव छैन। यो अन्तर्वार्ता हुन सक्छ। भिडियो कल, टेलिफोन, आदि द्वारा संचालित।
यदि तपाइँ यो इन-हाउस गर्न जाँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ एक इन-हाउस भिडियोफोन / अनलाइन कार्यान्वयन प्रणाली सेट अप गर्न आवश्यक छ।

प्रशासनिक स्क्रिभेनर निगम क्लाइम्ब एक दर्ता समर्थन संस्था हो!

प्रशासकीय परिषद निगमहामी कम्पनीहरू र व्यक्तिहरूसँग परामर्श गर्छौं जसले आवेदन दिन विचार गरिरहेका छन् कि उनीहरूले दर्ता समर्थन संस्था बन्नका लागि आवश्यकताहरू पूरा गर्छन् कि छैनन् भनेर हेर्न, आवेदन कागजातहरू तयार गर्न, र अध्यागमन ब्यूरोमा आवेदनहरू पेश गर्नुहोस्। थप रूपमा, यद्यपि उनीहरूले दर्ता समर्थन संस्थामा दर्ता गरेका छन्, उनीहरूलाई के गर्ने थाहा छैन किनभने उनीहरूलाई विशेष सीप प्रणालीको बारेमा पर्याप्त ज्ञान छैन, समर्थन छोड्नुहोस्।दर्ता समर्थन संस्थाहरूको लागि सेवाहरूहामीसँग यी उपलब्ध छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई पनि विचार गर्नुहोस्। जापानमा काम गर्न रोजेका विदेशीहरूलाई उत्तम सहयोग प्रदान गर्न सक्षम हुनको लागि, हामीले अवैध रोजगारी जस्ता परिस्थितिहरूबाट बच्न ठोस ज्ञानको साथ समर्थन प्रदान गर्नुपर्छ।

पंजीकरण समर्थन एजेन्सी दर्ता आवेदन सेवा

सोधपुछ र परामर्शको लागि, कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।निगमहरूको लागि मात्र सोधपुछ फारमकृपया बाट!