विशिष्ट कौशल संख्या १ र नं २ र टेक्निकल इन्टर्नल प्रशिक्षण बीचको भिन्नता

यस पटक, हामी निवासको स्थिति "विशिष्ट कौशल" मा खोज्नेछौं र "टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग" सँगको तुलना बताउनेछौं।

निवासको स्थिति "विशिष्ट कौशल"

◆ विशिष्ट कौशल के हो?

नयाँ अप्रिल २०१ 2019 मा स्थापित,गम्भीर श्रम अभाव भएका उद्योगहरू (१४ क्षेत्रहरू)को लागीमानव संसाधनको सुरक्षायो उद्देश्यको लागि निवासको स्थिति हो
एक सुविधाको रूपमा, यसलाई हालको "टेक्नोलोजी, मानविकी ज्ञान, अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार" जस्ता निवासको कामकाजी स्थितिबाट मान्यता प्राप्त थिएन।साधारण श्रम सहित रोजगारीको सम्भावनाबनेका छन् ।

त्यहाँ दुई प्रकारका विशिष्ट कौशलहरू छन्:

विशिष्ट कौशल नम्बर 1

एक विशेष औद्योगिक क्षेत्रमा ज्ञान वा अनुभवको पर्याप्त डिग्री आवश्यक पर्ने काममा संलग्न विदेशीहरूको लागि निवासको स्थिति।

निर्दिष्ट कौशल नम्बर 2

विशेष औद्योगिक क्षेत्रहरूमा दक्ष सीपहरू आवश्यक पर्ने काममा संलग्न विदेशीहरूको लागि आवासको स्थिति

◆ विशिष्ट सीप नम्बर १ र नम्बर २ बीचको भिन्नता

सबै भन्दा पहिले, एक ठूलो सुविधा को रूप माविशिष्ट कौशल 2हाल"निर्माण उद्योग" र "जहाज निर्माण / समुद्री उद्योग"मात्र अनुमति छ।
मुख्य कुरा यो हो कि यो सबै फाँटहरूमा पहिचान गरिएको छैन।

अर्को भिन्नता निर्दिष्ट कौशल नम्बर 1 मा छबसाइको माथिल्लो सीमा 5 वर्ष होयद्यपि, निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर २ मा, जबसम्म यो नवीकरण हुन्छ,कुनै माथिल्लो सीमा छैन।
यदि तपाईं आवश्यकताहरू पूरा गर्नुभयो भने, तपाईं स्थायी निवासको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।

साथै, विशिष्ट कौशल नम्बर २ मा,श्रीमान् र छोराछोरीले आवश्यकताहरू पूरा गरेमा उनीहरूको गृह देशबाट जापान ल्याउन सकिन्छ।।
यो पनि विचारका रूपमा लिइन्छ किनकि त्यहाँ रहन अवधि मा कुनै माथिल्लो सीमा छ।

अर्को भिन्नता यो छ कि आवश्यक कौशल स्तर संख्या १ भन्दा उच्च छ।
यदि तपाइँ निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता नम्बर 1 हुनुहुन्छ भने, तपाइँले केवल तपाइँको उच्च वा नेतृत्व स्थितिमा कसैको निर्देशनहरू पालना गर्नु पर्छ, तर यदि तपाइँ निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता नम्बर 2 हुनुहुन्छ भने, तपाइँलाई केहि प्रकारको गर्न आवश्यक हुन सक्छ। अन्य व्यक्तिहरूलाई निर्देशन दिने वा प्रक्रियाहरू प्रबन्ध गर्ने जस्ता कामको।व्यवस्थापन क्षमतापनि आवश्यक छ।
त्यो पनि दुई बीचको भिन्नता हो।

निवासको स्थिति "टेक्निकल इंटर्न प्रशिक्षण"

अन्तर्राष्ट्रिय योगदानको लागि कौशल स्थानान्तरणको उद्देश्यका साथ प्रणाली स्थापना भएको होकौशल प्रशिक्षण प्रणालीयो हो।
अन्तिम लक्ष्य भनेको विदेशमा जापानमा सीप हासिल गरेका आफ्ना सीपहरू आफ्नै देशमा फर्काउन र उनीहरूको विकासमा योगदान पुर्‍याउने हो।

विशिष्ट कौशल र टेक्निकल इंटर्नर प्रशिक्षण बीचको भिन्नता

सबैभन्दा ठूलो भिन्नता होनिर्दिष्ट सीपहरूले श्रम शक्तिको अर्थ राख्छ, तर प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू श्रम शक्ति होइनन्।।
यो प्रणाली स्थापनाको उद्देश्यबाट स्पष्ट छ।

व्यक्तिहरूको संख्यामा पनि भिन्नताहरू छन्।
त्यहाँ टेक्निकल इन्टर्नल प्रशिक्षणका लागि व्यक्तिहरू स्वीकार्य छन्निर्माण र नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रहरू बाहेक विशिष्ट सीपहरू स्वीकार गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको संख्यामा कुनै सीमा छैन।।
यो श्रम शक्तिको रूपमा निवासको स्थिति वा सीप प्राप्त गर्न अन्तर्राष्ट्रिय योगदान गर्ने उद्देश्यले निवासको स्थितिबाट पनि उत्पन्न हुन्छ।

त्यहाँ पनि भिन्नताहरू छन् जब यो काम परिवर्तन गर्न आउँछ, र यदि यो एक विशिष्ट कौशल होकामदारहरूको उपचारत्यसैलेजागिर परिवर्तन गर्न सकिनेछयो हो।
जहाँसम्म, तपाईं समान फिल्डमा काम परिवर्तन गर्न सक्नुहुनेछ।
अर्कोतर्फ, प्राविधिक इन्टर्न तालिम रोजगारी परिवर्तन गर्ने अवधारणामा लागू हुँदैन किनभने यो पहिलो स्थानमा श्रम शक्तिको हिस्सा होइन।
मुद्दाको आधारमा,स्थानान्तरण सम्भव छयो हो।

प्राविधिक इन्टर्नल प्रशिक्षणबाट विशेष कौशलमा संक्रमण

त्यहाँ निवास स्थान "टेक्निकल इंटर्नल प्रशिक्षण" बाट "विशिष्ट कौशल" मा परिवर्तनको लागि दुई मार्गहरू छन्।

पहिलो होपूर्ण टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग नं २ राम्रोसँग, टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग नं 2 को मामलामा ट्रेनिंग प्लान पूरा गर्नुहोस्यो हो।
त्यस अवस्थामा, यदि तपाइँ प्राविधिक प्रशिक्षणमा सिकेको पेशाको क्षेत्रमा विशिष्ट सीपहरूमा परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भने,जापानी भाषा परीक्षा र सीप परीक्षण छुट दिइनेछ।

दोस्रो मार्ग होप्रत्येक क्षेत्रमा प्रवीणता परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुहोस्यो हो।
यस मार्गको साथ तपाईले आफ्नो निवास स्थान परिवर्तन गर्न सक्नुहुनेछ, जस्तै "कलेज विद्यार्थी", टेक्निकल इन्टर्नल प्रशिक्षण बिना नै "विशिष्ट कौशल" मा।

त्यसो भए, यदि एक व्यक्तिले सफलतापूर्वक टेक्निकल इंटर्नर ट्रेनिंग न। २ पूरा गरिसकेका छन भने टेक्निकल इन्टर्नल ट्रेनिंगमा सिकेको क्षेत्र भन्दा फरक क्षेत्रमा कुनै खास सीपको योग्यता प्राप्त गर्न कोसिस गर्छ भने के हुन्छ?
यस अवस्थामा, जापानी भाषा परीक्षा छुट दिइन्छ किनकि तपाईंले प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण नं। २ पूरा गर्नुभयो, तर तपाईंले प्रत्येक क्षेत्रको लागि प्रवीणता परीक्षा पास गर्नु पर्छ।
प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण नं। २ पूरा गरेपछि, तपाईंलाई जापानी प्रवीणताको एक निश्चित स्तर छ भन्ने कुराको लागि न्याय गरिनेछ।

सारांश

मलाई लाग्छ कि त्यहाँ धेरै व्यक्तिहरू छन् जोसँग विशिष्ट सीप र टेक्निकल इन्टर्नल प्रशिक्षणको समान छविहरू छन्।
वास्तवमा, प्रत्येक प्रणाली को स्थापना को पृष्ठभूमि फरक छ, र अर्थ पनि धेरै फरक छ।
विशिष्ट कौशल नं। २ एक प्रणाली हो जुन अब देखि बयानामा सुरू हुन्छ।
यो परीक्षा २०२१ मा सुरु हुने आशा गरिएको छ।
वर्तमानमा विशिष्ट कौशल संख्या २ सम्म पुग्न केवल सीमित संख्याको क्षेत्रहरू छन्, तर यो अपेक्षित छ कि समयको साथ क्षेत्रहरूको संख्या बढ्नेछ।

विशेष सीपहरूको बारेमा प्रश्नहरूको लागि, कृपया क्लाइम्बलाई सम्पर्क गर्नुहोस्
कृपया हामीलाई फोन वा सोधपुछ फारम मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!

परामर्श र सोधपुछका लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्