विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा अंकहरू | प्रशासनिक स्क्रिभेनर कर्पोरेशन क्लाइम्बमा निवासको स्थितिको लागि आवेदन दिनुहोस्

एक विदेशीलाई काममा लिँदा, त्यहाँ विभिन्न प्रक्रियाहरू छन् र तपाईंले आवश्यक कागजातहरूको एक ठूलो संख्या तयार गर्नुपर्दछ।
प्रक्रिया पूरा गर्न असफल भएमा सजायको परिणाम हुन सक्छ, र अपूर्ण कागजातहरू कम्पनीमा सामेल हुन ढिलाइ हुन सक्छ।
हामी कस्तो स्थितिमा कागजातहरू चाहिन्छ भनेर वर्णन गर्नेछौं कुन अवस्थामा र कुन समयमा।

तीन बिन्दुहरू एक विदेशीलाई काममा लिनु अघि जाँच गर्न

▼ बिन्दु 1: के त्यहाँ काम भिसा प्राप्त गर्ने सम्भावनाहरू छन्?

धेरैजसो अवस्थामा, भर्ती परीक्षण जस्तै अन्तर्वार्ता पूर्व-भर्ती चरणको रूपमा सञ्चालन गरिन्छ, तर त्यसअघि,"के अन्तर्वार्ताको लागि निर्धारित व्यक्तिले कार्य भिसा प्राप्त गरेको छ (वा त्यहाँ प्राप्त गर्ने सम्भावना छ)?"तपाईंले जाँच गर्न आवश्यक छ।
यो किनभने यदि तपाइँ भर्ती परीक्षा जस्तै अन्तर्वार्तामा उत्तीर्ण हुनुभयो र कामको प्रस्ताव दिइयो, तर कार्य भिसा प्राप्त गर्न असमर्थ हुनुहुन्छ र कम्पनीमा सामेल हुन असमर्थ हुनुहुन्छ भने, यो कम्पनी र कम्पनी दुवैको लागि समय र पैसाको बर्बादी हो। अन्तर्वार्ताकार यो एक ठूलो लागत भएको कारण हो।

एउटा वास्तविक मामलामा जहाँ एक विदेशीले प्रशासनिक स्क्रिभेनर कर्पोरेशन क्लाइम्बसँग परामर्श गरे, उनले जापानको स्थानीय विश्वविद्यालयमा पढ्दा टोकियोको एक कम्पनीबाट जागिरको प्रस्ताव प्राप्त गरे, चौथो वर्षको बीचमा विश्वविद्यालय छोडेर टोकियोमा सरे, र त्यहाँ बसोबास जारी राखेका घटनाहरू छन् जहाँ मानिसहरूले आफ्नो योग्यतालाई ``मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय मामिलाहरूमा इन्जिनियर/विशेषज्ञ'' बनाउन खोजेका छन् तर कम्पनीसँग सम्पर्क गर्न असमर्थ भएका छन् र घाटामा छन्।
आफ्नो देशमा यो विदेशीको शैक्षिक पृष्ठभूमि उच्च विद्यालयको स्नातक थियो, र जापानको जापानी भाषा स्कूलबाट स्नातक गरेपछि, उसले जापानको स्थानीय विश्वविद्यालयमा प्रवेश गर्यो र छोड्यो, त्यसैले उसलाई "प्राविधिक/विशेषज्ञ" मा परिवर्तन गर्न आवश्यक डिग्री चाहिन्छ। मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय मामिला।" त्यहाँ थिएन।
नतिजाको रूपमा, यी विदेशीहरूका लागि स्कूलमा फर्कन नसकेसम्म "इन्जिनियरिङ्/मानवता/अन्तर्राष्ट्रिय सेवाहरू" प्राप्त गर्ने कुनै उपाय छैन।

मलाई थाहा छैन कि कम्पनीलाई बसोबासको स्थितिको बारेमा जानकारी थियो कि छैन, तर मलाई लाग्छ कि यदि तिनीहरू भएको भए यो समस्या रोक्न सकिन्थ्यो।
यो विदेशीलाई निवासको स्थितिको बारेमा जानकारीको कमी थियो, र यो उनको आफ्नै गल्ती हुन सक्छ, तर यो कम्पनीले यस व्यक्तिको भविष्यमा ठूलो नोक्सान पुर्याएकोमा कुनै शंका छैन।
यो उच्च लागतको कुरा होइन, त्यसैले मलाई लाग्छ कि यो हुनबाट रोक्न दुवै पक्षले उपयुक्त ज्ञान प्राप्त गर्न आवश्यक छ।

▼ बिन्दु 2: आवासको कुन स्थिति भाडामा लिएको स्थितिसँग मेल खान्छ?

अप्रिल २०१ 2021 सम्ममा, यदि तपाईं जापानमा निश्चित अवधि वा लामो समयसम्म रहन चाहानुहुन्छ भने, तपाईंले "२ types प्रकारको निवास स्थिति" र "types प्रकारको निवासको स्थिति" प्राप्त गर्न आवश्यक छ।
यदि तपाईं जापानमा कम्पनीमा काम गर्न चाहानुहुन्छ भने तपाईंले २ types प्रकारको निवास स्थानबाट भाँडामा लिइएको रेसिडेंशनको लागि आवेदन दिन आवश्यक पर्दछ। यदि तपाईं अग्रिममा पुष्टि गर्नुहुन्छ कि यो ठीक छ कि छैन भने, आवेदन सहजै अगाडि बढ्नेछ।

कामको सामग्री अनुसार निवासको स्थिति दिइएको छ।
त्यसकारण, यद्यपि एक निश्चित आकारका कम्पनीहरूमा धेरै काम कोटिहरू हुन सक्छन्, त्यहाँ आकस्मिक रूपमा स्थिति परिवर्तन गर्दा जोखिम हुन्छ।

इन्जिनियर, मानविकी वा अन्तर्राष्ट्रिय मामिलामा विशेषज्ञको आवासीय स्थिति प्राप्त गरेकाहरूले विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेपछि (डिग्री सहित) विभिन्न कार्यहरूमा काम गर्न सक्छन् र एकै समयमा स्थानान्तरण गर्न सक्षम हुन सक्छन्, तर जो व्यावसायिक विद्यालयबाट स्नातक (डिग्री सहित) यदि तपाईंसँग निम्न योग्यताहरू छन् भने यो फरक कथा हो।
विश्वविद्यालय स्नातकहरूको लागि, तिनीहरूको प्रमुख र काम सामग्री बीचको सम्बन्ध अपेक्षाकृत ढीला छ;यदि तपाईंले व्यावसायिक विद्यालयबाट स्नातक गर्नुभयो भने, तपाईंले व्यावसायिक विद्यालयको पाठ्यक्रममा सिकेको सामग्रीसँग मेल खाँदैन भने तपाईंलाई आवासको स्थिति प्रदान गरिने छैन।यो हो।
अवश्य पनि, यदि यो टेक्नोलोजी, मानविकी ज्ञान, वा अन्तर्राष्ट्रिय कार्य हो, यदि यो तपाइँको प्रमुखसँग मेल खाए पनि,फिल्ड वर्क, साधारण श्रम, र दक्ष कामलाई अनुमति छैन।यो हो।
त्यसकारण, यो भन्न सकिन्छ कि जापानी कम्पनीहरूमा क्यारियर-ट्र्याक स्थितिहरू सामान्य छन् विदेशीहरूको निवासको स्थितिसँग मेल खाँदैन।

तपाईंसँग मानविकी/अन्तर्राष्ट्रिय सेवामा इन्जिनियर/विशेषज्ञको निवासको हैसियत भए पनि, कम्पनीमा आबद्ध भइसकेपछि सरुवा हुने योजनामा ​​हुनुहुन्छ भने कस्ता प्रकारका जागिरहरू सम्भव छन् र विदेशीको पृष्ठभूमिमा आधारित स्थानान्तरणमा कुनै समस्या छैन? यसलाई अवलम्बन गर्नु अघि राम्ररी विचार गर्न आवश्यक छ।

▼ बिन्दु 3: सम्भावित कर्मचारी हाल कहाँ बस्छन्?

यदि तपाइँ विदेशमा कसैलाई काममा लिने योजनामा ​​हुनुहुन्छ भने, तपाइँले इमिग्रेशन ब्यूरोमा निवास स्थितिको लागि आवेदन प्रक्रिया अघि बढ्नु पर्ने हुन्छ।
अर्कोतर्फ, घरेलु बासिन्दाहरूसँग पहिले नै बसोबासको स्थिति छ, त्यसैले तपाईंले आफ्नो बसाइको अवधि नवीकरण गर्न वा आफ्नो निवासको स्थिति परिवर्तन गर्ने प्रक्रियाहरू पालना गरेर काममा राख्न सक्नुहुन्छ।

जापान मा विदेशीहरु काम जब

विदेशीहरूले जापानमा आफ्नो बसोबासको स्थिति बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुन सक्दैनन्।
त्यसैले,बसोबासको स्थितिमा निर्दिष्ट व्यापार सामग्री र गतिविधि सामग्री मेल खान्छहुनै पर्छ।
उदाहरणका लागि, यदि तपाइँ कार्यालय कर्मचारीको रूपमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँसँग "प्राविधिक / मानवीय ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय कार्य" को योग्यता हुन आवश्यक छ, र यदि तपाइँ दीर्घकालीन हेरचाह कार्यकर्ता हुनुहुन्छ भने, तपाइँसँग "नर्सिङ केयर" को योग्यता हुन आवश्यक छ। "।

विदेशमा बसोबास गर्ने विदेशीको लागि आवेदन दिँदा, तपाईले सामान्यतया भाडामा लिने कम्पनीको जिम्मेवार व्यक्तिले आवेदन दिन एजेन्टको रूपमा काम गर्नेछ।
त्यस अवस्थामा, एजेन्टको ठेगाना वा कम्पनीको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र भएको अध्यागमन ब्यूरोमा आवेदन दिनुहोस्।
अर्कोतर्फ, जापानमा बसोबास गर्ने विदेशीको हकमा, आवेदन मूलतया व्यक्ति आफैले बनाइन्छ, र आवेदन गन्तव्य मूलतः जापानको अध्यागमन ब्यूरो हो, जसमा व्यक्तिको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र छ।
यद्यपि, हाल विदेशीलाई काम गर्ने ठाउँको ठेगाना वा प्रधान कार्यालय जस्ता मानव संसाधनहरू ह्यान्डल गर्ने विभागको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र भएको अध्यागमन ब्यूरोमा आवेदन दिन सम्भव छ।

[पुष्टिकरण कागजातहरूको सूची]

• · निवास कार्ड
• ・ पासपोर्ट
• Ected अपेक्षित स्नातक वा स्नातक प्रमाणपत्र * अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई काममा लगाउँदा

कुनै पनि मौका द्वारा,यदि तपाईं आफ्नो निवास स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूमा संलग्न हुनुहुन्छ भनेछयोग्यताको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको उल्लङ्घनजस्तैतपाईलाई 3 वर्ष सम्म कैद, 300 मिलियन येन सम्म जरिवाना वा दुबै सजाय हुनेछ।
त्यसै गरी, यदि तपाइँ अवैध आप्रवासीहरू भाडामा लिनुहुन्छअवैध श्रम प्रवर्द्धन अपराधतपाईं सजायको अधीनमा हुन सक्नुहुन्छ, भर्ती गर्दा सावधानीपूर्वक जाँच आवश्यक छ।

तपाईंको निवास कार्डको साथ तपाईंको निवास स्थिति जाँच गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरू केन्द्रमा सूचीबद्ध छन्।"निवास स्थिति को प्रकार"र"उपस्थिति वा काम प्रतिबन्धको अनुपस्थिति"यो हो।
र निश्चित रूपमामूल जाँच गर्नुहोस्र थपकृपया तपाईंले पुष्टि गर्नुभएको कुराको प्रमाण छोड्नुहोस्।

हालैका वर्षहरूमा, धेरै नक्कली आवास कार्डहरू प्रचलनमा छन्। अर्को कारक यो हो कि तपाइँ यसलाई लगभग 5,000 येन को लागी किन्न सक्नुहुन्छ।
र यी धेरै नक्कली आवास कार्डहरू वास्तविक जानकारीको आधारमा बनाइएका हुनाले, आवास कार्ड नम्बर आदि मान्य छन्।
त्यसैले यो सक्कली हो कि नक्कली हो भन्न गाह्रो छ ।
यद्यपि, कम्पनीको रूपमा के महत्त्वपूर्ण छतपाईले के गरिरहनु भएको छ तपाईलाई जाँच गर्न आवश्यक छयो हो।
उक्त कार्ड वास्तविक हो वा नक्कली हो भन्न नसकिने कुरा अपरिहार्य छ, तर समस्या परेमा कम्पनीको जिम्मेवारी कम्पनीले आवासीय कार्ड प्रमाणित गरेको छ वा छैन भन्नेमा भर पर्छ।

हाम्रो एक ग्राहकमा, नक्कली निवास कार्ड भएको थाहा नदिई विदेशीलाई काममा लगाइदिने एक विदेशीलाई प्रहरीले पक्राउ गर्दा, उनले आवास कार्ड प्रमाणीकरण भएको प्रमाण खुलासा गरे, र पुलिस पछिको अवस्थाबाट सन्तुष्ट भयो। त्यहाँ छ।
अर्को मामलामा, पहिलो पटक कम्पनीमा सामेल हुँदा उपयुक्त निवासको स्थिति भएको विदेशीले आफ्नो बसाइको अवधि नवीकरण गर्न असफल भयो, र उसले आफ्नो निवासको स्थिति गुमाएको भए तापनि, उसले कम्पनीलाई नविकरण गर्न सक्षम भएको कुरा झुटो बोल्यो। मूल निवासी कार्ड जाँच नगरेको कारण प्रहरीले पक्राउ गरेको घटना पनि छन्।
बस्ने अवधि र निवास कार्डको उचित व्यवस्थापन गर्नुहोस्त्यो विदेशीहरूलाई काम गर्ने कम्पनीहरूको लागि आवश्यक आवश्यकता हो।

यदि तपाइँ तपाइँको निवास कार्डमा सूचीबद्ध गतिविधिहरू बाहेक अन्य काममा संलग्न हुन चाहनुहुन्छ भने, तपाइँले कुनै पनि समयमा निवासको स्थिति अन्तर्गत अनुमति दिइएको बाहेक अन्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुनको लागि आवास स्थिति परिवर्तन वा अनुमतिको लागि आवेदन दिन आवश्यक छ।
उदाहरण को लागी, यदि तपाइँ एक अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँको निवास स्थिति "विद्यार्थी" हुनेछ र तपाइँ जस्तै काम गर्न सक्षम हुनुहुने छैन।
जहाँसम्म, तपाई हप्तामा २ 28 घण्टा काम गर्न सक्नुहुनेछ गैर-योग्य गतिविधिहरूको लागि अनुमतिको साथ। (भन्सार व्यवसायमा संलग्नता बाहेक)

अर्कोतर्फ, निवासको निम्न चार अवस्थाहरूमा तिनीहरूको गतिविधिहरूमा कुनै प्रतिबन्ध छैन, र तिनीहरूले कानुनको उल्लङ्घन नगरेसम्म जापानी नागरिकहरू जस्तै कुनै पनि प्रकारको पेशामा काम गर्न सक्छन्।

• Erman स्थायी निवासी (स्थायी निवास प्राप्त गरेको विदेशी)
• Permanent स्थायी बासिन्दाको पति / पत्नी (जापानमा जन्म वा निवासी बच्चाहरू सहित)
• ・ जापानी पति / पत्नी, आदि (वास्तविक बच्चाहरू र विशेष अपनाइएका बच्चाहरू सहित)
• Idents निवासीहरू (जापानी-अमेरिकी वा विदेशी पति वा पत्नीको सौतेली बच्चा, आदि)

▼ कम्पनीमा सामेल हुनु अघि कागजात प्रक्रियाहरू पूरा गर्नुपर्छ

■ तपाईंले हाल धारण गर्नुभएको निवास स्थितिको प्रकार जाँच गर्नुहोस्

यदि तपाइँ एक विदेशीलाई भाँडामा लिदै हुनुहुन्छ जो एक निवास कार्ड राख्छ, निवासको स्थिति को प्रकार जाँच गर्नुहोस्।
यदि तपाईंको व्यवसाय र तपाईंले हाल राख्नु भएको निवास स्थिति फरक फरक छ भने, तपाईंले निवासको स्थिति परिवर्तन गर्नु आवश्यक पर्दछ।

■ आफ्नो निवास स्थिति कसरी परिवर्तन गर्ने

उदाहरणका लागि, जापानमा विदेशमा पढ्ने विदेशी विद्यार्थीलाई काममा लिदा, विदेशमा अध्ययनको निवास स्थानबाट रोजगारीको निवास स्थितिमा स्विच गर्न आवश्यक छ।
एक सामान्य नियमको रूपमा, अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी आफैंले आफैँले परिवर्तन प्रक्रिया अगाडि बढाउने छन्, तर कम्पनीलाई केही सामग्री तयार गर्नका लागि सुझाव दिइन्छ।

<कम्पनी द्वारा तैयार आवश्यक कागजातहरू>

• Employment रोजगार सम्झौताको प्रतिलिपि
• Company's कम्पनीको दर्ता र वित्तीय कथन को एक प्रतिलिपि
• Amp पर्चाहरू जस्तै कम्पनीको जानकारी
• Reason रोजगार कारण पुस्तक

<विद्यार्थीहरू द्वारा आवश्यक कागजातहरू>

• ・ पासपोर्ट, निवास कार्ड
• Residence निवासको स्थिति परिवर्तन गर्न अनुमतिको लागि आवेदन
• · पुन: सुरु गर्नुहोस्
• ・आवेदन कथन
• ・ स्नातक प्रमाणपत्र वा ग्रेजुएशन सम्भावना

■ निवास स्थिति, अवधि, आवेदन स्थान, आदि को लागी आवेदन कसरी गर्ने।

यो लागू गर्नको लागि ठाउँ हो, तर तपाईं त्यसो क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरो वा विदेश निवासी सूचना केन्द्रमा गर्न सक्नुहुनेछ।
सामान्यतया, यो प्रक्रिया पूरा हुन लगभग 2 हप्ता देखि 1 महिना लाग्छ।
तपाईको बसोबासको स्थितिको लागि तपाईले आवेदन दिंदा म्याद समाप्त भए पनि, तपाईले आफ्नो बसाइको अवधि समाप्त भएको मितिबाट दुई महिनासम्म जापानमा बस्न जारी राख्न सक्नुहुनेछ।
कृपया आफ्नो निवास स्थितिको म्याद सकिने मिति जाँच गर्नुहोस् र सकेसम्म चाँडो प्रक्रियाहरू अगाडि बढाउनुहोस्।

विदेशमा कामदारहरू राख्दा

एक सामान्य नियम को रूप मा, तपाईं निवास को लागी योग्य हुन सक्नुहुन्न जब सम्म तपाईं एक विश्वविद्यालय स्नातक वा सम्बन्धित पेशा मा काम को वर्ष को एक निश्चित संख्या छ।
पहिले, निम्न जाँच गरौं।

▼ आवेदनका लागि आवश्यक कागजातहरू

■ पुष्टि कागजातहरू (प्रस्ताव अघि)

• ・ विश्वविद्यालय स्नातक प्रमाणपत्र
• ·बायो डाटा

■ भिसा आवेदनका लागि आवश्यक कागजातहरू (काम प्रस्ताव पछि)

<कम्पनी द्वारा तैयार आवश्यक कागजातहरू>

• रोजगार रोजगार
• All सबै मामलाहरूको प्रमाणपत्र (कर्पोरेट प्रतिलिपि)
• Financial वित्तीय रिपोर्टको प्रतिलिपि
• Amp पर्चाहरू जस्तै कम्पनीको जानकारी
• ・ कम्पनी फोटो * वैकल्पिक
• Loyment रोजगार कारण पुस्तक ※ वैकल्पिक

<विद्यार्थीहरू द्वारा आवश्यक कागजातहरू>

• ・ स्नातक प्रमाणपत्र वा ग्रेजुएशन सम्भावना
• ・ पासपोर्ट
• The जापानी परीक्षण * वैकल्पिक उत्तीर्णको प्रमाणपत्र
• ・ पुलिस प्रमाणपत्र * वैकल्पिक

तपाईले सोच्न सक्नुहुन्छ कि जापानमा बसोबास गर्ने विदेशी भन्दा आवेदन दिन धेरै समय लाग्छ, तर तपाई एक अवैध निवासी हुनुहुन्छ कि भनेर पनि जाँच्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले तपाईले आत्मविश्वासका साथ निवासको स्थिति प्राप्त गर्नका लागि प्रक्रिया अघि बढ्न सक्नुहुन्छ।
यद्यपि, आवेदन दिने कम्पनीको आकार र व्यक्तिको शैक्षिक पृष्ठभूमि र कामको इतिहासको आधारमा, आवास आवेदन स्वीकार गर्न लाग्ने समय एक महिनादेखि लगभग एक वर्षसम्म फरक हुन्छ।
छिटो आवेदन प्रक्रिया दिमागमा राखौं।

■ निवास स्थिति, अवधि, आवेदन स्थान, आदि को लागी आवेदन कसरी गर्ने।

तपाईले एक प्रशासकीय प्रशासकलाई अध्यागमन ब्यूरोमा आवेदनहरू र प्रक्रियाहरूका लागि सोध्न सक्नुहुन्छ।
आवेदन आवेदन अवधि निवास को स्थिति को प्रकार र कम्पनी को आकार मा निर्भर गर्दछ।
यो शर्त बिना यो लागू गर्न कति समय लाग्नेछ भनेर भन्न सकिदैन।
अनुमति एक बर्षको अवधिमा प्रदान गर्न सकिन्छ, वा यो एक हप्ता हुन सक्छ।

■ भिसा आवेदन बाहेक अन्य आवश्यक कागजातहरू

सिद्धान्तमा, त्यहाँ कुनै समस्या छैन यदि तपाईं जापानी जनताको समान तरीकाले सम्मिलित हुने प्रक्रियासँग अगाडि बढ्नुहुन्छ भने।
कृपया रोजगार बीमा, सामाजिक बीमा, निवास कर र आय कर प्रक्रियाहरू, र एउटा बैंक खाता खोल्न अगाडि बढ्नुहोस्।
जे होस्, किनकि यो एक विदेशी हो, आवेदन स्वीकार गर्न यसले सामान्य भन्दा लामो लिन सक्दछ।
अग्रिम तयारी गरेर, तपाईं मानसिक शान्ति संग भाडा मितिमा पुग्न सक्षम हुनुहुनेछ।

कम्पनीहरू तयार गर्न ढिलो भएकाले र भिसा आवेदनहरू प्राप्त गर्न गाह्रो भएकोले धेरै विदेशीहरूले कम्पनीहरूप्रति अविश्वासको भावना विकास गर्छन् र जागिर प्रस्तावहरू अस्वीकार गर्छन्।
जब सम्म तपाई जापानमा बस्न चाहनुहुन्छ, भिसा (बासको स्थिति) विदेशीहरूको लागि ठूलो समस्या हो।
विशेष गरी, विदेशीहरूलाई भर्ती गर्न प्रयोग नगर्ने कम्पनीहरूका लागि आवेदन दिन प्राय: समय लाग्छ, तर जतिसक्दो चाँडो आवेदन दिन महत्त्वपूर्ण छ।

■ निवासी दर्ता

अवश्य पनि, बस्ने ठाउँ विदेशमा बस्ने विदेशीहरूलाई भाडामा लिन र तिनीहरू जापानमा आउन आवश्यक छ।
तपाईंको ईच्छा सुनेको बेला तपाईंलाई तपाईंको निवास स्थान निर्णय गर्न समर्थन गर्दछौं।
एकचोटि तपाईंले आफ्नो निवास स्थानमा निर्णय गर्नुभयो, तपाईंले निवासीको रूपमा दर्ता गर्नुपर्नेछ।
निवास स्थानको ठेगानामा अधिकार क्षेत्र भएको नगरपालिका कार्यालयमा निवासी दर्ता गर्न सकिन्छ।जापान प्रवेश गरेको 14 दिन भित्र निवासी द्वारा प्रदर्शनचाहिएको छ।
यदि तपाईं आफैले दर्ता गर्ने बारे चिन्तित हुनुहुन्छ भने, हामी दर्ता समर्थन पनि प्रदान गर्नेछौं।

निवासी रेजिष्ट्रेसन पनि तलब प्राप्त गर्न एक बैंक खाता खोल्न आवश्यक छ, जुन माथिको भिसा आवेदन बाहेक अन्य आवश्यक कागजातको रूपमा प्रस्तुत गरिएको थियो।
थप रूपमा, यदि तपाइँ एक निवासीको रूपमा दर्ता गर्नुहुन्छ भने, तपाइँको निवासको स्थान तपाइँको निवास कार्डमा लेखिनेछ, त्यसैले तपाइँको राहदानी वरिपरि बोक्न आवश्यक छैन।

■ तपाईंले हाल धारण गर्नुभएको निवास स्थितिको प्रकार जाँच गर्नुहोस्

यदि तपाइँ एक विदेशीलाई भाँडामा लिदै हुनुहुन्छ जो एक निवास कार्ड राख्छ, निवासको स्थिति को प्रकार जाँच गर्नुहोस्।
यदि तपाईंको व्यवसाय र तपाईंले हाल राख्नु भएको निवास स्थिति फरक फरक छ भने, तपाईंले निवासको स्थिति परिवर्तन गर्नु आवश्यक पर्दछ।

■ आफ्नो निवास स्थिति कसरी परिवर्तन गर्ने

उदाहरणका लागि, जापानमा विदेशमा पढ्ने विदेशी विद्यार्थीलाई काममा लिदा, विदेशमा अध्ययनको निवास स्थानबाट रोजगारीको निवास स्थितिमा स्विच गर्न आवश्यक छ।
एक सामान्य नियमको रूपमा, अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी आफैंले आफैँले परिवर्तन प्रक्रिया अगाडि बढाउने छन्, तर कम्पनीलाई केही सामग्री तयार गर्नका लागि सुझाव दिइन्छ।

कम्पनीमा सामेल भएपछि गर्नुपर्ने तीन पोइन्टहरू

▼ पोइन्ट 1 हेलो वर्कमा वैदेशिक रोजगार सूचना पेश गर्नुहोस्

यदि तपाइँ रोजगार बीमा द्वारा बीमा हुनुहुन्छ भने,रोजगार बीमा बीमा योग्यता को अधिग्रहण को अधिसूचना"को टिप्पणी स्तम्भमा, राष्ट्रियता, क्षेत्र, बसोबासको स्थिति, बसोबासको प्रकार, योग्यता गतिविधि बाहिरको अनुमति छ वा छैन, आदि वर्णन गरी हेलो वर्कमा सूचना पेश गर्न आवश्यक छ।
आवेदन पेश गर्न नबिर्सनुहोस् किनकि यो अध्यागमन ब्यूरो र रोजगार उपाय ऐन द्वारा आवश्यक छ।

▼ निवास स्थिति नवीकरणको लागि बिन्दु 2 प्रक्रियाहरू

उदाहरणको रूपमा कार्य भिसाका लागि ठूलो संख्यामा अनुप्रयोगहरू भएका "टेक्नोलोजी / मानविकी / अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार" लिनुहोस्।
भिसाको वैधता अवधि व्यक्तिको आधारमा भिन्न हुन्छ: 1 वर्ष, 3 वर्ष वा 5 वर्ष, तर यदि तपाईंले आफ्नो भिसा नवीकरण गर्न बिर्सनुभयो र तपाईंको निवासको स्थिति समाप्त भएपछि काम गर्न जारी राख्नुभयो भने, तपाईंलाई अवैध बसाइ मानिनेछ र देश द्वारा जरिवाना गरिनेछ जसमा कर सङ्कलन गरिएको छ।
नवीकरणका लागि म्याद सकिने मितिभन्दा ३ महिना अघिदेखि आवेदन दिन सकिन्छ।यो हो।
पुन: आवेदन दिन लगभग एक महिना लाग्छ, त्यसैले कृपया म्याद सकिने मिति भन्दा कम्तिमा दुई महिना अघि अध्यागमन ब्यूरोमा पुन: आवेदन प्रक्रिया अगाडि बढाउनुहोस्।
यद्यपि, माथि उल्लेख गरिए अनुसार, यदि तपाइँका गतिविधिहरूको सामग्रीमा परिवर्तन भएको छ भने, तपाइँले तपाइँको गतिविधिहरूमा लागू हुने निवासको उपयुक्त स्थितिको साथ पुन: आवेदन दिन आवश्यक छ।

<पुन: आवेदनको लागि आवश्यक कागजातहरूको सूची>

• Permission प्रवासको अवधि नविकरण गर्न अनुमतिको लागि आवेदन कागजातहरू
• ・ पासपोर्ट
• · निवास कार्ड
• Employment रोजगार र रोजगार सम्झौताको प्रमाणपत्रको एक प्रतिलिपि
• Residence निवास कर को प्रमाणपत्र

▼ बिन्दु 3: रोजगार सम्झौता सिर्जना गर्दै

भाडामा लिने विदेशीसँग कम्पनीमा सम्मिलित भएपछि पगारी जस्तो अवस्थाको बारेमा छलफल गर्नुहोस् र रोजगार सम्झौता साटासाट गर्नुहोस्।
केहि अवस्थाहरूमा रोजगार सम्झौता जापानी कामदारहरूको लागि स्थगित हुन सक्छ, तर विदेशी कामदारहरूको लागि कम्पनीमा सम्मिलित हुनु अघि यसलाई पूरा गर्न सिफारिस गरिन्छ।

यो देशमा निर्भर गर्दछ, तर कारण यो हो कि धेरै विदेशी देशहरूले जापान भन्दा लिखित सम्झौतामा बढी जोड दिन्छ।
थप रूपमा, यसले विदेशी कामदारहरूसँग सञ्चार गर्न कठिनाईको कारण समस्याहरू निम्त्याउन सक्दछ, त्यसैले अग्रिममा रोकथाम गर्न रोजगार सम्झौताको आदानप्रदान गर्नु फाइदाजनक हुन्छ।
यो ध्यान दिनुपर्छ कि कामदारहरु संग रोजगार सम्झौता, आदि को आदान प्रदान सम्भव छैन।कर्पोरेट दायित्वहरूश्रमिकलाई रोजगारी ठेक्का आदि वितरण नगर्दा उत्पन्न हुने समस्याको जिम्मेवारी कम्पनीको रहेको बताइएको छ ।
रोजगारी सम्झौता जापानी भन्दा अलग छअंग्रेजी वा विदेशी कामदारको मातृभाषामा अनुवाद सिर्जना गर्नुहोस् र दुवै वितरण गर्नुहोस्सिफारिस गरिन्छ।

वैदेशिक रोजगार प्रक्रियामा सहयोग उपलब्ध छ

एक विदेशीलाई काममा लिने प्रक्रिया जापानी व्यक्तिलाई काममा लिनु भन्दा जटिल छ, र यदि तपाईं यसमा अभ्यस्त हुनुहुन्न भने, तपाईंले गल्ती गर्न सक्नुहुन्छ।
तल, हामी समर्थनको परिचय दिनेछौं जुन प्रक्रियाको बखत प्रयोग गर्न सकिन्छ।

■ वैदेशिक रोजगार व्यवस्थापन सल्लाहकार प्रणाली

स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले विदेशीहरूलाई काममा लगाउनको लागि उठाएको एउटा उपाय यो हो।
तपाईं हामीसँग विभिन्न समस्याहरूको बारेमा परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ, जस्तै प्रक्रिया र विदेशीको रोजगारीको व्यवस्थापन, र रोजगार पछि जीवन, नि: शुल्क।
वैदेशिक रोजगार प्रबन्धन सल्लाहकारहरू प्रत्येक प्रान्तमा सेट अप हुन्छ, त्यसैले तपाईं नजिकको हेलो वर्क अफिससँग परामर्श लिएर सल्लाहकार पठाउन सक्नुहुन्छ।

■ विदेशी भर्ती समर्थन सेवा

वैदेशिक रोजगारमा लिनका लागि केहि समर्थन सेवाहरूले प्रक्रियाहरू, आवश्यक कागजातहरूको तयारी र सल्लाहहरूको लागि पूर्ण समर्थन गर्दछ।
उदाहरणका लागि,ब्रिजरहरूमा, हामी श्रम र सामाजिक सुरक्षा वकिलहरूको लागि परामर्श डेस्क र विभिन्न प्रक्रियाहरूको तर्फबाट काम गर्ने जस्ता भिसा आवेदनदेखि रोजगारीसम्म पूर्ण समर्थन प्रदान गर्न सक्छौं।

■ प्रशासनिक लेखक

बिभिन्न प्रक्रियाहरू जुन अध्यागमन ब्युरोद्वारा गरिनु पर्दछ, जस्तै नवीकरण वा निवासको स्थिति परिवर्तन, स्थायी निवासको लागि आवेदन, पुनः प्रवेश अनुमतिको लागि आवेदन, निवासको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमतिको लागि आवेदन, आदि, आदि। विदेशीको पक्षमा जो आवेदक हो। तपाईले "अनुप्रयोग एजेन्सी प्रशासनिक स्क्रभिन्टर" लाई सोध्न सक्नुहुन्छ जुन चिनिन्छ।
काममा लिइएको विदेशीहरूले अध्यागमन ब्यूरोमा जानुपर्दैन, कम्पनीले प्रशासनिक लेखकलाई अनुरोधलाई सहयोग पुर्‍याउँछ, जसले सहज रोजगार पाउनेछ।
तपाईं प्रशासकीय लेखकलाई अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ कि पुनःसुरु, रोजगार प्रमाणपत्रहरू आदि जापानीमा अनुवाद गर्नुहोस्, रोजगार सम्झौताहरू सिर्जना गर्नुहोस्, र कानुनी रूपमा रोजगार सम्झौताहरू जाँच्नुहोस्।

यहाँ क्लिक गर्नुहोस् हाम्रो कार्यालय संग सल्लाहकार सम्झौता अनुरोध गर्न

सारांश

यदि तपाइँ विदेशमा बस्नुहुन्छ भने, तपाइँले कार्य भिसाका लागि आवेदन दिन आवश्यक छ, जसले समय र प्रयास लिन्छ।
भिसा आवेदन एजेन्सी सेवा प्रयोग गर्न यो राम्रो विचार हो र तपाईलाई अनुमति छ भनेर सुनिश्चित गर्न प्रक्रिया अघि बढ्नुहोस्।
घरेलु बासिन्दाहरूलाई काममा लिँदा पनि, निवासको स्थिति र नविकरणको समय जाँच गर्नु आवश्यक छ, त्यसैले सावधान हुनुहोस्।
चाहे तपाई जापानमा बस्नुहुन्छ वा विदेशमा, सफल रोजगारको लागि तयारी गर्नको लागि भर्ती गर्नु अघि एक प्रारम्भिक जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।