विशिष्ट कौशल "नर्सिंग केयर" के हो?

घट्दै जन्म दर र आबादीको उमेरको कारण नर्सिङ हेरचाहको लागि वर्ष वर्ष बढ्दै गएको छ।

अहिलेसम्म, त्यहाँ निवासको तीन स्थितिहरू छन् जुन विदेशीहरूले दीर्घकालीन देखभालको क्षेत्रमा काम गर्न सक्दछन्।
यद्यपि, यो भन्न गाह्रो छ कि पर्याप्त जनशक्ति अझै सुरक्षित छ, र 2019 बाटविशिष्ट कौशलनर्सिंग हेरचाहको क्षेत्रमा काम गर्न निवासको स्थितिको रूपमा भर्खरै थपिएको छ।

यहाँ, हामी दीर्घकालीन हेरचाह क्षेत्रमा विशेष सीपको भिसा (निवासको स्थिति) प्रयोग गरेर विदेशीलाई काममा लगाउँदा अनुमति दिइएको काम सामग्री, आवश्यक परीक्षाहरू, आवेदन सर्तहरू, आदि बारे विस्तृत जानकारी प्रस्तुत गर्नेछौं।।

पृष्ठभूमि र हेरचाहको क्षेत्र मा विशेष कौशल संग विदेशीहरुलाई स्वीकृति को लागि संभावनाहरु

एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति विदेशीहरु लाई मात्र 14 औद्योगिक क्षेत्रहरु मा काम गर्न को लागी अनुमति दिईन्छ जहाँ यो मानिन्छ कि मानव संसाधन को कमी छ।
सबै भन्दा माथि, त्यहाँ जानकारी छ कि दीर्घकालीन देखभाल क्षेत्र एक गम्भीर बिक्रेता बजार हो।
2017 मा जानकारी अनुसार आवेदकहरु को लागी रोजगार को प्रस्ताव को राष्ट्रीय औसत को 1.54 गुणा हो, जबकि दीर्घकालीन हेरचाह को अनुपात 3.64 गुणा हो, जो 2 अंक अधिक छ।
सूचनाको आधारमा, सरकारले अनुमान गरेको छ कि २२००,००० को अतिरिक्त मानव संसाधन २०२० को अन्त्य सम्म दावी गरिनेछ।
यस श्रम अभाव को पृष्ठभूमि को बिरुद्ध, हामी आगामी पाँच बर्षहरुमा ,5०,००० विशिष्ट कुशल विदेशीहरु लाई स्वीकार गर्ने आशा गर्दछौं।

2019 को रूपमा, नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा काम गर्ने विदेशीहरूको संख्या लगभग 4, 300 हो।
यसमा जो लोग अवस्थित EPA (आर्थिक साझेदार सम्झौता), आवासको स्थिति "हेरचाह", र प्राविधिक प्रशिक्षण प्रणाली प्रयोग गरी रहन्छ।
त्यहाँ कुनै पनी संदेह छैन कि विशिष्ट कौशल को निर्माण विदेशीहरु जो लामो समय सम्म हेरचाह क्षेत्र मा काम गर्न सक्छन् को संख्या मा वृद्धि हुनेछ।
कृपया एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति को लागी आवेदन को लागी शर्तहरु को बारे मा सजग रहनुहोस् र एक व्यापार प्रतिष्ठान को लागी आवश्यक शर्तहरु, र रोजगार मा उनीहरुको उचित उपयोग गर्नुहोस्।
जे होस्, विशिष्ट सीपहरु संग सम्बन्धित सामग्री मा हेर्दै, त्यहाँ विशिष्ट कौशल छ कि भाडामा लिन सकिन्छ संग विदेशीहरुको संख्या को लागी एक सीमा छ।
मानिसहरुको अधिकतम संख्या पूर्ण समय दीर्घकालीन हेरचाह स्टाफ को संख्या को रूप मा छ जो विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरु संग काम गर्दछ।
यदि तपाइँ एक कम्पनी भाडा मा योजना बनाइरहनुभएको छ, कृपया तपाइँको कम्पनी मा जापानी कर्मचारीहरु को संख्या मा आधारित विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरु को लागी एक भर्ती योजना बनाउनुहोस्।

हेरविचारको दायरा जुन एक विशेष कौशलको निवासको अनुमतिले अनुमति दिएको छ

दीर्घकालीन हेरचाहको क्षेत्रमा, विशेष सीपको निवासको स्थिति प्राप्त गरेका विदेशीहरूले शारीरिक हेरचाह र सम्बन्धित समर्थन सेवाहरू गर्न सक्छन्।
विशेष गरी,
Users नुहाउने, खाने र उत्सर्जन गर्ने जस्ता प्रयोगकर्ताहरूका लागि सहयोग
　वा
The सुविधामा मनोरन्जन (सुविधा स्वीकार गर्दै)
माथिको कार्यान्वयन समावेश छ।

तर,प्रणाली सेवाहरू भ्रमण गर्नुहोस् जस्तै भ्रमण हेरविचारआवरण गरिएको छैन।
कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो सम्भव छैन कि एक व्यवसाय मा एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति को उपयोग गरेर विदेशीहरु लाई भाडामा लिईन्छ जहाँ एक घर सहायक प्रत्यक्ष उपयोगकर्ता को घर को भ्रमण गर्दछ र शारीरिक हेरचाह र सफाई संग सहयोग गर्दछ।

नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा, एक विशेष कौशल भिसा प्राप्त गर्न विदेशीहरूको लागि आवश्यक शर्तहरू

नर्सिंग केयर क्षेत्रविशिष्ट कौशल 1मात्र अनुमति छ।
त्यहाँ विशिष्ट कौशल नम्बर २ को क्षेत्र मा दीर्घकालीन हेरविचार मा कुनै आवेदन छैन।
तसर्थ, निवास को एक विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरु काम गर्न सक्छन्।५ बर्ष सम्मअर्को,XNUMX बर्ष भन्दा बढी को लागी बस्न को लागी, यो आवश्यक छ कि निवास को अर्को स्थिति मा परिवर्तन गर्न को लागी।।

अन्य उद्योगहरूको रूपमा नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा, निम्न 4 बिन्दु आधारभूत अनुप्रयोग सर्तहरू छन्।

18 १ XNUMX बर्ष भन्दा माथिको हुनु
The निर्धारित जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण हुनुपर्दछ
The निर्धारित प्राविण्य परीक्षा उत्तीर्ण हुनुपर्दछ
・ स्वस्थ हुनु (यो एक स्वास्थ्य जाँच हो कि सबै निर्दिष्ट वस्तुहरु लाई कभर गर्न को लागी आवश्यक छ)

साथै, हेरचाह नर्सिङमा, सामान्य जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षणको अलावा, यो नर्सिङ हेरविचार क्षेत्रमा अद्वितीय भाषा जापानी परीक्षा पास गर्न आवश्यक छ।
थप जानकारी तल प्रदान गरिएको छ।

जापानी भाषाको सामग्री विशेष कौशलको क्षमता र कौशल मूल्यांकन परीक्षण 1 नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा आवश्यक छ

हेरचाहको क्षेत्रमा स्थापित जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण र कुशलता मूल्यांकन परीक्षणका सामग्री निम्नानुसार छन्।

<स्रोत: स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय "नर्सि field क्षेत्रमा विशिष्ट दक्षता भएका विदेशी कामदारहरूको स्वीकृति>>

जापानी भाषा परीक्षा र नर्सिङ हेरचाहमा मान्यता प्राप्त आवश्यक स्तर

नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा, तपाईंले निम्न जापानी परीक्षाहरू पास गर्नुको लागि आवासको स्थिति पाउनु पर्छ।

• घरेलु:"जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षणNXNUMX वा माथिको
• विदेशी: "जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण" NXNUMX वा उच्च वा "जापान फाउण्डेशन जापानी भाषा फाउण्डेशन टेस्ट"

माथिको अतिरिक्त

• "दीर्घकालीन देखभाल जापानी मूल्यांकन परीक्षण"

"जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण" वा "नेशनल फाउण्डेसन जापान बेसिक जापानी भाषा परीक्षण" ले जाँच्नेछ कि तपाईले केहि दैनिक कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ र पर्याप्त भाषा जापानी कुशलता पाउन सक्नुहुन्छ।
थप रूपमा, "नर्सिing केयर जापानी मूल्या Test्कन परीक्षण" मूल्या or्कन गर्दछ कि जापानी भाषा स्तर नर्सि care केयर साइट मा व्यापार को उपयोग को लागी आवश्यक छ पुग्यो।

हेरविचार कौशल मूल्यांकन परीक्षा संग

यो कम्प्युटर आधारित परीक्षण (सीबीटी) परीक्षण हो।
यो परीक्षण देश को भाषा मा आयोजित गरीन्छ।

[दीर्घकालीन देखभाल कौशल मूल्यांकन परीक्षण]

परीक्षा पास परिणाम परीक्षा मिति बाट 10 वर्षको लागि मान्य छ।

सामग्रीका अनुसार, मे 2019 मा, फिलिपिन्समा दीर्घकालीन हेरचाह कौशल मूल्याङ्कन परीक्षणको नतिजा घोषणा गरिएको थियो, र 5 जना उत्तीर्ण भएका थिए।
परीक्षा को उत्तीर्ण दर 74.3%हो।
यदि तपाइँ कडा अध्ययन गर्नुहुन्छ, तपाइँ पाउनुहुनेछ कि तपाइँ परीक्षा पास गर्न सक्नुहुन्छ।

जापानी भाषा परीक्षा र प्रवीणता परीक्षा दुबै पास गरेका विदेशीहरु जापान र विदेश मा एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति को लागी आवेदन दिनेछन्।
वर्तमान स्थिति को आधार मा जानकारी को अनुसार, XNUMX विशिष्ट कौशल क्षेत्रहरु मध्ये, कौशल मूल्यांकन परीक्षण प्रत्येक क्षेत्र को लागी फरक ढंग बाट आयोजित गरीन्छ।
जबकि त्यहाँ केहि क्षेत्रहरु छन् कि विरलै आयोजित गरीन्छ, हामी एक दैनिक आधार मा लामो अवधिको हेरचाह मा परीक्षण गर्न को लागी।
तेसैले, यो भन्न सकिन्छ कि विशिष्ट कौशल दीर्घकालीन देखभाल सबै भन्दा चुनौतीपूर्ण क्षेत्रहरु मध्ये एक हो यदि तपाइँ परीक्षा को लागी राम्रो संग अध्ययन गर्न सक्नुहुन्छ।

मानव संसाधन जो कि जापानी भाषा परीक्षा र दक्षता मूल्यांकन परीक्षा परीक्षा को क्षेत्र मा नर्सिंग हेरविचार देखि छूट दिए गए हो

निम्न विदेशीहरु जापानी भाषा परीक्षा र सीप मूल्या Exam्कन परीक्षा बाट छुट बिना विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति को लागी आवेदन दिन सक्छन्।

・ टेक्निकल इंटर्नर प्रशिक्षण नं। २ स्नातक
Care देखभाल कामदारहरूको लागि प्रशिक्षण सुविधा पूरा गरेका व्यक्तिहरू
Ons EPA (आर्थिक साझेदारी सम्झौता) अन्तर्गत हेरचाहकर्मीहरूका लागि उम्मेदवारको रूपमा years बर्षदेखि रोजगार / प्रशिक्षणमा संलग्न व्यक्तिहरू

EPA नर्सिंग हेरचाह कार्यकर्ता उम्मेद्वारसन्दर्भमा, यो एक सर्त हो कि केयर वर्कर्सका लागि राष्ट्रिय परीक्षाको अन्तिम सूचनाको पास standard०% वा बढी उत्तीर्ण मानक स्कोरको स्कोर छ र सबै परीक्षा विषयहरूको स्कोर छ।

विस्तृत प्रक्रियायहाँकृपया जाँच गर्नुहोस्

तीन बुँदाहरू ध्यान दिनुहोस् जब लामो अवधिमा हेरचाहको क्षेत्रमा विशिष्ट सीपहरूसहित विदेशीहरूलाई काममा राख्दा

जब एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति संग एक विदेशी भर्ती, कृपया निम्न तीन बिन्दुहरु ध्यान दिनुहोस् दीर्घकालीन हेरविचार सुविधा (स्वीकृति सुविधा) को बारे मा।

त्यहाँ लामो समय अवधि हेरचाह सुविधाहरू (स्वीकृति सुविधाहरू) स्वीकार गर्न सक्ने विशिष्ट कौशल भएका विदेशीहरूको संख्यामा उच्च सीमा छ।

त्यहाँ मानिसहरु को संख्या जो एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति संग भाडामा लिन सकिन्छ को लागी एक सीमा छ।।
पूर्ण-समय हेरचाह कर्मचारीहरु जस्तै जापानी जस्तै प्रतिष्ठानहरुमा उच्च सीमा हो।
निम्न व्यक्ति "पूर्णकालिक समय हेरचाह कर्मचारी जस्तै जापानी" सँग मेल खान्छ।

・ जापानी र स्टाफ निवासको निम्न स्थितिसँग काम गर्दै
Residence निवास को स्थिति "दीर्घकालीन देखभाल"
Activity विशिष्ट गतिविधि (EPA हेरचाह कर्मचारी)
Erman स्थायी निवासी
・ जापानी पति / पत्नी, आदि।
Permanent स्थायी बासिन्दाको जीवनसाथी, आदि।
Tle बन्दोबस्त
Permanent विशेष स्थायी निवासी

निवासको स्थिति माथि माथि सीमा भन्दा बढि अनुमति छैन।
यसको अतिरिक्त,मात्र पूर्ण-समय, पूर्ण-समय स्टाफ भाडामा लिन सकिन्छयो पनि ध्यान दिनु आवश्यक छ।

Addition यसको अतिरिक्त, कृपया विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरु को लागी रोजगार शर्तहरु को लागी तल हेर्नुहोस्।
विशिष्ट कौशल कसरी स्वीकार गर्ने! विदेशी भर्ती र बिन्दुहरूको प्रवाह वर्णन गर्नुहोस् [परिचय गाइड]

हेरचाहको क्षेत्रमा विशेष कौशल काउन्सिलमा सामेल हुन

स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालयले प्रतिष्ठानहरु लाई व्यवस्थित गर्दछ कि एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति संग विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्दछ।विशिष्ट कौशल परिषदयो मा भाग लिने र आवश्यक सहयोग प्रदान गर्ने मानिन्छ।
परिषदमा आबद्ध हुने कार्यविधि छपहिलो पटक को लागी विशिष्ट सीपहरु संग एक विदेशी लाई स्वीकार गर्ने मिति बाट ४ महिना भित्र गरिनु पर्छजे होस्, यो सदस्यता बिर्सन को लागी धेरै सजिलो छ।
यदि तपाइँ जानकारी पाउनुहुन्छ कि तपाइँ स्वीकृति चरण मा सामेल हुन बाध्य हुनुहुन्छ, त्यहाँ धेरै केसहरु छन् जहाँ तपाइँ अनजानेमा सामेल हुन बिर्सनु हुन्छ जब तपाइँ निवास को स्थिति प्राप्त गरे पछि काम शुरू गर्नुहुन्छ।
जब एक विशिष्ट कौशल संग एक विदेशी को रहन को अवधि को नवीकरण, तपाइँ सदस्यता को लागी आवश्यक छ, त्यसैले यदि तपाइँ रहन को अवधि को नवीकरण समय सम्म बिर्सनुभयो, नराम्रो अवस्थामा नवीकरण अस्वीकार हुन सक्छ, त्यसैले सावधान रहनुहोस्।

विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूलाई काममा लगत्तै प्लेसमेन्ट मापदण्डमा समावेश गरिन्छ

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण मा के सम्भव थिएन कि एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति संग विदेशीहरु परीक्षा पास गरे पछि मापदण्ड पूरा गर्न सक्छन्।मानव संसाधन को रूप मा उही क्षमता छ जो प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण को 3 बर्ष पूरा गरीएको छध्यानमा राखिएको छ।
त्यसकारण,यो तालिम बिना भाडामा लिन सम्भव छ र तुरुन्तै यसलाई नियुक्ति मापदण्डका साथै जापानीमा समावेश गर्नुहोस्यो हो।

यद्यपि, विशिष्ट सीपहरूको ढाँचामा, स्वीकार गर्ने संस्थाले विदेशीहरूको लागि उपयुक्त सहयोग योजना लागू गर्न बाध्य छ।

होस्ट संगठन एक अग्रिम मार्गदर्शन, जापानी भाषा समर्थन, काम / जीवन अभिविन्यास, विभिन्न अनुबंध प्रक्रियाहरु, एक परामर्श डेस्क को स्थापना, मातृभाषा मा दुभाषिया समर्थन, र नियमित साक्षात्कार को रूप मा एक समर्थन प्रणाली स्थापित गर्नु पर्छ। यो दायित्वहरु मध्ये एक हो।

▼ समर्थन योजना बारे विवरणहरू यो हुन्
पंजीकरण दर्ता संगठन के हो? | विशेष कौशलका लागि दर्ता र समर्थन योजना सामग्रीका लागि आवश्यक आवश्यकता 1

विशिष्ट कौशल बाहेक लामो अवधिमा हेरचाहको क्षेत्रमा निवासको स्थितिसँग सम्बन्ध

नर्सिङ हेरचाहको क्षेत्रमा, वर्तमानमा 4 कार्ययोग्य निवास स्थितिहरू छन्।

・ EPA (आर्थिक साझेदारी सम्झौता) * फिलिपिन्स, इन्डोनेशिया, र भियतनाम
Residence निवास को स्थिति "दीर्घकालीन देखभाल"
・ प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण
Skill विशिष्ट कौशल संख्या १

यी मध्ये, प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण र विशिष्ट कौशल रहन को अवधि को लागी एक शर्त छ, तर EPA caregivers र निवास "दीर्घकालीन हेरविचार" को स्थिति छैन।
यसैले, यदि यी देशहरूमा काम गर्ने विदेशीहरूले आवासको स्थितिको यी 2 स्थिति प्राप्त गर्दछ भने, उनीहरूले तिनीहरूको स्थानमा उनीहरूलाई काम गर्न जारी राख्न सक्छन्।

<स्रोत:स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय "विदेशी स्याहार कामदारहरू स्वीकार गर्न संयन्त्र>>

参考:चार प्रणालीको रूपरेखा जसले विदेशी दीर्घ-अवधि हेरचाह कर्मचारीहरू राख्न सक्दछ
<स्रोत: स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय "विदेशी उपचार कामदारहरूको रोजगारी सम्बन्धी दीर्घकालीन देखभाल प्रदायकहरूको लागि गाईडबुक" "

EPA केयर कर्मचारी (उम्मेद्वार)

EPA नर्सिंग हेरचाह कार्यकर्ता उम्मेद्वार(विशिष्ट गतिविधिहरू) भनेको आर्थिक साझेदारी सम्झौता (= EPA: दुई देशहरू बीचको आर्थिक सहयोगलाई सुदृढ पार्ने सम्झौता) मा आधारित जापानी नर्सिङ हेरचाह सुविधामा काम गर्दा र प्रशिक्षण दिँदा जापानमा प्रमाणित प्रमाणित कामदारको राष्ट्रिय योग्यता प्राप्त गर्ने लक्ष्य राख्ने व्यक्तिहरू भन्नुहोस्। ।
◎ हालका पाहुना देशहरू: इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, भियतनाम
"EPA हेरचाह कर्मचारी(विशेष गतिविधिहरू) "तपाईंलाई आफ्नो परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति दिनेछ, र तपाईंले आफ्नो बसाइको अवधि नवीकरण गर्न सक्नुहुन्छ।

* "EPA प्रमाणित हेरचाह श्रमिकहरु" को लागी उम्मेदवारहरु "विशिष्ट कौशल नम्बर १" मा स्थानान्तरण गर्न सकिन्छ यदि केहि शर्तहरु पूरा भैरहेछ, तर यो आशा छ कि नर्स उम्मेदवारहरु पनि विशिष्ट कौशल नम्बर १ मा स्थानान्तरण गर्न सक्षम हुनेछन्।

निवासको स्थिति "हेरचाह"

निवासको स्थिति "हेरचाह"(दीर्घकालीन देखभाल भिसा) २०१ 29 मा स्थापित एउटा प्रणाली हो, र यसको मुख्य उद्देश्य विदेशीहरूलाई विशेष सीपको साथ स्वीकार्नु हो।
सामान्यतया, तपाइँ सबैभन्दा पहिला विद्यार्थी भिसाका साथ देशमा प्रवेश गर्नुहुन्छ, कम्तिमा दुई वर्ष नर्सि care केयर कल्याण प्रशिक्षण स्कूलमा अध्ययन गर्नुहुन्छ, राष्ट्रिय परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुहोस्, र त्यसपछि "दीर्घकालीन हेरचाह" निवासको स्थितिमा स्विच गर्नुहोस्।
"EPA केयर एण्ड वेलफेयर अफिसरसँगै" परिवारका सदस्यहरूलाई उनीहरूसँगै जान अनुमति दिइन्छ र उनीहरूको बसाइ अवधिलाई नवीकरण गर्न सकिन्छ।

* २०१ care (२०१)) बाट रेवा ३ (२०२१ र मार्च २०२२ को अन्त्य सम्म) प्रमाणित हेरचाह श्रमिक प्रशिक्षण सुविधा को स्नातक प्रमाणित कामदारहरु को लागी राष्ट्रिय परीक्षा पास गर्न को लागी छैन (असफल वा लिईएको छैन।)समाज कल्याण पदोन्नति / परीक्षा केन्द्रतपाइँ एक प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता को रूप मा आवेदन गरेर ५ बर्ष को सीमित अवधिको लागी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ।

संयोग,
Care स्नातक पछि years बर्ष भित्र हेरचाह श्रमिकहरूको लागि राष्ट्रीय परीक्षा उत्तीर्ण
Gradu स्नातक पछि years बर्षको लागि दीर्घकालीन देखभालमा संलग्न गर्न जारी छ
माथिका कुनै पनि केसहरूमा तपाईले योग्यतालाई एक देखभाल कर्मीको रूपमा धारण गर्न जारी राख्न सक्नुहुन्छ।।

प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण "दीर्घकालीन देखभाल"

"प्राविधिक इन्टर्नशिप"एक प्रणाली हो जसको मुख्य उद्देश्य अन्तर्राष्ट्रिय सहयोग हो, जस्तै जापानी टेक्नोलोजी र विकासशील क्षेत्रहरु मा आर्थिक विकास को लागी उपयोग कौशल को रूप मा।
हामी बिभिन्न उद्योगहरु मा प्रशिक्षकहरु लाई स्वीकार गर्दछौं, र भियतनाम, फिलिपिन्स, म्यानमार, थाईल्याण्ड, आदि को बीच।द्विपक्षीय सम्झौताबाँधिएको छ।

◎ निवासको पहिलो वर्ष: प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर १
　निवासको दोस्रो देखि तेस्रो वर्ष: प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर 2
　निवासको दोस्रो देखि तेस्रो वर्ष: प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर 4
→ त्यहाँ 3 प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण सम्म छन्, र यदि तपाइँ परीक्षा पास गर्नुहुन्छ, तपाइँ अर्को मुद्दा मा सार्न सक्नुहुन्छ।।

प्राविधिक इन्टर्नल प्रशिक्षण "दीर्घकालीन देखभाल" र विशिष्ट कौशल "दीर्घकालीन देखभाल" को लाभ

प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण को फाइदा

☑ सिद्धान्तमा, तपाईंले जागिर परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्न
　General एक सामान्य नियम को रूप मा, तपाइँ विशिष्ट कौशल को लागी जागिरहरु लाई परिवर्तन गर्न को लागी अनुमति दिईएको छ, त्यसैले यदि तपाइँ चाहानुहुन्छ भने तपाइँ जागिरहरु परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ (बाधाहरु कम छैनन किनकि तपाइँ विशिष्ट कौशल को लागी नौकरी परिवर्तन गर्न को लागी फिर बाट निवास को स्थिति को लागी आवेदन गर्न को लागी आवश्यक छ)।

☑ धेरै व्यक्तिहरू अन्तर्वार्ता लिन चाहन्छन्
　नर्सि care हेरविचार कौशल प्रशिक्षण को लागी बाधाहरु कम छन् किनकि तपाइँ जापान जान सक्नुहुन्छ यदि तपाइँ जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षण (NAT-Test) स्तर 4 पास गर्नुभयो।
　✖ अवरोध उच्च छ किनभने विशिष्ट कौशल "दीर्घकालीन हेरचाह" जापान जान सक्दैन जब यो तीन परीक्षा पास गर्दैन।

Japan जापानमा कुल १० बर्षमा काम गर्न सक्दछ
　प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण years बर्ष सम्म छ,प्राविधिक इन्टर्नशिप 2यदि तपाइँ सफलतापूर्वक (प्रशिक्षण को 3 वर्ष) सम्म पूरा गर्नुभयो, तपाइँ एक परीक्षा बिना विशिष्ट कौशल नम्बर १ मा सार्न सक्नुहुन्छ।
　Skills विशिष्ट कौशल को मामला मा, किनकि यो विशिष्ट कौशल संख्या २ मा स्थानान्तरण गर्न सम्भव छैन, अधिकतम रोजगार अवधि ५ बर्ष हो, र पक्कै यो प्राविधिक प्रशिक्षु प्रशिक्षण मा स्थानान्तरण गर्न सम्भव छैन।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 को फाइदा

Assigned तोकिए पछि काम गर्ने मापदण्डमा तुरून्त समावेश गर्न सकिन्छ
　✖ यदि तपाइँ प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण को लागी भाडामा लिइरहनुभएको छ, तपाइँ यसलाई आधा बर्ष को लागी कर्मचारी मापदण्ड मा समावेश गर्न सक्नुहुन्न।

Newly यो पनी विदेशीहरु लाई भर्खरै खोलिएको कार्यालयहरुमा भाडामा लिन सकिन्छ यदि उनीहरु आवश्यकताहरु पूरा गर्छन्।
　Technical प्राविधिक इन्टर्नल प्रशिक्षणको मामलामा प्रशिक्षार्थीहरू खोले पछि 3 बर्षसम्म स्वीकार गर्न मिल्दैन।

People ठूलो संख्यामा व्यक्तिहरू स्वीकार गरियो (धेरै व्यक्तिहरूलाई काममा लिन सकिन्छ)
　Technical प्राविधिक इन्टर्नल प्रशिक्षणको मामलामा, यदि पूर्ण-समय हेरचाह कर्मचारीको संख्या 35 4 छ भने, केवल 1 प्रशिक्षार्थीहरू भाडामा लिन सकिन्छ। (समूह प्रबन्धन प्रकार, पहिलो वर्ष को मामला मा)
सन्दर्भ:टेक्निकल इंटर्न प्रशिक्षार्थीहरूको संख्या
<स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय "प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण "नर्सिंग केयर" मा विशिष्ट आवश्यकताहरूको बारेमा"भन्दा>

☑ त्यहाँ केही प्रतिबन्धहरू छन्
　Technical प्राविधिक इन्टर्नल प्रशिक्षणको बारेमा, २०१ 2019 को सुरूदेखि नै कडाई कडा छ।

निवासको अर्को स्थितिमा संक्रमणको बारेमा

यदि तपाइँ केहि शर्तहरु लाई पूरा गर्नुहुन्छ, तपाइँ लामो समय को हेरचाह को बाहेक निवास को अन्य स्थिति को लागी आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।

[संक्रमण] प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षण ific विशिष्ट कौशल

कौशल प्रशिक्षण 2 अल्पविराम विशिष्ट कौशल 1 मा परिवर्तन गर्न सक्छन्
दीर्घकालीन देखभालको क्षेत्र माप्राविधिक इन्टर्नशिप विद्यार्थीएक विदेशी जसले एक कामदारको रूपमा देशमा प्रवेश गरे 3 बर्षको लागि काम गरेप्राविधिक इन्टर्नशिप 2यदि तपाइँ परीक्षा पूरा गर्नुहुन्छ भने, तपाइँलाई जापानी भाषा / कौशल मूल्यांकन परीक्षणबाट छुट दिइनेछ।विशिष्ट कौशल 1यसको लागि आवेदन दिन सम्भव छ।
यदि कार्यालयले प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षुहरूको दीर्घकालीन हेरचाह कर्मचारी स्वीकार गर्दछ भने, तपाईं उनीहरूलाई लामो समयसम्म भाँडामा लिन सक्नुहुनेछ बीचमा विशिष्ट कौशल संख्या १ मा स्विच गरेर।

[संक्रमण] विशिष्ट कौशल residence निवासको स्थिति "नर्सिंग हेरचाह"

कुनै विशिष्ट कुञ्जीहरू 2 लाई अनुमति दिईन्छ, त्यसैले 1 मा रहनुहोस् 5 मा छाडिएको छ
विशिष्ट कौशल संख्या १ र न २ मा विभाजित छन्।
न। २ सँग रहनको कुनै निश्चित अवधि छैन।
जहाँसम्म, मात्र नम्बर १ लाई दीर्घकालीन हेरचाहको क्षेत्रमा लागू गरिएको छ, अधिकतम संख्या जुन एक विदेशीलाई नम्बर १ विशिष्ट सीपको रूपमा भाडामा लिन सकिन्छ years बर्ष।

यदि तपाईं एक हेरचाह कर्मचारीको रूपमा योग्यता प्राप्त गर्नुभयो भने (राष्ट्रिय परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुहोस्) विशिष्ट कौशल संख्या १ संग काम गरेको No. वर्ष भित्र,निवासको स्थिति "हेरचाह"रहनको लम्बाईमा माथिल्लो सीमा बिना काम गर्न सम्भव छ।
थप रूपमा, यो "सम्भव सेवाहरू" मा काम गर्न सम्भव छ जुन विशेष सीपहरूद्वारा अनुमति छैन।
(नर्सिंग केयर कर्मचारी परीक्षा लिन आवश्यक years बर्षको कार्य अनुभव)

विशिष्ट कौशल "दीर्घ-अवधि हेरचाह" कौशल मूल्यांकन टेस्ट / दीर्घ-अवधि हेरचाह जापानी मूल्यांकन परीक्षणको रूपरेखा

[परीक्षण तालिका / स्थल]

विदेशी परीक्षणहरूको सूची (समय-समयमा अपडेट गरियो)
http://ac.prometric-jp.com/shared/schedu/Schedule_JH.pdf
* मे २०२० कम्बोडिया, इन्डोनेसिया, म Mongol्गोलिया, नेपाल, फिलिपिन्स, र थाइल्यान्डमा आयोजना हुनेछ।

जापानमा घरेलु परीक्षणहरूको सूची (समय-समयमा अपडेट गरियो)
http://ac.prometric-jp.com/common_contents/test-dates.html

[परीक्षाको लागि कसरी आवेदन दिने]

विदेश जाँच
http://ac.prometric-jp.com/testlist/nc/index.html

घरेलु परीक्षण
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[नर्सिंग कौशल / नर्सिंग जापानी मूल्यांकन मूल्यांकन नमूना प्रश्नहरू]

दीर्घकालीन देखभाल कौशल मूल्यांकन परीक्षण
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

दीर्घकालीन देखभाल जापानी मूल्यांकन परीक्षण
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503364.pdf

सारांश: विशिष्ट कौशल 'नर्सिङ हेरविचार' भिसाले साइट-साइट रोजगारीको विस्तार गर्दछ

माथि उल्लेख गरिए अनुसार, विदेशमा बसोबास गर्नेलाई विशिष्ट सीसाको भिसाका साथ रोज्नु सजिलो छ निवास स्थानको तुलनामा जुन तपाईंलाई अन्य दीर्घकालीन हेरचाहमा काम गर्न अनुमति दिन्छ।
त्यसकारण श्रम अभावबाट पीडित कम्पनीहरूका लागि यो राम्रो भर्ती विधि हुनेछ।
यद्यपि, विशेष सीपहरू भएका विदेशीहरूको रोजगारीलाई विस्तृत रूपमा विस्तृत रूपमा तोकिएको छ, जस्तै होस्ट कम्पनीले पालना गर्नुपर्ने रोजगारी सर्तहरू र उपलब्ध गराइने समर्थन, र त्यहाँ धेरै मापदण्डहरू छन् जुन पूरा गर्नुपर्छ।
कम्पनीले उपयुक्त जानकारीका आधारमा प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा बुझेर विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने प्रणाली स्थापना नगरेसम्म विशेष सीप भएका विदेशीहरूलाई काममा राख्न सम्भव छैन।

थप रूपमा, विशिष्ट कौशल संख्या १ संग काम गर्न सकिने वर्षहरूको अधिकतम संख्या years बर्ष हो।
त्यहाँ दीर्घकालीन हेरचाह श्रमिकहरु को लागी विभिन्न क्यारियर योजनाहरु छन्।तपाईंको इच्छामा निर्भर गर्दै, हामीलाई अर्को कार्य भिसामा सर्ने सम्भावना थाहा दिनुहोस् र उपयुक्त क्यारियर मार्ग विचार गर्नुहोस्।