[विशिष्ट कुशलताहरू] तपाइँ होटल होटलमा कसरी विदेशी कामदार गर्नुहुन्छ? भिसा आवश्यकताहरू र परीक्षा सामग्रीमा टिप्पणी गर्नुहोस्

नवनिर्मित आवासको स्थिति"विशिष्ट कौशल नम्बर 1"त्यसको सदुपयोग गरी होटल, इन्स जस्ता आवास सुविधामा विदेशीलाई रोजगारीको अवसर विस्तार गरिएको छ ।
यदि तपाइँ परीक्षा पास गर्नुहुन्छ, तपाइँ तपाइँको शैक्षिक वा व्यावसायिक पृष्ठभूमि को बावजूद 5 बर्ष सम्म काम गर्न सक्षम हुनुहुनेछ। विशिष्ट कौशल नम्बर 1 भिसा आवास उद्योग मा श्रम अभाव लाई हल गर्न मा एक ठूलो प्रभाव हुनेछ।

यहाँ, हामी आवास सुविधाहरु र जापानी भाषा / सीप मूल्यांकन परीक्षण को सामग्रीहरु मा विदेशीहरु ले लिने विशिष्ट कौशल नम्बर १ संग विदेशीहरुलाई भर्ना गर्न को लागी बिन्दुहरु व्याख्या गर्नेछौं।

आवास सुविधाहरुमा विशिष्ट कौशल नम्बर १ का साथ विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्ने पृष्ठभूमि जापान जाने विदेशीहरुको संख्यामा वृद्धि र श्रमको अभाव हो

पहिलो, हामी आवास उद्योगको हालको अवस्थालाई हेरौं।
जापानमा विदेशी पर्यटकको संख्यामा बृद्धि भएकाले आवास सुविधाको माग र घट्दो कामदार जनसङ्ख्याका कारण कामदारको अभावमा विदेशीको स्वीकृति बढ्नुका कारण हुन् ।

सरकारले 2030 मा विदेशीहरूलाई भेट्न 6000 भेट्न लक्ष्य निर्धारण गरेको छ।
हालको स्तर नयाँ कोरोनाभाइरस को प्रभाव को कारणले तल्लो स्तर मा गिरावट आएको छ, र समग्र को रूप मा आवास उद्योग ओलम्पिक खेलहरु मा कुनै दर्शक थिएन भन्ने तथ्य को कारण बरु भीडभाड छ।
अर्कोतर्फ, सरकारले पहिले नै अनुमान गरेको छ कि त्यहाँ उद्योग मा ३०,००० मानिसहरुको श्रम अभाव छ, र कोरोना पछि प्रत्याशामा मानव संसाधन को अधिग्रहण पहिले नै शुरू भएको छ।
कार्यदक्षता सुधार गर्ने, आईटी मार्फत उत्पादकत्व सुधार गर्ने र महिला र वृद्धवृद्धाहरूको रोजगारी प्रवर्द्धन गर्ने प्रयासहरू गर्दा पनि अनुमान गरिएको श्रम अभाव अझै पनि अपर्याप्त छ।

2018 मा जापान भ्रमण गर्ने विदेशी पर्यटकहरूको संख्या 2, 890 मिलियन हो, 2013 को तुलनामा लगभग 3.4 को वृद्धि।
भविष्यमा पर्यटकहरुको स in्ख्यामा वृद्धिलाई ध्यानमा राखी, आगामी पाँच बर्षमा १० लाख मानिसहरुको श्रम अभाव हुने अपेक्षा गरिएको छ।

यस श्रम अभाव को प्रतिक्रिया मा, सरकारले आवास उद्योग लाई आगामी पाँच बर्षहरुमा २२,००० विदेशीहरु लाई विशेष कौशल संग स्वीकार गर्न को लागी सेट गरीएको छ।
यो संख्या १४ औं औद्योगिक क्षेत्रहरुमा largest औं ठूलो संख्या हो जुन विशिष्ट कौशल नम्बर १ का साथ विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्दछ।
स्वीकृति भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयको जापान पर्यटन एजेन्सीको क्षेत्राधिकार अन्तर्गत गरिन्छ।

कामको दायरा के हो जब होटलहरु र inns मा विदेशीहरुलाई भाडामा लिईन्छ?

जब एक निवास को स्थिति को लागी आवेदन, एक विदेशी काम मा संलग्न छ कि काम सामग्री एक महत्वपूर्ण बिन्दु हो कि एक अनुमति दिईन्छ कि छैन निर्धारण गर्दछ।
यदि तपाईं परिभाषित व्यापार क्षेत्र भित्र पतन हुनुहुन्न भने, तपाइँको अनुप्रयोग अस्वीकृत हुन सक्छ, त्यसैले कृपया अग्रिम जाँच गर्नुहोस्।

▼ आवास उद्योगमा अनुमति दिइएको कामको दायरा

विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति द्वारा परिभाषित आवास व्यवसाय को व्यवसाय आवास सेवाहरु को प्रावधान संग सम्बन्धित निम्न व्यवसाय हो।

• · अगाडि
• And योजना र सार्वजनिक सम्बन्ध
• · ग्राहक सेवा
• ・ भोजनालय सेवा, आदि

यसबाहेक, यो सम्बन्धित कार्यहरु गर्न को लागी अनुमति छ जस्तै आवास सुविधा मा स्मृति चिन्ह बेच्ने र निरीक्षण र सुविधा मा उपकरणहरुको आदान प्रदान।
तर,यो मात्र सम्बन्धित काम गर्न अनुमति छैनत्यसैले कृपया सावधान रहनुहोस्।

लाभ कि विशिष्ट कौशल नम्बर १ भिसा आवास उद्योग को लागी ल्याउँछ कि एक काम भिसा प्राप्त गर्न सक्ने विदेशीहरुको संख्या विस्तार भएको छ।
तपाईलाई अहिलेसम्म काम गर्न र तालिकामा निर्दिष्ट सीपहरू अनुमति दिने निवास स्थितिहरूको दायरा तुलना गरौं।

अहिलेसम्म, थोरै व्यक्तिहरूले मात्र आवास सुविधामा कार्य भिसा प्राप्त गर्न सक्षम थिए, जस्तै योजना, सार्वजनिक सम्बन्ध, वा लेखासँग सम्बन्धित शैक्षिक पृष्ठभूमि भएका पेशेवरहरू, वा उन्नत सीपहरू भएका विदेशी खाना पकाउने शेफहरू।

विशिष्ट कौशल नम्बर १ भिसा संग, यो क्षेत्र स्टाफ को स्थिति मा विदेशीहरु लाई भाडामा लिन सम्भव छ।
यसले हामीलाई धेरै भाषाहरू बोल्न सक्ने फ्रन्ट डेस्क स्टाफको साथ जापानमा विदेशी आगन्तुकहरूलाई प्रतिक्रिया दिन सक्षम बनाउँछ।

▼ विशिष्ट सीप नम्बर १ भिसा स्वीकार नगर्ने आवास सुविधामा काम गर्ने

एउटै आवास व्यवसायमा पनि, त्यहाँ विभिन्न प्रकारका सराय व्यवसायहरू छन्।"साधारण बस्ने व्यवसाय"Ya"बोर्डिङ हाउस व्यवसाय"निम्न अन्तर्गत पर्नेहरूले निर्दिष्ट सीप श्रेणी 1 विदेशीहरूलाई रोजगार दिन सक्दैनन्।
सन्दर्भ:: विशिष्ट क्षेत्रहरु संग सम्बन्धित विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्न को लागी परिचालन दिशानिर्देश

साथै, यो मनोरञ्जन व्यवसाय कानून अन्तर्गत पर्दछ।प्रेम होटलयस्ता सुविधामा काम गर्न मिल्दैन ।
यो निर्धारित गरीएको छ कि यस्तो ब्यापारिक रूप को पुष्टिकरण विदेशी व्यवसायीहरुलाई रोजगार दिने व्यवसाय प्रतिष्ठान एक सराय वा होटल संचालन को लागी एक अनुमति प्राप्त गरीएको छ कि के द्वारा न्याय गरिन्छ।

निम्न व्यवसाय प्रकारहरूको सारांश हो जसमा निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर १ को निवासको स्थिति पहिचान गरिएको छैन।सन्दर्भ:व्यापार ढाँचा जसमा एक विशिष्ट कौशल को निवास को स्थिति लागू गर्न सकिदैन

यसको अतिरिक्त, यो एक विशिष्ट कौशल संग एक विदेशी "सीमा शुल्क व्यापार कानून को अनुच्छेद 2, अनुच्छेद 3 मा निर्दिष्ट" मनोरञ्जन "प्रदर्शन गर्न सम्भव छैन।
सन्दर्भ विशिष्ट क्षेत्रहरु संग सम्बन्धित विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्न को लागी परिचालन दिशानिर्देश

विदेशी कामदारहरु को लागी एक आवास सुविधा मा विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति प्राप्त गर्न को लागी आवश्यकताहरु

आवास व्यवसायमा स्वीकृति मात्र विशिष्ट कौशल 1 हो।
तपाईंलाई एक विशिष्ट अकादमिक पृष्ठभूमि वा क्यारियरको आवश्यकता छैन, जस्तै तपाईं काम गर्न सक्ने निवासको कुनै अन्य स्थिति जस्तो।
के आवश्यक छ कि विदेशीले आवास उद्योग द्वारा आवश्यक सीप स्तर पूरा गर्दछ कि छैन, र निम्न तीन बिन्दुहरू आवेदनको समयमा विदेशीलाई आवश्यक छ।

• 18 १ XNUMX बर्ष भन्दा माथिको हुनु
• The निर्धारित जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण हुनुपर्दछ
• Skill निर्धारित कौशल मूल्या test्कन परीक्षा उत्तीर्ण भएको हुनुपर्छ

थप रूपमा, यद्यपि यो भनिएको छ कि प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर 1 का स्नातकहरूले निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता नम्बर 2 लाई परीक्षा छूट बिना स्थानान्तरण गर्न सक्छन्, 2019 को रूपमा, आवास उद्योगमा कुनै पनि प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गरिएको छैन।
थप रूपमा, भर्खरै लागू गरिएको निर्दिष्ट सीप प्रणाली अन्तर्गत, निर्दिष्ट गतिविधिहरू (इंटर्नशिप) को लागि बस्ने विदेशी नागरिकहरूलाई तल प्रस्तुत गरिएको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा दिन अनुमति थिएन, तर 2021 सम्म, कानुनी रूपमा देशमा बसिरहेका विदेशी नागरिकहरूलाई अनुमति छैन। तल प्रस्तुत गरिएको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा लिनुहोस्। 18 वर्ष भन्दा माथिका सबै विदेशीहरू परीक्षा दिन योग्य छन्।

जापानी भाषा परीक्षा र विशिष्ट कौशल नम्बर १ को लागी उद्योग मा आवश्यक दक्षता परीक्षण को सामग्री

हामी जापानी भाषा परिक्षण र सीप मूल्याation्कन परीक्षण को विवरण बताउनेछौं कि विदेशीहरु लाई आवास मा एक विशिष्ट कौशल भिसा को लागी आवेदन गर्दा पास गर्नु पर्छ।

▼ आवश्यक जापानी भाषा परीक्षा र आवश्यक स्तरहरू

जापानी भाषा क्षमता निम्न 2 परीक्षाहरू द्वारा न्याय गरिन्छ।

• ·【प्रवासी】 जापान जापान फाउण्डेशन जापानी भाषा फाउण्डेशन टेस्ट
• ·【घरेलू / विदेशी】 जापानी प्रवीणता परीक्षण (एनएक्स NUMX वा उच्च)

▼ आवास उद्योग सीप मूल्याङ्कन परीक्षण के हो?

विदेशी विदेश जानेहरूको लागि जुन जापानी आवास उद्योगमा काम गर्न चाहानुहुन्छ, यो परीक्षा एक परीक्षा हो जुन यो उपाय हो कि उनीहरूले लिखित र व्यावहारिक क्षमता दुवैसँग व्यवसायको लागि आवश्यक ज्ञान छ भने।
सामान्य शामिल निगम आवास आवास परीक्षा केन्द्रद्वारा होस्ट गरिएको

हामीले प्रत्येक विषयको लागि न्यूनतम रेखा स्थापित गरेका छौं, एक्स एक्स X%% वा पासको मापदण्डको रूपमा अधिक।
जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा र आवास कौशल मापन परीक्षण पास गरे पछि, एक विदेशी ब्यापार संचालक संग एक रोजगार अनुबंध छन् विदेशीहरु विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति को लागी आवेदन दिन सक्छन्।

पहिलो सीप मापन परीक्षण अप्रिल 2019, 4 मा आयोजित भएको थियो, र 14 भन्दा बढी विदेशीहरूले देशव्यापी परीक्षा दिए।

▼ कार्यान्वयन निकाय, मिति, समय, र जापानी भाषा परीक्षणको स्थान र आवास उद्योगको लागि प्राविधिक परीक्षण

सन्दर्भ:सामान्य कर्पोरेट न्यायिक व्यक्ति आवास व्यवसाय कौशल परीक्षा केन्द्र

होटल र इन्स जस्ता आवास सुविधाहरूमा निर्दिष्ट सीप नम्बर १ को साथ विदेशीहरूलाई काममा राख्दा ध्यान दिनुपर्ने पाँच बुँदाहरू

वास्तवमा, त्यहाँ बिन्दुहरू छन् कि संस्थाहरू स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू र संगठनहरू होटल वा भित्री मा विशिष्ट कुशलताको स्थितिमा परेका कामदारहरूको बारेमा जानकारी दिनुपर्छ।

1. रोजगारदाताहरु काउन्सिल मा सामेल (1 महिना भित्र विशिष्ट कौशल संग पहिलो विदेशी भर्ती पछि)
2. मात्र प्रत्यक्ष रोजगार सम्भव छ (खेप र प्रेषण एनजी हो)
3. रोजगार अनुबंध मात्र पूर्ण समयका कर्मचारीहरूको लागि अनुमति छ
4. रोजगार को 5 बर्ष सम्म (नवीकरण हरेक बर्ष)
5. उपयुक्त समर्थन योजना लागू गर्न दायित्व छ

म तल विस्तार मा व्याख्या गर्नेछु।

▼ आवास व्यवसाय मालिकहरूको लागि आवश्यक सर्तहरू (स्वीकार गर्ने संस्थाहरू)

नियमित होस्ट संस्थाको आवश्यकताहरूको अतिरिक्त, विशेष कुशल विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने आवास कम्पनीहरू र संस्थाहरू निम्नलाई पूरा गर्न आवश्यक छ:

• स्यान / होटल व्यवसायको अनुमतिको साथ चलिरहेको स्याट व्यवसाय
• ल्याण्ड, इन्फ्रास्ट्रक्चर, ट्राभल र टुरिज्म मंत्रालय द्वारा स्थापित एक सम्मेलनमा सामेल हुनुहोस्
• परिषदका लागि आवश्यक सहयोग प्रदान गर्नुहोस्

विदेशियहरुलाई पहिलो पटक विशेष कौशलको साथ विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने विदेशीहरुको प्रवेश पछि 4 महिना भित्र काउन्सिलमा सामेल हुन आवश्यक छ।
संयोग,स्वीकृत संस्था जसमा तोकिएको दक्ष विदेशी व्यक्तिले काउन्सिलमा सामेल हुनुपर्दछ, सदस्यता दर्ता समर्थन संस्थालाई सुम्पिन सकिँदैन।।

परिषद को बारे मा अधिक जानकारी को लागी, कृपया तल सम्पर्क गर्नुहोस्।

सम्पर्क:

भूमि भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन पर्यटन उद्योग प्रभाग पर्यटन मानव संसाधन नीति कार्यालय

फोन:

03-5253-8367

▼ आवास उद्योगमा भर्ती प्रत्यक्ष रोजगारी मार्फत मात्र गर्न सकिन्छ; अस्थायी रोजगारीलाई अनुमति छैन।

लजिङ उद्योगमा, विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूको रोजगारी होटल र इन्ससँग नजिकको सम्बन्ध हो।प्रत्यक्ष सम्झौताआवास मात्र स्वीकार गरिन्छ, त्यसैले सम्बद्धता आवास सुविधा हुनेछ।
प्रेषण द्वारा स्वीकृति को मामला मा, विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति को उपयोग गर्न सकिदैन।।

▼ पूर्ण-समय रोजगार सम्झौता: शिखर मौसमहरूमा हुने उतार चढावहरूमा ध्यान दिनुहोस्

विदेशी सङ्गठनका साथ रोजगार अनुबंध जो विशिष्ट कौशलको लागि निवासको स्थितिको लागी आवेदन गर्नका लागि केही अंकहरू छन् जुन कम्पनीहरूसँग पालन गर्नुपर्छ।

• निर्दिष्ट कामको समय पूर्ण समय हो
• त्यो वेतनको स्तर जापानीको तुलनामा यो भन्दा बढी वा उच्च हो
• सामाजिक बीमा र व्यावसायिक दुर्घटनाहरु को बिरुद्ध अन्यायपूर्ण आधारमा भेदभाव नगर्नुहोस् कि तपाइँ एक विदेशी हुनुहुन्छ (सुरक्षा विचार दायित्व स्वाभाविक रूप देखि जापानी जनता को जस्तै हो)
• अस्थायी रूपमा जापान फर्केर भुक्तान बिदा लिन सक्षम हुन (यो जापानी जनता को स्तर भन्दा बढि सम्भव छ)

सबैभन्दा माथि,विशिष्ट कौशल नम्बर १ भिसा दिइएको छैन जब सम्म रोजगार अनुबंध पूर्ण-समय होकृपया ध्यान दिनुहोस् कि।
नियमित काम गर्ने घण्टाको रूपमा5 दिन वा अधिक र 30 घण्टा वा अधिक एक हप्ताआवश्यक।
पार्ट टाइम वा पार्ट टाइम काम गर्ने घण्टामा विशेष सीप भएका विदेशीहरूलाई काममा लगाउन सम्भव छैन।

▼ निर्दिष्ट कौशल नम्बर 1 विदेशीहरूको रोजगारी 5 वर्ष भन्दा बढी हुनु हुँदैन

विशिष्ट कौशल स्तर 1 भएको विदेशीको लागि बस्ने अवधि होमाथिल्लो सीमात्यहाँ छ।
आवास उद्योगमा निर्दिष्ट सीप नम्बर 1 प्रयोग गर्ने विदेशीहरूलाई प्रति व्यक्ति 5 वर्ष सम्मको लागि रोजगारी दिन सकिन्छ, र प्रत्येक वर्ष नवीकरण गर्नुपर्छ।।
5 को लागि रोजगारी पछि, विदेशी लाई या तो आफ्नो घर देश मा फर्कन को लागि या विशिष्ट कौशल को वाहेक अन्य निवास को उपयुक्त स्थिति प्राप्त गर्नु पर्छ।
यदि तपाइँ धेरै संख्यामा विदेशीहरूलाई काममा राख्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया पाँच वर्षको बसाइ सीमाको आधारमा भर्ती योजना बनाउनुहोस्।

▼ स्वीकार गर्ने संस्थाले कार्यान्वयन गर्नुपर्ने समर्थन योजना के हो?

निर्दिष्ट कौशल स्तर 1 विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा, स्वीकार गर्ने संस्थाले उपयुक्त उपायहरू अवलम्बन गर्नुपर्छ।समर्थन योजनाबनाउनुपर्छ र कार्यान्वयन गर्नुपर्छ ।
आवश्यक सहयोग योजनाहरू पूर्व-प्रवेश निर्देशन, एअरपोर्ट स्थानान्तरण, आवासको सुरक्षित गर्न समर्थन, र काम र जीवनका लागि आवश्यक जानकारीको प्रावधान समावेश गर्दछ।
यी समर्थन योजनाहरू हुन्यो कम्पनी द्वारा गरिनु पर्छ जुन यो सम्बन्धित छ।

यो यस्तो अवस्थामा प्रयोग गर्न सकिन्छ!एक अपरेशन मामला को एक उदाहरण जसमा विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति आवास उद्योग मा उपयोग गरीन्छ

अन्तमा, हामी अपरेशन को एक उदाहरण प्रस्तुत गर्दछौं कि आवास सुविधाहरु मा आशा गर्न सकिन्छ, कुन परिस्थितिहरुमा विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति को उपयोग गर्न सकिन्छ।

केस 1. तपाईं आफ्नो होटेलमा बहुभाषिक फ्रन्ट डेस्क कर्मचारीहरू भाडामा लिन चाहनुहुन्छ।

सरकारको पर्यटन उन्मुख नीति भएकाले पर्यटक गन्तव्यमा बहुभाषीवादको माग बढ्दो छ।
न केवल अंग्रेजी तर पनी स्पेनिश, चिनियाँ, र कोरियाली, जसमा जापान को लागी धेरै विदेशी आगन्तुकहरु को रूप मा भाषाहरु लाई समर्थन गर्न को लागी सक्षम छ, एक आवास सुविधा को रूप मा एक महान लाभ हो।
एक होटल वा स्याटमा तपाईं विदेशी कर्मचारीहरू भाडामा राख्नुहुन्छ जो अगाडि डेस्क कर्मचारीका लागि भाषामा धाराप्रवाह छन्, तपाईले विशेष कौशलको लागि आवासको स्थिति प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ।

केस २: हामी समूह कम्पनीका विदेशी होटलहरूमा काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई जापानमा आमन्त्रित गर्न चाहन्छौं।

विशिष्ट सीप भिसा न केवल विदेशीहरु को लागी जो पहिले नै जापान मा बसोबास गरीरहेछन् तर विदेश बाट विदेशीहरुलाई आकर्षित गर्न को लागी प्राविधिक प्रशिक्षु प्रशिक्षण पूरा गरे पछि वा परीक्षा पास गर्न को लागी प्रयोग गर्न सकिन्छ।
"म धेरै बर्षहरु को लागी जापान मा होटलहरु मा समूह कम्पनीहरु को विदेशी स्थानीय होटल मा काम गर्ने कर्मचारीहरु लाई काम गर्न चाहन्छु।"
"म प्रशिक्षण को लागी एक निश्चित समय को लागी कल गर्न चाहन्छु।"
यी परिस्थितिहरूमा पनि, एक विशिष्ट कौशल भिसा प्रयोग गर्न सकिन्छ।

केस 3: हामी जापान भ्रमण गर्ने विदेशीहरूलाई आकर्षित गर्न सार्वजनिक सम्बन्धमा एक विशिष्ट देशसँग परिचित विदेशीलाई काममा राख्न चाहन्छौं।

मार्केटिंग कर्मचारीहरु को रोजगार, जस्तै सार्वजनिक सम्बन्ध र योजना को रूप मा पनि विशिष्ट कौशल वीजा को उपयोग गर्न सक्छन्।
विदेशबाट विदेशीहरूलाई आकर्षित गर्दा, यदि तपाईंसँग स्थानीय परिस्थितिसँग परिचित विदेशीहरू छन् भने, थप आकर्षक प्याकेज टुरहरू योजना गर्न र विज्ञापन विधिहरू निर्माण गर्न सम्भव हुनेछ।

सारांश: आवास उद्योग को लागी विशिष्ट कौशल नम्बर १ को उपयोग श्रम अभाव को समाधान गर्ने अवसर हो

विशिष्ट कौशल नम्बर १ को निवास को स्थिति को लागी यो व्यवसाय को संचालन को लागी एक व्यावहारिक भिसा प्राप्त गर्न सकिदैन कि काम को दायरा मा प्रयोग गर्न को लागी व्यवसाय को लागी एक ठूलो लाभ छ।
"म जापान मा विदेशी आगन्तुकहरुको बढ्दो संख्या को लागी तयारी मा धेरै भाषाहरु बोल्न सक्ने स्टाफ भाडामा लिन चाहन्छु।"
"म एक अंशकालिक अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी भाडामा लिन चाहन्छु जो एक पूर्णकालिक कर्मचारी को रूप मा क्षेत्र मा काम गर्दछ।"
"म विदेश बाट ग्राहकहरु लाई आकर्षित गर्न को लागी स्थानीय कर्मचारीहरु लाई काम मा राख्न चाहन्छु।"
यस्तो अवस्थामा, तपाइँ विशिष्ट कौशल नम्बर १ को उपयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
जे होस्, जब विशिष्ट कौशल संग विदेशीहरुलाई भर्ना, हामी होस्ट कम्पनी को आवश्यक दायित्वहरु लाई बिर्सनु हुँदैन।
निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले रोजगार सम्झौताको सामग्री बुझ्नुभएको छ र भर्ती गर्नु अघि समर्थन योजनाको कार्यान्वयन।