पंजीकरण दर्ता संगठन के हो? | विशेष कौशलका लागि दर्ता र समर्थन योजना सामग्रीका लागि आवश्यक आवश्यकता 1

दर्ता सहायता एजेन्सी के हो?

नयाँ विदेशी प्रतिभा स्वीकार"निर्दिष्ट दक्ष कामदार" निवासको स्थिति।
नयाँ भिसा ढाँचा अन्तर्गत विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगार"प्राप्त संगठन"र विशिष्ट कौशल नम्बर 1 विदेशीहरूलाई आउटसोर्स समर्थन"दर्ता समर्थन संगठन"मुख्य स्तम्भ हो।
यहाँ, भिसा समर्थनमा विशेषज्ञता प्राप्त गर्ने प्रशासकीय लेखकले दर्ता समर्थन संस्थाको भूमिका र आवश्यक सर्तहरू व्याख्या गर्नेछन्।

▼ दर्ता समर्थन संस्था भनेको के हो? आवासको नयाँ स्थिति "निर्दिष्ट दक्ष कामदार" लाई समर्थन गर्ने स्थिति।

नयाँ भिसा संग "विशिष्ट कौशल""प्राप्त संगठन"र"दर्ता समर्थन संगठन"हामी मुख्यतया माथिका दुई क्षेत्रमा विदेशी मानव संसाधनहरू स्वीकार गर्दछौं।रेजिष्ट्रेसन समर्थन संगठन कम्पनीहरू र कम्पनीहरूले सुम्पन्छ जुन विदेशीहरू रोजगार गर्दछन्, र विदेशीहरूका लागि समर्थन योजनाको लागि जिम्मेवार छन्।विदेशी मानव संसाधन स्वीकार गर्ने प्रवाह निम्नानुसार छ।

मुहान:सेवकाई "आपातकालीन स्थिति" विशिष्ट दक्षता "

[संस्था स्वीकार गर्दै (= संस्था जसलाई विशिष्ट कौशल सम्बन्धित छ)]

कम्पनीहरू / संगठनहरू जसले विशिष्ट सीपको साथ विदेशमा काम गर्दछन्

[दर्ता सहायता एजेन्सी]

होस्ट संगठनको तर्फबाट विशिष्ट सीपहरूसहित विदेशीहरूको लागि समर्थन योजनाहरू लागू गर्ने कम्पनीहरू / संगठनहरू / व्यक्तिहरू

विदेशी कर्मचारीहरूको सुचारु स्वीकृतिको लागि काम र जीवनबाट आवश्यक सहयोग आवश्यक छ।
न्याय मन्त्रालयले विदेशीहरूलाई सहयोग पुर्‍याउन संगठनहरू स्वीकार गर्न बाध्यता लगाउँछ।
कम्पनीहरूले दर्ता समर्थन संस्थाहरूसँगको सहकार्यमा समर्थन योजनाहरू कसरी लागू गर्न सक्छन्सहज स्वीकृतिको कुञ्जी हो।
दर्ता समर्थन संगठनको भूमिका र आवश्यक समर्थन योजनाको सामग्रीलाई हेरौं।

दर्ता सहयोग एजेन्सीहरूको भूमिका के हो? विशेष कौशल 1 को लागि समर्थन योजना को विकास र कार्यान्वयन

दर्ता समर्थन संगठनको भूमिकाहोहोस्ट संगठनबाट एक व्यापार खेप प्राप्त गर्नुहोस् र विशेष सीप नम्बर 1 भएका विदेशीहरूको लागि समर्थन योजना लागू गर्नुहोस्।यो हो।
यहाँ, विशिष्ट कौशल नम्बर 1 के हो?हामी आवश्यक सहयोग योजनाको सामग्री पनि व्याख्या गर्नेछौं।

▼ निर्दिष्ट कुशल कामदार नम्बर 1 विदेशी के हो? तालिकाको साथ नम्बर 1 र नम्बर 2 बीचको भिन्नता व्याख्या गर्दै

निवास को नयाँ स्थिति"विशेष कौशल"छ1 मुद्दार2 मुद्दादुईवटा विभाजन छन् ।
दुई बीचका फरक मतहरू निम्न तालिकामा संक्षेपमा छन्।

न्याय मन्त्रालयका अनुसार,विशिष्ट कौशल 1हो"सान्दर्भिक क्षेत्रमा पर्याप्त ज्ञान वा अनुभव आवश्यक पर्ने सीपहरू"एक विदेशी जसले आवश्यक व्यवसाय सञ्चालन गर्दछविशिष्ट कौशल 2नम्बर १ भन्दा पनि बढी छउन्नत कौशल आवश्यक वस्तुहरूपरिभाषित गरिएको छ।
आवेदन अवस्थाहरूमा ठूलो भिन्नता होविशिष्ट कौशल नं। १ दुबै जापानी भाषा परीक्षण र टेक्निकल टेस्ट पास गर्न अनिवार्य छत्यो कुरा हो।
थप रूपमा, त्यहाँ परिवारका सदस्यहरू ल्याउन र बस्ने अवधिमा प्रतिबन्धहरू छन्।

स्वीकार्य विशिष्ट कौशल 2019 सँग सुरु हुन्छ जब 4 वर्ष 1 को विशिष्ट कौशल भिसा सुरु हुन्छ।
थप रूपमा, विशेष सीप नम्बर १ भएका विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनी र संस्थाहरूले समर्थन योजना लागू गर्नुपर्छ।

▼ समर्थन योजना बनाउने र कार्यान्वयन गर्ने जिम्मेवारी स्वीकार गर्ने संस्था (कम्पनी) को हो।

दर्ता समर्थन संस्थाहरूको समर्थनलाई निम्न दुई प्रकारमा विभाजन गर्न सकिन्छ।

[बाध्यकारी समर्थन]

विशिष्ट कौशलसँग सम्बन्धित संगठनहरूका लागि दायित्व समर्थनले विशिष्ट कौशल भएका विदेशीहरूको समर्थनमा "समर्थन प्रदान गर्नुपर्दछ" बुझाउँदछ।

[स्वैच्छिक समर्थन]

अनिवार्य समर्थनको विपरीत, विशिष्ट कौशल भएका विदेशीहरूको लागि स्वैच्छिक समर्थन प्रदान गरिनु पर्दैन।
यद्यपि यो सकेसम्म स्वैच्छिक समर्थन प्रदान गर्न आवश्यक छ ताकि विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूले जापानमा मनोशान्तिसहित काम गर्न सक्दछन्।
स्वैच्छिक समर्थन अनिवार्य समर्थनको लागि सहायक समर्थनको रूपमा स्थित छ।

सहयोग योजना छउद्देश्य भनेको विदेशी मानव संसाधनहरूलाई सहयोग गर्नु हो जसले गर्दा उनीहरू जापानमा सहज रूपमा प्रवेश गर्न सकून्, उनीहरूको काममा उनीहरूको भूमिका बुझ्न र ढिलाइ नगरी जापानमा बस्न सकोस्।यो हो।
न्याय मंत्रालय को "विशिष्ट कुशल विदेशियों को स्वीकार गर्न को लागि ओपरेशन दिशानिर्देश" निम्नलिखित सामाग्री को समर्थन योजनाहरु को लागि प्रदान गर्दछ।

जापानको अध्यागमन ब्यूरोबाट "नयाँ विदेशी मानव संसाधनहरू स्वीकार गर्न र सहजीवी समाजलाई महसुस गर्ने प्रयासहरू"
समर्थन योजना को रूपरेखा ①②
यी समर्थन योजनाहरू कार्यान्वयन गर्न यो होस्ट संगठनको जिम्मेवारी हो।हुनु पर्छ।

<नयाँ कोरोनाभाइरस संक्रमणको विरूद्ध काउन्टरमेजरहरू>
कसरी नियमित (हर तीन महिनामा एक पटक) अन्तर्वार्ताहरू विशेष सीपहरू भएका विदेशीहरूको लागि समर्थनको रूपमा सञ्चालन गर्ने
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

यसको अतिरिक्त, विशिष्ट कौशल स्वीकार गर्ने कम्पनीहरू र संस्थाहरू 1 लाई निम्न अधिसूचना प्रस्तुत गर्न आवश्यक छ।

संस्थाहरू (विशिष्ट सीपको स्वामित्व राख्ने संस्था) स्वीकार गर्ने बारे

▼ विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न संगठनहरू स्वीकार गर्ने मापदण्ड

1. (१) एक विदेशी संग उपयुक्त रोजगार सम्झौता (उदाहरण: मुआवजा रकम बराबर वा जापानी भन्दा बढी)
2. ② उपयुक्त संस्था आफै (जस्तै 5 वर्ष भित्र कुनै अध्यागमन वा श्रम कानून उल्लङ्घन छैन)
3. Foreigners विदेशीहरूलाई सहयोग पुर्‍याउने प्रणाली छ (उदाहरण: समर्थन विदेशीहरूले बुझ्ने भाषामा प्रदान गर्न सकिन्छ)
4. Foreigners विदेशीहरूलाई सहयोग गर्नको लागि उपयुक्त योजना (उदाहरण: जीवन अभिमुखिकरण सहित)

▼ स्वीकार गर्ने संस्थाको दायित्व

1. The विदेशीसँग सम्पन्न गरिएको रोजगार सम्झौता पूरा गर्न निश्चित गर्नुहोस् (उदाहरण: पारिश्रमिक उचित रूपमा तिर्नुहोस्)
2. Foreigners उचित रूपमा विदेशीहरूलाई सहयोग प्रदान गर्नुहोस्
   　 → समर्थन दर्ता समर्थन संगठनलाई आउटसोर्स गर्न सकिन्छ।
   　　यदि सबै आउटसोर्स गरिएको छ भने, XNUMX) माथि सन्तुष्ट छ।
3. Japan जापानको इमिग्रेशन ब्यूरोलाई विभिन्न सूचनाहरू
   (नोट) यदि तपाईंले (१) लाई ()) बेवास्ता गर्नुभयो भने, तपाईं विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न सक्नुहुनेछैन, र तपाईंले जापानको अध्यागमन ब्यूरोबाट निर्देशन र सुधार आदेशहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ।

[कुनै पनि समयमा सूचना]

• परिवर्तन, समाप्ति, र एक विशेष कौशल रोजगार अनुबंधको लागि नयाँ सम्झौताको निष्कर्षको अधिसूचना
• समर्थन योजनामा ​​परिवर्तनको सूचना
• दर्ता गरिएको समर्थन संगठनको साथ समर्थन कन्साइनमेन्ट सम्झौताको निष्कर्ष, परिवर्तन, वा समाप्तिको सूचना
• विशिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न गाह्रो हुँदा सूचना
• अधिसूचना जब तपाईं आप्रवासन वा श्रम सम्बन्धित कानून र नियमहरू बारे जान्नुहुन्छ

[नियमित सूचना]

• विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति स्थिति सम्बन्धी सूचना
  (उदाहरण: विशिष्ट सीपहरू सहित विदेशीहरूको कुल संख्या, जानकारी जस्तै नाम, गतिविधि दिनहरूको संख्या, स्थान, व्यवसाय सामग्री, आदि)
• समर्थन योजनाको कार्यान्वयन स्थितिको सूचना (जस्तै परामर्श विवरण र प्रतिक्रिया परिणामहरू, आदि)
  　 * बाहेक जब सबै समर्थन योजनाहरू पंजीकृत समर्थन संगठनलाई आउटसोर्स गरिन्छ
• निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको गतिविधि स्थितिको सूचना
  (उदाहरण: पारिश्रमिक भुक्तान स्थिति, कम्पनी छोड्ने कर्मचारीहरूको संख्या, हराएको व्यक्तिको संख्या, स्वीकृतिका लागि आवश्यक खर्चको मात्रा, आदि)

▼ मापदण्डहरू स्वीकार गर्ने संस्था आफैंले पूरा गर्नुपर्छ

1. Labor कानून र श्रम, सामाजिक बीमा र करहरू सम्बन्धित नियमहरूको पालना गर्नुहोस्
2. ② निर्दिष्ट सीप भएका विदेशीहरू जस्तै काममा संलग्न कामदारहरूलाई एक वर्ष भित्र अनैच्छिक रूपमा बर्खास्त गरिएको छैन।
3. (३) स्वीकार गर्ने संस्थाको कारणले एक वर्षभित्र कुनै पनि व्यक्ति बेपत्ता भएको छैन।
4. ④ अयोग्यता कारणहरूमा नपर्नुहोस् (5 वर्ष भित्र अध्यागमन वा श्रम कानूनको उल्लङ्घन, आदि)
5. Specific विशिष्ट कौशलका साथ विदेशीहरूको क्रियाकलाप सम्बन्धी कागजात सिर्जना गर्नुहोस् र रोजगार सम्झौताको अन्तिम मितिबाट कम्तिमा एक बर्षको लागि राख्नुहोस्।
6. Receiving प्राप्त गर्ने संगठनले स्वीकार गर्दछ कि विदेशीहरू जम्मा गर्दै छन्, आदि। र रोजगार सम्झौता निष्कर्ष छैन।
7. ⑦ होस्ट संगठनले पेनाल्टी सेट गर्ने करारमा प्रवेश गरेको छैन
8. Foreigners विदेशीहरूलाई प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा समर्थनको लागत सहन नदिनुहोस्
9. Worker कार्यकर्ता प्रेषणको मामलामा, प्रेषण स्रोत एक व्यक्ति जो प्रासंगिक क्षेत्रसँग सम्बन्धित काममा संलग्न भएको हुनुपर्छ र उपयुक्त मानिएको हुनुपर्दछ, र प्रेषण गन्तव्य ① देखि ④ को मापदण्ड पूरा गर्नुपर्दछ।
10. Workers कामदारहरूको दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा स्थापनाको सूचना जस्ता उपायहरू लिदै
11. Continuously निरन्तर रोजगार सम्झौताहरू पूरा गर्ने प्रणाली ठीकसँग स्थापित छ।
12. The निक्षेप / बचत खातामा स्थानान्तरण गरेर पुरस्कार दिनुहोस्।
13. Field क्षेत्रका लागि तोकिएका मापदण्डहरूको पालना गर्नुहोस् (* क्षेत्र प्रभारी मन्त्रालयले तोकेको अधिसूचनामा तोकिएको)

▼ मापदण्डहरू जुन स्वीकार गर्ने संस्था आफैंले पूरा गर्नुपर्छ (समर्थन प्रणालीसँग सम्बन्धित)

* सन्तुष्टि विचार गरिन्छ जब सबै समर्थन पंजीकृत समर्थन संगठनलाई आउटसोर्स गरिन्छ।

1. The निम्न मध्ये कुनै पनि
   
   1. A. विगत दुई वर्षमा मध्यदेखि दीर्घकालीन बासिन्दाहरूलाई सही रूपमा स्वीकार गर्ने वा व्यवस्थापन गर्ने ट्र्याक रेकर्ड छ (काम गर्ने योग्यताहरू मात्र; त्यसपछि लागू हुनेछ)
      थप रूपमा, समर्थन प्रभारी र समर्थन प्रभारी एक व्यक्ति (प्रत्येक व्यवसाय स्थापनाको लागि एक वा बढी; त्यस पछि लागू हुनेछ) अफिसर र कर्मचारीहरूको बीचबाट नियुक्ति हुनेछ।
      (समर्थन प्रभारी व्यक्ति र समर्थन प्रभारी व्यक्ति एक साथ सेवा गर्न सक्दछ। उही कुरा पछि लागू हुनेछ)
   2. B. विगत दुई वर्षमा मध्यदेखि दीर्घकालीन बासिन्दाहरूका लागि जीवन परामर्श इत्यादि प्रदान गर्ने अनुभव भएका कार्यकारीहरू र कर्मचारीहरू मध्येबाट समर्थनको जिम्मेवारीमा रहेको व्यक्ति र समर्थनको जिम्मेवारीमा रहेको व्यक्ति नियुक्त गरिन्छ।
   3. C. एक व्यक्ति जसले समर्थन कार्यहरू उचित रूपमा लागू गर्न सक्छ उही हदसम्म a.
2. (२) त्यस्तो प्रणाली छ जुन विदेशीहरूलाई पूर्ण रूपमा बुझ्न सक्ने भाषामा समर्थन प्रदान गर्न सक्छ।
3. Support समर्थन स्थितिसँग सम्बन्धित कागजात तयार गर्नुहोस् र रोजगार सम्झौताको अन्तिम मितिबाट कम्तिमा एक बर्षको लागि राख्नुहोस्।
4. ()) समर्थन प्रभारी र समर्थन प्रभारी व्यक्तिले तटस्थ ढ the्गले समर्थन योजना पूरा गर्न सक्दछ र अयोग्यता कारणमा पर्दैन।
5. XNUMX plan बर्ष भित्र समर्थन योजना को आधार मा समर्थन बेवास्ता गरेको छैन
6. Support समर्थन प्रभारी व्यक्ति वा समर्थन प्रभारी व्यक्तिसँग त्यस्तो प्रणाली हुनुपर्दछ जसले विदेशीहरूसँग नियमित अन्तर्वार्ता लिने अनुमति दिईन्छ र उनीहरूको निरीक्षणको स्थितिमा छ।
7. Field क्षेत्रका लागि तोकिएका मापदण्डहरूको पालना गर्नुहोस् (* क्षेत्र प्रभारी मन्त्रालयले तोकेको अधिसूचनामा तोकिएको)

▼ मापदण्डहरू जुन एक विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौताले पूरा गर्नुपर्छ

1. (१) क्षेत्र मन्त्रालयको अध्यादेश द्वारा निर्दिष्ट सीपहरू आवश्यक पर्ने काममा व्यस्त रहनुहोस्
2. (२) तोकिएको कार्य घण्टा उही होस्ट संगठनले काम गरेको साधारण कामदारहरूको निर्धारित कार्य घण्टा बराबर हुन्छ।
3. Japanese पारिश्रमिक को रकम बराबर वा ठूलो हुन पर्छ जब जापानी मानिसहरु व्यस्त छन्।
4. ④ पारिश्रमिक निर्धारण गर्न, शिक्षा र तालिम सञ्चालन गर्ने, कल्याणकारी सुविधाहरू प्रयोग गर्ने, वा विदेशी भएको कारण अन्य उपचारमा भेदभाव नगर्नुहोस्।
5. You यदि तपाईं अस्थायी रूपमा जापान फर्कन चाहानुहुन्छ भने तपाईंले छुट्टी लिनु पर्छ।
6. You यदि तपाईं कार्यकर्ता पठाउनको लागि योग्य हुनुहुन्छ भने, प्रेषण गन्तव्य र प्रेषण अवधि तोक्न अनिवार्य छ।
7. ⑦ यदि विदेशीले फिर्ती यात्रा खर्च वहन गर्न सक्दैनन् भने, होस्ट संगठन खर्च खर्च गर्नेछन् र सम्झौता समाप्त भए पछि प्रस्थान सुविधाको लागि आवश्यक उपायहरू लिनेछन्।
8. Host होस्ट संगठनले स्वास्थ्य स्थिति र विदेशीहरूको अन्य जीवन अवस्था बुझ्न आवश्यक उपायहरू लिनेछ।
9. Field क्षेत्रका लागि तोकिएका मापदण्डहरूको पालना गर्नुहोस् (* क्षेत्र प्रभारी मन्त्रालयले तोकेको अधिसूचनामा तोकिएको)

दर्ता समर्थन संगठनहरूका बारे

▼ दर्ता प्राप्त गर्न मापदण्ड

1. ① उपयुक्त संगठन आफैं (जस्तै, 5 वर्ष भित्र कुनै अध्यागमन वा श्रम कानून उल्लङ्घन छैन)
2. (२) त्यहाँ विदेशीहरूलाई सहयोग पुर्‍याउने प्रणाली छ (उदाहरण: समर्थन विदेशीहरूले बुझ्ने भाषामा प्रदान गर्न सकिन्छ)

▼ दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाको दायित्व

1. Foreigners उचित रूपमा विदेशीहरूलाई सहयोग प्रदान गर्नुहोस्
2. Japan जापानको इमिग्रेशन ब्यूरोलाई विभिन्न सूचनाहरू

(नोट) ① र ② बेवास्ता भएमा दर्ता रद्द हुन सक्छ।

[कुनै पनि समयमा सूचना]

• दर्ताको लागि आवेदन वस्तुहरूमा परिवर्तनको सूचना
• समर्थन सेवाहरूको निलम्बन वा उन्मूलनको सूचना

[नियमित सूचना]

• समर्थन सेवाहरूको कार्यान्वयन स्थिति, इत्यादिको अधिसूचना।
  (उदाहरण: एक विशिष्ट सीपको साथ एक विदेशीको नाम, एक होस्ट संगठन को नाम, आदि, एक विशिष्ट कौशल, प्रतिक्रिया स्थिति, आदि संग विदेशीको परामर्श सामग्री)

प्राप्त संस्थाले दर्ता समर्थन संगठनको समर्थन योजनाको तयारी र कार्यान्वयनलाई प्रतिनिधित्व गर्न सक्छ

एक कम्पनी वा संगठनको होस्ट संगठन जसले विशिष्ट सीपहरूको साथ विदेशमा काम गर्दछ एक दर्ता समर्थन संगठनलाई यी समर्थन योजनाहरूको निर्माण र कार्यान्वयनको आउटसोर्स गर्न सक्दछ।

• दर्ता समर्थन संगठन एक सूचना प्रणाली हो, र केवल कम्पनीहरू, संस्थाहरू, र आवश्यकताहरू पूरा गर्ने व्यक्तिहरूले समर्थन योजना जिम्मेवारी प्राप्त गर्न सक्छन्।
• सिद्धान्तमा, हामी सबै समर्थन योजनाहरू एउटा दर्ता समर्थन संस्थालाई सुम्पन्छौं।
• धेरै दर्ता समर्थन संस्थाहरूलाई आवंटित गर्दा, प्राप्त गर्ने संस्था (विदेशीहरूलाई काम गर्ने कम्पनी) आफैले दर्ता समर्थन संस्थाको आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।
• यो सुम्पिएको दर्ता समर्थन संस्थाको लागि अर्को संस्थालाई काम सुम्पन निषेध गरिएको छ।

हाम्रो कार्यालय पनि एक रेजिष्ट्रेसन समर्थन संगठन हो।कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्!

कर्पोरेट पूछताछ फारम को लागी यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

सर्तहरू र दर्ता विधि एक पंजीकरण दर्ता संस्था बन्नेछ

दर्ता आवश्यकताहरू पूरा गरेपछि, दर्ता समर्थन संस्था बन्नको लागिआप्रवासन नियन्त्रण एजेन्सीलाई सूचित गरिनेछ
निम्न दर्ता आवश्यकताहरु को लागी एक विस्तृत परिचय र कसरी आवेदन गर्न को लागी।

▼ दर्ता गरिएको समर्थन संस्थालाई सूचित गर्दा आवश्यक मुख्य आवश्यकताहरू

जब दर्ता समर्थन संगठन दावी गर्दै, निम्न 7 आवश्यकताहरू पूरा हुनु पर्छ।

1. ① त्यहाँ एक समर्थन प्रबन्धक र एक वा अधिक समर्थन कर्मचारी हुनु पर्छ
2. (२) तलका कुनै पनि स्वीकृति रेकर्ड वा विदेशमा परामर्श व्यवसायमा अनुभवको लागि लागू।
   
   1. क. व्यक्ति वा समूहसँग विगत दुई वर्षभित्र काम योग्यता भएका मध्यदेखि दीर्घकालीन विदेशी बासिन्दाहरूलाई स्वीकार गरेको ट्र्याक रेकर्ड छ।
   2. ख. व्यक्ति वा समूहसँग विगत दुई वर्ष भित्र विदेशीहरूको लागि परामर्श सेवामा संलग्न भएको अनुभव छ
   3. ग. समर्थनको जिम्मेवारीमा रहेको व्यक्ति र समर्थनको जिम्मेवारीमा रहेको व्यक्तिसँग विगत ५ वर्षभित्र २ वर्षभन्दा बढी कामको योग्यता भएका मध्यमदेखि दीर्घकालीन विदेशी बासिन्दाहरूका लागि जीवन परामर्श सेवामा अनुभव भएको छ।
   4. d. माथिका अतिरिक्त, यो मान्यता छ कि समर्थन कार्य यी हदसम्म उचित रूपमा प्रदर्शन गर्न सकिन्छ।
3. Foreigners विदेशीहरूले बुझ्ने भाषामा समर्थन प्रणाली ठाँउमा छ।
4. Skills कुनै विशेष विदेशी दक्षता भएका व्यक्ति वा प्राविधिक इंटर्न प्रशिक्षुहरूको हराएको व्यक्ति कुनै एक वर्ष भित्र दोषको कारणले गर्दा उत्पन्न भएको छैन।
5. Support विदेशीलाई समर्थनको लागत प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा सहन नदिनुहोस्।
6. Punishment सजाय कानूनहरु को उल्लंघन को लागी कुनै दण्ड छैन (जस्तै आप्रवासन वा श्रम कानून द्वारा being बर्ष भित्र सजाय)
7. Immigration अध्यागमन वा श्रम कानून र नियमहरू 5 बर्ष भित्रमा कुनै छल वा महत्वपूर्ण अन्यायपूर्ण कार्यहरू

दर्ता समर्थन संगठनसँग दर्ता गर्न अस्वीकारका कारणहरू　<स्रोत:अध्यागमन र रेसिडेन्सी व्यवस्थापन "निवासको स्थिति "निर्दिष्ट दक्ष कामदार">
* दर्ता केवल कर्पोरेसनहरूको लागि मात्र होईन तर व्यक्तिको लागि पनि अनुमति छ जबसम्म तिनीहरू यहाँ वर्णन गरिएको "दर्ता अस्वीकारका कारणहरू" अन्तर्गत पर्दैन।

अतीतमा, विदेशियहरुको लागि जीवन परामर्श सेवाहरूमा अनुभव गर्ने समूह र व्यक्तिहरूले "व्यवस्थित / व्यवस्थापन" वा "टेक्नोलोजी / मानसिक ज्ञान / अन्तर्राष्ट्रिय परिचालन" जस्ता कामयोग्य भिसाहरू संग रहन्छन्।
किनभने यसलाई मध्यम देखि दीर्घकालीन बासिन्दाको रूपमा परिभाषित गरिएको छ,छोटो-बस्ने विदेशी समर्थन जस्तै यात्रा आवश्यकताहरूमा गणना गर्न सकिँदैन।
यी आवश्यकताहरूको कारण, यो दर्ता समर्थन संगठनहरूका मापदण्डहरू पूरा गर्न सम्भव छैन।प्रशासकिय सम्पादकहरू जसले विदेशीहरूलाई भिसा समर्थन प्रदान गर्छन्, पर्यवेक्षण गर्ने संगठनहरू र प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षुहरू स्वीकार्ने सहकारीहरूलाईमानिएको छ

▼ दर्ता समर्थन संस्थाको लागि कसरी आवेदन दिने

दर्ता समर्थन संस्थाको लागि आवेदन दिन,क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरोमा स्वीकार गरिन्छ

<सन्दर्भ:जापान पंजीकरण समर्थन संगठन पंजीकरण आवेदन को आप्रवास ब्यूरो>

▼ दर्ता समर्थन संस्थाहरू न्याय मन्त्रालयको वेबसाइटमा प्रकाशित छन्

जापानको अध्यागमन ब्यूरो (न्याय मन्त्रालय) को वेबसाइटमा सूचना स्वीकार गरिएको दर्ता समर्थन संगठनहरू प्रकाशित हुन्छन्।
पहिलो दर्ता अप्रिल २,, २०१ 2019 मा घोषणा गरिएको थियो र अप्रिल ,०, २०२१ मा अपडेट गरिएको थियो।
यो भविष्यमा एकलाई थप गरिनेछ।

दर्ता समर्थन संगठनहरूको सूची

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

दर्ता एजेन्सी एजेन्टहरूको प्राय: सोधिने प्रश्नहरू | भर्ती एजेन्सीहरू र पर्यवेक्षी समूहहरू रजिस्टर गर्न सक्छन्?

अन्तमा, म न्याय मन्त्रालयबाट निकालेका उत्तरहरू दर्ता समर्थन संगठनहरूका बारम्बार सोधिने प्रश्नहरूको परिचय दिन चाहन्छु।
कृपया यसलाई सन्दर्भित गर्नुहोस् यदि तपाईं एक कम्पनी हुनुहुन्छ जुन दर्ता समर्थन संगठनलाई सूचित गर्ने वा समर्थन योजना सुम्पिदिने विचार गर्दैछ।

के समर्थन प्रबन्धक र समर्थन व्यक्तिले समवर्ती पदहरू राख्न सक्छ?

पोस्टको रूपमा दोहोर्याउन सम्भव छ।

के प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रमको पर्यवेक्षण गर्ने संस्था स्वचालित रूपमा दर्ता समर्थन संस्था बन्न सक्छ?

समेत एक पर्यवेक्षक संस्था वा सहकारी जसले विदेशीहरूलाई प्राप्त गर्नुपर्दछ दर्ता दर्ता संगठनको आवश्यकताहरू पूरा गर्नु पर्छ। यो आप्रवासन ब्यूरो को सूचित गर्न पनि आवश्यक छ।

विदेशी नागरिक हराएको कम्पनीले छुट्टै कम्पनी बनायो भने के हुन्छ?

दर्ता सहयोग संगठनका आवश्यकताहरूको अनुसार, विगतका 1 वर्षहरु भित्र हराएका व्यक्तिहरू जस्तै टेक्नल इन्टरहरू उत्पन्न भएका छैनन्।
यदि तपाईं अनुपालन मापदण्ड धोका गर्न अर्को कम्पनी सिर्जना गर्नुहुन्छ भने, यो निर्धारित हुन सक्छ कि तिनीहरू पर्याप्त संस्था हो।

मुहान:विदेशी कर्मचारीहरू स्वीकार गर्ने प्रणाली बारे न्याय मन्त्रालयको प्रश्नोत्तर

[सारांश] होस्ट संगठन र रेजिष्ट्रेसन समर्थन संगठनको बीचमा सहज सहयोग कुञ्जी हो।

विशेष कौशल संग विदेशीहरुलाई स्वीकार गर्दा, यो विशेष कौशल 1 को लागि समर्थन योजना को लागी स्वीकार्य कम्पनी / संगठन को जिम्मेदारी हो।

यदि तपाईं सानो हुनुहुन्छ र पर्याप्त समर्थन छैन भने, वा यदि तपाईंसँग विगतमा विदेशीहरूलाई काममा राख्ने कुनै ट्र्याक रेकर्ड छैन भने,तपाईंले दर्ता समर्थन संस्थालाई समर्थन योजना कार्यान्वयन गर्न सोध्न सक्नुहुन्छ।
होस्ट संगठनको दायित्वलाई बुझ्न बिना केहि कुशल विदेशीहरूलाई भर्ती समस्या हुन सक्छ।
यदि कम्पनीले समर्थन योजनाका सामग्रीहरू राम्ररी बुझ्छ र यो गाह्रो छ भने,दर्ता समर्थन संस्थाहरु संग सहकार्यएक सहज स्वीकृति प्राप्त गर्न।

यो सम्भव छ कि एक निरीक्षण संगठन वा सहकार्यकर्ता जसले ट्याकिङ प्रशिक्षण प्रणालीमा ट्र्याक रेकर्ड राखेको छ कि कसरी रजिष्ट्रेसन समर्थन संगठन बन्नेछ।
तर, त्यो अवस्थामा पनियदि तपाईंले अधिसूचना गर्नुभएन भने, तपाईंले दर्ता समर्थन संस्थाको रूपमा विशेष सीप भएका विदेशीहरूसँग व्यवहार गर्न सक्नुहुन्न।त्यसैले कृपया सावधान रहनुहोस्।

प्रशासनिक स्क्रिभेनर निगम क्लाइम्ब एक दर्ता समर्थन संस्था हो!

प्रशासकीय परिषद निगमत्यसो भए, कम्पनीहरू र व्यक्तिहरू जसले आवेदन गर्ने विचार गरिरहेका छन्तपाइँसँग दर्ता समर्थन संस्थाको रूपमा आवश्यकताहरू छन् वा छैनन् भन्ने बारे परामर्श, आवेदन कागजातहरूको तयारी, अध्यागमनको लागि आवेदनम तिमीलाई छोड्छु।
थप रूपमा, उनीहरूले दर्ता समर्थन संस्थामा दर्ता गरे तापनि, उनीहरूले भने कि उनीहरूलाई के गर्ने भनेर थाहा नभएको कारण उनीहरूलाई विशेष सीप प्रणालीको बारेमा ज्ञान छैन, समर्थन छोड्नुहोस्।दर्ता समर्थन संस्थाहरूको लागि सेवाहरूपनि उपलब्ध छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई पनि विचार गर्नुहोस्।
जापानमा काम गर्न रोजेका विदेशीहरूलाई उत्तम सहयोग प्रदान गर्न सक्षम हुनको लागि, हामीले अवैध रोजगारी जस्ता परिस्थितिहरूबाट बच्न ठोस ज्ञानको साथ समर्थन प्रदान गर्नुपर्छ।

पंजीकरण समर्थन एजेन्सी दर्ता आवेदन सेवा

सोधपुछ र परामर्शको लागि, कृपया यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।निगमहरूको लागि मात्र सोधपुछ फारमकृपया बाट!

पंजीकरण समर्थन संगठन / आवेदन एजेंसी शुल्क