प्राविधिक इन्टर्नशिप 1

टेक्निकल इन्टर्नशिप 1 के हो?

"प्राविधिक इन्टर्निङ तालिम नम्बर १"के होप्रवेशको पहिलो वर्षमा प्राविधिक इन्टर्न तालिमको उद्देश्यका लागि विदेशीहरूलाई दिइएको निवासको स्थितिमाकौशल प्रशिक्षणगर्न योग्य छन्

विपरित "प्राविधिक इन्टर्नशिप 2"" निवासको स्थिति हो कि कौशल तालिम न। १ मा बसाईएको अवधिमा प्राप्त गर्ने ज्ञान र कसरी सीपहरू प्राप्त गर्न मास्टर गरिएको छ, र "व्यावसायिक क्षमता विकास संघ" वा "जितको सर्टिफिकेशन बॉडी" द्वारा आयोजित कौशल परीक्षण पारित गरियो। जेटकोले गर्ने सीप स्थानान्तरण मूल्या by्कनबाट प्रमाणित हुन आवश्यक छ।

यस पटक, म प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण "विदेशी प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर 1" को व्याख्या गर्नेछु।प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ को सम्बन्धमा ⇒ यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

कस्तो प्रकारको प्रणाली विदेशी कौशल प्रशिक्षण हो?

विदेशीहरूको लागि प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमसन् १९५० को उत्तरार्धदेखि जापान बाहिरका स्थानीय सहायक कम्पनीहरूमा आन्तरिक शिक्षाको रूपमा सञ्चालन गरिएको प्रशिक्षण प्रणालीको आधारमा सन् १९९३ मा व्यवस्थित गरिएको थियो।

सीप प्रशिक्षण प्रणालीको सामग्री भनेको जापानमा कम्पनीहरूसँग रोजगारी सम्बन्धी सम्झौता गरी आफ्नो देशमा सिक्नको लागि सीप हासिल गर्ने, निपुणता र दक्षताको प्रवद्र्धन गर्नु हो। ..

कौशल प्रशिक्षण नं। 1 मा रहनको अवधि

"प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण नम्बर 1" को लागि बस्ने अवधि 1 वर्ष वा 6 महिना हो, न्याय मन्त्री द्वारा निर्दिष्टअवधि एक वर्ष भन्दा बढी छैनर

यदि तपाईं आफ्नो बसाइको अवधि बढाउन चाहनुहुन्छ भने,

• "प्राविधिक इन्टर्निङ ट्रेनिङ नम्बर २" मा सरेर तीन वर्ष
• "प्राविधिक इन्टर्निङ ट्रेनिङ नम्बर २" मा सरेर तीन वर्ष

यो तालिम अवधि विस्तार गर्न सम्भव छ।

तर माइग्रेट गर्न मिल्नेपेशाहरूमा प्रतिबन्धहरू छन्बिन्दु, निर्धारितसीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास हुनु एक शर्त होजस्तै बिन्दु बन्नेउच्च बाधायो हो।
थप रूपमा, "प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण नम्बर 3" मा संक्रमण अनुमति छ"उत्कृष्ट पर्यवेक्षण संगठन र प्रशिक्षण कार्यान्वयनकर्ताहरू"मा सीमित छ

सीप प्रशिक्षण नं। १ को वर्गीकरणको बारेमा

प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर १ मा प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्ने विधि हो[कम्पनी मात्र प्रकारको] कौशल प्रशिक्षण न। १ aर[समूह पर्यवेक्षण प्रकार] कौशल प्रशिक्षण नं। १ खत्यहाँ दुई विधिहरू छन्

[कम्पनी मात्र प्रकारको] कौशल प्रशिक्षण न। १ a

"व्यक्तिगत कम्पनी प्रकार" स्वीकृति विधिमा,जापानी कम्पनीहरूले विदेशी निगमहरू र व्यापार साझेदारहरूका विदेशी कर्मचारीहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा स्वीकार गर्छन्अभ्यास गर्नुहोस्।
र, "कम्पनी एक्लो प्रकार" को स्वीकृति विधि द्वारा जापानमा आएको कौशल प्रशिक्षण नम्बर १ लाई "कौशल प्रशिक्षण संख्या १ ए" को रूपमा वर्गीकृत गरिएको छ।

[समूह पर्यवेक्षण प्रकार] कौशल प्रशिक्षण नं। १ ख

"संगठन पर्यवेक्षण प्रकार" को स्वीकृति विधिमा,एक गैर-लाभकारी संस्था (पर्यवेक्षण गर्ने संस्था) जस्तै वाणिज्य र उद्योगको चेम्बरले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई स्वीकार गर्दछ र यसको छाता अन्तर्गत एक कम्पनीको इन्टर्नशिप कार्यान्वयन संस्था बन्छ।मा अभ्यास गर्नेछु।
यो "समूह पर्यवेक्षण प्रकार" स्वीकृति विधि द्वारा जापानमा आएको कौशल प्रशिक्षण नं १ लाई "कौशल प्रशिक्षण नं। १ बी" को रूपमा वर्गीकृत गरिएको छ।

प्रत्येक स्वीकृति सीप प्रशिक्षण नं। १ को आवश्यकता

[कम्पनी मात्र प्रकारको] सीप प्रशिक्षण नं। १ a। स्वीकृति आवश्यकताहरू

आवेदकको आवश्यकताहरू

1. 18 १ XNUMX बर्ष वा माथिको हुनुपर्छ।
2. (२) प्रणालीको उद्देश्य बुझ्दछ र सीप तालिम लिनको लागी एक व्यक्ति हुनु।
3. ()) स्वदेश फर्किएपछि जापानमा हासिल गरेको सीप आदि जस्ता काममा संलग्न हुने योजना छ।
4. ④ यदि अनुप्रयोग कम्पनी मात्र कौशल प्रशिक्षण संग सम्बन्धित छ भने, एक विदेशी देश मा आवेदकको व्यवसाय स्थापना
   वा, धारा २ अन्तर्गत एक विदेशी सार्वजनिक वा निजी संस्थाको विदेशमा व्यवसाय स्थापनाको पूर्ण-समय कर्मचारी।
   थप रूपमा, व्यक्तिलाई स्थानान्तरण वा व्यापार स्थापनाबाट दोस्रो राख्नु पर्छ।
5. ⑤ विगतमा मैले पहिलो कौशल प्रशिक्षण कहिले पनि प्रयोग गरेको छैन

[समूह पर्यवेक्षण प्रकार] कौशल प्रशिक्षण नं। १ ख स्वीकृति आवश्यकताहरू

आवेदकको आवश्यकताहरू

1. 18 १ XNUMX बर्ष वा माथिको हुनुपर्छ।
2. (२) प्रणालीको उद्देश्य बुझ्दछ र सीप तालिम लिनको लागी एक व्यक्ति हुनु।
3. ()) स्वदेश फर्किएपछि जापानमा हासिल गरेको सीप आदि जस्ता काममा संलग्न हुने योजना छ।
4. Group यदि यो समूह पर्यवेक्षण प्रकार सीप प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित छ भने,
   जापानमा उस्तै प्रकारको काममा संलग्नको अनुभव छ जस्तो तपाईको विदेशमा गर्न चाहानुहुन्छ
   वा त्यहाँ विशेष परिस्थितिहरू छन् जुन समूह-पर्यवेक्षित सीप प्रशिक्षणमा संलग्न हुनु आवश्यक छ।
5. Group समूह पर्यवेक्षण प्रकार सीप प्रशिक्षणको मामलामा, यो स्वदेशी देश वा ठेगाना भएको ठाउँमा क्षेत्र को सार्वजनिक संस्थान द्वारा सिफारिस गर्नु पर्छ।

参考:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय, प्राविधिक आन्तरिक तालिम कार्यक्रम, सञ्चालन दिशानिर्देश, अध्याय 4, pp. 52-53 "(XNUMX) प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षार्थीहरूको लागि मानकहरू"

जापान प्रवेश नगरेसम्म प्रवाहको बारेमा

जापान प्रवेश गर्ने प्रक्रिया के हो?"व्यक्तिगत कम्पनी प्रकार"र"समूह पर्यवेक्षण प्रकार"कार्यविधि फरक छ।

[कम्पनी मात्र प्रकारको] कौशल प्रशिक्षण न। १ a

"कम्पनी मात्र" कौशल प्रशिक्षण नं। १ (ए) मा, स्वीकार्ने कम्पनीले विदेशी तालिम प्रशिक्षण संगठनबाट प्रशिक्षण योजनाको प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दछ, र प्रक्रिया अघि बढ्नु अघि क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरोबाट योग्यताको प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दछ। म अगाडि बढ्छु।

1. Employment रोजगार सम्झौताको निष्कर्ष
2. ② विदेशी कौशल प्रशिक्षण संगठनमा प्रशिक्षण योजनाको लागि सिर्जना र आवेदन दिनुहोस्
3. Foreign विदेशी कौशल प्रशिक्षण संगठन द्वारा प्रशिक्षण योजना को मंजूरी
4. The क्षेत्रीय इमिग्रेशन ब्यूरोमा योग्यताको प्रमाणपत्रको लागि आवेदन दिनुहोस्
5. The क्षेत्रीय इमिग्रेशन ब्यूरोबाट प्रमाणीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुहोस्।
6. Residence होस्ट कम्पनीको जापानी सहायक कम्पनीबाट विदेशी शाखामा निवास स्थिति स्थितिको प्रमाणपत्र पठाउनुहोस्।
7. ⑦ विदेशमा कूटनीतिक नियोगमा भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्।
8. A प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुहोस्।
9. Japan जापान प्रविष्ट गर्नुहोस् र होस्ट कम्पनीमा कौशल प्रशिक्षण सुरु गर्नुहोस्।

[समूह पर्यवेक्षण प्रकार] कौशल प्रशिक्षण नं। १ ख

समूह पर्यवेक्षण प्रकारमा, एक नाफामुखी पर्यवेक्षण संगठन (व्यापार सहकारी, व्यवसाय र उद्योग संघ, आदि) सीप प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्दछ र सम्बद्ध कम्पनीहरूमा कौशल प्रशिक्षण सञ्चालन गर्दछ।

1. (१) एक विदेशी देश मा एक स्थानीय पठाउने संगठन मा पर्यवेक्षण संगठन संग एक सम्झौता निष्कर्ष।
2. Superv सुपरिवेक्षण संगठनबाट अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस्।
3. Foreign विदेशी कौशल प्रशिक्षण संगठनले एक सर्वेक्षण गर्दछ र न्यायमन्त्रीले उक्त संगठनलाई अनुमोदन गर्छ।
4. ()) सुपरिवेक्षण संगठन अन्तर्गतको एक कम्पनी (व्यवसायी) प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्न व्यवस्थापन संगठनमा लागू गर्दछ।
5. ()) वैदेशिक आवेदकहरू अनुरोध गरी विदेशमा पठाइने संस्थाहरूमा छनौट गरिनेछ र सीप प्रशिक्षार्थीहरूको लागि उम्मेदवारहरू छनौट हुनेछन्।
6. Host होस्ट कम्पनी र प्राविधिक प्रशिक्षार्थीको लागि उम्मेद्वार बीच एक रोजगार सम्झौता निष्कर्ष।
7. ⑦ होस्ट कम्पनीबाट विदेशी कौशल प्रशिक्षण संगठनलाई प्रशिक्षण योजनाको लागि सिर्जना र आवेदन दिनुहोस्।
8. The विदेशी कौशल प्रशिक्षण संगठनबाट प्रशिक्षण योजना प्रमाणीकरण प्राप्त गर्नुहोस्।
9. The क्षेत्रीय आप्रवास ब्यूरोमा योग्यताको प्रमाणपत्र जारी गर्नका लागि आवेदन दिनुहोस्।
10. The क्षेत्रीय इमिग्रेशन ब्यूरोबाट योग्यताको प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुहोस्।
11. Superv पर्यवेक्षण गर्ने संगठनले योग्यताको प्रमाणपत्र पठाउने संगठनलाई पठाउँदछ।
12. A विदेशी सार्वजनिक हलमा प्रमाणपत्रको लागि आवेदन दिनुहोस्।
13. A प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुहोस्।
14. Japan जापान प्रविष्ट गर्नुहोस् र होस्ट कम्पनीमा कौशल प्रशिक्षण सुरु गर्नुहोस्।
15. Skill कौशल प्रशिक्षणको सुरूवात
16. ⑯ सुपरिवेक्षण संस्थाले स्वीकार गर्ने कम्पनीलाई मार्गदर्शन र समर्थन प्रदान गर्दछ।

参考:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय विदेश कौशल प्रशिक्षण प्रणाली ・ पृष्ठ ““ कौशल प्रशिक्षण प्रणालीको संयन्त्र ”)

कौशल प्रशिक्षण संख्या १ को लागि प्रक्रियासँग सम्बन्धित कागजातहरू

यहाँ, हामी कौशल प्रशिक्षण नं। १ मा विभिन्न प्रक्रियाहरूका लागि कागजातहरू वर्णन गर्नेछौं।

[कम्पनी मात्र प्रकारको] कौशल प्रशिक्षण नं। १ (a) को प्रक्रियासँग सम्बन्धित कागजात

▼ प्राविधिक आन्तरिक तालिमको लागि संगठनलाई प्रशिक्षण योजना पेश गर्ने

कागजातहरूको पुष्टि हुनु पर्छ

• ・ कौशल प्रशिक्षण योजना प्रमाणीकरण आवेदन
• · कारण
• Applic आवेदकको सारांश
  

  निगमहरूको लागि

  ・ दर्ता प्रमाणपत्र

  एकल मालिकहरूको लागि

  Residence निवास प्रमाणपत्रको एक प्रति

आदि आवश्यक छ।
विस्तृत आवश्यक कागजातहरू निम्नानुसार छन्।

1. ① जब आवेदक कर्पोरेसन हुन्छ

   • Applic आवेदकको दर्ता प्रमाणपत्र
   • The पछिल्ला दुई व्यापार बर्षको लागि वित्तीय बयान (लाभ र घाटा कथन, आदि)
   • Officer अफिसरको निवासी कार्डको एक प्रति

   　यदि एक निगम छैन

   • Applic आवेदकको निवास कार्डको एक प्रति र कर फिर्ताको प्रतिलिपि

2. Applic आवेदकको रूपरेखा
3. ③ आवेदकको सीप प्रशिक्षार्थीहरु संग गर्न प्रशिक्षण
4. Identity परिचयकर्ता र पुनःसुरु प्रमाणित गर्ने प्रशिक्षार्थीको राहदानी र अन्य कागजातहरूको प्रतिलिपि
5. Skill कौशल प्रशिक्षणको जिम्मामा भएको व्यक्तिको पुनः सुरुको प्रतिलिपि, उद्घाटन सहमति फारम, र सीप प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित वाचा
6. Skill कौशल प्रशिक्षण प्रशिक्षकको इतिहासको एक प्रतिलिपि, उद्घाटन सहमति फारम, र सीप प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित वाचा
7. Life जीवन प्रशिक्षकको पुन: सुरू, उद्घाटन सहमति फारम र कौशल प्रशिक्षण सम्बन्धित वचनको एक प्रति
8. ⑧ व्यक्तिगत कम्पनी-प्रकार प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण को मामला मा
   　 कागजातहरू जुन आवेदक र कम्पनी-मात्र सीप प्रशिक्षार्थीको बीचमा सम्बन्ध स्पष्ट पार्दछन् जुन संस्थामा उनीहरू आफ्नै घरमा छन्।
   　 र संस्था द्वारा बनाईएको कम्पनी मात्र सीप प्रशिक्षार्थीहरु प्रेषण को लागी एक प्रमाणपत्र
9. ⑨ यदि त्यहाँ विदेशी तयारी संगठन छ
   　विदेशी तयारी एजेन्सीको रूपरेखा र प्रतिज्ञा
10. Employment रोजगार सम्झौताको प्रतिलिपि र रोजगार शर्तहरू प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको साथ समाप्त भयो
11. Technical प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरुलाई क्षतिपूर्ति को राशि जापानी कर्मचारीहरु लाई क्षतिपूर्ति को राशि भन्दा बराबर वा अधिक हो भनेर व्याख्या गर्ने कागजात
12. Company कम्पनी मात्र कौशल प्रशिक्षण को मामला मा, यदि आवेदक समूह-निरीक्षण कौशल प्रशिक्षण मा संलग्न छ
    　 कागजातहरूले स्पष्ट गर्दै कि पर्यवेक्षण संस्थाले आवास उपयुक्त छ भनेर पुष्टि गरेको छ
13. Expenses प्राविधिक प्रशिक्षुहरूले नियमित रूपमा खाद्यान्न खर्च, आवास खर्च र अन्य नाममात्र लागतहरूको पर्वाह नगरेमा खर्चको खण्डन
    　 र कागजातहरू व्याख्या गर्दै कि लागत उपयुक्त छ
14. Company कम्पनी मात्र कौशल प्रशिक्षण को मामला मा, आवेदक, आदि कौशल सीप प्रशिक्षण को लागी उपचार प्रशिक्षण को लागी बुझाउछ।
    　 कागजातहरू प्रमाणित गर्दै कि प्रशिक्षार्थीहरूले यसलाई पूर्ण रूपमा बुझेका थिए
15. Developing विकासशील क्षेत्रहरू, इत्यादिमा इत्यादि हस्तान्तरण गरी अन्तर्राष्ट्रिय सहयोग प्रबर्धन गर्ने सीप प्रशिक्षण प्रणालीको उद्देश्य बुझ्नुहोस्।
    　 स्पष्ट गर्न प्रशिक्षक प्रशिक्षण को लागी सम्बन्धित कागजात
16. Skill कौशल प्रशिक्षण प्रशिक्षणको लागि कारण बताईएको कागजात
17. Cer प्रमाणित सीप प्रशिक्षण योजनासँग सम्बन्धित सीप प्रशिक्षणार्थीहरूको सूची
18. ⑱ अन्य कागजातहरू आवश्यक मानिन्छ

参考:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय, प्राविधिक आन्तरिक तालिम कार्यक्रम सञ्चालन मार्गनिर्देशन, अध्याय ३, पृष्ठ ४१ “३।

▼ क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरोलाई योग्यताको प्रमाणपत्र जारी गर्नका लागि आवेदन

参考:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
योग्यताको प्रमाणपत्रको लागि न्याय मन्त्रालयको आवेदन

▼ भिसा आवेदनका लागि आवश्यक कागजातहरू

एक भौचर एक प्रमाणपत्र हो जुन एक देशले अर्को देशलाई संकेत गर्दछ जुन विदेशीले पासपोर्ट गरेको वैध हो र उक्त व्यक्तिले देश प्रवेश गर्न सक्छ।
आवश्यक कागजातहरू प्रत्येक देशको आधारमा फरक पर्दछ, त्यसैले हामी कागजातहरूको व्याख्या गर्नेछौं जब ताइवानमा एक भाउचरको लागि आवेदनको रूपमा आवेदन दिंदा।

उदाहरण) ताइवान को मामला मा

1. Ou भौचर आवेदन फाराम
2. ② 1 फोटो (रङ 2 इन्च, 6 महिना भित्र लिइएको, अगाडिको दृश्य, टोपी छैन, कुनै पृष्ठभूमि छैन)
3. ③ ताइवान आईडी प्रतिलिपि
4. । ईतिहास
5. ⑤ कारण पुस्तक
6. । योजना
7. Academic अन्तिम शैक्षिक पृष्ठभूमि (डिप्लोमा, आदि) मा सम्बन्धित सामग्री।
8. Taiwan ताइवान फर्कने टिकट किन्न कोष
   　 र सामग्रीहरू प्रमाणित गर्छन् कि तपाईंसँग तपाईंको बसाईको शुरूआतमा बाँच्नको लागि कोषहरू छन् (सन्तुलनको प्रमाण, आदि)।
9. Self अन्य स्वयं-अपील सामग्री प्रतिलिपि
   　(जापानी प्रवीणता परीक्षा प्रमाणपत्र, बीजेटी व्यवसाय जापानी प्रवीणता परीक्षा ट्रान्सक्रिप्ट, जापानी भाषा स्कूल पूरा प्रमाणपत्र, जापानी संस्कृति वा कलाको बारेमा डिप्लोमा, आदि)
10. ⑩ सुरक्षा प्रतिलिपि

[समूह पर्यवेक्षण प्रकार] कौशल प्रशिक्षण नं। १ (बी) को प्रक्रियासँग सम्बन्धित कागजातहरू

▼ विदेशी प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षणको लागि संगठनलाई व्यवस्थापन संगठन अनुमतिको लागि आवेदन

1. Superv पर्यवेक्षण संगठन अनुमति / पुष्टिकरण तालिका सम्बन्धित कागजातहरूको सूची
2. Erv पर्यवेक्षण संगठन अनुमति आवेदन
3. Erv पर्यवेक्षण व्यवसाय योजना
4. ④ आवेदकको सारांश
5. Union युनियनका सदस्य / सदस्यहरू आदि।
6. ⑥ दर्ता प्रमाणपत्र
7. Poration निगमन वा दानको लेखहरूको प्रतिलिपि
8. Article धारा XNUMX XNUMX अन्तर्गत परमिटको प्रतिलिपि, समुद्री रोजगार रोजगार सुरक्षा ऐनको अनुच्छेद १
9. ⑨ पछिल्लो दुई आर्थिक वर्षको ब्यालेन्स पानाहरूको प्रतिलिपिहरू
10. ⑩ नाफा र नोक्सान विवरणहरू वा हालैका दुई व्यावसायिक वर्षहरूको लागि आय र व्यय विवरणहरूको प्रतिलिपिहरू
11. ⑪ पछिल्लो दुई आर्थिक वर्षका लागि कर्पोरेट कर रिटर्नका प्रतिलिपिहरू
12. ⑫ पछिल्लो दुई आर्थिक वर्षको लागि कर्पोरेट कर भुक्तानी प्रमाणपत्र
13. Deposit कागजातहरू जम्मा नगद / जम्मा राशि जम्मा गर्ने ब्यालेन्स प्रमाणपत्र
14. Superv जग्गा / पर्यवेक्षित कार्यालयको भवन सम्बन्धी घर जग्गा दर्ताको प्रमाणपत्र
15. Superv सुपरिवेक्षण अफिसको घर जग्गा लीज सम्झौताको प्रतिलिपि
16. Superv पर्यवेक्षित कार्यालयको योजना दृश्य
17. Superv पर्यवेक्षण कार्यालयको फोटो
18. Personal व्यक्तिगत जानकारीको उचित व्यवस्थापनको सम्बन्धमा नियमहरूको प्रतिलिपि
19. The पर्यवेक्षण संगठनको संगठनात्मक प्रणाली आरेख
20. The पर्यवेक्षण संगठनको व्यवसायको संचालन सम्बन्धी नियमहरूको प्रतिलिपि (सुपरिवेक्षण शुल्क तालिका सहित)
21. ㉑ आवेदकको प्रतिज्ञा
22. Officer अफिसरको निवासी कार्डको एक प्रति
23. ㉓ अफिसरको रिजुमे
24. Superv सुपरवाइजरको निवासीको कार्डको एक प्रतिलिपि र स्वास्थ्य बीमा जस्ता बिमा गरिएको व्यक्तिको प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि
25. The सुपरवाइजरको पुनःसुरु
26. Superv पर्यवेक्षक प्रशिक्षणका लागि उपस्थिति प्रमाणपत्रको एक प्रति
27. Superv उद्घाटन स्वीकृति फाराम र सुपरवाइजरको प्रतिज्ञा
28. External बाह्य लेखा परीक्षकको रूपरेखा
29. External बाह्य लेखा परीक्षक र नियुक्त बाह्य अधिकारीहरूको प्रशिक्षण को लागी उपस्थिति प्रमाण पत्र को एक प्रति
30. ㉚ नियुक्ति स्वीकृति फारम र बाह्य लेखा परीक्षकको प्रतिज्ञा
31. ㉛ नियुक्ति स्वीकृति फारम र नियुक्त बाह्य अधिकारीहरूको लागि प्रतिज्ञा
32. Sending विदेशी पठाउने संगठनहरूको सारांश
33. ㉝ विदेशी सरकार द्वारा प्रमाणित विदेशी सरकार द्वारा प्रमाणित पठाउने संगठनको प्रमाणपत्रको एक प्रति
34. Group पर्यवेक्षण संगठन र विदेशी पठाउने संगठन बीच समूह-पर्यवेक्षण सीप प्रशिक्षणको लागि आवेदन एजेन्सीको सम्बन्धमा सम्झौताको एक प्रति
35. U कागजातहरू प्रमाणीकरण गर्दै कि विदेशी पठाउन संगठन दर्ता वा रेजिष्टर्ड छ
36. The कागजातहरू कानून पठाउँदै देशको कौशल प्रशिक्षण प्रणाली सम्बन्धित नियमहरू
37. Foreign कागजातहरू कि विदेशी पठाउन संगठनहरू कानूनी रूपमा पठाउँदै देशको कौशल प्रशिक्षण प्रणाली सम्बन्धित कानून र नियमहरू बमोजिम सीप प्रशिक्षण संग सम्बन्धित व्यवसाय गर्न सक्ने क्षमता छ।
38. Foreign विदेशी पठाउने एजेन्सीको प्रतिज्ञा
39. Foreign विदेशी पठाउने एजेन्सीबाट सिफारिस पत्र
40. Sending विदेशी पठाउन संगठनहरू द्वारा संकलन गरिएको खर्चको विवरण
41. ㊶ कौशल प्रशिक्षण योजना निर्माण नेताको पुनः सुरु

参考:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
विदेशी प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण संगठन पर्यवेक्षण संगठन अनुमति सूची र पुष्टि तालिका

▼ प्राविधिक आन्तरिक तालिमको लागि संगठनलाई प्रशिक्षण योजना पेश गर्ने

कागजातहरू पुष्टि गर्न एक कौशल प्रशिक्षण योजना प्रमाणीकरण आवेदन, एक कारण, आवेदकको सारांश, निगमका लागि दर्ता प्रमाणपत्र, र एक व्यक्तिगत व्यवसाय मालिकको लागि एक निवासीको कार्डको प्रतिलिपि समावेश छ।
विस्तृत आवश्यक कागजातहरू निम्नानुसार छन्।

1. ① जब आवेदक कर्पोरेसन हुन्छ

   • Applic आवेदकको दर्ता प्रमाणपत्र
   • ・वित्तीय विवरणहरू (नाफा र नोक्सान विवरणहरू, आदि) हालैका दुई व्यावसायिक वर्षहरूका लागि
   • Officer अफिसरको निवासी कार्डको एक प्रति

   　यदि एक निगम छैन

   • Applic आवेदकको निवास कार्डको एक प्रति र कर फिर्ताको प्रतिलिपि

2. Applic आवेदकको रूपरेखा
3. ③ आवेदकको सीप प्रशिक्षार्थीहरु संग गर्न प्रशिक्षण
4. Identity परिचयकर्ता र पुनःसुरु प्रमाणित गर्ने प्रशिक्षार्थीको राहदानी र अन्य कागजातहरूको प्रतिलिपि
5. Skill कौशल प्रशिक्षणको जिम्मामा भएको व्यक्तिको पुनः सुरुको प्रतिलिपि, उद्घाटन सहमति फारम, र सीप प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित वाचा
6. Skill कौशल प्रशिक्षण प्रशिक्षकको इतिहासको एक प्रतिलिपि, उद्घाटन सहमति फारम, र सीप प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित वाचा
7. Life जीवन प्रशिक्षकको पुन: सुरू, उद्घाटन सहमति फारम र कौशल प्रशिक्षण सम्बन्धित वचनको एक प्रति
8. ⑧ यदि यो पर्यवेक्षण संगठन प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित छ भने, सान्दर्भिक प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण योजनाको आधारमा पर्यवेक्षण संगठन प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित मध्यस्थ पठाउने संस्थाको लिखित प्रतिज्ञा।
9. (९) पर्यवेक्षक संगठन र आवेदक बीचको प्रशिक्षण पर्यवेक्षणको लागि सम्झौताको प्रतिलिपि वा यसको सट्टामा कागजातको प्रतिलिपि
10. ⑩ पर्यवेक्षण-सङ्गठन-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थी र पठाउने संस्थाबीच सम्पन्न भएको पर्यवेक्षण-संस्था-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न तालिमसँग सम्बन्धित सम्झौताको प्रतिलिपि
11. There यदि एक विदेशी तयारी संस्था छ भने, सारांश र विदेशी तयारी संस्थाको प्रतिज्ञा
12. ⑫ पर्यवेक्षण-संस्था-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न तालिमको अवस्थामा, पर्यवेक्षण संस्थाले आवास सुविधा उपयुक्त छ भनी पुष्टि गरेको प्रमाणित गर्ने कागजात।
13. Contract रोजगार सम्झौताको एक प्रतिलिपि र रोजगार शर्तहरू प्राविधिक प्रशिक्षार्थीको साथ समाप्त भयो
14. Technical प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरुलाई क्षतिपूर्ति को राशि जापानी कर्मचारीहरु लाई क्षतिपूर्ति को राशि भन्दा बराबर वा ठूलो हो भनेर व्याख्या गर्ने कागजात
15. ⑮ खाना खर्च, बस्ने खर्च, इत्यादि, र त्यस्ता खर्चहरूको उपयुक्तता जस्ता नामको पर्वाह नगरी प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थीले नियमित रूपमा वहन गर्ने खर्चहरूको विभाजनको व्याख्या गर्ने कागजातहरू।
16. ⑯ पर्यवेक्षण-संस्था-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न तालिमको मामलामा, आवेदक, पर्यवेक्षण संस्था वा पठाउने संस्थाले प्राविधिक इन्टर्न तालिम अवधिमा प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थीहरूलाई उपचारको बारेमा व्याख्या गर्नुपर्छ, र प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थीले पूर्ण रूपमा कागजात हुनुपर्छ। तपाईंले बुझ्नुभएको छ भनेर स्पष्ट गर्दछ
17. Skill कौशल प्रशिक्षणार्थीहरूको तयारीसँग सम्बन्धित दस्तावेजहरूले स्पष्ट पार्छ कि उनीहरूले विकासोन्मुख क्षेत्रहरू, इत्यादिमा स्थानान्तरण गरेर अन्तर्राष्ट्रिय सहयोग प्रवर्धन गर्ने सीप प्रशिक्षण प्रणालीको उद्देश्य बुझेका थिए।
18. ⑱ पर्यवेक्षण-संगठन-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्न तालिमसँग सम्बन्धित मामिलाहरूमा, पर्यवेक्षण-संस्था-प्रकारको प्राविधिक इन्टर्नी प्रशिक्षार्थी एक मध्यस्थ पठाउने संस्था वा तयारी एजेन्सीलाई भुक्तान गरिएको खर्चको रकम र विभाजन हुनुपर्छ।
    र एक कागजात जसले स्पष्ट गर्दछ कि पर्यवेक्षण-संगठन-प्रकारको प्राविधिक प्रशिक्षार्थीले यसलाई पूर्ण रूपमा बुझेको छ।
19. Skill कौशल प्रशिक्षण सञ्चालन गर्नका लागि कारण बताएको कागजातहरू
20. Skill कौशल प्रशिक्षण योजना सम्बन्धी सीप प्राप्त गर्ने प्रशिक्षार्थीहरूको सूची जसको लागि आवेदकलाई ऐनको धारा Para, अनुच्छेद १ अन्तर्गत प्रमाणित गरिएको छ।
21. ㉑ अन्य कागजातहरू आवश्यक मानिन्छ

参考:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालयको प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सञ्चालन मार्गनिर्देशनहरू, अध्याय 3, पृष्ठ 41 "प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण योजनाको भाग 3 संलग्नकहरू (प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण ऐनको धारा 8, अनुच्छेद 3)"

▼ क्षेत्रीय अध्यागमन ब्यूरोलाई योग्यताको प्रमाणपत्र जारी गर्नका लागि आवेदन

参考:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
योग्यताको प्रमाणपत्रको लागि न्याय मन्त्रालयको आवेदन

▼ भिसा आवेदनका लागि आवश्यक कागजातहरू

एक भौचर आवेदन, एक विदेशीको फोटो, तपाईंको घर देश आईडी को एक प्रतिलिपि, एक विदेशीको बायोडाटा, तर्क पुस्तक, योजना, अन्तिम शैक्षिक पृष्ठभूमि सामग्री (डिप्लोमा, आदि), घर फर्कने टिकट खरीद गर्न सामग्रि प्रमाणित गर्नका लागि आवेदन दिनुहोस् जुन तपाईंसँग प्रवासको सुरूमा आफ्नो जीविका चलाउन कोष र कोषहरू छन् (जस्तै ब्यालेन्सको प्रमाण), र अन्य स्वयं-अपील सामग्री।

फाइल डाउनलोड

• प्राविधिक आन्तरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम १ .59.61 .XNUMX ..XNUMX१ KB
   
• प्रशिक्षण अवधि रूपरेखा ११ KB.114.75 KB केबी
   
• मध्यस्थता संगठन सारांश .74.16 XNUMX.१XNUMX KB
   
• प्रशिक्षण तालिका १177.18.१XNUMX KB
   
• प्रशिक्षणको दौरान उपचारको सारांश .१.71.40० केबी
   
• एजेन्सी अवलोकन ending०.70.72२ केबी पठाउँदै
   
• प्रशिक्षण / बाह्य प्रशिक्षण Sched ०..90.45 केबीको लागि तालिका
   
• राष्ट्रिय र स्थानीय सरकारको मद्दत र मार्गदर्शन .50.05०.०XNUMX KB
   
• पर्यवेक्षण शुल्क संग्रह विवरण 94.56 .XNUMX ..XNUMX KB
   
• प्राविधिक इंटर्नल प्रशिक्षण र जीवन स्थितिको रिपोर्ट १177.18.१XNUMX KB
   

* पीडीएफ ढाँचा फाइलहरू डाउनलोड गरिनेछ।
※ त्यहाँ एक स्मार्टफोनको साथ हेर्न सकिँदैन भन्ने सम्भावना छ।
* कृपया स्मार्टफोनसँग डाउनलोड गर्दा पैकेट शुल्कहरूमा ध्यान दिनुहोस्।

यदि तपाइँ सँग एडोब रीडर छैन भने कृपया यसलाई यहाँ बाट डाउनलोड गर्नुहोस् (निःशुल्क)।