Procedimentos de renovação de visto de trabalho e outros procedimentos necessários para trabalhadores estrangeiros mudarem de emprego

Desta vez, vou me concentrar nos trabalhadores estrangeiros com visto de trabalho.
O número de trabalhadores estrangeiros trabalhando no Japão aumenta a cada ano e também chama a atenção no mercado de trabalho.
Desta vez, tendo como pano de fundo esse mercado de trabalho, falaremos detalhadamente sobre os procedimentos para estrangeiros mudarem de emprego e os cuidados a ter ao mudar de emprego, na perspectiva tanto dos empregadores como dos trabalhadores.

Os estrangeiros podem mudar de emprego no Japão?

▼ Visto relacionado ao status e visto relacionado ao trabalho

Em primeiro lugar, a maioria dos vistos (status de residência) pode basicamente mudar de emprego.
Existem dois tipos principais de vistos exigidos para os estrangeiros trabalharem legalmente.

XNUMX"Visto de identidadeÉ um status de residência, como residência permanente e cônjuge japonês.
As características desses vistos sãoSem restrições de trabalhoExistem algumas coisas que podem ser mencionadas.
por outro lado"Visto de trabalhoExiste algo chamado ".
Exemplos típicos incluem tecnologia, especialista em humanidades, trabalho internacional, transferência dentro da empresa, etc., mas estes estatutos de residência relacionados com o emprego incluemExistem restrições de trabalho.
Por exemplo, aqueles em tecnologia, humanidades e trabalho internacional são empregos de colarinho branco que exigem conhecimentos e competências avançados (há outros empregos que se enquadram também em tecnologia, humanidades e trabalho internacional).
Isto se aplica a trabalhos como trabalho de linha em uma fábrica, cozinhar em um restaurante ou trabalhar como funcionário de salão, e não é permitido realizar trabalho de campo ou trabalho simples.
Devido a essas circunstâncias, tanto os que mudam de emprego quanto os que os aceitam precisam cuidar uns dos outros.

O que a empresa deve fazer quando um estrangeiro se aposentar

▼ Basicamente o mesmo que quando os japoneses se aposentaram

Basicamente, é o mesmo de quando os japoneses se aposentaram.
Cobrança de cartões de seguro saúde, emissão de comprovantes de entrega, emissão de comprovantes de retenção na fonte, etc.

No entanto, há uma coisa a ser observada.
Conforme estipulado no Artigo 19-17 da Lei de Controle de ImigraçãoNotificação ao Departamento de Imigração(dever de esforço).
A este respeito, Hello WorkNotificação de perda do status de segurado do seguro de empregoAo enviar esta notificação, você não precisará mais enviar uma notificação ao Departamento de Imigração.

Procedimentos exigidos para contratações no meio da carreira

▼ Pontos a serem observados ao aceitar

A primeira coisa que você absolutamente precisa fazer éVerificando seu cartão de residênciaで す.
Verifique se o seu visto é viável em primeiro lugar e se ele já expirou.
Além disso, se possível, no site do Immigration BureauFerramenta de verificação de cartão de residênciaUse para confirmar se o cartão de residência foi emitido corretamente e salve a tela.

Nos últimos anos, muitos cartões de residência falsificados foram colocados no mercado.
O risco de contratar sem qualquer confirmação é muito alto.
Se você ignorar issoEmprego ilegalempresas poderão estar sujeitas a penalidades..
Obviamente, os cartões de residência falsificados são difíceis de detectar porque são feitos do original, mas é importante manter um registro do que a empresa deve fazer.

Em seguida, o conteúdo do trabalho que a empresa deseja que o novo funcionário execute éÉ correto aceitar o status de residência da pessoa que muda de emprego?Por favor, verifique.
Como mencionado acima, os chamados"Visto de trabalho"で は,Trabalho que não deve ser feitoExiste.
Se você tiver alguma dúvida sobre isso, entre em contato conosco.

Além disso, não se esqueçaNotificação para Hello Work no momento da contrataçãoで す.
「Notificação de status de emprego de estrangeiros" é compulsório.

▼ Aplicabilidade da qualificação

Como ponto de partida para considerar seu status de residência,Elegibilidade de qualificaçãoExiste algo parecido.
É a ideia de se o conteúdo que o estrangeiro está tentando trabalhar no Japão existe como status de residência.
Considerando o recrutamento em meio de carreira, por exemplo, você deseja trabalhar como cozinheiro em um restaurante, mas a pessoa que deseja contratar tem um status de residência de "conhecimento técnico / humanístico / negócios internacionais".
Neste caso, o estatuto de residência para cozinhar, etc. é "habilidade" ou "habilidade específica", pelo que pode dizer-se que existe um desacordo na elegibilidade.

Notificação de instituições afiliadas, etc.

▼ Procedimentos necessários após mudança de emprego

Os funcionários estrangeiros são obrigados a notificar o Departamento de Imigração sobre a organização contratada, etc. no prazo de 14 dias após deixarem ou mudarem de emprego..
Mesmo que seja menos de 14 dias, certifique-se de enviá-lo ao Departamento de Imigração.
Se você não denunciar ou enviar uma denúncia falsa,Viola o Artigo 71 3 ou 2 da Lei de Controle de Imigração..
Além disso, é possível que envios adicionais sejam necessários ou a permissão não seja concedida na próxima atualização.

Esse procedimento é feito basicamente pelo próprio estrangeiro, mas não é muito conhecido e há muitas pessoas que não o fazem, embora seja um procedimento simples.
Faça a notificação por sua própria iniciativa.

Renovação do visto após mudança de emprego

▼Certificado de qualificação profissional

Os estrangeiros costumam me perguntar: "Estou pensando em mudar de emprego para esta empresa. Posso renovar meu visto nesta empresa?" Existe algo chamado.
Você pode adivinhar até certo ponto com base no status de residência da pessoa, formação educacional / carreira, conteúdo de trabalho, etc., mas não podemos dar uma resposta clara a esta pergunta.
Como um meio de tomar em tal caso, "Certificado de qualificação de trabalhoExiste algo parecido.
Se receber este certificado de estatuto de trabalho, pode verificar com antecedência se o trabalho corresponde ao seu estatuto de residência, para evitar o risco de lhe ser negada a autorização ao renovar o seu período de estada, e o processo de renovação será tranquilo. é possível fazer.

Como empregador, você pode contratar com tranquilidade e, como profissional, pode trabalhar com tranquilidade, sem se preocupar com vistos, e pode contar com um emprego estável.
Do lado do empregador, espera-se que tenha dois efeitos, a prevenção do emprego ilegal e a prevenção da rotatividade precoce, portanto, acho que é um bom procedimento a seguir.

Procedimentos na mudança de emprego por visto (estado de residência)

▼ Tecnologia/Humanidades/Assuntos Internacionais

Se você tem mais de um ano de residência restante, é recomendável que você se inscreva para um certificado de qualificação de trabalho.
Os benefícios que mencionei acima só terão efeito se você tiver um longo período de permanência.
Se você tem apenas alguns meses restantes, pode continuar a renovar seu visto.
No entanto, observe que não é a renovação do visto na empresa que mudou ou certificou, mas a renovação do visto em outra empresa.
Portanto, os documentos e procedimentos necessários são quase os mesmos que os procedimentos para mudança e certificação.
São necessários vários documentos, como cópia do registro da empresa, demonstrações financeiras e explicações sobre o conteúdo comercial.

▼ Atividades específicas (nº 46)

Para um status de residência um pouco incomumAtividade específica nº 46Há algo chamado.
Também conhecido como “visto de atendimento ao cliente”.
Você não pode se inscrever a menos que tenha se formado em uma universidade japonesa e passado no N1 no Teste de Proficiência em Língua Japonesa.
No entanto, como os obstáculos são altos, o conteúdo do trabalho que pode ser trabalhado é amplo e, basicamente, é possível se envolver em um trabalho que use o japonês no dia a dia.
Se você tentar mudar de emprego com esse status de residência, precisará solicitar a mudança novamente.
A razão é que, com esse status de residência, um papel chamado "formulário de designação" é afixado em seu passaporte, e a empresa para a qual você trabalha é designada lá.

▼ Habilidades específicas

Recentemente, a aceitação está se expandindo gradualmenteHabilidades específicasNo entanto, é claro, você pode mudar de emprego com esse status de residência.
No entanto, observe que as áreas em que você pode trabalhar são limitadas com este status de residência e, se desejar mudar de emprego para outra área, você precisará passar em um exame nessa área.
Além disso, mesmo no mesmo campo, se você mudar de emprego, precisará alterar os procedimentos.

ま と め

Desta vez, falamos sobre os procedimentos de contratação e desligamento, bem como os procedimentos de renovação após a mudança de emprego, que variam conforme o status de residência.
Existem procedimentos necessários tanto do lado do empregador quanto do lado do trabalhador, portanto, certifique-se de que não haja omissões.
Além disso, acho que há muitas incertezas em relação à renovação do visto após a mudança de emprego.
Se você tiver alguma dúvida, não hesite em nos contatar.

Para perguntas sobre a renovação do visto de trabalho, entre em contato com a empresa de escrivão administrativa Climb!
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