O que é "excesso de trabalho" que é um problema na contratação de estrangeiros?Que tipo de problema isso vai causar?

Lidar com questões de visto é essencial na contratação de estrangeiros. Isso ocorre porque os estrangeiros precisam que o motivo de suas atividades no Japão, o conteúdo de suas atividades, o período de tempo, etc., sejam examinados e aprovados pelo Departamento de Imigração.
Porém, certas questões podem surgir na contratação de estudantes estrangeiros como funcionários ou na renovação de vistos de funcionários estrangeiros já contratados."Excesso de trabalho"で す.

Nesta coluna, um escrivão administrativo que é um profissional de visto explicará de maneira fácil de entender o "excesso de trabalho" que tende a ser um problema ao se solicitar um visto para um estrangeiro que foi contratado.

1. Existe um limite máximo para o número de horas que os trabalhadores estrangeiros a tempo parcial podem trabalhar.

A coisa mais importante que as empresas devem ter cuidado ao contratar estrangeiros é que podem contratar estrangeiros que não estão autorizados a trabalhar e obrigá-los a trabalhar.Crime de promoção de emprego ilegalpara evitar ficar sujeito a penalidades.
Se o crime de promoção de emprego ilegal for comprovado pela contratação de estrangeiro que normalmente não seria contratado,Prisão por 3 anos ou mais ou multa de 300 milhões de ienes ou menos(possivelmente ambos).

Estatutos de residência como "Estudante" ou "Dependente" basicamente não estão autorizados a trabalhar e, para trabalhar a tempo parcial,Subsídio para atividades fora do seu statusDeve ser aprovado através da aplicação.
Em princípio, você pode trabalhar com esta permissão para exercer atividades diferentes das permitidas pelo status de residência anteriormente concedido.Até 28 horas por semanaで す.
Se você trabalha mais de 28 horas,Excesso de trabalhoIsto resultará numa violação de atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedido.

▼ Padrões para excesso de trabalho = Como contar 28 horas por semana

Então, como devemos contar as 28 horas semanais mencionadas acima?
Este é um tema detalhado, mas é importante ressaltar que isso não significa “uma semana começa no domingo”.
Sempre dentro de 1 horas, não importa em que dia da semana você comece a semanaDevemos ser.
Além disso, não importa quantos empregos de meio período você tenha,O total não deve ultrapassar 28 horas.
Certifique-se de verificar com atenção, pois nenhuma empresa lhe dará até 1 horas.

2. Problemas causados ​​pelo excesso de trabalho

▼ Não é possível renovar o visto de estrangeiro contratado como empregado

Se for descoberto excesso de trabalho e a situação de residência for avaliada como ruim, o visto do estrangeiro não poderá ser renovado.
Um exemplo típico éVisto de trabalho(A maioria deles tem status de residência "Tecnologia / Humanidades / Negócios Internacionais")No momento do primeiro pedido de renovação após a aquisiçãoで す.
Na maioria dos casos, o conteúdo do certificado fiscal/certificado de pagamento de impostos do ano mais recente apresentado ao solicitar uma licença de renovação refere-se à renda obtida enquanto estudante internacional, portanto, os detalhes listados nesses documentos sãoValor da rendaé permitido por permissão para exercer atividades diferentes das permitidas pelo status de residência anteriormente concedido.Em princípio, até 28 horas por semanaDurante o horário de trabalho deSe o valor normalmente não estiver disponívelParaSuspeita-se de excesso de trabalho.

Deixe-me dar um exemplo.
O Sr. A, um estudante estrangeiro residente em Tóquio, formou-se em uma escola profissional japonesa em março de 2021, recebeu uma oferta de emprego de uma empresa japonesa. Fiz uma alteração (o período de visto aprovado é de 3 ano).
Durante 2020, quando o Sr. A era um estudante internacional, ele trabalhava meio período cerca de 45 horas por semana e ganhava uma renda anual de cerca de 200 milhões de ienes.
Após isso, o Sr. A, que começou a trabalhar na mesma empresa em 2021º de abril de 4, solicitará a renovação do visto de “Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais” a partir de janeiro de 1.
Ao solicitar esta renovação, o certificado fiscal e o certificado de pagamento de impostos do Sr. A de 3 serão apresentados ao escritório de imigração, dependendo do porte da empresa a que pertence.
Estes certificados para 3 estão relacionados com os rendimentos do Sr. A durante 2020.
A imigração é a partir desses documentosEmbora o Sr. A fosse um estudante internacional, ele ganhou cerca de 2020 milhões de ienes em 200.Fiquei sabendo disso, e se eu fosse um trabalhador regular de meio período com um salário por hora,Já trabalhou mais de 28 horas por semana=estava trabalhando demaisEu acho.
Suponha que o Departamento de Imigração determine que "o Sr. A trabalhou em tempo parcial cerca de 2020 horas por semana durante 45".
Nesse caso, o Sr.Status de residência ruim devido ao excesso de trabalhoÉ avaliado como .
Embora eu tenha conseguido mudar para um visto de trabalho e trabalhar por cerca de um ano,Provavelmente terá a permissão negada ao renovar seu primeiro visto de trabalhoで す.
Se o Sr. A não tiver permissão para renovar seu visto de trabalho devido ao excesso de trabalho, o Sr. A não poderá trabalhar na Empresa X depois disso.Escassez repentina de pessoalPode ser que.

▼ Incapaz de alterar o visto (incapaz de conseguir um emprego de estudante)

A aplicação do visto não é permitida devido ao excesso de trabalhoUm exemplo disso é quando se solicita permissão para mudar de um visto de estudo no exterior para um visto de trabalho.
Entre os documentos exigidos a serem apresentados ao Departamento de Imigração no momento da solicitação de mudança de visto, não há certidões fiscais ou certificados de pagamento de impostos para estrangeiros que solicitam visto.
Contudo, nos últimos anosA imigração será examinada de maneira particularmente rigorosa quanto ao excesso de trabalho de estudantes internacionaisEm alguns casos, como materiais adicionais para verificar a situação de residência, certificado de tributação, certificado de pagamento de imposto, recibo de retenção, cópia da caderneta bancária para a qual o salário de meio período foi transferido, informações sobre trabalho de meio período durante o período em que eu era um estudante internacional Podemos solicitar especificamente um questionário (que descreve a empresa, informações de contato, salário por hora, horário de trabalho, conteúdo do trabalho, etc. do emprego de meio período).
Se for descoberto pelos documentos que você enviou que você trabalhou demais enquanto era estudante internacional, talvez você não consiga alterar seu visto devido ao status de residência ruim, mesmo que sua formação acadêmica e trabalho após o trabalho sejam apropriados.

Se você está contratando um estudante estrangeiro e ele trabalha, no momento da contratação verifique se ele trabalhava meio período enquanto era estudante internacional e, em caso afirmativo, quantas horas trabalhava e se estava sobrecarregado. Verificar os detalhes cuidadosamente ajudará a evitar problemas no futuro.

[Lista de verificação para a contratação de estudantes estrangeiros como funcionários em tempo integral]

☑ Jornada de trabalho semanal para trabalhadores de meio período(Até 28 horas por semana durante o semestre, até 40 horas por semana durante feriados prolongados)

☑ Onde você trabalhou meio período enquanto era estudante internacional (talvez fosse uma loja de entretenimento adulto, etc.)

3. Responsabilidade Corporativa: Evitando o Incentivo ao Emprego Ilegal

Assim, se um estudante internacional trabalhar a tempo parcial sem obter autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedido, ou se um estudante internacional tiver permissão para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedida, mas é obrigada a trabalhar meio período por horas que excedem o escopo da permissão, o que a empresa deve fazer? Haverá alguma responsabilidade?
Para a empresa, neste caso,Crime de promoção de emprego ilegalÉ aplicado,Pena de prisão até dois anosまたはMultas até 300 milhões de ienesouAlvo para ambosと な り ま す.

Os estudantes estrangeiros devem sempre levar consigo se têm autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência."Cartão de residência"Você pode descobrir verificando o verso do cartão do tamanho da carteira de motorista.
"Coluna de permissão de atividade não qualificada" no verso do cartão de residênciaSe o carimbo "Permissão (dentro de 28 horas por semana, em princípio, excluindo envolvimento em negócios alfandegários, etc.)" estiver carimbado, o estudante internacional obteve permissão para atividades fora do status de qualificação.
Além disso, mesmo que houvesse circunstâncias como “eu não sabia que não tinha permissão para exercer atividades diferentes daquelas permitidas pelo status de residência anteriormente concedido”,Contratado sem consulta no verso do cartão de residênciaEm tais casos,Caso a empresa seja considerada culpada por não saber, estará sujeita às penalidades acima.と な り ま す.

Outro ponto a ter em mente ao contratar estudantes internacionais éDepois de terminar a escola, não poderá trabalhar a tempo parcial, mesmo que tenha autorização para exercer atividades diferentes das permitidas pelo estatuto de residência anteriormente concedido.Há um ponto.
A permissão para exercer atividades diferentes das permitidas pelo visto de estudante é concedida sob a premissa de que você trabalhará como estudante internacional, ou seja, estudará na instituição de ensino em que está matriculado. , você pode ter feito isso anteriormente. Isso ocorre porque a permissão que você obteve para exercer atividades diferentes das permitidas pelo status de residência anteriormente concedido não será mais válida.