O que é uma notificação da situação trabalhista de estrangeiros?Conteúdo e precauções

O que é a notificação da situação de emprego estrangeiro?

A primeira coisa que você deve saber como premissa principal é"Notificação de situação de emprego estrangeiro"は,Obrigações de todos os empresáriosIsso é necessário não só na contratação de estrangeiros, mas também na saída da empresa.
O não relato resultará em uma multa de até 30 ienes.
O termo "trabalhadores estrangeiros" aqui exclui "residentes permanentes especiais" e aqueles cujo status de residência é "diplomático" ou "público".
Uma coisa a ter em mente é que esta notificação não é apenas para estrangeiros com visto de trabalho, mas também para aqueles que não têm restrições de trabalho (por exemplo, situação de residência de cônjuge japonês, residente permanente, residente permanente). isto.
Este sistema de notificação foi imposto aos operadores comerciais como uma obrigação desde 19 de outubro de 10.

Agora, gostaria de dar uma olhada no conteúdo imediatamente.

XNUMX. XNUMX.Objetivo

Este sistema

• ・ Compreensão da situação de emprego de trabalhadores estrangeiros e gestão de emprego adequada
• ・ Estabilização e melhoria do emprego de trabalhadores estrangeiros
• ・ Apoio para reemprego

É aplicado para o propósito acima.

XNUMX. XNUMX.Destino da submissão

O destino do envio é Hello Work, e a maior parte do conteúdo a ser notificado está escrito no cartão de residência, como nome e status de residência.

XNUMX. XNUMX.Pessoa alvo

Os trabalhadores estrangeiros segurados pelo seguro de trabalho não precisam apresentá-lo, pois serão substituídos pela notificação de habilitação de segurado do seguro de trabalho.
Você também precisará apresentá-lo ao deixar o emprego; portanto, se você não estiver segurado por um seguro trabalhista, deverá apresentá-lo.
Tratando-se de segurado, o mesmo será substituído pela notificação de inabilitação do segurado do seguro-desemprego.

Pontos a serem observados ao enviar

Principalmente,Não cometa erros no conteúdo enviadoで す.
Uma vez que é principalmente o empresário que garante a veracidade do conteúdo da notificação, é necessário confirmar devidamente o cartão de residência e o passaporte do estrangeiro a contratar.

Em segundo lugar,Obedeça o prazo de envioで す.
Em relação às notificações relacionadas ao seguro de trabalho,10 do próximo mêsAté então, o formulário de notificação de situação de emprego estrangeiro éÚltimo dia do próximo mêsÉ até.
É claro que isto é necessário não só para o emprego a tempo inteiro, mas também para os trabalhadores a tempo parcial e temporários, pelo que os empregadores devem ter cuidado.

Se você tiver alguma dúvida ou preocupação,Site do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-EstarOu entre em contato com nosso escritório.

A Climb, uma empresa de escrivães administrativos, continuará a apoiar suas preocupações em relação ao emprego de estrangeiros.
Veja abaixo os detalhes sobre o contrato de consultoria

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