É possível "terceirizar parcialmente" o trabalho de uma organização de apoio ao registro?

XNUMX. XNUMX.Sobre a atribuição de trabalho de apoio a estrangeiros com competências específicas

▼ Todo ou parte do trabalho de suporte pode ser terceirizado?

As empresas, etc. devem fornecer apoio aos trabalhadores qualificados específicos 1 estrangeiros que empregam (artigo 19-22, parágrafo 1 da Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de Refugiados).Você também pode terceirizar o trabalho de suporte para um terceiro chamado organização de suporte de registro.(§ 2º do mesmo artigo da mesma lei).
Uma organização de apoio ao registro é uma organização anfitriã (empresa, etc.) que fornece vários tipos de suporte a estrangeiros com status de residência de Habilidade Específica nº 1 para que possam realizar atividades estáveis ​​e tranquilas enquanto permanecem no Japão.), E é uma pessoa que o implementa em nome da organização anfitriã.
A organização receptora pode terceirizar todo o trabalho de suporte para a organização de suporte de registro, e as empresas que atendem a certas condições podem terceirizar parte da terceirização em vez de toda a terceirização.

▼ Uma organização de apoio registada pode confiar ainda mais o trabalho de apoio subcontratado a outra organização?

A organização de apoio ao registo éA implementação do trabalho de apoio terceirizado não pode ser terceirizada para outras organizações..Por outras palavras, naturalmente, a organização de apoio registada a quem foi confiado o trabalho de apoio realizará o trabalho de apoio.

XNUMX. XNUMX.Que tipo de trabalho de apoio existe?

▼ Qual é o conteúdo do trabalho de apoio?

Primeiramente, explicarei o conteúdo do trabalho de apoio que precisa ser feito para estrangeiros com competências específicas.
① a ⑩ abaixo.

① Fornecendo orientação antecipada

É necessário realizar o conteúdo do trabalho, as condições de trabalho, as atividades que podem ser realizadas no Japão, etc., que os estrangeiros com habilidades específicas estejam engajados em um idioma que o estrangeiro possa entender.

② Transporte na entrada e saída do país

Quando um estrangeiro com uma habilidade específica entra no Japão, é necessário embarcar e desembarcar no aeroporto / porto até o local de trabalho / residência no Japão.
Além disso, quando um estrangeiro com uma habilidade específica retorna ao Japão, ele deve acompanhá-lo até a frente do posto de controle de segurança do aeroporto para ver a entrada.

③ Suporte para proteção de habitação

Para aluguel de imóveis onde moram estrangeiros com habilidades específicas, é necessário fornecer informações e apoio para encontrar um lugar para morar, se necessário.

④ Implementação da orientação de vida

É necessário fornecer informações sobre instituições financeiras / médicas, regras sociais, etc. para que estrangeiros com habilidades específicas não tenham problemas para morar no Japão.

⑤ Suporte para procedimentos oficiais

É necessário acompanhar e auxiliar os seguintes procedimentos oficiais que estrangeiros com habilidades específicas devem fazer no Japão, conforme necessário.

• ・ Notificação de residência
• ・ Notificação sobre a instituição a que você pertence
• ・ Procedimentos relacionados ao status de residência
• ・ Previdência social, notificação de impostos, etc.

⑥ Oferecendo oportunidades para aprender japonês

Forneceremos informações sobre escolas para estrangeiros com habilidades específicas para aprender japonês.Além disso, auxiliaremos na celebração de contratos conforme necessário.

⑦ Tratamento de consultas/reclamações

É necessário aceitar consultas e reclamações de estrangeiros com competências específicas e responder de forma adequada.

⑧ Apoio para promoção de intercâmbio com japoneses

Informações sobre eventos organizados por governos locais na área onde vivem estrangeiros com habilidades específicas.

⑨ Apoio à mudança de emprego

Se uma empresa que aceita um estrangeiro com uma qualificação específica cancela o contrato de trabalho com uma qualificação específica por motivos comerciais, é necessário apoiar a procura de um novo emprego para o estrangeiro com uma qualificação específica.

⑩ Entrevistas regulares

É necessária entrevista com o estrangeiro com competências específicas e com o seu orientador pelo menos uma vez a cada três meses.
Como resultado desta entrevista, se for descoberto o fato de que viola as leis e regulamentos dos contratos de trabalho, será notificado ao órgão administrativo competente.

▼ O que acontece quando todo o trabalho deve ser terceirizado (se parte do trabalho não puder ser terceirizado)?

As empresas que aceitam estrangeiros com habilidades específicas podem ter que terceirizar todos os serviços de suporte mencionados acima (XNUMX) a (XNUMX) para uma organização de suporte de registro.
É o seguinte caso

[Casos em que todas as organizações de apoio ao registro devem ser confiadas]

• ·Últimos 2 anosEstrangeiros com situação de residência profissionalSem registro de aceitação場合
• ・ O suporte para ① a ⑩ mencionado acima pode ser implementado.Não existe sistema na empresa場合

Dessa forma, se uma empresa que não aceitou recursos humanos estrangeiros recentemente e não possui um sistema de suporte em vigor aceita estrangeiros com habilidades específicas, terceirizará todo o suporte para uma organização de apoio ao registro.

▼ O que deve ser considerado ao terceirizar parcialmente

Se o acima exposto não for o caso, e uma empresa que tenha um histórico de aceitação de estrangeiros e tenha um sistema em vigor para nomear pessoal de apoio e pessoal de apoio e implementar suporte, possa aceitar estrangeiros qualificados específicos, as seguintes opções estarão disponíveis.

1. ① Confie todo o trabalho de suporte a uma organização de suporte registrada
2. ② Parte do trabalho de apoio será terceirizado para uma organização de apoio registrada.
3. ③ Implementar operações de suporte internamente

O importante na hora de escolher a terceirização parcial em ② é:“Esclarecer o âmbito da atribuição a organizações de apoio registadas”で す.
O pano de fundo da remessa parcial pode ser que, embora o sistema de suporte esteja em vigor, gostaríamos de terceirizar a parte do conteúdo de suporte que é insuficiente em nossa empresa para uma organização de suporte de registro.

XNUMX. XNUMX.resumo

Quando uma empresa aceita um trabalhador qualificado específico, se é ou não necessário confiar o apoio ao trabalhador qualificado especificado a uma organização de apoio registada e, em caso afirmativo, se deve confiar a totalidade ou parte dele depende das circunstâncias da empresa aceitante. Depende. Dependendo do desempenho e da estrutura da empresa aceitante, do número de estrangeiros qualificados especificados que ela aceita, etc., pode ser melhor fornecer suporte internamente em vez de terceirizá-lo para uma organização de suporte registrada devido às taxas de comissão de suporte.
Se você está preocupado se sua empresa precisa ser terceirizada para uma agência de suporte de registro ou qual deve ser o escopo da terceirização, consulte um especialista, como um escrivão administrativo, que esteja familiarizado com as atividades da agência de suporte de registro e solicitação de visto. recomendo isso.

A Climb é uma organização de apoio ao registro administrativo.

Corporação de scrivener administrativa EscaleEm seguida, empresas e indivíduos que estão pensando em aplicarConsulta sobre se você possui os requisitos como organização de apoio ao registro, preparação de documentos de inscrição, solicitação de imigraçãoEu deixo para você.
Além disso, embora tenham se registrado em uma organização de apoio ao registro, eles não sabem o que fazer porque não têm conhecimento suficiente sobre o sistema de habilidades específico, muito menos sobre o suporte.Serviços para organizações de apoio ao registrotambém estão disponíveis, portanto, considere-os também.
Para podermos dar o melhor apoio aos estrangeiros que optaram por trabalhar no Japão, devemos fornecer apoio com conhecimentos sólidos para evitar situações como o emprego ilegal.

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