Visto de pesquisa

O que é visto de pesquisa?

Requisitos para obtenção de visto de pesquisa

Para obter um visto de pesquisa, é necessário que o candidato se enquadre em qualquer um dos itens a seguir.

1. Depois de se formar em uma universidade (excluindo faculdades juniores) ou após ter sido educado no mesmo nível ou superior, um mestrado ou três anos ou mais de experiência em pesquisa (incluindo o período de estudos de pós-graduação) no campo de pesquisa em que você pretende se envolver Ter 3 anos ou mais de experiência em pesquisa (incluindo o período de estudo em uma universidade)
2. Receber uma remuneração igual ou superior à remuneração paga quando o trabalho japonês.

No entanto, as agências nacionais ou locais do governo do Japão, a empresa japonesa, que foi criada com um especial fundada por diretamente para a entidade jurídica estabelecida ou leis especiais de Japão por lei, é estabelecido por uma lei especial do Japão, e, corporação ou corporações administrativas independentes exigem a aprovação das autoridades administrativas com relação a sua criação, ou, país, na corporação, que é operado por fundos que foram emitidos pelos governos locais ou órgão administrativo independente, de acordo com o que o ministro da Justiça está determinado a ter o aviso prévio Se você estiver indo para se envolver no negócio de fazer pesquisas na base, você não tem essa limitação.

As atividades conduzidas por aqueles que residem sob este status de residência são as atividades prescritas abaixo.

1. Pessoa designada como oficial de pesquisa com base no disposto no parágrafo 4 do artigo 1 da Lei de Promoção de Intercâmbio de Pesquisas
2. Uma pessoa que não esteja abrangida pelo ponto 1., que conduz atividades de investigação (incluindo atividades como testes de investigação e inquéritos) com base num contrato com uma instituição de investigação nacional ou pública.
3. Pessoa que realiza atividades de pesquisa com base em contrato com uma instituição que não seja a instituição pública ou nacional para fins de pesquisa (se a instituição tiver um departamento para fins de pesquisa, Incluindo)

Ponto de atenção do pedido de visto de pesquisa

A fim de obter um visto de estudo, e não prova suficiente, por escrito, que não tem os requisitos acima mencionados, é difícil conseguir um visto.
A direção de estrangeiros residentes no Japão, durante as várias pedido de visto de imigração é, em pessoa, como regra Bureau Regional de Imigração (escritório de imigração, filial, sucursal) visitas a tal, deve apresentar os documentos de aplicação, etc. .
Os vistos de estudo podem obter vistos para os anos 5, 3 anos ou 1 anos.

Fluxo de aplicação

1. Preparar documentos de candidatura e outros documentos necessários.

1. ① Documentos de candidatura e documentos anexos
2. ② Imagem (vertical 4 cm × largura 3 cm) 1 folhas
   　　※ Capturado da frente no 3 meses antes da aplicação, nítido sem fundo.
   　　Por favor, descreva o nome do candidato no verso da foto e cole-o na coluna de fotos do formulário de inscrição.
3. ③ Outros
   

   [Pedido de Certificado de Elegibilidade]

   • ・ Um envelope de retorno (envelope de tamanho único com carimbo de 392 ienes (para correspondência registrada simples) anexado com o endereço claramente indicado)

   【Pedido de permissão para alterar o status de residência e pedido de renovação do período de permanência】

   • · Apresentar passaporte e cartão de residência
   • · Cartão postal (endereço e nome da gravação)

2. Inscreva-se no Departamento de Imigração

Envie os documentos acima.

3. Notificação de resultados

Um envelope ou cartão postal entregue ao Departamento de Imigração no momento da inscrição receberá uma notificação do resultado.

4. Procedimentos no Departamento de Imigração

[Pedido de Certificado de Elegibilidade]

Não é necessário.

【Pedido de permissão para alterar o status de residência e pedido de renovação do período de permanência】

Vá ao Departamento de Imigração, compre selos fiscais e assine um recibo.

Categoria de visto de pesquisa

Existem tipos de categorias 4 em vistos de pesquisa.
O tipo de documento anexado difere dependendo da categoria.

Documentos de anexo necessários para aplicação

[Pedido de Certificado de Elegibilidade]

"Categoria 1"

1. Uma cópia do relatório trimestral ou documento que certifique que a empresa está listada em uma bolsa de valores japonesa (cópia)

2. Documento (cópia) certificando que o estabelecimento foi aprovado pelo órgão governamental competente

"Categoria 2"

1. Registros legais, como recibos de retenção na fonte de rendimentos de salários de funcionários do ano anterior (cópia com carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. Registros legais, como recibos de retenção na fonte de rendimentos de salários de funcionários do ano anterior (cópia com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato

(1) Ao concluir um contrato de trabalho

Com base nos regulamentos de reivindicação e aplicação da lei Labor Standards Act 15 1 artigo primeiro 5 artigo demonstra 1 documento através das condições de trabalho a serem entregues aos trabalhadores

(2) Ao tomar posse como oficial de uma empresa que é uma corporação japonesa

Determinar cópia remuneração dos executivos ou acionistas remuneração de executivos atas de reunião de que foi resolvido para os artigos de incorporação copiar comunicação 1 de (minutos Comitê de Remuneração do comitê há uma empresa que tenha sido instalado)

(3) Ao transferir para uma filial japonesa em uma empresa estrangeira ou assumir o cargo como um funcionário de um grupo diferente da empresa

Status (trabalho responsável), período e documentos da organização da organização, esclarecendo o valor da remuneração paga 1

3. Documentos que certificam a formação acadêmica, histórico de trabalho e outras origens do candidato

1. (1) Pesquisadores de CV que indicam claramente a agência envolvida nas tarefas relacionadas e o conteúdo e duração das atividades 1
2. (2) No caso de uma pessoa que esteja sujeita à aplicação da Portaria Ministerial nº 1, um dos seguintes documentos
   
   1. ① Um certificado de graduação de uma universidade etc., um documento que atesta que você recebeu uma educação equivalente ou superior a isso ou um documento que atesta que você recebeu o título de profissional altamente qualificado
   2. (XNUMX) Período de comprovação de experiência em pesquisa (incluindo período de pesquisa na escola de pós-graduação ou universidade)
3. (3) No caso de uma pessoa que está sujeita à condição da portaria ministerial padrão
   
   1. (1) Uma instituição estrangeira que trabalhou imediatamente antes da transferência, na qual foram especificados o conteúdo, o status e a compensação do trabalho que foram contratados no último ano (o requerente teve um período de residência no Japão com um visto de pesquisa dentro de um ano imediatamente antes da transferência) Nesse caso, incluindo a instituição japonesa que trabalhou nesse período.)
   2. ② Qualquer um dos seguintes materiais, mostrando a relação entre os escritórios que estavam trabalhando antes da transferência e aqueles após a transferência:
      

      <Em caso de transferência dentro da mesma corporação>

      ・ Certificado de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      <Para funcionários destacados para empresas japonesas>

      ・ Um documento que esclarece a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira que foi destacada.

      <No caso de destacamento para uma empresa estrangeira que tenha um escritório no Japão>

      ・ Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      ・ Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada

4. Materiais esclarecendo detalhes do negócio

1. (XNUMX) Um guia que descreve detalhadamente a história do seu local de trabalho, executivos, organização, conteúdo comercial (incluindo grandes fornecedores e registros de transações), etc.
2. (1) Uma cópia dos documentos criados por outros escritórios e similares aos anteriores (XNUMX)
3. ③ Um certificado de inscrição

5. Uma cópia das demonstrações financeiras do exercício fiscal mais recente (somente se transferido e envolvido em trabalho de pesquisa) XNUMX cópia

"Categoria 4"

1. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato

(1) Ao concluir um contrato de trabalho

Com base nos regulamentos de reivindicação e aplicação da lei Labor Standards Act 15 1 artigo primeiro 5 artigo demonstra 1 documento através das condições de trabalho a serem entregues aos trabalhadores

(2) Ao tomar posse como oficial de uma empresa que é uma corporação japonesa

Determinar cópia remuneração dos executivos ou acionistas remuneração de executivos atas de reunião de que foi resolvido para os artigos de incorporação copiar comunicação 1 de (minutos Comitê de Remuneração do comitê há uma empresa que tenha sido instalado)

(3) Ao transferir para uma filial japonesa em uma empresa estrangeira ou assumir o cargo como um funcionário de um grupo diferente da empresa

Status (trabalho responsável), período e documentos da organização da organização, esclarecendo o valor da remuneração paga 1

2. Documentos que certificam a formação acadêmica, histórico de trabalho e outras origens do candidato

1. (1) Pesquisadores de CV que indicam claramente a agência envolvida nas tarefas relacionadas e o conteúdo e duração das atividades 1
2. (2) No caso de uma pessoa que esteja sujeita à aplicação da Portaria Ministerial nº 1, um dos seguintes documentos
   
   1. ① Um certificado de graduação de uma universidade etc., um documento que atesta que você recebeu uma educação equivalente ou superior a isso ou um documento que atesta que você recebeu o título de profissional altamente qualificado
   2. (XNUMX) Período de comprovação de experiência em pesquisa (incluindo período de pesquisa na escola de pós-graduação ou universidade)
3. (3) No caso de uma pessoa que está sujeita à condição da portaria ministerial padrão
   
   1. (1) Uma instituição estrangeira que trabalhou imediatamente antes da transferência, na qual foram especificados o conteúdo, o status e a compensação do trabalho que foram contratados no último ano (o requerente teve um período de residência no Japão com um visto de pesquisa dentro de um ano imediatamente antes da transferência) Nesse caso, incluindo a instituição japonesa que trabalhou nesse período.)
   2. ② Qualquer um dos seguintes materiais, mostrando a relação entre os escritórios que estavam trabalhando antes da transferência e aqueles após a transferência:
      

      <Em caso de transferência dentro da mesma corporação>

      ・ Certificado de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      <Para funcionários destacados para empresas japonesas>

      ・ Um documento que esclarece a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira que foi destacada.

      <No caso de destacamento para uma empresa estrangeira que tenha um escritório no Japão>

      ・ Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      ・ Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada

3. Materiais esclarecendo detalhes do negócio

1. (XNUMX) Um guia que descreve detalhadamente a história do seu local de trabalho, executivos, organização, conteúdo comercial (incluindo grandes fornecedores e registros de transações), etc.
2. (1) Uma cópia dos documentos criados por outros escritórios e similares aos anteriores (XNUMX)
3. ③ Um certificado de inscrição

4. Uma cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

No caso de um novo negócio, um plano de negócios

5. Um dos seguintes materiais que esclarece o motivo pelo qual a tabela de registro total legal, como a folha de retenção da receita de salário do pessoal do ano anterior não pode ser apresentada

(1) Para instituições que recebem isenção de imposto retido na fonte

Certificado de isenção para retenção na fonte de empresas estrangeiras e outros materiais, esclarecendo que não é exigido imposto de retenção

(2) Para instituições que não sejam (1) acima

1. ① Uma cópia do formulário de notificação para abrir um escritório de pagamento de salário
2. ② Qualquer um dos seguintes materiais
   
   • ・ Cálculo da cobrança de imposto de renda da renda salarial e da aposentadoria nos últimos XNUMX meses (uma cópia da com o carimbo de data de recebimento) XNUMX cópia
   • ・ Um documento que esclarece que você recebeu a aprovação se tiver uma data de entrega especial.

【Uma aplicação para permissão para mudar um estado de residência】

"Categoria 1"

1. Uma cópia do relatório trimestral ou documento que certifique que a empresa está listada em uma bolsa de valores japonesa (cópia)

2. Documento (cópia) certificando que o estabelecimento foi aprovado pelo órgão governamental competente

"Categoria 2"

1. Registros legais, como recibos de retenção na fonte de rendimentos de salários de funcionários do ano anterior (cópia com carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. Registros legais, como recibos de retenção na fonte de rendimentos de salários de funcionários do ano anterior (cópia com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato

(1) Ao concluir um contrato de trabalho

Com base nos regulamentos de reivindicação e aplicação da lei Labor Standards Act 15 1 artigo primeiro 5 artigo demonstra 1 documento através das condições de trabalho a serem entregues aos trabalhadores

(2) Ao tomar posse como oficial de uma empresa que é uma corporação japonesa

Determinar cópia remuneração dos executivos ou acionistas remuneração de executivos atas de reunião de que foi resolvido para os artigos de incorporação copiar comunicação 1 de (minutos Comitê de Remuneração do comitê há uma empresa que tenha sido instalado)

(3) Ao transferir para uma filial japonesa em uma empresa estrangeira ou assumir o cargo como um funcionário de um grupo diferente da empresa

Status (trabalho responsável), período e documentos da organização da organização, esclarecendo o valor da remuneração paga 1

3. Documentos que certificam a formação acadêmica, histórico de trabalho e outras origens do candidato

1. (1) Pesquisadores de CV que indicam claramente a agência envolvida nas tarefas relacionadas e o conteúdo e duração das atividades 1
2. (2) No caso de uma pessoa que esteja sujeita à aplicação da Portaria Ministerial nº 1, um dos seguintes documentos
   
   1. ① Um certificado de graduação de uma universidade etc., um documento que atesta que você recebeu uma educação equivalente ou superior a isso ou um documento que atesta que você recebeu o título de profissional altamente qualificado
   2. (XNUMX) Período de comprovação de experiência em pesquisa (incluindo período de pesquisa na escola de pós-graduação ou universidade)
3. (3) No caso de uma pessoa que está sujeita à condição da portaria ministerial padrão
   
   1. (1) Uma instituição estrangeira que trabalhou imediatamente antes da transferência, na qual foram especificados o conteúdo, o status e a compensação do trabalho que foram contratados no último ano (o requerente teve um período de residência no Japão com um visto de pesquisa dentro de um ano imediatamente antes da transferência) Nesse caso, incluindo a instituição japonesa que trabalhou nesse período.)
   2. ② Qualquer um dos seguintes materiais, mostrando a relação entre os escritórios que estavam trabalhando antes da transferência e aqueles após a transferência:
      

      <Em caso de transferência dentro da mesma corporação>

      ・ Certificado de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      <Para funcionários destacados para empresas japonesas>

      ・ Um documento que esclarece a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira que foi destacada.

      <No caso de destacamento para uma empresa estrangeira que tenha um escritório no Japão>

      ・ Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      ・ Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada

4. Materiais esclarecendo detalhes do negócio

1. (XNUMX) Um guia que descreve detalhadamente a história do seu local de trabalho, executivos, organização, conteúdo comercial (incluindo grandes fornecedores e registros de transações), etc.
2. (1) Uma cópia dos documentos criados por outros escritórios e similares aos anteriores (XNUMX)
3. ③ Um certificado de inscrição

5. Uma cópia das demonstrações financeiras do exercício fiscal mais recente (somente se transferido e envolvido em trabalho de pesquisa) XNUMX cópia

"Categoria 4"

1. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato

(1) Ao concluir um contrato de trabalho

Com base nos regulamentos de reivindicação e aplicação da lei Labor Standards Act 15 1 artigo primeiro 5 artigo demonstra 1 documento através das condições de trabalho a serem entregues aos trabalhadores

(2) Ao tomar posse como oficial de uma empresa que é uma corporação japonesa

Determinar cópia remuneração dos executivos ou acionistas remuneração de executivos atas de reunião de que foi resolvido para os artigos de incorporação copiar comunicação 1 de (minutos Comitê de Remuneração do comitê há uma empresa que tenha sido instalado)

(3) Ao transferir para uma filial japonesa em uma empresa estrangeira ou assumir o cargo como um funcionário de um grupo diferente da empresa

Status (trabalho responsável), período e documentos da organização da organização, esclarecendo o valor da remuneração paga 1

2. Documentos que certificam a formação acadêmica, histórico de trabalho e outras origens do candidato

1. (1) Pesquisadores de CV que indicam claramente a agência envolvida nas tarefas relacionadas e o conteúdo e duração das atividades 1
2. (2) No caso de uma pessoa que esteja sujeita à aplicação da Portaria Ministerial nº 1, um dos seguintes documentos
   
   1. ① Um certificado de graduação de uma universidade etc., um documento que atesta que você recebeu uma educação equivalente ou superior a isso ou um documento que atesta que você recebeu o título de profissional altamente qualificado
   2. (XNUMX) Período de comprovação de experiência em pesquisa (incluindo período de pesquisa na escola de pós-graduação ou universidade)
3. (3) No caso de uma pessoa que está sujeita à condição da portaria ministerial padrão
   
   1. (1) Uma instituição estrangeira que trabalhou imediatamente antes da transferência, na qual foram especificados o conteúdo, o status e a compensação do trabalho que foram contratados no último ano (o requerente teve um período de residência no Japão com um visto de pesquisa dentro de um ano imediatamente antes da transferência) Nesse caso, incluindo a instituição japonesa que trabalhou nesse período.)
   2. ② Qualquer um dos seguintes materiais, mostrando a relação entre os escritórios que estavam trabalhando antes da transferência e aqueles após a transferência:
      

      <Em caso de transferência dentro da mesma corporação>

      ・ Certificado de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      <Para funcionários destacados para empresas japonesas>

      ・ Um documento que esclarece a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira que foi destacada.

      <No caso de destacamento para uma empresa estrangeira que tenha um escritório no Japão>

      ・ Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. XNUMX documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

      ・ Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada

3. Materiais esclarecendo detalhes do negócio

1. (XNUMX) Um guia que descreve detalhadamente a história do seu local de trabalho, executivos, organização, conteúdo comercial (incluindo grandes fornecedores e registros de transações), etc.
2. (1) Uma cópia dos documentos criados por outros escritórios e similares aos anteriores (XNUMX)
3. ③ Um certificado de inscrição

4. Uma cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

No caso de um novo negócio, um plano de negócios

5. Um dos seguintes materiais que esclarece o motivo pelo qual a tabela de registro total legal, como a folha de retenção da receita de salário do pessoal do ano anterior não pode ser apresentada

(1) Para instituições que recebem isenção de imposto retido na fonte

Certificado de isenção para retenção na fonte de empresas estrangeiras e outros materiais, esclarecendo que não é exigido imposto de retenção

(2) Para instituições que não sejam (1) acima

1. ① Uma cópia do formulário de notificação para abrir um escritório de pagamento de salário
2. ② Qualquer um dos seguintes materiais
   
   • ・ Cálculo da cobrança de imposto de renda da renda salarial e da aposentadoria nos últimos XNUMX meses (uma cópia da com o carimbo de data de recebimento) XNUMX cópia
   • ・ Um documento que esclarece que você recebeu a aprovação se tiver uma data de entrega especial.

【Aplicação para período de aplicação de período de extensão】

"Categoria 1"

1. Uma cópia do Relatório Four Seasons ou um documento que ateste que está listado na bolsa de valores japonesa (cópia)
2. Documentos que atestam que a permissão foi obtida do órgão governamental competente (cópia)

"Categoria 2"

1. Tabela total de registros legais, como imposto retido na fonte do salário do empregado no ano anterior (uma cópia daquele com o carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. Tabela total de registros legais, como imposto retido na fonte do salário do empregado no ano anterior (uma cópia daquele com o carimbo de recepção)
2. Certificado de tributação (ou isenção de impostos) do imposto de residência e do certificado de pagamento de impostos (com a renda total e o status de tributação declarados da 1) Cada 1

"Categoria 4"

1. Certificado de tributação (ou isenção de impostos) do imposto de residência e do certificado de pagamento de impostos (com a renda total e o status de tributação declarados da 1) Cada 1

Pontos a serem observados ao preparar documentos de inscrição

1. ① Por favor submeta todos os certificados emitidos no Japão dentro do período de 3 meses da data de emissão.
2. ② Se os documentos a serem apresentados forem de línguas estrangeiras, anexe uma tradução.