Процедуры продления рабочей визы и другие необходимые процедуры для иностранных рабочих при смене места работы

На этот раз я остановлюсь на иностранных рабочих, у которых есть рабочие визы.
Число иностранных рабочих, работающих в Японии, увеличивается с каждым годом, и это также привлекает внимание на рынке труда.
На этот раз, на фоне такого рынка труда, мы подробно поговорим о процедурах смены места работы иностранцами и о том, на что следует обратить внимание при смене места работы, с точки зрения как работодателей, так и работников.

Могут ли иностранцы сменить работу в Японии?

▼ Статусная виза и рабочая виза

Во-первых, большинство виз (статус проживания) в принципе могут поменять место работы.
Есть два основных типа виз, которые необходимы иностранцам для работы на законных основаниях.

один"Идентификационная визаЭто статус проживания, например, ПМЖ и японского супруга.
Особенности этих виз:Никаких ограничений в работеЕсть несколько вещей, которые можно упомянуть.
с другой стороны"Рабочая визаЕсть что-то под названием ".
Типичные примеры включают технологический, гуманитарный специалист, международную работу, перевод внутри компании и т. д., но эти статусы проживания, связанные с трудоустройством, включаютЕсть ограничения на работу.
Например, те, кто занимается технологиями, гуманитарными науками и международной работой, являются «белыми воротничками», требующими передовых знаний и навыков (есть и другие профессии, которые также подпадают под технологии, гуманитарные науки и международную работу).
Это относится к таким работам, как линейная работа на фабрике, приготовление пищи в ресторане или работа обслуживающим персоналом, и им не разрешается выполнять полевые или простые работы.
В силу этих обстоятельств как тем, кто меняет работу, так и тем, кто ее принимает, нужно быть осторожными друг с другом.

Что делать компании после выхода на пенсию иностранца

▼ По сути, то же самое, что и при выходе на пенсию японцев.

По сути, это то же самое, что и на пенсии японцев.
Получение карточек медицинского страхования, выдача оборотных квитанций, выдача квитанций об удержании и т. Д.

Однако следует отметить одну вещь.
Как предусмотрено статьями 19-17 Закона об иммиграционном контроле.Уведомление иммиграционного бюро(обязанность прилагать усилия).
В связи с этим Hello WorkУведомление о потере статуса застрахованного по страхованию занятостиОтправив это уведомление, вам больше не нужно будет подавать уведомление в Иммиграционное бюро.

Процедуры, необходимые для приема на работу в середине карьеры

▼ На что следует обратить внимание при принятии

Первое, что вам обязательно нужно сделать, этоПроверка вашей карты проживанияЕсть.
Пожалуйста, проверьте, в первую очередь, пригодна ли ваша виза и не истек ли срок ее действия.
Также, по возможности, на сайте Иммиграционного бюро.Инструмент проверки карты резидентаИспользуйте, чтобы подтвердить, что карта проживания была выдана правильно, и сохраните экран.

В последние годы на рынке появилось много поддельных карточек на жительство.
Риск приема на работу без подтверждения очень высок.
Если вы пропустите этоНезаконная занятостькомпании могут быть подвергнуты штрафным санкциям..
Конечно, поддельные карты проживания трудно обнаружить, потому что они сделаны из настоящих вещей, но важно вести учет того, что компания должна делать.

Далее определяется содержание работы, которую компания хочет выполнять от нового сотрудника.Можно ли использовать статус проживания человека, меняющего работу?Пожалуйста, проверьте.
Как уже говорилось выше, так называемый«Рабочая виза»で は,Работа, которую нельзя делатьТам существует.
Если у вас есть какие-либо сомнения по этому поводу, свяжитесь с нами.

Кроме того, не забывайтеУведомление Hello Work при приеме на работуЕсть.
「Уведомление о занятости иностранцев» является обязательным.

▼ Применимость квалификации

В качестве отправной точки для рассмотрения вашего статуса проживания,Право на квалификациюЕсть что-то вроде.
Это идея о том, существует ли контент, который иностранец пытается работать в Японии, как статус проживания.
Рассматривая набор персонала в середине карьеры, например, вы хотите работать поваром в ресторане, но человек, которого вы хотите нанять, имеет статус проживания «технические / гуманистические знания / международный бизнес».
В этом случае статус проживания для приготовления пищи и т. Д. Является «навыком» или «конкретным навыком», поэтому можно сказать, что есть разногласия в отношении права на участие.

Уведомление аффилированных организаций и т. Д.

▼ Процедуры, необходимые после смены места работы

Иностранные сотрудники обязаны уведомить Иммиграционное бюро о контрактной организации и т.д. в течение 14 дней после увольнения или смены места работы..
Даже если это менее 14 дней, обязательно отправьте его в иммиграционное бюро.
Если вы не сообщите или подадите ложное сообщение,Это нарушает статью 71 3 или 2 Закона об иммиграционном контроле..
Кроме того, возможно, потребуются дополнительные материалы или разрешение не будет предоставлено при следующем обновлении.

Эта процедура в основном выполняется самим иностранцем, но она малоизвестна, и есть много людей, которые не делают ее, хотя это простая процедура.
Пожалуйста, сделайте уведомление по собственной инициативе.

Продление визы после смены работы

▼Свидетельство о рабочей квалификации

Иностранцы часто спрашивают меня: «Я подумываю сменить работу в этой компании. Могу ли я продлить визу в этой компании?» Это что-то называется.
В некоторой степени вы можете догадаться о статусе проживания, образовании / карьере человека, содержании работы и т. Д., Но мы не можем дать четкого ответа на этот вопрос.
Как средство, которое следует предпринять в таком случае "Свидетельство о квалификации работыЕсть что-то вроде.
Если вы получите это свидетельство о статусе занятости, вы можете заранее проверить, соответствует ли работа вашему статусу проживания, чтобы избежать риска отказа в разрешении при продлении срока пребывания, а процедура продления будет гладкой. можно сделать.

Как работодатель вы можете спокойно нанимать, а как рабочий вы можете спокойно работать, не беспокоясь о визах, и можете рассчитывать на стабильную работу.
Со стороны работодателя ожидается, что это будет иметь два эффекта: предотвращение нелегальной занятости и предотвращение ранней текучести кадров, поэтому я думаю, что это лучшая процедура, которой следует придерживаться.

Порядок смены места работы по визе (статусу проживания)

▼ Технологии/Гуманитарные науки/Международные отношения

Если вы проживаете более одного года, рекомендуется подать заявление на получение свидетельства о квалификации работы.
Вышеупомянутые преимущества будут задействованы только в том случае, если у вас будет длительный период проживания.
Если у вас осталось всего несколько месяцев, вы можете продолжить продление визы.
Однако обратите внимание, что это не продление визы в компании, которая изменила или сертифицировала, а продление визы в другой компании.
Таким образом, необходимые документы и процедуры практически такие же, как и процедуры изменения и сертификации.
Требуются различные документы, такие как копия реестра компании, финансовая отчетность и пояснения по содержанию бизнеса.

▼ Конкретные мероприятия (№ 46)

За несколько необычный статус проживанияУдельная деятельность № 46Там что-то называется.
Также известна как «виза для обслуживания клиентов».
Вы не можете подать заявку, если вы не закончили японский университет и не прошли N1 в тесте на знание японского языка.
Однако, поскольку препятствия высоки, рабочий контент, над которым можно работать, широк, и в основном можно участвовать в работе, в которой используется японский язык на повседневной основе.
Если вы попытаетесь сменить работу с таким статусом проживания, вам нужно будет снова подать заявление о смене.
Причина в том, что с этим статусом проживания к вашему паспорту прикрепляется бумага, называемая «форма назначения», и там указывается компания, в которой вы работаете.

▼ Специфические навыки

В последнее время признание постепенно расширяетсяСпецифические навыкиОднако, конечно, вы можете сменить работу с таким статусом проживания.
Однако обратите внимание, что области, в которых вы можете работать, ограничены этим статусом проживания, и если вы хотите сменить работу на другую сферу, вам необходимо будет сдать экзамен в этой области.
Кроме того, даже в том же поле, если вы меняете работу, вам нужно будет изменить процедуры.

ま と め

На этот раз мы говорили о процедурах приема на работу и увольнения, а также о процедурах продления после смены места работы, которые различаются в зависимости от статуса проживания.
Есть необходимые процедуры как со стороны работодателя, так и со стороны работника, поэтому убедитесь, что нет упущений.
Кроме того, я думаю, что существует много неопределенностей относительно продления визы после смены работы.
Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами.

По вопросам продления рабочей визы обращайтесь в административную корпорацию Climb!
Свяжитесь с нами по телефону или через форму запроса!

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов