Уведомление и порядок страхования занятости при приеме на работу иностранцев

Уведомление, необходимое для страхования занятости для иностранцев

«Я впервые нанимаю иностранца, но процедура страхования занятости такая же, как и для японцев?»
Такие неприятности будут у многих.
В заключение, это почти то же самое, что нанять японца.
Однако это не совсем то же самое, поэтому вам нужно знать о следующих моментах.

• ● Условия для иностранцев по страхованию занятости
• ● Уведомление иностранцев, застрахованных страхованием занятости
• ● Уведомление иностранцев, не застрахованных страхованием занятости

Давайте подробнее рассмотрим, как это выглядит, пункт за пунктом.

▼ Условия для иностранцев по страхованию занятости

В качестве основной предпосылки, такой как Закон о трудовых стандартах и ​​Закон о медицинском страховании.Законы и положения, связанные с трудомиЗаконы и постановления, касающиеся социального страхованиянезависимо от национальностиПрименяется в равной степени как к иностранцам, так и к японцам.さ れ ま す.
Поэтому, только потому, что вы иностранец, особых условий для вступления не существует. Право на участие имеют все иностранцы, находящиеся в Японии со статусом проживания, отличным от «дипломатического» или «официального».
Имея это в виду, давайте вернемся к условиям применения страхования занятости.

1. 　1. Установленная продолжительность рабочего времени в неделю должна составлять 20 часов и более.
2. 　31. Ожидаемая занятость в течение XNUMX дня и более (Примечание)
   　(Примечание) Это требование применяется, если не ясно, что работа не будет продолжаться в течение 31 дня или более.
   　　Цитируется:Бюро труда Сидзуока, Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения

Что касается части 30, то для иностранцев, командированных работниками по трудовым договорам, предусматривающим посуточную работу или в течение XNUMX дней,Застрахованное лицо посуточноможет быть.
Помимо этого, вы в основном застрахованы от страхования по безработице, поэтому обязательно немедленно сообщите об этом Hello Work.

▼ Уведомление иностранцев, застрахованных страхованием занятости

Какие уведомления для иностранцев, которые застрахованы страхованием занятости?
В соответствии со статьей 28 Закона о мерах по трудоустройству необходимо представить следующие документы.

1. ● Уведомление о получении квалификации
2. ● Уведомление о дисквалификации
3. ● Вид на жительство

Вы можете видеть, что это то же самое, что и при приеме на работу японца, за исключением карты проживания.
Что обязательно необходимо для трудоустройства за границейВид на жительствоЯ,«другой стиль»Отправить уведомление можно, введя номер карты в формате .
Если иностранец не оформляет страхование занятости, "Форма уведомления о статусе трудоустройства иностранцаПожалуйста, заполните номер карты пребывания и отправьте его.
Крайний срок подачи заявления о страховании занятостиДо 10 числа месяца, следующего за днем ​​приема на работу иностранцевПоэтому, пожалуйста, отправьте его в Hello Work, который всегда сообщает о страховании занятости.
В пунктах с 17 по 22 извещения о приобретении квалификации застрахованного лица по страхованию труда есть поле для ввода информации об иностранце, поэтому вы можете ввести ее туда.

▼ Уведомление иностранцев, не застрахованных страхованием занятости

Что требуется для уведомления иностранцев, не застрахованных страхованием занятости?
В этом случае"Уведомление о статусе занятости иностранцев в связи с трудоустройством/увольнением»должны быть представлены.
Кроме того, необходимы следующие элементы уведомления.

• ·фамилия
• ·Статус проживания
• ·Период пребывания
• ·День рождения
• · пол
• ·регион национальности
• ・ Наличие разрешения на деятельность вне квалификации
• ・ Номер карты резидента
• ・ Дата приема на работу или ухода с работы
• ・ Название, местоположение и т. д. офиса, связанного с приемом на работу или увольнением с работы

Пожалуйста, заполните эти пункты в форме уведомления о статусе трудоустройства за границей и отправьте их в Hello Work.
Бланк уведомления можно загрузить с офиса Hello Work или с веб-сайта Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, чтобы получить его в удобном для использования формате.
Крайний срок для уведомления установлен на последний день следующего месяца как для найма, так и для ухода с работы, поэтому рекомендуется отправлять его заранее.
В этом случае, пожалуйста, сообщите Hello Work, под юрисдикцией которого находится адрес офиса, в котором работает иностранец.

«Уведомление о статусе занятости иностранца» и обязанность подачи

При приеме на работу иностранцевУведомление о занятости иностранцевявляется обязанностью всех владельцев бизнеса.
Это уведомление, которое является обязательным с 19 октября 10 года, также требует усилий по улучшению управления трудоустройством иностранных работников и поддержки повторного трудоустройства, а также уведомления.

Я объясню уведомление о таком статусе занятости за границей со следующих точек зрения.

• ● Что такое «Уведомление о месте работы за границей»?
• ● Что произойдет, если я не отправлю уведомление

Давайте подробнее рассмотрим каждый.

▼ Что такое «Уведомление о статусе занятости иностранцев»?

Уведомление о месте работы за границей — это уведомление о том, что все владельцы бизнеса обязаны нанимать или увольняться с работы с целью улучшения управления трудоустройством иностранных работников и поддержки повторного трудоустройства.
В основном он применяется к иностранным работникам, но в следующих случаяхисключительно исключеноСтало.

• ● Специальный постоянный резидент
• ● Статус резиденции "Дипломатическая"
• ● Статус проживания «официальный»

Самое запутанное в этом«Особый постоянный резидент»Есть.
Под постоянным жителем понимается иностранец, который официально получил постоянное место жительства путем подачи заявления на получение постоянного вида на жительство.Хотя ограничений по профессиям нет и вы можете работать так же, как японцы, необходимо сообщать о статусе занятости иностранцев.
С другой стороны, «специальные постоянные жители» относятся к иностранцам, которые получили статус проживания в соответствии с Законом об особом иммиграционном контроле и вышли из японского гражданства в соответствии с мирным договором с Японией и продолжают жить в Японии даже после окончания война Относится к корейцам и тайваньцам в Японии.
В их случаеНет необходимости уведомлять Hello Work о статусе занятости иностранцевТак что будь осторожен.
Специальные постоянные жители немного особенные, потому что они не обязаны носить с собой вид на жительство.
Будьте осторожны, сообщая о статусе занятости иностранцев.

▼ Что произойдет, если вы не отправите уведомление

Что делать, если я не отправлю уведомление?
Как упоминалось выше, обязательным является предоставление уведомления о статусе трудоустройства за рубежом.Поэтому, если вы не подадитеШтрафынавязывается.

• ● Если вы не представили уведомление о статусе занятости иностранца
• ● Если вы подадите ложную информацию

В связи с двумя вышеуказанными случаямиШтрафы до 30 миллионов иенЭто будет.
Однако будьте уверены, что никакие санкции не будут применяться, если это не будет признано преднамеренным, например, когда вы забудете отправить уведомление.

Кроме того, работодатель должен взять на себя ответственность за содержание уведомления о статусе занятости иностранца, а также представление.
Необходимо подтвердить визу, паспорт, вид на жительство и т.д., которые требуются в пунктах въезда, и обязательно ввести их.
Тогда проверьте, позволяет ли ваш статус проживания работать по должностной инструкции после трудоустройства.Конечно, важно также, чтобы срок пребывания не истек.

Если вы владелец бизнеса, который впервые нанимает иностранца, вам может быть сложно определить, какой статус проживания вы можете использовать.
В таких случаях,Домашняя страница иммиграционного бюро ЯпонииПожалуйста, обратитесь к нему, потому что он написан подробно.

Что происходит со страхованием занятости, когда иностранец выходит на пенсию

Что происходит со страхованием занятости, когда иностранец выходит на пенсию?
В первую очередь необходимо повторно сообщить о статусе занятости иностранцев.
В это время будут следующие два шаблона.

• ● Иностранец-пенсионер является застрахованным лицом →Уведомление о дисквалификацииПредставлять на рассмотрение
• ● Иностранец-пенсионер не является застрахованным лицом → »Форма уведомления о статусе трудоустройства иностранцаПредставлять на рассмотрение

Пожалуйста, сначала проверьте, к какой категории относится иностранец, выходящий на пенсию, а затем приступайте к процедурам. Однако для застрахованных лица процедуры при выходе на пенсию практически такие же.
Иностранным гражданам, охваченным страхованием занятости, необходимо подать в Hello Work уведомление об убытке только в течение 10 дней со дня после увольнения с работы. Заполнив поля с 14 по 18 в разделе «Уведомление о потере», вы можете как сообщить о статусе занятости иностранцев, так и сообщить номер карты пребывания.

С другой стороны, если вы не застрахованы, вы отправите форму уведомления о статусе работы за границей в Hello Work.
Это будет так же, как и при приеме на работу, поэтому, если вы уже проходили эту процедуру раньше, вы сразу узнаете об этом.

Кроме того, при выходе на пенсиюСправка об обороте застрахованного лица по страхованию занятостиТоже подадим.
Это связано с тем, что даже иностранцы могут получать пособия по безработице, такие как страхование занятости, если они соответствуют требованиям.
Позже будет проще, если вы подготовите еще и пенсионное удостоверение.

ま と め

Даже если вы иностранец, вы будете застрахованы от страхования занятости так же, как и японцы.
Тем не менее, есть элементы ввода, уникальные для иностранцев, такие как номера карты проживания в процедуре страхования занятости, поэтому обязательно заполните их перед отправкой в ​​​​Hello Work.
Одновременно необходимо подать уведомление о статусе занятости иностранца.
Предоставление является обязанностью работодателя, поэтому, если вы его не представите, вы будете оштрафованы.
Это также необходимо, если иностранец уходит с работы, поэтому имейте в виду, что при приеме на работу иностранца вам потребуются документы в дополнение к при приеме на работу японца.

Если у вас есть какие-либо вопросы о найме иностранцев, пожалуйста, свяжитесь с Climb
Свяжитесь с нами по телефону или через форму запроса!

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов