Каковы зарплаты, уровни заработной платы и минимальная заработная плата иностранцев со специальными навыками? Сколько стоит «эквивалент японского»?

Специфический опытный иностранецЕсли вы хотите узнать зарплату и уровень заработной платы в японской компании, вы, вероятно, являетесь менеджером по персоналу в японской компании или иностранцем, который хочет получить визу для определенных навыков.
Здесь административный инспектор объяснит в простой для понимания манере, в основном для тех, кто отвечает за компании, которые хотят нанять иностранцев с визами определенной квалификации.Этот контент также полезен для иностранцев, поэтому, пожалуйста, прочтите его.

XNUMX. XNUMX.Во-первых, проверьте минимальную заработную плату японцев.

Подводя краткий итог,Уровень заработной платы иностранцев со специальными навыками равен или выше, чем у японцев.Это оговорено. Необходимо отказаться от образа, что «заработная плата иностранных рабочих - дешевая».Давайте подробнее рассмотрим значение слова «эквивалент японского».

▼ Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата - это фиксированная заработная плата, которую работодатель (компания) обязан выплачивать работнику в соответствии с системой минимальной заработной платы, основанной на Законе о минимальной заработной плате.Конкретный размер минимальной заработной платы устанавливается для каждого региона...Например, по состоянию на апрель 2021 года разница составляет 4 иен в час в Токио, 1,013 иен в префектуре Осака и 964 иен в префектуре Айти.

Даже если ежемесячная заработная плата согласована между работодателем и работником, этоЕсли ежемесячная заработная плата меньше или равна минимальной заработной плате, договоренность юридически недействительна.Говорят, что есть.В этом случае ежемесячная заработная плата будет считаться такой же, как и минимальная заработная плата в данном районе.

Персонал компании должен знать размер минимальной заработной платы в том районе, где он работает.Минимальная заработная плата продолжает обновлятьсяТак что давайте уловим информацию.

Внизу: Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения.「Национальный список минимальной заработной платы по регионам"полезно, поэтому, пожалуйста, проверьте это.

▼ Распространяется ли минимальная заработная плата на иностранных работников?

Поскольку система минимальной заработной платы распространяется на всех рабочих в Японии, положение о минимальной заработной плате применяется как к иностранным рабочим, работающим в Японии, так и к японцам.

<Уровень зарплаты не ниже японского>

В случае иностранцев, обладающих определенными навыками, в дополнение к вышеуказанным правилам минимальной заработной платы "Заработная плата должна быть установлена ​​равная или выше, чем у японских сотрудников компании с таким же уровнем опыта и занятых на той же работе.» — это правило.

XNUMX. XNUMX.В чем конкретное представление о зарплате?

▼ Если существуют правила заработной платы

Если компания, которая нанимает иностранца с определенной квалификацией, имеет регулирование заработной платы, заработная плата японского сотрудника, имеющего такой же уровень опыта и занимающегося тем же бизнесом, равна или превышает зарплату, выплачиваемую в соответствии с заработной платой. Должна быть установлена ​​как заработная плата иностранца определенной квалификации.

Например, если ежемесячная заработная плата японского работника, который является строителем с 4-летним опытом работы в строительной компании, составляет 20 1 иен, необходимо пройти обучение технического стажера 2, чтобы подать заявку на «Особый навык № 20» (сфера строительства). Ежемесячная зарплата иностранцев, завершивших оформление, должна составлять 2 4 иен или больше.Ожидается, что те, кто прошел курс технического стажера № XNUMX, будут иметь четырехлетний опыт работы в области обучения.

▼ Когда нет регулирования заработной платы

Итак, что произойдет, если в компании нет регулирования заработной платы?
Если регулирование заработной платы отсутствует, японские сотрудники, работающие на аналогичных должностях в компаниях той же отрасли, будут указаны в качестве ориентиров для сравнения.Иностранец, который подает заявку на получение конкретной профессиональной визы, предоставив резюме японского сотрудника и иностранца, квитанцию ​​о заработной плате, уведомление об определении стандартной ежемесячной заработной платы, наличие/отсутствие должности, подробную информацию об обязанностях, местные отраслевые стандарты и т. д. Я объясню, в чем разница между моя зарплата и сопоставимая японская зарплата разумны.

<Проверяйте позиции, когда нет регулирования заработной платы>

• ・ Региональный отраслевой стандарт
• ・ Образование / резюме
• · Расчетный лист
• ・ Наличие или отсутствие должности
• · Обязанность

▼ Если нет японских сотрудников

В объяснении до сих пор я сказал вам, что «заработная плата японцев, занятых эквивалентной работой», будет эталонной величиной при определении заработной платы иностранных сотрудников.
Однако нет никаких норм заработной платы.Когда японцы, указанные в качестве объектов для сравнения, не участвуютЧто мне делать?
В этом случае размер вознаграждения, указанный в заявочных документах,«Сравните сумму вознаграждения конкретных квалифицированных иностранцев в том же регионе со справкой, имеющейся в Иммиграционном бюро»Сказано.

<Очки>

Если месячную зарплату в Японии нельзя использовать в качестве справочного значения,Размер вознаграждения для иностранцев со специальными навыками в данной сфереСправочное значение

Для получения подробной информации,Агентство иммиграционных услугИнструкция по оплате труда отдельных квалифицированных работниковПожалуйста, обратитесь к.

XNUMX. XNUMX.Каковы зарплаты и бонусы для иностранцев со специальными навыками?

▼ Об удержаниях из зарплаты

Вы можете вычесть то, что вам нужно, из зарплаты иностранца с определенным навыком.Для удержания налогов, взносов на социальное страхование, налога на жительство и т. Д., Которые взимаются с заработной платы японских сотрудников, иностранцы со специальными навыками также могут удерживать их из заработной платы.

<Что вычитается из зарплаты иностранцев со специальными навыками>

• ・ Социальная пенсия
• · Страхование занятости
• ・ Подоходный налог у источника выплаты
• ・ Налог на резидентов (с июня 2 года трудящихся)
• ・Медицинская страховка (от 40 до 64 лет)

Кстати, об этом сообщила сторона компании "Удержание из заработной платыОчень важно заранее объяснить эту систему и добиться понимания иностранных сотрудников.Если объяснение не дано или даже если объяснение дано, должное согласие не получено.«Зарплата меньше ожидаемой» «Меня обманули»Такие вещи ненужны.Чувство недоверияОбратите внимание, что это заставит вас задержаться.

▼О надбавках, премиях и повышении заработной платы

Все положения о надбавках, бонусах и повышении заработной платы для иностранцев с особыми навыками,Необходимо установить его равным или выше, чем сравниваемый японский сотрудник.есть.В крайнем случае может случиться так, что иностранным сотрудникам будут предоставлены надбавки XX, которых нет у японских сотрудников, но это не проблема, поскольку такова политика компании.Пособия, выплачиваемые японцам, не выплачиваются иностранным работникам’ не должно быть так.

всегда"Эквивалент японского языка или лучше негоОсведомленность для реализации стандартанеобходимо

Корпорация административных писателей Climb предоставляет визовые услуги для иностранцев со специальными навыками.
Для запросов и консультаций используйте, пожалуйста, «Корпоративную форму запроса» ниже!

Форма запроса только для корпораций