Эта колонка предназначена для руководителей компаний, которые впервые рассматривают возможность найма иностранцев, например, для решения проблемы нехватки рабочей силы. Поэтому мы сосредоточимся на объяснении основ.
Прежде всего, иностранцам, проживающим в Японии, предоставляютсяСтатус проживания(здесьвиза) признан.
В этой колонке, предполагая, что тип визы для нанимаемого иностранца — «Японский супруг и т. д.», мы обсудим вещи, которые должен проверить персонал компании по найму и трудоустройству, как объяснил визовый специалист. scrivener объяснит это в простой для понимания форме.
XNUMX. XNUMX.Какому типу иностранцев выдается японская супружеская виза?
Во-первых, давайте поговорим о том, какие иностранцы имеют право на получение японской супружеской визы.
Этот статус проживания буквально означает «Иностранка замужем за японцемЭто выданная виза.Чтобы добавить немного больше, "с японцамиБрак действительно продолжается«Иностранец».
Таким образом, в случае, если брачные отношения не могут продолжаться, например, при раздельном проживании, разводе или смерти супруга-японца, статус проживания японской супружеской визы больше не будет применяться, и будет применяться другой статус проживания. можете изменить свой статус, вам, по сути, придется вернуться на родину.
Что произойдет с японской супружеской визой в случае развода или раздельного проживания? Что касается вопросаМожно ли для японской супружеской визы «разъединяться»? Что будет, если вы «разведетесь»?Часто задаваемые вопросыПожалуйста, смотрите статью.
Также, что касается японской супружеской визы «и т. д.», я хотел бы объяснить, что означает это «и т. д.».
Как уже говорилось выше, данный статус проживания предоставляется иностранцам, являющимся супругами граждан Японии, но помимо этого значение «и т.д.»Японский биологический ребенок или специально усыновленный ребенокЕсть.
Это иностранный гражданин, родившийся в детстве от японца, причем японца.*Специальное усыновлениеИмеется в виду лицо иностранного гражданства, совершившее следующее.
Если статус проживания иностранца, которого вы пытаетесь нанять, — это виза «японского супруга и т. д.»,супругЧто этоБиологический ребенок/Особый приемный ребенокБыло бы неплохо легко проверить, так ли это.
Если супругЕсли брак не будет продолжен, статус проживания не будет сохранен.Поэтому вам необходимо убедиться, что ваша виза продлена даже после того, как вы будете приняты на работу. С другой стороны, биологические дети/специально усыновленные дети не теряют своего статуса, поэтому считаются имеющими стабильный статус проживания.
- *Специальное усыновление
- Это относится к усыновлению, при котором отношения родитель-ребенок с биологическими родителями разрываются, и ребенок усыновляется как усыновленный ребенок, и с ребенком обращаются так же, как с биологическим ребенком усыновителей. В принципе предполагалось усыновление детей в возрасте до 6 лет, но в связи с поправками в закон с апреля 2020 года это было изменено на ребенка в возрасте до 4 лет. Усыновление является наиболее распространенным типом усыновления).
2. Какая деятельность разрешена по японской супружеской визе? Могу ли я работать?
Так какую же работу могут взять на себя иностранцы с визами, например, японские супруги?
▼ Есть ли ограничения по содержанию активности?
Японская супружеская визаОграничений по содержанию активности нет..
Например, если у вас есть студенческая виза, содержание деятельности — «ходить в школу и учиться», поэтому другие виды деятельности не допускаются в принципе, но с японской супружеской визой таких ограничений нет.
▼ Есть ли ограничения на работу?
Японская супружеская визаОграничений в работе нет..
Вообще говоря, рабочая виза не позволяет вам заниматься ничем, кроме конкретной работы (согласно иммиграционным властям) в конкретной компании.
Например, если вам предоставлена виза (инженер/специалист в области гуманитарных наук/международных услуг) для маркетинга или связей с общественностью ресторана, вам не разрешается работать в сфере обслуживания клиентов или готовить в ресторане.
Если ваша рабочая виза и содержание работы не совпадают, вы не только не сможете соответствовать стандартам одобрения вашей рабочей визы, но иНезаконная занятостьТаким образом, уголовная ответственность будет наложена как на иностранца, так и на работодателя.
Однако для японских супружеских виз таких ограничений на работу нет. Вы можете выполнять любую работу в любой компании. Нет никаких ограничений на виды занятости, такие как неполный или полный рабочий день.
Если ваша компания нанимает иностранца с японской супружеской визой, вы можете быть уверены, что вам не придется беспокоиться о получении разрешения на работу.
3. На что следует обратить внимание при приеме на работу иностранцев с японской супружеской визой
▼ Проверьте свою карту проживания
ま ず は,Предъявите свою «Карту проживания» во время собеседования..
Необходимо проверить два момента.
- XNUMX. XNUMX.Период пребывания
- Срок пребывания выражается в годах, например, 1, 3 или 5 лет. Если прошел год, возможно, это связано с тем, что с тех пор, как вы поженились и получили визу, прошло мало времени. Если брак стабильный и длился долгое время, будет выдана долгосрочная виза, например, на 1 или 3 лет.
- XNUMX. XNUMX.Период пребывания
- Период пребывания совпадает с датой истечения срока действия вашей текущей визы, поэтому вы должны подать заявление на продление визы до истечения этого срока. Как и в случае с первой сертификацией,Строгий досмотр на иммиграционной службе даже при продленииПоэтому рекомендуется уточнить у заинтересованного лица, прошло ли обновление успешно.
Распространенная проблема: "У меня плохие отношения с мужем, я рассталась, и сейчас я не живу вместе, поэтому не могу продлить.Так и есть.
В принципе, вы не можете продлить визу, если живете отдельно, поэтому еслиЕсли вы не сможете продлить договор, вы не сможете продолжать нанимать этого иностранного работника..При продлении японской супружеской визы нужно соблюдать осторожность.Это необходимо иметь в виду.
Кстати, вот приложение, которое позволяет проверить, не является ли это поддельной картой проживания.Страница иммиграционного бюро ЯпонииВы можете скачать его на
Вы можете использовать его на всякий случай.
▼ Проверьте свое академическое образование во время собеседования
Помимо подтверждения периода пребывания и даты окончания срока действия во время собеседования,Академическое образованиеЯ.Квалификация (особенно связанная со знанием японского языка)Было бы неплохо тоже проверить.
Если вы не можете продлить свою японскую супружескую визу, вы можете изменить статус проживания на другой, если у вас есть академическое образование и квалификация.
Если вы окончили университет или высшее образование в своей родной стране или окончили профессиональное училище, колледж или университет в Японии, вы можете получить рабочую визу.
Кроме того, если вы окончили японский университет и прошли тест на знание японского языка уровня 1 (N1: часто сокращается как Н-ити), вы можете справиться с широким спектром работ.
При собеседовании при приеме на работу рекомендуется на всякий случай проверить свое образование.
▼ Проверьте, есть ли какие-либо изменения в вашей личной жизни, такие как расставание или развод.
В этой статье предполагается, что вы были приняты на работу и что трудовые отношения в некоторой степени продолжаются.
Наняв сотрудника, вы хотите, чтобы он работал на вас долгое время, будь то японец или иностранец. Однако, если вы нанимаете иностранца, дальнейшее трудоустройство будет зависеть от его визового статуса.
Даже после приема на работу, то же самое, что упоминалось в предыдущем разделе.Есть ли какие-либо личные изменения, которые могут повлиять на продление вашей визы?Было бы неплохо проверить.
▼ Лучше знать, когда можно подать заявление на ПМЖ.
Наличие японской супружеской визы упрощает требования для подачи заявления на постоянное проживание..
Как правило, вы должны прожить в Японии не менее 10 лет, чтобы подать заявление на постоянное место жительства (применяются другие условия).
し か しИностранные граждане с японской супружеской визой могут подать заявление на постоянное проживание в течение одного года..
Однако условия заключаются в том, что вы прожили вместе в браке и прожили настоящую семейную жизнь не менее трех лет, а также продолжали оставаться в Японии в течение как минимум одного года из этих трех лет.
После подачи заявления на ПМЖ и получения разрешения,Нет необходимости продлевать визу(Вам нужно будет продлевать карту проживания каждые 7 лет) и вы сможете стабильно жить в Японии.
С точки зрения работодателя,проблемы с визойБыло бы преимуществом не беспокоиться (например, о внезапной потере сотрудника из-за депортации или о найме кого-то, находящегося в стране нелегально, потому что его визу невозможно продлить, что приведет к преступлению, связанному с содействием незаконному трудоустройству).
ま と め
Ниже приведены пять моментов, которые следует учитывать при приеме на работу иностранцев с японской супружеской визой.
- XNUMX. XNUMX.Проверьте, являетесь ли вы японским супругом или нет
- XNUMX. XNUMX.Проверить возраст и дату истечения срока действия визы
- 3. Узнайте у человека, можно ли продлить визу.
- 4. Проверьте свое академическое образование, готовясь к смене визы.
- 5. Проверьте, когда вы можете подать заявление на постоянное место жительства
Если у вас есть вопросы о визах для сотрудников, проконсультируйтесь с административным инспектором, специализирующимся на визах.
Японский супруг и т. Д. Нанятых иностранных сотрудниковПродление визы не работает,Не может быть обновлен, если вы обеспокоены,Административный писатель корпорации ClimbПожалуйста, проконсультируйтесь
В Climb, корпорации административных инспекторов, в прошлом у нас были проблемы с продлением японских супружеских виз, и мы рассматриваем возможность изменения статуса проживания на другой.Достижения успешного получения разрешенияСуществует.
Воспользуйтесь бесплатной консультацией, которая расскажет вам о ситуации и подскажет направление ответа.
Мы поддерживаем трудоустройство за рубежом!
Если вы беспокоитесь о найме иностранцев, посетите Climb.
Свяжитесь с нами по телефону или через форму запроса!