Иммиграционный контрольнациональностьСтатус проживанияИностранные студентыТрудоустройство иностранцевПребывание семьиРабочая визаНатурализация (приобретение японского гражданства)Студент технической практикипостоянныйСпецифические навыкиУдельная активность визыОрганизация поддержки регистрацииКраткосрочное пребываниеУправление · Управление визой転 職Супружеская визабеженцы

Трудоустройство иностранцев и система корпоративных субсидий

Нажмите здесь, чтобы выбрать свой язык

Нет субсидии только на то, чтобы нанять иностранца

Если вы возьмете на работу иностранца, то получите субсидию! ??Я уверен, что некоторые из вас это слышали.
На этот раз я хотел бы поговорить об этом.

Прежде всего позвольте мне сделать вывод.«Нет субсидий только для найма иностранцев».
Затем я объясню, почему такая история появилась на самом деле.

В Японии существует множество программ субсидирования.
Среди них есть гранты, которые помогают нанимать иностранных сотрудников, и, возможно, в этих программах грантов сначала говорилось: «Наем иностранца в качестве сотрудника даст вам грант! ?? Я предполагаю, что это привело к.
В этом столбце мы представим четыре типа субсидий.

XNUMX. XNUMX.Субсидия на корректировку занятости

Эта система предназначена для предотвращения немедленного обслуживания персонала при сокращении деловой активности из-за экономического спада.
Мы стремимся сохранить занятость за счет отпусков, обучения и профессиональной подготовки, а также прикомандирования, чтобы поддержать корпоративную жизнеспособность и устранить нестабильность занятости.

В качестве требования, в случае, если деловая активность вынуждена сокращаться из-за экономических колебаний, изменений в отраслевой структуре и т. Д., Корректировка занятости (отпуск, обучение и профессиональная подготовка, прикомандирование) будет осуществляться на основе соглашения между труд и менеджмент в целях сохранения занятости. Выплачиваются владельцу бизнеса.
Обратите внимание, что вы являетесь работодателем, на которого распространяется страхование занятости, и вы должны иметь возможность уплачивать взносы по страхованию труда без просрочки.

XNUMX. XNUMX.Грант на продвижение по службе

Он выплачивается владельцам бизнеса, которые перешли на постоянную работу и предприняли усилия по улучшению лечения, чтобы способствовать продвижению по службе непостоянных сотрудников в компании.
Требования разделены на 7 курсов в соответствии с элементами улучшения, и каждое требование отличается.
По сути, при попытке улучшить лечение существует высокая вероятность того, что применимо одно из следующих действий.Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, проверьте это.

XNUMX. XNUMX.Субсидия на улучшение бизнеса

Это система, в которой малые и средние предприятия и малые предприятия, которые повысили минимальную заработную плату на рабочем месте на определенную или более высокую сумму, могут получить государственное покрытие части затрат, когда они сделают капитальные вложения для повышения производительности.
Требования следующие.

  1. XNUMX. XNUMX.Составьте план повышения минимальной заработной платы в бизнесе на определенную сумму или более (указанную в правилах работы и т. Д.)
  2. XNUMX. XNUMX.Выплачивать заработную плату исходя из плана повышения заработной платы
  3. XNUMX. XNUMX.Сделайте капитальные вложения, которые приведут к повышению производительности, улучшению операций и окупят затраты
  4. XNUMX.Нет причин для невыдачи, например, увольнения

XNUMX.Субсидия поддержки для обеспечения человеческих ресурсов (курс субсидирования улучшения условий труда иностранных рабочих)

Это система, которая субсидирует часть затрат предприятиям, которые создали рабочую среду, учитывающую обстоятельства, характерные для иностранцев, с целью создания рабочего места для иностранных сотрудников.
Улучшение условий труда включает в себя оплату услуг устного перевода, плату за установку переводчика, плату за перевод, оплату услуг юристов, юристов по труду и социальному обеспечению, а также затраты на установку и ремонт многоязычных вывесок.

Требования заключаются в том, что вы должны работать над одним из обязательных меню, перечисленных ниже, и одним из дополнительных меню.

◆Обязательное меню
  1. А.Менеджер по трудоустройству на полную ставку
  2. Б.Многоязычие правил работы и др.
◆Меню выбора
  1. XNUMX. XNUMX.Улучшение системы жалоб / консультаций
  2. XNUMX. XNUMX.Система отпусков для временного возвращения
  3. XNUMX. XNUMX.Многоязычие внутрифирменных инструкций и знаков

ま と め

Как это было?
Что касается этих грантовСтраница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, взгляните на него, поскольку он указан здесь.
Многие субсидии направлены на улучшение отношения к сотрудникам, но если ожидается, что это улучшит показатели бизнеса и приведет к снижению текучести кадров и т. Д., Фундамент компании будет еще более укреплен. Я думаю, что это приведет к вещи и построить беспроигрышные отношения.


Climb, корпорация административных писателей, продолжит поддерживать ваши опасения относительно трудоустройства иностранцев.
Подробную информацию о консультационном контракте смотрите ниже!

[Консультативный договор] Административный проверяющий напрямую поддерживает трудоустройство иностранцев.

 

статьи по теме

9: 00 ~ 19: 00 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней)

Прием 365 часа в сутки 24 дней в году

Бесплатная консультация / запрос

быстрый
СТРАНИЦА TOP
Проверено Monster Insights