Как нанять иностранцев со статусом проживания «особые навыки» в уходе? Объяснение условий и содержания теста

В чем заключается конкретный навык «сестринский уход»?

Спрос на уход за больными растет из года в год из-за снижения рождаемости и старения населения.

На данный момент существует три статуса проживания, по которым иностранцы могут работать в сфере долгосрочного ухода.
Однако сложно сказать, что достаточная рабочая сила все еще обеспечена, и с 2019 года ''Специфические навыкиНедавно был добавлен статус проживания для работы в сфере сестринского ухода.

Здесь мы предоставим подробную информацию о разрешенном содержании работы, необходимых экзаменах, условиях подачи заявления и т. д. при приеме на работу иностранцев с использованием визы определенного навыка (статуса проживания) в области сестринского ухода.

Предпосылки и перспективы приема иностранцев со специфическими навыками в области ухода

Статус проживания с определенной квалификацией позволяет иностранцам работать только в 14 отраслях промышленности, где признается нехватка человеческих ресурсов.
Прежде всего, есть информация о том, что сфера долгосрочного ухода является серьезным рынком сбыта.
По данным на 2017 год, соотношение предложений о работе к соискателям в 1.54 раза выше среднего по стране, а коэффициент долгосрочного ухода - в 3.64 раза, что на 2 пункта выше.
Основываясь на этой информации, правительство оценивает, что к концу 2020 года потребуются около 26 XNUMX дополнительных человеческих ресурсов.
На фоне нехватки рабочей силы мы ожидаем принять до 5 6 иностранцев с определенной квалификацией в течение следующих пяти лет.

По состоянию на 2019 год в сфере сестринского ухода работает около 4,300 иностранцев.
Сюда входят люди, использующие существующее EPA (Соглашение об экономическом партнерстве), статус проживания по уходу за больными и систему подготовки технических стажеров.
Нет сомнений в том, что создание определенных навыков увеличит количество иностранцев, которые могут работать в сфере ухода.
Пожалуйста, знайте условия подачи заявления на получение статуса проживания для определенных навыков и условия, необходимые для коммерческих предприятий, и используйте их для работы соответствующим образом.
Однако, если посмотреть на материалы, относящиеся к конкретным навыкам, существует ограничение на количество иностранцев с определенными навыками, которые могут быть приняты на работу.
Максимальное количество людей совпадает с количеством штатных сотрудников долгосрочного ухода, которые работают с иностранцами, обладающими определенными навыками.
Если вы планируете нанять компанию, составьте план найма для иностранцев с особыми навыками, исходя из количества японских сотрудников в вашей компании.

Объем медицинской помощи, которая разрешена статусом проживания определенного навыка

В области долгосрочного ухода иностранцы, получившие статус резидента с определенной квалификацией, могут оказывать физический уход и сопутствующие вспомогательные услуги.
В частности,

• ・ Помощь пользователям в купании, приеме пищи и выделении
• ・ Отдых на объекте (приемном объекте)

Вышеупомянутая реализация включена.

Тем не менее,Посетите системные службы, такие как уход за больнымиНе покрыто.
Обратите внимание, что невозможно нанять иностранцев, используя статус проживания определенного навыка в бизнесе, когда домашний помощник посещает дом пользователя напрямую и помогает с физическим уходом и уборкой.

В сфере ухода за больными, условия, необходимые для получения иностранцами определенных навыков визы

Сфера сестринского уходаСпецифический навык 1Только разрешено.
В области «Особого навыка № 2» нет применения в долгосрочном уходе.
Поэтому работать могут иностранцы с определенным навыком проживания.До 5 летと な り,Для того, чтобы остаться в Японии более 5 лет, вам необходимо будет сменить статус проживания на другой.

В области сестринского ухода, как и в других отраслях, следующие пункты 4 являются основными условиями применения.

• ・ Быть старше 18 лет
• ・ Должен сдать предписанный тест на знание японского языка
• ・ Должен пройти предписанный квалификационный экзамен
• ・ Быть здоровым (обязательно пройти медицинский осмотр, охватывающий все указанные вопросы)

Кроме того, при уходе за больными в дополнение к обычному тесту на знание японского языка необходимо сдать экзамен по японскому языку, уникальный для области ухода за больными.
Более подробная информация представлена ​​ниже.

Содержание теста на знание японского языка и навыков для конкретных навыков 1, необходимых в области ухода за больными

Содержание теста на знание японского языка и теста для оценки навыков, установленного в области медицинского обслуживания, является следующим.

<Источник:Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения»Прием иностранных работников со специальными навыками в области сестринского дела">

▼ Принимаются тесты по японскому языку для сестринского ухода и необходимые уровни

В области ухода за больными вы должны сдать следующие японские экзамены, чтобы получить статус проживания.

• Одомашненный:"日本語 能力 試 験NXNUMX или выше
• За границей: "Тест на знание японского языка" NXNUMX или выше или "Японский фонд Тест по японскому языку"

В дополнение к вышесказанному

• 「Японский оценочный тест по долгосрочному уходу"

«Тест на знание японского языка» или «Базовый тест на японский язык Национального фонда Японии» проверит, можете ли вы вести ежедневную беседу и иметь достаточный уровень владения японским языком.
Кроме того, «Оценочный тест по сестринскому уходу за японским» позволяет оценить, достигнут ли уровень японского языка, необходимый для использования в бизнесе в учреждении сестринского ухода.

▼ Что такое тест для оценки навыков медсестры?

Это компьютерное тестирование (CBT).
Он проводится на языке страны тестирования.

Результаты экзамена действительны в течение года 10 с даты экзамена.

Согласно материалам, в мае 2019 года на Филиппинах были оглашены результаты проверки навыков долгосрочного ухода, и ее сдали 5 человека.
Успешная сдача экзамена - 74.3%.
Если вы будете усердно учиться, вы обнаружите, что сможете сдать экзамен.

Иностранцы, сдавшие и экзамен по японскому языку, и тест на знание языка, будут подавать заявление на получение статуса проживания по определенному навыку в Японии и за рубежом.
Согласно текущей информации, из 14 конкретных областей навыков реализация тестов для оценки навыков варьируется в зависимости от области.
Хотя есть некоторые области, которые проводятся редко, мы ежедневно проводим тесты по долгосрочному уходу.
Таким образом, если вы сможете правильно подготовиться к экзамену, уход за конкретными навыками может стать одной из самых сложных областей.

▼ Персонал в сфере сестринского ухода, освобожденный от тестов по японскому языку и тестов по оценке навыков.

Следующие иностранцы могут подать заявление на получение статуса проживания указанного навыка 1, освобождаются от экзамена по японскому языку и экзамена по оценке навыков.

• ・ Выпускник стажировки №2
• ・ Лица, прошедшие курс обучения для работников по уходу
• ・ Лица, которые работали / прошли обучение в течение 4 лет в качестве кандидатов на работу по уходу в соответствии с EPA (Соглашение об экономическом партнерстве)

EPA кандидат работника по уходуЧто касается, это условие, чтобы последнее уведомление о Национальном экзамене для работников по уходу имело оценку 5% или более от проходного стандартного балла и чтобы все предметы экзамена имели балл.

Подробные процедуры см.Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, подтвердите.

Три момента, на которые следует обратить внимание при приеме на работу иностранцев с особыми навыками в области долгосрочного ухода

При приеме на работу иностранца со статусом проживания определенной квалификации, обратите внимание на следующие три момента, касающиеся учреждения долгосрочного ухода (учреждения приема).

▼ Существует верхний предел количества квалифицированных иностранцев, которых могут принять учреждения престарелых (принимающие учреждения).

Существует ограничение на людские ресурсы, которые могут быть наняты с определенным статусом проживания.
Общее количество персонала, занятого полный рабочий день, такого как японский, является верхним пределом в учреждениях.

Следующие люди соответствуют «персоналу, работающему полный рабочий день, например, японцы».

• ・ Японец и персонал, работающий со следующим статусом проживания
• ・ Статус проживания «Долгосрочный уход»
• ・ Удельная активность (EPA Care Worker)
• · Постоянный житель
• ・ Японский супруг и т. Д.
• ・ Супруг (а) постоянного жителя и др.
• · Урегулирование
• ・ Особый постоянный житель

Заявление о предоставлении статуса проживания, превышающего верхний предел, не допускается.
ま た,Можно нанимать только штатных сотрудников.Также необходимо отметить это.

Кроме того, ниже приведены условия трудоустройства для определенных квалифицированных иностранцев.
«Как принять конкретные навыки! Объяснение процесса и моменты, на которые следует обратить внимание при приеме на работу иностранцев [Руководство для начинающих]»

▼ Станьте членом Совета по специальным навыкам в области сестринского ухода.

Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения организует учреждения, которые принимают иностранцев со статусом проживания определенной квалификации.Совет по конкретным навыкамПредполагается участие и необходимое сотрудничество.
Порядок вступления в совет:Должен быть выполнен в течение 4 месяцев с момента приема иностранца со специальными навыками в первый раз.Однако об этой подписке очень легко забыть.
Даже если вы получаете информацию, к которой вы обязаны присоединиться на этапе приема, во многих случаях вы случайно забываете присоединиться, когда начинаете работать после получения статуса проживания.
Определенные квалифицированные иностранцы должны быть застрахованы при продлении периода их пребывания, поэтому, если вы забудете продлить срок своего пребывания, наихудшим сценарием будетОбновление не разрешеноВам нужно быть осторожным, так как это может случиться.

▼ Определенные квалифицированные иностранцы включаются в стандарты трудоустройства сразу после приема на работу.

Что было невозможно в обучении технических стажеров, так это то, что иностранцы со статусом проживания с определенной квалификацией могут соответствовать критериям после сдачи экзамена.Имеет те же способности, что и человеческие ресурсы, прошедшие трехлетнюю техническую стажировку.Будем считать.
По этой причине,Возможен прием на работу без обучения и сразу включение в критерии размещения так же, как и японскийЕсть.

Однако в рамках определенных навыков принимающее учреждение обязано реализовать соответствующий план поддержки для иностранцев.
Принимающая организация должна создать систему поддержки, такую ​​как предварительное руководство, поддержка японского языка, ориентация на работу / жизнь, различные контрактные процедуры, создание консультационного пункта, помощь переводчика на родном языке и регулярные собеседования. Это одно из обязательств.

Нажмите здесь, чтобы получить подробную информацию о плане поддержки
Что такое организация поддержки регистрации? | Необходимые требования для регистрации и поддержки плана содержания для определенных навыков 1

Связь со статусом проживания в сфере долгосрочного ухода, кроме определенных навыков

В области ухода за больными в настоящее время существуют рабочие статусы проживания 4.

• ・ EPA (Соглашение об экономическом партнерстве) * Филиппины, Индонезия и Вьетнам
• ・ Статус проживания «Долгосрочный уход»
• ・ Техническая стажировка
• ・ Особый навык №1

Из них есть период пребывания для обучения технических стажеров и получения определенных навыков.Никаких правил в отношении лиц, осуществляющих уход по EPA, и статуса проживания «уход за больными» не существует..
Поэтому, если иностранцы, работающие в этих странах, получают статус статуса проживания 2, они могут продолжать использовать их по месту работы.

<Источник:Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения «Механизм приема иностранного сестринского персонала»>

Ссылка:Обзор четырех систем, позволяющих нанимать иностранных работников по уходу
<Источник:Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения «Руководство для поставщиков сестринского ухода по трудоустройству иностранных сестринских работников»>

▼ Сотрудник Агентства по охране окружающей среды (кандидат)

EPA кандидат работника по уходу(Конкретные действия) относится к людям, которые стремятся получить японский национальный сертификат работника по уходу во время работы и обучения в японских учреждениях по уходу за больными на основании Соглашения об экономическом партнерстве (=EPA: Соглашение об укреплении экономического партнерства между двумя странами, я говорю). о.

Текущая принимающая страна:

Индонезия, Филиппины, Вьетнам

「EPA Care Worker(Особые мероприятия) »разрешено сопровождать семью, а период пребывания может быть продлен.

*Кандидаты на должность «Работник по уходу EPA» могут перейти на должность «Особый квалифицированный работник № 1», если они соответствуют определенным условиям, но ожидается, что кандидаты в медсестры также смогут перейти к «Особому квалифицированному работнику № 1».

▼Статус проживания «Сестринское дело»

Статус проживания «Сестринское дело» (Сестринская виза) это система, созданная в 29 году с основной целью приема иностранцев со специальными навыками.
Обычно вы сначала въезжаете в страну по студенческой визе, учитесь в учебном заведении по уходу за престарелыми не менее двух лет, сдаете национальный экзамен и затем переходите на статус проживания «для длительного ухода».
Как и в случае с «сотрудником EPA по уходу и социальному обеспечению», членам семьи разрешается сопровождать их, и период их пребывания может быть продлен.

* Выпускникам центров обучения сертифицированных медицинских работников с 29 (2017 г.) по Рейва 3 (2021 г. и конец марта 2022 г.) не нужно сдавать национальный экзамен для сертифицированных работников (не сдал или не сдал) ».Центр содействия социальному обеспечению / экзаменовВы можете зарегистрироваться в качестве сертифицированного работника по уходу на ограниченный период в 5 лет, обратившись в.

Следует отметить, что,

• ・ Сдать национальный экзамен для работников по уходу в течение 5 лет после выпуска
• ・ Продолжал заниматься долгосрочным уходом в течение 5 лет после окончания учебы

В любом из вышеперечисленных случаев вы можете продолжать сохранять свою квалификацию медсестры.

▼ Техническое обучение «Сестринское дело»

"Техническое обучение" Это система, основной целью которой является международное сотрудничество, например использование японских технологий и навыков для экономического развития в развивающихся регионах.
Мы принимаем стажеров в различных отраслях, включая Вьетнам, Филиппины, Мьянму, Таиланд и т. Д.Двустороннее соглашениеСвязано.

• 1-й год пребывания: Техническая стажировка №1.
• 2-3 год проживания: стажировка технического стажера №2.
• 4-5 год проживания: стажировка технического стажера №3.

Существует до трех уровней технической подготовки, и если вы сдадите экзамен, вы сможете перейти на следующий уровень.

Преимущества обучения технического стажера «длительный уход» и специального навыка «длительный уход»

▼ Преимущества технического обучения

☑ В принципе, вы не можете сменить работу

✖ Как правило, работникам с определенными навыками разрешено менять место работы, поэтому они могут сменить работу, если захотят (для изменения конкретных навыков требуется повторное заявление на получение статуса проживания, поэтому препятствие не является низким).

☑ Многие хотят пройти собеседование

Препятствия для обучения навыкам ухода за больными невысоки, потому что вы можете поехать в Японию, если сдадите тест на знание японского языка (NAT-Test) уровня 4.
✖ Препятствие велико, потому что конкретный навык «длительный уход» не может быть доставлен в Японию, если он не пройдет три теста.

☑ Может работать в Японии до 10 лет.

Срок обучения технического стажера до 5 лет,Техническая практика 2Если вы успешно завершили (3 года обучения), вы можете перейти к специальному навыку № 1 без экзамена.
✖ В случае особых навыков, поскольку невозможно перейти к конкретному навыку № 2, максимальный период трудоустройства составляет 5 лет, и, конечно, невозможно перейти на обучение техническому стажеру.

▼ Преимущества конкретного навыка № 1

☑ Может быть включен в критерии укомплектования персоналом сразу после назначения

✖ При приеме на должность технического стажера шесть месяцев не могут быть включены в штатные нормативы.

☑ Нанять иностранцев можно даже во вновь открывшихся офисах, если они соответствуют требованиям.

✖ В случае обучения техническим стажерам стажеры не могут быть приняты в течение трех лет после открытия.

☑ Принимается большое количество людей (можно нанять много людей)

✖ В случае технического обучения, если число штатных работников по уходу составляет 35 человек, можно нанять только четырех стажеров. (Тип управления группой/первый год)
Смотрите также:Количество стажеров-технических стажеров
<Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения»Об особых требованиях к обучению стажеров по уходу за больными.">

☑ Есть несколько ограничений при приеме на работу

✖ Что касается подготовки технических стажеров, с начала 2019 года ограничения ужесточились.

О переходе на другой статус проживания

Если вы соответствуете определенным условиям, вы можете подать заявление на получение другого статуса проживания помимо долгосрочного ухода.

[Переход] Техническое обучение для стажеров → Конкретные навыки

Студенты, прошедшие курс технической стажировки № 2, могут перейти к специальному квалифицированному рабочему № 1.
В сфере длительного уходаСтудент технической практикиИностранец, въехавший в страну в качестве рабочего, проработал 3 года.Техническая практика 2Если вы сдадите экзамен, вы будете освобождены от экзамена по японскому языку / оценке навыков.Специфический навык 1Можно подать заявку.
Если на вашем сайте вы получите работника по техническому обслуживанию стажеров, вы можете нанять его на более длительный период, переключившись на определенный навык 1 с середины.

[Переход] Конкретные навыки → Статус проживания «Сестринский уход»

Поскольку конкретный навык № 2 не признается, максимальный срок пребывания по навыку № 1 составляет 5 лет.
Конкретные навыки делятся на 1 и 2.
№ 2 не имеет фиксированного срока пребывания.
Однако, поскольку в области долгосрочного ухода применяется только №1, максимальное количество лет, на которое иностранец может быть нанят в качестве специального навыка №1, составляет 5 лет.

Если вы приобретете квалификацию медсестры (сдадите национальный экзамен) в течение 1 лет, в течение которых вы можете работать с указанными навыками № 5,Статус проживания "Забота"Возможна работа без ограничения срока пребывания.
Кроме того, также будет возможно работать с «услугами посещения», которые не признаются в определенных навыках.
(Для сдачи экзамена на медсестру требуется 3 года опыта работы)

Краткое описание специфических навыков Тест оценки навыков «долгосрочного ухода» / долгосрочного ухода Японский оценочный тест

[График испытаний / место проведения]

Список экзаменов за пределами Японии (время от времени обновляется)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Список домашних тестов в Японии (обновляется время от времени)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Как подать заявку на экзамен]

Экзамен за пределами Японии

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

Внутренний экзамен по японскому языку

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Навыки сестринского дела / Примеры вопросов для оценочного теста по сестринскому делу на японском языке]

Тест для оценки навыков долгосрочного ухода

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Японский оценочный тест по долгосрочному уходу

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Резюме: виза для получения специальных навыков по уходу за больными расширяет разрыв в сфере занятости на месте

Как упоминалось выше, легче нанять иностранцев с визой определенной квалификации, чем со статусом проживания, который позволяет вам работать в другом учреждении длительного ухода.
Следовательно, это будет хороший метод приема на работу для компаний, страдающих от нехватки рабочей силы.
Тем не менее, наем иностранцев, обладающих определенными навыками, строго оговаривается в деталях, таких как условия найма, которым должна соответствовать принимающая компания, и поддержка, которая должна быть предоставлена, и существует множество стандартов, которые необходимо соблюдать.
Невозможно нанять иностранцев с определенными навыками, если компания не установит систему приема иностранцев после полного понимания системы на основе соответствующей информации.

Кроме того, максимальное количество лет, в течение которых можно работать со специальным навыком № 1, составляет 5 лет.
Существуют различные карьерные планы для работников длительного ухода.В зависимости от вашего желания, сообщите нам о возможности перехода на другую рабочую визу и рассмотрите подходящий карьерный путь.