О заявлении на визу для определенных навыков | Climb, корпорация административных писателей организации поддержки регистрации определенных навыков

«Какие у них конкретные навыки, какая виза?» «Можем ли мы использовать иностранных работников в нашей компании?»

Вновь установленный статус проживания с апреля 2019 года«Особые навыки». Ожидается, что за пять лет он примет 5 34.5 иностранных рабочих и привлечет внимание отраслей, испытывающих нехватку рабочей силы.
Чтобы использовать определенный навык, укажите его в министерском постановлении о конкретных стандартах навыков.Конкретная промышленная областьдолжно бытьснова,Иностранцы очищают японский уровень и технические стандартыЭто условие, которое
Здесь администратор с обширным опытом визовой поддержки 1,000 предоставит понятное объяснение статуса проживания для определенного навыка.

Climb, корпорация административных писателей, поддерживает применение определенных навыков!

Свяжитесь с Climb для консультации по конкретным навыкам

Что такое конкретный навык? Целью новой рабочей визы является устранение нехватки рабочей силы

Статус проживания для конкретных навыков является одной из вновь созданных рабочих виз.
Он был создан в ответ на серьезную нехватку рабочей силы в Японии, которая переживает снижение рождаемости и старение населения.
В отличие от предыдущих рабочих виз, круг профессий был расширен, и"тест"でЭкспертиза/навыкиИзмеряя это, мы смягчаем условия применения.
В результате можно принимать иностранцев, которые имеют определенный уровень знаний и готовы к бою.
МСП и малые предприятия, которые нуждаются в людских ресурсах, могут легко нанимать иностранцев, используя специальные навыки.

Какова целевая отрасль для определенных навыков? Представьте список специфических отраслей 14

Отрасли, которые могут использовать определенные навыки, ограничены типами 14.
Целевые отрасли, называемые конкретными отраслями, приведены ниже.

<Источник: Министерство юстиции　Брошюра для принимающей организации>

Одной из характеристик специальных навыков являетсяВыпускники Технического стажировки № 2 могут подать заявку на получение статуса проживания по определенному навыку без сдачи экзамена.Это точка.
Вместо традиционной структуры обучения технических стажеров,Позволяет иностранцу работать в Японии в течение более длительного периода времени..

ま た,Проживание и ресторанный бизнесРасширены возможности трудоустройства иностранцев в сфере
В прошлом было принято нанимать высококвалифицированного повара со статусом проживания по специальностям или нанимать иностранца для обучения за границей или пребывания семьи в качестве целого сотрудника.
В будущем ожидается, что иностранные работники со специальными навыками также будут работать в этих областях.

Условия определенных навыков и различия в других рабочих визах | Образование, опыт работы, знание японского языка и продолжительность пребывания

Мы представляем содержание статуса проживания для конкретных навыков.
Чтобы облегчить понимание, мы сравнили его с «навыками» и «технологиями / гуманистическими знаниями / международными операциями», которые имеют много применений для других рабочих виз.

Конкретные навыки1 No.И2 No.разделен на
Ни образования, ни опыта работы не требуется.Однако специфический навык № 1Должен пройти тест на знание японского языка и технический уровень.
Содержание экзамена определяется для каждой конкретной отрасли промышленности.

Кроме того, только определенный навык 2019 начинается с 4 month 1 month.
Принятие специальных навыков 2 планируется в будущем с целью использования существующих экзаменов в течение финансового года 19.

<Ссылка>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

Разница между обучением навыкам и конкретными навыками заключается в методе цели и принятия

Конкретные навыки похожи на систему обучения навыкам тем, что они не обязаны иметь академическое образование или карьеру и принимать иностранцев так называемым простым трудом.
Тем не менее, существует большая разница между назначением системы и приемочной системой.

Ниже мы подробно расскажем, как отличаются определенные навыки.

▼ Бывают случаи, когда местная отправляющая организация не требуется при наборе персонала из-за границы.

Если вы хотите привлечь иностранцев с определенными навыками из-за рубежа, есть способы использовать рефералов от местных торговых компаний или работать с отправляющими организациями.

В техническом обучении, в принципе, было необходимо сотрудничать с зарубежными отправляющими организациями в «типе группового надзора», используемом компаниями 9 или более.
Однако в системе конкретных уменийОтвет зависит от страны транзакции.
Например, японское правительство постановило, что для привлечения иностранных граждан с определенными навыками непосредственно из Камбоджи они всегда должны использовать местные отправляющие агентства. (*)
Мы заключили двустороннее соглашение со странами XNUM, которое проведет следующие экзамены по японскому языку, и оговорим агентство-отправитель.

1. 1. Вьетнам
2. 2. Филиппины
3. 3. Камбоджа
4. 4. Китай
5. 5. Индонезия
6. 6. Таиланд
7. XNUM. Мьянма
8. XNUM. Непал
9. 9. Монголия

Принимая конкретных квалифицированных иностранцев из-за рубежа, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами торговли страны.
Кроме того, иностранцы, не являющиеся гражданами вышеуказанных стран 9, могут также получить статус проживания для определенных навыков, если выполняются условия.

※ссылка
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼Иностранцев с определенными навыками можно нанять в Японии

Для технических стажировок, принимаемых только из-за рубежа, специальные навыкиИностранцы, находящиеся в Японии, также могут использовать.
В результате иностранные студенты, которые закончили школу со специальными навыкамиПринятиеЭто также возможно.
Кроме того, иностранцы, прошедшие курс обучения техническим навыкам № 2, могут подать заявку на получение определенных навыков, не возвращаясь в свою страну. иноземецПринятиеможно выполнить более плавно.

▼ В принципе, существование посредников, таких как надзорные организации, не является необходимым.

В системе технической стажировки наличие группы наблюдателей, выступающей в качестве посредников, является обязательным в «типе группового контроля», используемом компаниями 9 или более.
Надзорная группа сотрудничает с отправляющей организацией за рубежом, принимает иностранцев и проводит необходимое обучение, а затем отправляет их в компанию / группу в пункт назначения обучения.

Однако в системе специфических умений такиеВ принципе без посредников.
При приеме из-за рубежа, даже при использовании отправляющего агентства, предполагается, что компания / организация, которая является получающим агентством, будет напрямую обмениваться информацией.
Конечно, найм в Японии не является необходимостью для посредника.
Иностранцы со специфическими навыкамиПрием на работуЕсли вас наняла компания,Лицензия на трудоустройствоПожалуйста, используйте компании и организации, которые получили

▼ Определенные навыки в основном используются напрямую, временная занятость возможна только в сферах «сельское хозяйство» и «рыбалка».

Конкретные навыки аналогичны техническому обучению, и с иностранцем заключается трудовой договор.
た だ し«Сельское хозяйство» и «Рыболовство»только при условии, что объем работы сильно колеблется между сезонамиВременное трудоустройство разрешено.
С этой целью компания / организация, которая будет источником отправкиотносятся к одной конкретной отраслиЭто необходимо.
Кадровые агентства для иностранцев не всегда могут быть источником отправки для определенных квалифицированных иностранцев.

ссылка
Вопросы и ответы относительно системы приема иностранных человеческих ресурсов
　Вопрос 92 выше «Разве вы не принимаете иностранцев с определенными навыками из стран, которые не заключают двусторонние соглашения?»
Примечания относительно приема иностранных рабочих с определенными навыками

▼ Статус проживания по определенной специальности позволяет вам менять работу в той же области.

Статус проживания для конкретных навыков находится в рамках указанной работыВозможна смена работыЕсть.
Например, "介 護«Если вы приобретете определенные навыки в области介 護Вы можете перейти на работу, которая занята на работе.
Однако, если в одной области созданы несколько бизнес-подразделений, таких как «строительство» или «судостроение / судостроение», необходимо пройти техническое тестирование, указанное в каждом бизнес-подразделении.

Базовый поток приема иностранцев с определенными навыками XNUM в компании

Год 2019 Мы представляем поток приема иностранцев со специальными навыками 4 от компаний, начиная с месяца 1.
На приведенной ниже диаграмме показано, что иностранцы в Японии и иностранцы в Японии обозначены как 2.

<Источник:Листовка для принимающей организации Министерства юстиции>

В это время важными являются следующие XNUM X учреждения.

[Принимающее учреждение (= учреждение, которому принадлежит определенный навык)]

Компании и организации, которые заключают прямые контракты с иностранцами

[Агентство поддержки регистрации]

от имени принимающего учреждения,План поддержкиОрганизация, которая создает и реализует

Мы объясним каждую роль в деталях.

▼ Три роли, которые должна играть принимающая организация (дочерняя организация с указанными навыками)

Принимающая организация,Компании и организации, нанимающие иностранцев с определенными навыкамиЭто то, что я имею в виду.Также известна как организация с особыми навыками.
Роль, которую должна играть принимающая организация, условно разделена на 3.

• ● Заключить прямой трудовой договор с иностранцем
• ● План поддержкиСоздать и внедрить
• ● Отправляйте различные уведомления после начала работы

Трудовой договор должен быть защищен баллами XNUM X: рабочее время, зарплата, социальное страхование, оплачивается

Пожалуйста, соблюдайте следующие пункты 4 при заключении трудовых договоров с иностранцами с определенными навыками.

● Рабочее время

Разрешены только штатные должности. Работа еженедельно в течение дней 5, часы 30 или более являются стандартными для рабочих часов.

● Уровень заработной платы

Уровень заработной платы должен быть равен или выше, чем у японцев с одинаковым содержанием работы.

● Социальное страхование, компенсация работникам и другие льготы.

В отношении социального страхования применяются те же стандарты, что и в Японии. Другие льготы не должны быть дискриминационными, потому что они иностранцы.

● Платное приобретение

Когда иностранцы захотят временно вернуться домой, мы получим необходимую оплату.

Даже если вы уже использовали весь ежегодный оплачиваемый отпуск, мы позаботимся о том, чтобы получить дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, если у нас будет предложение о временном возврате.

Каково содержание плана поддержки, который будет реализован для иностранцев с определенными навыками?

При найме иностранца со специальным навыком № 1 принимающая организацияПлан поддержкиДолжен быть создан и реализован.
План поддержкиПредоставлять и поддерживать информацию о работе и жизни, необходимую иностранцам для работы и проживания в Японии.
В частности, следующие пункты включены.

■ Пример содержимого поддержки регистрации

• • Предварительное руководство
• • Трансфер из аэропорта при въезде и выезде
• • Поддержка для обеспечения соответствующего жилья
• • Ориентация на жизнь во время пребывания
• • Поддержка приобретения японского языка
• • Ответ на предложение иностранца
• • Продвижение взаимодействия с японцами
• • Поддержка смены работы при расторжении договора, за которую иностранцы не несут ответственности
• • Регулярные интервью

При подаче заявления на получение статуса проживания обратитесь в Региональное иммиграционное бюро.Специальный план поддержки иностранцев № XNUMXдолжны быть представлены.
Из нихПлан поддержкиЯвляется обязательством принимающей компании.

План поддержки регистрации можно поручить организации поддержки регистрации

Компания, которая принимает иностранцев с определенными навыками,План поддержки регистрацииЕсли это трудно создать / реализоватьОрганизация поддержки регистрацииМожно поручить.
Организация поддержки регистрацииЭто система уведомлений.

Организация поддержки регистрацииДля того, чтобы стать иностранцем, в прошлом были приняты иностранцы, есть опыт участия в различных консультационных службах, касающихся иностранцев, и установлены некоторые регистрационные требования.

<Источник:Министерство юстиции　 Организация поддержки регистрацииЛистовка для>

ПроверенныйОрганизация поддержки регистрацииБудет размещено на сайте Иммиграционного агентства.

XNUM X уведомления, которые компании должны представить после начала работы

После приема иностранцев со специальными навыками компании регулярно отправляют следующие уведомления 3 в Региональное бюро иммиграции и прибытия.

1. Форма уведомления, относящаяся к статусу приемки XNUM.шаблон
2. Форма уведомления, относящаяся к 2.шаблон
3. Форма уведомления о состоянии деятельности XNUM.шаблон

Сайт Министерства юстицииВы можете скачать справочный шаблон.

КомпанииПлан поддержкиРеализация Организация поддержки регистрацииЕсли вы передаете на аутсорсинг, вам не нужно сообщать 2.
Если принимающая организация не направляет необходимые уведомления,попасть под мошенничествоа такжеподлежит наказаниюと な り,Есть вероятность, что в будущем мы не сможем принимать иностранцев.Поэтому, пожалуйста, не забудьте отправить уведомление.

Резюме: давайте использовать определенные навыки и правила, которые могут быть использованы иностранцами

Статус проживания определенных навыков, доступных в определенных секторах промышленности типа 14, расширил возможности трудоустройства для иностранцев на предприятии.
Иностранцы, прошедшие техническое обучение, могут не только дольше работать в Японии, но даже в тех случаях, когда было трудно получить рабочую визу, можно работать в Японии, используя специальные навыки.
Принимая определенных квалифицированных иностранцев, пожалуйста, соблюдайте обязательства, требуемые принимающей организации.
Не только уровень заработной платы и лечения прямой занятости, но и плавныйПлан поддержкиРеализация приведет к плавному принятию.

Административный писатель корпорации Climbоказывает поддержку в получении нового статуса проживания.Если вы являетесь компанией, которая хочет нанять иностранцев с определенными навыками, но не уверена в процедурах, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов

Список конкретных затрат на умение

▼ Содержимое упаковки (обычное)

• ・ Заявочное агентство
• ・ Проверка приложения
• ・ Бесплатное повторное применение
• ・ Подготовка документов заявки

▼ Вариант

Сбор необходимой информации (только той, которую можно получить по доверенности)

▼ Для 6 человек и более

▼ Участие в различных процедурах

Дополнительная информация о тарифных планах

• Сумма будет стоимостью на человека.
• Отдельно «Плата за помощь в составлении плана поддержки» 55,000 XNUMX иен (включая налог)
• Вы должны пройти собеседование, чтобы приступить к работе.
  Если вы приедете к нам отсюда, вам нужно будет оплатить отдельный транспортный сбор и суточные.
• Если с момента запроса (когда все необходимые документы готовы) до истечения срока менее 2 недель, взимается дополнительная плата.
  Срочная оплата: 33,000 иен (включая налог: дополнительный к базовой плате, не подлежит возмещению за половину цены)
• Если вы укажете дату подачи заявления, отличную от даты нашего иммиграционного заявления, будет взиматься отдельная плата.
  Заявление, отличное от установленной даты: 22,000 иен (включая налог: добавлен к основному тарифу)

[О суточных]　* Сумма с налогом
Рассчитано на основе времени от нашего офиса до места назначения с использованием карты Yahoo
(В расчетах не используются платные поезда, платные поезда могут использоваться, если условная линия превышает 1 час)
В течение 30 минут / 5,500 иен Более 30 минут до 1 часа / 11,000 1 иен Более 2 часа до 22,000 часов / XNUMX XNUMX иен
После этого каждые 15 минут плюс 1,650 иен

[Правила возврата половинной цены или бесплатного повторного обращения]

Если причина отклонения одна из следующих:Возврат половинной цены и бесплатное повторное обращение не применяются..
あ ら か じ め ご 了 承 く だ さ い.

• Если вы скрываете невыгодный факт от нашей корпорации
• Если содержание приложения ложное
• Если документы, относящиеся к заявлению, были поддельными
• Если вы совершили преступление или нарушение правил дорожного движения в прошлом, или если вы совершили преступление или нарушение правил дорожного движения при подаче заявления
• Если ваш доход значительно снизился во время подачи заявления, и вам становится трудно удовлетворить ваши требования
• Если вы не будете сотрудничать в ответах на вопросы, необходимые для подачи заявки, а также в подаче и сборе необходимых документов
• Если вы не соблюдаете инструкции Бюро иммиграционного контроля
• Если заявка отозвана по личным причинам до того, как станет известен результат экспертизы

Climb, корпорация административных писателей, поддерживает применение определенных навыков!

Свяжитесь с Climb для консультации по конкретным навыкам