【録画放送版】特定技能ビザ 基本解説･最新情報＆外国人採用の鍵「CQ」理論･事例セミナー

特定技能ビザ 基本解説･最新情報 ＆ 外国人採用の鍵「CQ」理論･事例セミナー ＠録画放送版

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～外国籍人材の対応に悩む方へ！～

本セミナーは、新たに始まった就労ビザ「特定技能」での外国人採用を行いたい企業様を対象としたセミナーの【録画放送版】です。
二部制になっておりますので、お好きな方をご視聴いただけます。

特定技能ビザは、いまだ制度が固まりきっておらず度々変更が生じています。そのため最新情報をキャッチすることが重要です。
そこで本セミナーでは、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司氏と、年間約1,000件の就労ビザ申請を行い、外国人採用に詳しい当法人の澤村が、「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～」と「特定技能ビザ 最新情報・まとめ」について、それぞれ解説いたします。

人手不足が深刻化しており外国人採用を進める企業が増えています。また2019年4月より特定技能ビザがスタートし、これまでは外国人採用をできなかった業種でも外国人採用をしやすくなりました。
外国人を採用する際は正社員、技能実習生、アルバイトなど様々な雇用形態があり、制度や法律も次から次へと追加・修正されているため、雇用系契約を締結するまでに手間やトラブルが発生することがあります。 また、せっかく受け入れた外国人と、うまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。

このような状況を踏まえ、本セミナーでは具体的な対応策をご紹介いたします。

▼第一部では、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のあるエイムソウルの稲垣隆司氏が、「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～」を解説します。
職場の10人に1人が外国人になりえる2030年に向けて、外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件です。
文化・価値観の異なる社員で組織を動かすにはIQ・EQに次ぐ概念、CQ（文化の知能指数）が鍵となります。
いかに外国人入社者のCQを見極め育て、受け入れ側のCQを高めるか。
一橋大学の米倉誠一郎名誉教授らと構築した、CQを中核とした外国人採用戦略を解説します。

▼第二部は、「特定技能」の基本的な部分から最新のトレンドまで、外国人採用に詳しい当法人の澤村和三が解説いたします。

こんな方にオススメ

• ☑　特定技能ビザについて基本から知りたい
• ☑　これから特定技能ビザでの外国人採用を始めたい
• ☑　外国人採用を実施しているが、早期離職や活躍に課題を感じている

セミナーの特徴

■ 特定技能ビザの基本や最新トレンドについて学べる

2019年4月からスタートした特定技能ビザ。
各業界から大きな注目を浴びていますが、まだ制度が固まり切っておらず変更も多い状況です。
このビザの基本的な部分から最新情報まで外国人採用に詳しい澤村が、基本的な部分から解説いたします。

■ 業種・職種別の特定技能ビザの活用方法が分かる

特定技能ビザ取得に必要な資格試験の整備状況は、業種・職種によって異なります。
それらの最新状況や、業種・職種別の活用方法について解説いたします。

■ 外国籍人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる

ご紹介する適性検査は、外国人採用に特化して開発された唯一の検査です。
受け入れ研修プログラムは多くの外国籍人材へのリサーチを基に生み出された独自のプログラムです。
様々な企業様の事例を用いながらご説明いたします。

講師

稲垣 隆司　氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。
2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。
2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。
現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

澤村 和三
行政書士法人Climb　行政書士　出入国在留管理庁申請取次者

大学で国際関係学を学び、法科大学院で法律を学ぶ。
大学院を卒業後、神戸及び東京にて法律事務所で勤務。
2019年11月に行政書士法人Climbに入社。
以後、就労ビザや身分系ビザの相談業務・申請業務に多く携わる。

セミナー概要

▼第一部：外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～

講師：株式会社エイムソウル　稲垣 隆司

• － 外国人入社者が日本企業にカルチャーショックを感じる原因とは
• － 文化・価値観の違いを乗り越え、多国籍のメンバーが協力しあう組織を作るために必要な概念「CQ」とは
• － 事例でわかる採用ターゲット・選考基準・配属先・導入研修の設計方法
• － 「外国人材受け入れ課題」整理ワークショップ

※2020年10月8日実施の「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」解説＆受け入れ課題整理ワークショップセミナー」の録画版です。

▼第二部：特定技能ビザ 最新情報・まとめ解説－特定技能ビザがスタートした背景

講師：行政書士法人Climb　澤村 和三

1. ① 特定技能ビザとは
   
   • － 特定技能ビザの特徴
   • － 特定技能ビザで外国人採用する時の注意点
2. ② 特定技能ビザの最新情報
   • － 特定技能ビザ取得に向けた資格試験の最新情報
   • － 特定技能ビザ取得のための入管手続きの最新情報
3. ③ 特定技能採用のポイント
   
   • － 日本企業が抱える人手不足問題を解消する特定技能ビザ
   • － 業種・職種別の特定技能ビザの活用方法
4. ④ まとめ

※2020年7月31日実施の「特定技能ビザ 基本解説･最新情報セミナー」の録画版です。

【日程】　録画放送
※申込者様には視聴用URLをお送りします。
一部・二部で分かれておりますので、お好きな方をご視聴ください。

【対象】　人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

【費用】　無料

【申込・問合せ】　行政書士法人Climb　セミナー事務局（TEL：03-5937-6960）