අධීක්ෂණ සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේදී අධීක්ෂණ සංවිධානවල කාර්යභාරය සහ රාජකාරි

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගන්නා සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා සහය ලබා දෙන සහ සමාගම් භාර ගන්නා ලාභ නොලබන සංවිධානයකි.ඒක තමයි.
ව්‍යාපාර පවත්වාගෙන යාම සඳහා, අධීක්ෂණ සංවිධානයක් ලෙස නිසි අමාත්‍යවරයාගෙන් අවසර ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වන බැවින්, දැඩි පරීක්ෂාවකින් සමත් වූ සංවිධානවලට පමණක් ක්‍රියාත්මක විය හැකිය.

තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට අදාළ කාර්යය සාමාන්‍ය වනු ඇති අතර, පහත අයිතමවල සහාය, අධීක්ෂණය සහ මගපෙන්වීම සපයනු ලැබේ.

• ● කාර්මික අභ්‍යාසලාභීන් බඳවා ගැනීම
• ● පිළිගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
• ● ස්ථානීය සම්මුඛ පරීක්ෂණය
• ● පිළිගැනීමෙන් පසු සමාගම් සඳහා විගණනය සහ මග පෙන්වීම

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීම සඳහා එය අත්‍යවශ්‍ය වේ.
එසේම, අධීක්ෂණ සංවිධාන ගැන ඉගෙන ගැනීමේදී ඔබ මතක තබා ගත යුතු දේඅවසර කාණ්ඩයඒක තමයි.
මෙය අධීක්ෂණ සංවිධානයේ ව්‍යාපාරය අල්ලාගෙන සිටින ප්‍රවර්ගයක් වන අතර පහත පරිදි බෙදා ඇත.

මුලදී, සෑම ආයතනයක්ම නියමිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයකින් ආරම්භ වේ.අධීක්ෂණ සංවිධානයකට ඔප්පු කළ වාර්තාවක් තිබේ නම් සහ උසස් ප්‍රමිතීන් සපුරාලන ලෙස පිළිගනු ලැබුවහොත්, එය සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර සඳහා අවසරය ලැබෙනු ඇත.
සාමාන්‍ය විශේෂයට වඩා හොඳ බව වරදවා වටහා ගැනීම පහසුය, එබැවින් අපි මතක තබා ගනිමු.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් ලෙස අවසර දී ඇති සංස්ථාවක් යනු කුමක්ද?

අධීක්ෂණ සංවිධාන ලෙස අවසර දී ඇති සංස්ථා තීරණය කර ඇත.
සියලුම සංගතවලට අධීක්ෂණ සංවිධාන බවට පත් විය නොහැක.
මෙය පදනම් වී ඇත්තේ ජාත්‍යන්තර සහයෝගීතාවය අරමුණු කරගත් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු ක්‍රමයේ සංවිධානය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි යන අදහස මත ය.
එබැවින් එය අමාත්‍ය ආඥාපනත මගින් අනුමත කරන ලද ආයතනික ආකෘතියට සීමා වේ.
පහත දැක්වෙන්නේ සාමාන්ය උදාහරණ කිහිපයක්.

• ·වාණිජ මණ්ඩලය
• · වාණිජ හා කර්මාන්ත මණ්ඩලය
• ・SME සංවිධාන
• · වෘත්තීය පුහුණු සංස්ථාව
• ・කෘෂිකාර්මික සමුපකාර
• · ධීවර සමුපකාර
• ・මහජන අවශ්‍යතා සංස්ථාපිත සංගමය
• ・මහජන අවශ්‍යතා සංස්ථාපිත පදනම

මීට අමතරව, අධීක්ෂණ සංවිධානය ලාභ නොලබන සංවිධානයක් බැවින් වාණිජ කටයුතු තහනම් වේ.
විශේෂයෙන්, පහත අවශ්යතා සෑම විටම සපුරාලිය යුතුය:

• ・ ලාභ නොලබන සංස්ථාවක් වීම
• ・ ව්‍යාපාර නිසිලෙස කරගෙන යාමට හැකියාව තිබීම
• ・අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය මනාව කරගෙන යාමට මුල්‍යමය පදනම තිබීම
• · පුද්ගලික තොරතුරු නිසි ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට පියවර ගැනීම
• ・ බාහිර නිලධාරීන් හෝ බාහිර විගණන සඳහා ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම
• ・ තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ ප්‍රමිතීන් සහ නියෝජිතායතනය සපුරාලන විදේශ රටවල බෙදා හැරීමේ කාලය සඳහා කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කර ඇත.

ඉහත අවශ්‍යතා සපුරාලීමට අමතරව, නුසුදුසුකම සඳහා හේතු ද ඇත.
අධීක්ෂණ සංවිධාන නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා දැඩි නීති තිබේ.

අධීක්ෂණ සංවිධානවල කාර්යභාරය

අධීක්ෂණ සංවිධානයේ කාර්යභාරය වන්නේ අධීක්ෂණ සංවිධානයේ වගකීම සහ අධීක්ෂණය යටතේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහනේ අරමුණට ගැලපෙන සුදුසු තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පැවැත්වීමයි.
තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් ලෙස ජපානයට පැමිණි විදේශිකයින් සඳහා සුදුසු සහයෝගයක් ලබා දිය යුතුය.
මෙම කාර්යය සඳහා පහත සඳහන් ප්රධාන වගකීම් වේ:

• ● අධීක්ෂණය/මාර්ගෝපදේශය
• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු පද්ධතියේ අරමුණ අවබෝධ කර ගැනීම සහ බෙදා හැරීම
• ● විගණනය/වාර්තාව

මේ ආකාරයෙන්, ප්‍රධාන කාර්යභාරය වන්නේ තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් නිසි ලෙස ආරක්ෂා කර ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා අධීක්ෂණය සහ මාර්ගෝපදේශ සැපයීමයි.
එබැවින්, ලබා ගන්නා සමාගම තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු සැලැස්ම මත පදනම්ව තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පවත්වන්නේ දැයි අපි පරීක්ෂා කර, එය නිසියාකාරව සිදු නොවන බව පෙනේ නම්, අපි අධීක්ෂණය සහ මාර්ගෝපදේශ ලබා දෙන්නෙමු.

මීට අමතරව, සමහර සමාගම් තාක්ෂණික සීමාවාසිකයින් ලාභ ශ්රම බලකායක් ලෙස සලකයි.
එවැනි සිතීම වැළැක්වීම සඳහා, සමාගම් පිළිගැනීමට සහ සංවිධාන යැවීමට තාක්ෂණික අභ්‍යන්තර පුහුණු වැඩසටහනේ අරමුණ බෙදා හැරීමේ කාර්යභාරයක් ද අපි ඉටු කරමු.

තවද, තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් පිටත් කර යැවීමට වඩා, අපි සෑම මාස තුනකට වරක් සමාගම්වල නිරන්තර විගණන සිදු කරන්නෙමු.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 1 සම්බන්ධයෙන්, මසකට වරක් නිතිපතා මුර සංචාරයක් තිබිය හැකිය.
පුහුණු ආයතන නිතිපතා විගණනය කිරීම සහ එහි ප්‍රතිඵල දේශීය ආගමන කාර්යාංශය වෙත වාර්තා කිරීමේ කාර්යභාරය ද එයට ඇත.

ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි, අධීක්ෂණ සංවිධානවල කාර්යභාරය අතිශයින් විශාල වන අතර, ඒවා තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමේ වැදගත් සංවිධාන වේ.

අධීක්ෂණ සංවිධානයේ ව්යාපාර අන්තර්ගතය

අධීක්ෂණ ආයතනයේ කාර්යය පුළුල් ලෙස වර්ග තුනකට බෙදිය හැකිය.

• ● සත්කාරක සමාගම් සඳහා විගණනය සහ මග පෙන්වීම
• ● අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමට අදාළ මෙහෙයුම්
• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන්ගේ ආරක්ෂාව සහ සහාය

නිත්‍ය විගණන, තාවකාලික විගණන, සහ ස්ථානීය මගපෙන්වීම පිළිගන්නා සමාගමේ විගණන සහ මගපෙන්වීම සඳහා අදාළ වේ.
කළමනාකරණය භාර පුද්ගලයාගේ මඟපෙන්වීම යටතේ සෑම මාස තුනකට වරක් විගණන සිදු කරනු ලැබේ.
තාක්‍ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් නිසි ලෙස පුහුණු කරනවාද යන්න මෙම කාර්යය තුළින් දැකගත හැකිය.

තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් සම්බන්ධ කටයුතු ද අපි භාර ගනිමු.
දේශීය යැවීමේ සංවිධාන සමඟ සහයෝගයෙන් විවිධ මෙහෙයුම් සහ ක්රියා පටිපාටි සිදු කරනු ලැබේ.
එහි ප්රධාන රාජකාරි පහත පරිදි වේ.

• ● යැවීමේ සංවිධානය සමඟ තෝරා ගැනීම සහ ගිවිසුම
• ● යවන රටෙහි සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සමඟ
• ● පිළිගැනීමේ සමාගම් සඳහා තාක්ෂණික පුහුණු සැලසුම් සකස් කිරීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශය
• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් සඳහා ආගමන ක්රියා පටිපාටි
• ● පැමිණීමෙන් පසු පුහුණුව

තාක්‍ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් සම්බන්ධ බොහෝ කටයුතු සිදු කෙරෙනු දැකිය හැකිය.

ඒ වගේම ජපානයේ ටෙක්නිකල් ඉන්ටර්න් අභ්‍යාසලාභීන්ට තිබෙන කරදර සහ ගැටලු විසඳා ගැනීමත් මගේ රාජකාරියක්.
තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් ජීවත් වන්නේ ජපානය නම් නුහුරු නුපුරුදු ස්ථානයක ය.
අභ්‍යාසලාභීන්ට ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන සමඟ සාකච්ඡා කළ නොහැකි ගැටලු හෝ කරදර ඇති වන අවස්ථා බොහෝමයක් ඇති බැවින් අධීක්ෂණ සංවිධාන ආරක්ෂාව සහ සහාය ලබා දෙයි.
මෙම අවස්ථාවේදී, අනුරූප අධීක්ෂණ සංවිධානය වේතාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන්ට ඔවුන්ගේ මව් භාෂාවෙන් ප්‍රතිචාර දැක්වීමට ඉඩ සලසන පද්ධතියක් සුරක්ෂිත කිරීමඅනිවාර්ය වේ.

අධීක්ෂණ ආයතන කීයක් තිබේද?

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමේදී අධීක්ෂණ සංවිධාන කීයක් තිබේදැයි ඇතැමුන් කල්පනා කරනවා විය හැකිය.
2022 සැප්තැම්බර් 9 වන දිනට, රට පුරා සංවිධාන අධීක්ෂණකණ්ඩායම් 3,582ඇත.
නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයේ සහ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයේ බිඳවැටීම පහත පරිදි වේ.

මෙම සංවිධාන සමඟ වුවද, අවසරය ලැබෙන දිනයන්, හැසිරවිය හැකි රටවල්, වැඩ වර්ගය සහ කාර්යය වෙනස් බැවින් ඔබේ සමාගමේ අවශ්‍යතා සපුරාලන අධීක්ෂණ සංවිධානයක් තෝරා ගත යුතුය.
අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමට බලාපොරොත්තු වන සමාගම් ප්‍රවේශම් විය යුතුය.

මීට අමතරව, සමහර අධීක්ෂණ සංවිධාන රජයෙන් මාර්ගෝපදේශ ලබා ගනී.
එවැනි සංවිධාන ඔවුන්ගේ රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කරන්නේද යන්න තීරණය කිරීම අවශ්ය වේ.ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ වෙබ් අඩවියඑය පරීක්ෂා කර බැලීම හොඳ අදහසක් වනු ඇත.

මම අධීක්ෂණ සංවිධානයක් සමඟ සාකච්ඡා කළ යුත්තේ කවදාද?

යම් සමාගමක් තාක්‍ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමට සලකා බලන්නේ නම්, ඔවුන් කුමන ආකාරයේ අවස්ථා සමඟ සාකච්ඡා කළ යුතුද යන්න සමහරු නොදන්නවා විය හැක.

අධීක්ෂණ සංවිධානය විසින් සිදු කරනු ලබන කාර්යය ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි වේ, නමුත් කාර්යය පුළුල් බැවින් උපදේශන කාලය ග්‍රහණය කර ගැනීම අපහසුය.
එමනිසා, පළමුව සලකා බැලිය යුතු කරුණු දෙකක් තිබේ:

• ● ඔබට පිළිගැනීමට අවශ්‍ය රට සහ කර්මාන්තය සමඟ අධීක්ෂණ සංවිධානය අනුකූලද?
• ● පිළිගැනීම සලකා බැලීමේදී ඔබ කොපමණ දුරක් ඉදිරියට යනවාද?

විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ එය ඔබට පිළිගැනීමට අවශ්‍ය රට සහ කර්මාන්තයට අනුරූපද නැද්ද යන්නයි.
ඔබ අධීක්ෂණ සංවිධානය සමඟ සාකච්ඡා කරන විට පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.
උපදේශනයට ගතවන කාලය සම්බන්ධයෙන්, පිළිගැනීම සලකා බැලීම ආරම්භ කර ඇති අදියරේදී එය හරි ය.
අධීක්ෂණ සංවිධානය වෘත්තීය තාක්‍ෂණික සීමාවාසික පුහුණු සංවිධානයක් බැවින් සැලසුම් කළ පුහුණුව ආදිය සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකිය.

ඔබ අධීක්ෂණ සංවිධානයක් සමඟ උපදෙස් ලබා ගැනීමට කැමති නම්, ඔබ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පිළිගැනීම ගැන සලකා බැලීමට පටන් ගෙන ඇති අවධියේදී එය කමක් නැත, ඔබට තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සම්බන්ධ කිසියම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, කරුණාකර ඔවුන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට නිදහස් වන්න.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් තෝරාගැනීමේදී සලකා බැලිය යුතු කරුණු

රට පුරා අධීක්ෂණ සංවිධාන 3,582 ක් ඇත.
තේරීමක් කිරීමේදී මා මතක තබා ගත යුතු කරුණු මොනවාද?
බොහෝ අය අතරමං වන්නේ තම සමාගම සඳහා හොඳම සංවිධානය තෝරා ගැනීම ඉතා අපහසු නිසාය.

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමේදී සහ අධීක්ෂණ සංවිධානයක් තෝරාගැනීමේදී පහත කරුණු තුන මතක තබා ගන්න.

• ● ඔබට ජයග්‍රහණ කීයක් තිබේද?
• ● සහාය දක්වන කර්මාන්ත සහ වෘත්තීන් ඔබේ සමාගමට ගැලපෙනවාද?
• ● සහයෝගය කොතරම් ශක්තිමත්ද?

ඔබ පරීක්ෂා කළ යුතු පළමු දෙයජයග්රහණයඒක තමයි.
සමාගමක් පිළිගත් තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් සංඛ්‍යාව සහ වසර ගණනක ව්‍යාපාර පළපුරුද්ද ඉතා වැදගත් දර්ශක වේ.
සාමාන්‍යයෙන් කිවහොත්, සංවිධානයක් වඩාත් පළපුරුදු වන තරමට, ඔවුන්ට විවිධ තත්වයන්ට නම්‍යශීලීව ප්‍රතිචාර දැක්වීමට හැකි වනු ඇත, එවිට ඔබට ආරක්ෂිතව දැනිය හැකිය.

එසේම, වාර්තාවේ මෙන්, අධීක්ෂණ සංවිධානය ප්‍රතිචාර දක්වනවාද යන්න පරීක්ෂා කිරීම වැදගත් වේ.කර්මාන්තය/රැකියාවඒක තමයි.
සෑම අධීක්ෂණ සංවිධානයකටම එහි ශක්තීන් සහ දුර්වලතා ඇති බැවින්, එය ඔබේ සමාගමේ ක්ෂේත්‍රයට සුදුසු දැයි තීරණය කිරීම වැදගත් වේ.
එය විශේෂිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් ද සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් ද යන්න මත හැසිරවිය හැකි තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් වෙනස් වනු ඇත, එබැවින් එය පරීක්ෂා කිරීම අවශ්‍ය වේ.

අවසාන වශයෙන්, අධීක්ෂණ සංවිධානය තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට ද සහාය සහ ආරක්ෂාව සපයන බැවින්,සහායබලමු කොච්චර ත්‍යාගශීලීද කියලා.
නීතියෙන් අවශ්‍ය අධීක්ෂණ කටයුතු වලට අමතරව, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන්ට අවශ්‍ය වන බොහෝ ආකාරයේ සහය සහ සහාය ඇත.
තාක්‍ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට මනසේ සාමයෙන් ජපානයේ වැඩ කිරීමට හැකි වන පරිදි ඔවුන්ට පුළුල් ලෙස සහාය වීමට හැකිවීම ද වැදගත් ය.

අධීක්ෂණ සංවිධානය සමඟ ගැටළු ඇති වුවහොත්

කිසියම් හේතුවක් නිසා අධීක්ෂණ සංවිධානය සමඟ ගැටළු ඇති වන අවස්ථා තිබේ.
එහෙම උනොත් මොනවා කරන්නද කියලා හිතාගන්නවත් බැරි වෙයි.
ගැටළු වර්ග බොහොමයක් ඇත, නමුත් වඩාත් පොදු ඒවා තුන වන්නේ:

• ● අධීක්ෂණ වියදම් අධිකයි
• ● වැඩ අන්තර්ගතය ගැන මම සෑහීමකට පත් නොවෙමි
• ● මානව සම්පත ගැන මට සැකයක් තියෙනවා.

මේ අතරින් වඩාත් සුලභ එකක් වන්නේ අධීක්ෂණ ගාස්තු, එනම් මූල්‍ය කරදර සම්බන්ධයෙනි.
විශේෂයෙන්ම කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යවසායන් සඳහා අධීක්ෂණ වියදම් හැකිතාක් අඩුවෙන් තබා ගැනීමට අවශ්‍ය වීම ස්වාභාවිකය.
මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අධීක්ෂණ සංවිධානය විසින් සපයනු ලබන සහයෝගයේ මට්ටම සලකා බැලීම අවශ්ය වේ.

ඊට අමතරව, ඔබට ප්‍රශ්න ඇති අවස්ථා හෝ වැඩ අන්තර්ගතය හෝ පිරිස් සම්බන්ධයෙන් අතෘප්තිමත් විය හැකිය.
එවැනි අවස්ථාවල දී,අධීක්ෂණ සංවිධානය වෙනස් කළ හැකියඒක තමයි.

1. XNUMX.වෘත්තිකයා
2. XNUMX.තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී
3. XNUMX.වෙනස් කිරීමට පෙර සංවිධානය අධීක්ෂණය කිරීම
4. XNUMX.වෙනස් වීමෙන් පසු සංවිධානය අධීක්ෂණය කිරීම
5. XNUMX.නියෝජිතායතන යැවීමේ නියෝජිතායතනය

මෙම පක්ෂ පහේ එකඟතාවය ඇතිව, අධීක්ෂණ සංවිධානය වෙනස් කළ හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, එවැනි අවස්ථාවක, වෙනසට පෙර අධීක්ෂණ සංවිධානය එයට දැඩි ලෙස විරුද්ධ විය හැකිය, එබැවින් එය කෙසේ නම්මා ගන්නේද යන්න විශාල ගැටළුවක් වනු ඇත.
ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබට අධීක්ෂණ සංවිධානය සමඟ ගැටලුවක් තිබේ නම්, කරුණාකර අධීක්ෂණ සංවිධානය වෙනස් කිරීමට සලකා බලන්න.

ඔබට අධීක්ෂණ සංවිධානය පිළිබඳ කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර Climb අමතන්න.
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න