පවුලේ රැඳී සිටීමේ වීසා සහිත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී පූර්වාරක්ෂාව

XNUMX. XNUMX.සුදුසුකම් තත්ත්වයෙන් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය යනු කුමක්ද?

ජපානයේ වෙසෙන සමහර විදේශිකයන්,ඔබගේ තත්වයෙන් පිටත ක්රියාකාරකම් සඳහා දීමනාමෙම අවසරය ඇතිව අර්ධකාලීනව වැඩ කරන බොහෝ දෙනෙක් සිටිති.
පදිංචි ස්ථානයෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා බලපත්‍රයක් යනු මුල් පදිංචි ක්‍රියාකාරකම්වලට බාධා නොකරන තාක්, වත්මන් වීසා බලපත්‍රය සමඟ අවසර නොලබන ක්‍රියාකාරකම්වලින් ආදායම් සහ ත්‍යාග ඉපැයීමට අවශ්‍ය බලපත්‍රයකි.
පදිංචිය සහ අර්ධකාලීන රැකියා තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර ලබාගෙන ඇති බොහෝ විදේශිකයන්."පිටරට ඉගෙන ගන්න"ඔව්"පවුලේ නවාතැන්"බොහෝ දෙනෙකුට වීසා (පදිංච් තත්ත්වය) නම් ඇත.
උදාහරණයක් ලෙස, ජපානයේ "පවුලේ රැඳී සිටීමේ" වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයින්ට "යම් රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයෙකුගෙන් යැපෙන කලත්‍රයෙකු හෝ දරුවෙකු ලෙස දෛනික ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට" අවසර ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබට වැඩ කිරීමට අවසර නැත.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ සුදුසුකම් වලින් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසර ලබා ගන්නේ නම්, මෙම දෛනික ක්‍රියාකාරකම් වලට බාධාවක් නොවන පරාසය තුළ අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමෙන් ඔබට ආදායමක් උපයා ගත හැකිය.

පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට මෙම අවසරයවිවිධ සීමාවන්එබැවින් විදේශිකයන් පමණක් නොව ඔවුන් සේවයේ යොදවන සමාගම් ද මෙම සීමා කිරීම් පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතුය.
සමාගම පැත්තෙන්, විදේශිකයෙකුට වීසා හෝ වෙනත් සීමාවන් උල්ලංඝනය කරමින් වැඩ කිරීමට අවසර දී තිබේ නම්, පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර,නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමඔබට අපරාධයක් සම්බන්ධයෙන් චෝදනා එල්ල වීමේ අවදානමක් ඇත.

2. යැපෙන වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයෙකු අර්ධකාලීන සේවකයෙකු ලෙස බඳවා ගන්නේ කෙසේද

① විනෝදාස්වාද ව්‍යාපාර නීතියට යටත් වන වෙළඳසැල් වලට විදේශිකයන් සේවයේ යෙදවිය නොහැක.

සුදුසුකම් වලින් පිට ක්‍රියාකාරකම් සඳහා බලපත්‍රයක් ඇති විදේශිකයන්ට පවා ෆුකුයි නීතියට සම්බන්ධ වැඩ කළ නොහැක.
Fuei නීතිය cabaret clubs සඳහා පමණක් නොව, arcades, darts bars සහ mahjong stores සඳහාද අදාළ වේ.
එබැවින්, විදේශිකයෙකුට කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසරයක් නොමැති නම්, ඔහුට හෝ ඇයට එකක් තිබුණද, ඔහුට හෝ ඇයට මෙම විනෝදාස්වාදය සපයන කර්මාන්තවල වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. ව්යාපාර නීති අදාළ වේ.
යැපෙන වීසා හෝ ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍ර ඇති විදේශිකයන්ට අදාළ ව්‍යාපාර වර්ග සහ වෘත්තීන්හි සේවය කිරීමට ඉඩ නොදීමට වගබලා ගත යුතුය.

② රැකියාවට යාමට පෙර ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත බැලීමට අසන්න

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී,ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත බැලීමට ඉල්ලා සිටීමට වග බලා ගන්න.
නේවාසික කාඩ්පතක් යනු මධ්‍ය කාලීන සිට දිගු කාලීනව ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයෙකු සතුව පවතින ජපන් රියදුරු බලපත්‍ර ප්‍රමාණයේ හැඳුනුම්පතකි.
පදිංචි කාඩ්පතේ ඉදිරිපස විදේශිකයාගේ නම, ජාතිකත්වය, උපන් දිනය සහ ලිපිනය වැනි මූලික තොරතුරු පමණක් නොව,"පදිංචි තත්ත්වය (වීසා වර්ගය)", "වැඩ සීමාවන් පැවතීම", "රැඳී සිටින කාලය"ආදිය ලැයිස්තුගත කර ඇත.
සහ පදිංචි කාඩ්පතේ පිටුපස,"ඔබ මාරු කළේ නම් නව ලිපිනය", "මීට පෙර ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසරය සඳහා මුද්දරය", "ඔබ වීසා අලුත් කිරීම හෝ වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කරන්නේද"වැනි තොරතුරු එහි අඩංගු වේ.

ඔබට විදේශිකයෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ඇති විට, ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න සහ ‛‛පදිසියේ තත්ත්වය (වීසා වර්ගය),’’ ‘‘කිසිදු වැඩ සීමා තිබේද,’’ සහ ‘‘කාලසීමාව පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න. රැඳී සිටීමේ'' කාඩ්පතේ ඉදිරිපස.
වීසා වර්ගය ‛‛‛ යැපෙන රැඳී සිටීම’’ හෝ ‘‘විදේශයන්හි අධ්‍යාපනය ලැබීම’’ යනුවෙන් සඳහන් කරන්නේ නම්, ‘‘රැකියා සීමා කිරීම් පැවතීම හෝ නොපැවතීම’’ කොටසෙහි ‘‘වැඩ කිරීමට අවසර නැත’’ යැයි කියනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඔබට ඉඩ සලසන මුද්දරයක් ඔබේ පදිංචි කාඩ්පතේ පිටුපස තිබේ නම් (සාමාන්‍යයෙන් අවසරය සතියකට පැය 28 කට සීමා වේ, විනෝදාස්වාද ව්‍යාපාරයේ වැඩ හැර, ආදිය), ඔබට මූලික වශයෙන් අර්ධකාලීන සේවකයෙකු ලෙස සේවය කළ හැකිය.

මේ අනුව, ඔබ විදේශිකයන්ගෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආදියේදී ඔවුන්ගේ පදිංචි කාඩ්පත් පෙන්වන ලෙස ඉල්ලා සිටිය යුතු අතර, ඔවුන් මුලින්ම බඳවා ගැනීමේ ගැටලුවක් තිබේද යන්න ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය.

③ සතියකට පැය 28 නොඉක්මවන්න

කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසරය ඇතිව අර්ධකාලීනව වැඩ කරන විට,සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ඔබට වැඩ කළ හැක්කේ පැය 28 දක්වා පමණි.
ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, මෙම කාල සීමාව පැය 28ක් ඇතුළත, ‛‛‛මුල් පදිංචියට බාධාවක් නොවන තාක් කල්’’ සකසා ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ශිෂ්‍ය වීසා තත්ත්වයෙන් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා, ඔබට සතියකට පැය 40ක් දක්වා වැඩ කිරීමට අවසර ඇත්තේ පාසල වැනි දිගු නිවාඩු කාලය තුළ පමණි.
ඔබට පවුලේ රැඳී සිටීමේ වීසා බලපත්‍රයක් තිබේ නම්, ඔබට සතියකට පැය 28ක් ඇතුළත පමණක් වැඩ කිරීමට අවසර ඇත.

④ ඔබට වෙනත් වැඩ තිබේදැයි පරීක්ෂා කරන්න.

 සුදුසුකම් වලින් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් සතියකට පැය 28ක් ඇතුළත පමණක් වැඩ කිරීමට ඉඩ ලබා දෙන බව සොයා ගන්නා ලදී.
මෙම පැය 28 කාල සීමාව සෑම කාර්යාලයකටම (සෑම අර්ධකාලීන රැකියාවකටම) අදාළ නොවේ.සියලුම අර්ධකාලීන රැකියා වල මුළු වැඩ කරන පැය ගණන පැය 28ක් ඇතුළත විය යුතුය.එහි තේරුම වේ.
එබැවින් අර්ධකාලීන රැකියාවක් ලෙස රැකියාවක නිරත වන ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු හෝ පවුලේ රැඳී සිටීමේ වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයෙකු ද්විත්ව වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබ ප්‍රවේශම් විය යුතුය.

XNUMX. XNUMX.ඔබ නොදැනුවත්වම වැඩිපුර වැඩ කළා නම්

▼ නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමේ අපරාධය කුමක්ද?

නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමජපානයේ රැකියා කිරීමට අවසර නැති විදේශිකයන්ට ජපානයේ සේවය කිරීමට සැලැස්වීම හෝ තමන් සේවයේ යොදවන විදේශිකයන් විසින් අවසර දී ඇති විෂය පථයෙන් ඔබ්බට විදේශිකයින් වැඩ කිරීමට සලස්වන අයෙකුට මෙය කළ හැකි අපරාධයකි.

නීතිවිරෝධී රැකියා ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ අපරාධය තහවුරු වන ප්‍රධාන අවස්ථා තුනක් තිබේ.

නඩුව (XNUMX): නීතිවිරෝධී සංක්‍රමණිකයන් වැඩ කිරීමට සලස්වන නඩුවක්

ජාවාරම් කරන සංක්‍රමණිකයන් හෝ ජපානයේ රැඳී සිටින කාලයෙන් ඔබ්බට රැඳී සිටින විදේශිකයන් සේවයේ යොදවන විට මෙය සිදු වේ. බඳවා ගැනීමට පෙර, ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත බැලීමට සහ ``රැඳී සිටීමේ කාලසීමාව'' කොටස පරීක්ෂා කිරීමට ඉල්ලා සිටීමට වග බලා ගන්න.

නඩුව (XNUMX): වැඩ කිරීමට නොහැකි පුද්ගලයෙකු වැඩ කරන නඩුවක්

ඔහුට වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන වීසා බලපත්‍රයක් (පදිංචි තත්ත්වය) ඇති විදේශිකයෙකු සේවයේ යොදවන විට මෙය සිදු වේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ ජපානයේ රැඳී සිටින විදේශිකයෙකු කෙටි කාලීන සංචාරක වීසා හෝ ඥාතීන් බැලීමට භාවිතා කරන වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ සේවයේ යොදවන්නේ නම්, ඔබට එය හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසරයක් නොමැති ශිෂ්‍ය වීසා හෝ යැපෙන වීසා බලපත්‍රයක් ඇති විදේශිකයෙකු සේවයේ යෙදවිය හැකිය. කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර ලබා දී ඇත. එසේ නම්, මෙයයි.

නඩුව ③: වැඩ සීමාව ඉක්මවා ඇති අවස්ථාවක්.

නේවාසික තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර ඇති පවුලේ සාමාජිකයෙකුට හෝ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුට සතියකට පැය 28කට වඩා වැඩ කිරීමට අවසර තිබේ නම් (ශිෂ්‍යයෙකුගේ දිගු නිවාඩු කාලය තුළ පැය 40ක්)වැඩිපුර වැඩ කිරීම) මෙම නඩුවට අනුරූප වේ. මීට අමතරව, මෙය රැකියා සම්බන්ධ වීසා සඳහා විශේෂයෙන් පොදු වේ ("මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවාවන්හි තාක්ෂණික/විශේෂඥ," "නිපුණ," "විශේෂිත කුසලතා," යනාදිය), නමුත් රැකියා වීසා බලපත්‍ර පිටතින් සිදු කිරීම සඳහා ද පොදු වේ. ආගමන බලධාරීන් විසින් අනුමත කරන ලද වැඩ විෂය පථය මෙයයි.

ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, නීති විරෝධී රැකියාවක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමකට චෝදනා එල්ල වන්නේ නම්,"මම දැනගෙන හිටියේ නැහැ" කියා කීම වැඩ කරන්නේ නැත.

විදේශිකයන් සේවයේ යොදවන සමාගමක් ලෙස උපරිම පූර්වාරක්ෂාව ගත යුතු අතර, එසේ වුවද, එය නීති විරෝධී රැකියාවක් බව සමාගම නොදැන සිටීම අවශ්‍ය වේ.
රැකවරණය සඳහා මෙම අවශ්‍ය රාජකාරිය ඉටු කිරීම සඳහා, අවම වශයෙන් "පදිංචි කාඩ්පත" පරීක්ෂා කිරීම, පුද්ගලයා ද්විත්ව වැඩ කරන්නේ දැයි පරීක්ෂා කිරීම සහ සතිපතා කාල සීමාවක් තිබේ නම්, කාල සීමාව සඳහා මාරුවීම් කළමනාකරණය කිරීම අවශ්‍ය වේ.

▼ වැඩිපුර වැඩ කරන බව හඳුනා ගන්නා ආකාරය

පවුලේ සාමාජිකයන් සමඟ රැඳී සිටින හෝ විදේශයන්හි අධ්‍යාපනය ලබන විදේශිකයන් ආගමන කාර්යාංශයේ විමර්ශනයකින් හෝ වීසා අලුත් කිරීමේදී (වෙනස් වූ අය සඳහා ආගමන කාර්යාංශයට ඉදිරිපත් කරන ලද බදු සහතික සහ බැංකු ශේෂ සහතික වැනි ලියකියවිලි හරහා වැඩිපුර වැඩ කරන බව අනාවරණය වේ. විදේශයන්හි අධ්‍යයන වීසා බලපත්‍රයේ සිට රැකියා වීසා දක්වා) මෙය බොහෝ විට වීසා බලපත්‍රයක් අලුත් කිරීමේදී වැනි ලියකියවිලි මගින් අවුලුවන.
සමහර අය තත්වය ඉතා සවිස්තරාත්මකව විමර්ශනය කරන බව උපකල්පනය කර ඇත, එබැවින් ඔවුන් සොයා නොගනු ඇතැයි නොසිතා වැඩිපුර වැඩ නොකිරීමට හෝ අන් අයට එසේ කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න.

XNUMX.සාරාංශය

මෑතක සිට ජපානයේ සේවය කරන විදේශිකයන් සංඛ්‍යාව ඉහළ යද්දී, රැකියා වීසා ඇති තම පවුල් සමඟ යැපෙන වීසා මත ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයන් සංඛ්‍යාව ද ඉහළ යමින් පවතී. මීට අමතරව, ජපානය විදේශ ගමනාන්තයක් ලෙස ජනප්‍රිය අධ්‍යයනයක් ලෙස පවතින බැවින්, විදේශයන්හි අධ්‍යාපනය ලබන බොහෝ විදේශීය සිසුන් සිටී.
සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ඔවුන්ට ජපානයේ වැඩ කළ නොහැක, නමුත් ඔවුන්ට වෙනත් බලපත්‍රයක් තිබේ නම්, සුදුසුකම් වලින් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා බලපත්‍රයක් වැනි, ඔවුන්ට සතියකට පැය 28 ක් ඇතුළත අර්ධකාලීනව වැඩ කළ හැකිය.
සුදුසුකම් තත්ත්වයෙන් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය පිළිබඳ මෙම සීමාවන් දැන ගැනීම, විදේශික අර්ධකාලීන රැකියාවක් කුලියට ගැනීම නීතිවිරෝධී රැකියා වළක්වා ගැනීමට සහ සමාගමේ අවදානම අවම කර ගත හැකිය.

යැපෙන වීසා මත සිටින අය සඳහා රැකියා සම්බන්ධ උපදේශන සඳහා කරුණාකර Climb අමතන්න!
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න