අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමට කැමති අය සඳහා

ඔබේ භාෂාව තේරීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?

අධීක්ෂණ මණ්ඩලයවේතාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගෙන ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සහ සත්කාරක සමාගමට සහාය ලබා දෙන ලාභ නොලබන සංවිධානයකි.යන්නෙන් අදහස් කෙරේ.
මගේ කාර්යයේ අන්තර්ගතය සම්බන්ධයෙන්, මම සමාගමෙන් ඉල්ලීමක් ලැබීමෙන් පසු පහත අයිතම විගණනය කර උපදෙස් දෙන්නෙමි.

පිළිගන්නා තුරු: ක්රියා පටිපාටි සහ ස්ථානීය සම්මුඛ පරීක්ෂණය
පිළිගැනීමෙන් පසු: සමාගම සුදුසු තාක්ෂණික පුහුණුවක් පවත්වනවාද යන්න තහවුරු කරන්න

අපි විදේශීය තාක්ෂණික සීමාවාසිකයින් පිළිගත් පසු අපගේ කාර්යය අවසන් නොවේ; ඔවුන් පිළිගත් පසු බොහෝ කලකට පසුව අපි ඔවුන්ට දිගටම සහාය දෙමු.
මේ හේතුව නිසා, අපට බොහෝ විට ක්ෂේත්‍රයට ගමන් කිරීමට සිදු වන අතර, ප්‍රාදේශීය යැවීමේ සංවිධාන සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම ද අවශ්‍ය වේ.

අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් පැවැත්වීම සඳහා, අධීක්ෂණ සංවිධානයක් නිසි අමාත්‍යවරයාගෙන් අවසර ලබා ගත යුතුය.
බලපත්‍ර වර්ග දෙකක් ඇත, ඒවා පහත පරිදි අර්ථ දක්වා ඇත.

නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 1, අංක 2
සාමාන්ය අධීක්ෂණ ව්යාපාරය: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 1, 2, 3

පිළිගත හැකි තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ වර්ග විශේෂිත සහ සාමාන්‍ය අභ්‍යාසලාභීන් අතර වෙනස් වේ.
මට පරිස්සම් වෙන්න ඕන"එය සෑම විටම නම් කරන ලද අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයෙන් ආරම්භ වේ."ඒක තමයි.
කිසිදු වාර්තාවක් නොමැති අධීක්ෂණ සංවිධානයකට හදිසියේ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් බවට පත් විය නොහැක.
සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් සඳහා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා, උසස් ප්‍රමිතීන් මෙන්ම ජයග්‍රහණ සපුරාලීම අවශ්‍ය වන අතර මෙතෙක් වැඩ අන්තර්ගතය ප්‍රශ්න කරනු ලැබේ.

ඉතින්, අධීක්ෂණ සංවිධානයක ප්රතිලාභ මොනවාද? මෙය ඊළඟ කොටසේ විස්තර කෙරේ.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේ ප්රතිලාභ

ඔබ අධීක්ෂණ ආයතනයක් පිහිටුවීමට සිතන්නේ නම්, ඔබට ප්‍රතිලාභ මොනවාදැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.
ප්රධාන ප්රතිලාභ තුනක් ඇත:

● නීත්‍යානුකූල රැකියා සහ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ අධීක්ෂණය
● අධීක්ෂණ වියදම් අඩු කිරීම
● නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සහාය ද හැකි ය

එක් එක් ප්රතිලාභ දෙස සමීපව බලමු.

▼ නීත්‍යානුකූල රැකියා සහ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ අධීක්ෂණය

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේ එක් වාසියක් වන්නේ එයයිනීත්‍යානුකූල රැකියා සහ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ අධීක්ෂණයඇත.
කාර්මික අභ්‍යාසලාභීන් බඳවා ගැනීමේදී මතක තබා ගත යුතු කරුණු නම්:ආගමන පාලනයඔව්තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු පනතඑවැනි නීතියක්.
කෙසේ වෙතත්, දෛනික වැඩවලදී මෙම නීතිවලට අනුකූලව තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් බඳවා ගැනීම ඉතා අපහසු වන අතර, ජපන් ජාතිකයින්ට සමානව ඔවුන්ට සැලකීම නීති විරෝධී වන අවස්ථා තිබිය හැකිය.
අධීක්ෂණ සංවිධානයක් ස්ථාපිත කර ආගමන පාලන සහ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු නීතිය පිළිබඳව හුරුපුරුදු පුද්ගලයින් පවරනු ලැබුවහොත්, වෘත්තීය සමිතියේ සාමාජිකයෙකු වන සමාගම හෝ සමාගම තුළ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් නීත්‍යානුකූලව බඳවා ගැනීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම පහසු වනු ඇත.

අධීක්ෂණ සංවිධානයකට පැවරීමේදී නීතිය උල්ලංඝනය කිරීමක් සිදු වුවද,ලබන සමාගම වැඩිදියුණු කිරීමේ නියෝග සහ පරිපාලන දඬුවම් වලට යටත් වේ.එබැවින් සුමට ප්රතිචාරයක් ලබා ගත හැකිය.
අනාගතයේදී, තාක්‍ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් බඳවා ගැනීම දිගටම කරගෙන යා හැකි බැවින්, දිගුකාලීනව ප්‍රතිලාභ අතිමහත් යැයි කිව හැකිය.

▼ අධීක්ෂණ වියදම් අඩු කිරීම

තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීඅධීක්ෂණ වියදම් අඩු කරන්නමෙය අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේ එක් ප්‍රතිලාභයකි.
සාමාන්‍යයෙන්, ලබන සමාගමක් අධීක්ෂණ සංවිධානයකට ආධාරක වැඩ භාර දෙන විට, එක් එක් තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා සාමාන්‍ය මුදල වන්නේඅධීක්ෂණ ගාස්තුව ආසන්න වශයෙන් යෙන් 3අවශ්යයි.
එක්කෙනෙක් විතරක් උනාට කමක් නෑ, පහක් 1ක් විතර වැඩි උනොත්, අධීක්ෂණ වියදම් විතරක් මදි.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේම අධීක්ෂණ සංවිධානයක් ස්ථාපිත කරන්නේ නම්, ඔබට ඔබේ අධීක්ෂණ වියදම් සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කළ හැකිය.

මෙය අඩු කිරීමට විවිධ ක්‍රම ඇතත් එක් උදාහරණයක් නම් සංගම් සාමාජිකයින්ගෙන් වෘත්තීය සමිති ගාස්තුවලට අමතරව කළමනාකරණ ගාස්තු අය කිරීමයි.
සංගම් සාමාජිකයින් සංඛ්‍යාව වැඩි වන විට, එක් පුද්ගලයෙකුට එකතු කරන මුදල අඩු වන බැවින් එය වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයින් වැඩි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග සමඟ එක්ව ක්‍රියාත්මක කළහොත් ඵලදායී වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැකිය.

මේ ආකාරයට, බාහිරින් ලබා ගන්නා විට හා සසඳන විට, අධීක්ෂණ වියදම් අඩු කිරීමට අපට අපේක්ෂා කළ හැක.

▼ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සහාය ද හැකි ය

ඔබ අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවන විට,නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සහාය ද හැකි යකරුණ ද එක් කුසලයෙකි.
කෙසේ වෙතත්, ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වෙනම අයදුම්පතක් අවශ්ය වේ..

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර වෙනස්කම් සඳහා පහත බලන්න.

● කාර්මික අභ්‍යාසලාභී: සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවල විදේශිකයන්ට ප්‍රායෝගික පුහුණුව තුළින් නිපුණතා ලබා ගැනීමට සහ ජපානයට ආපසු පැමිණීමෙන් පසු ඔවුන්ගේ කුසලතා භාවිතා කර වැඩ කිරීමට සලස්වන්න (ජාත්‍යන්තර දායකත්වය සඳහා).
Skills නිශ්චිත කුසලතා: ජපන් සමාගම්වල ශ්‍රම හිඟය පියවන්න

ඔබට පෙනෙන පරිදි, අරමුණෙහි පැහැදිලි වෙනසක් ඇත.

පසුගිය කාලයේ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ට පුහුණුව අවසන් කර ජපානයේ රැඳී සිටීමට අවශ්‍ය වුවද ඔවුන්ට ඒ සඳහා වත්කමක් නොතිබීම විශාල ගැටලුවක් විය.
එය වැඩිදියුණු කිරීමටනිශ්චිත කුසලතාඅලුතින් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් සුදුසු පියවර ගන්නේ නම් කොන්දේසි මත ස්ථිර පදිංචි වීසා ලබා ගැනීමට දැන් හැකියාව ඇත.

මීට අමතරව, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය සහ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා උපකාරක කාර්යය බොහෝ පොදු වන බැවින්, බාහිරින් ලබා ගැනීමකින් තොරව ඒවා අභ්‍යන්තරව හැසිරවීමට හැකි වනු ඇත.
එබැවින්, නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සහාය ලබා දීමේ කුසලතා ඉතා විශාල බව පැවසිය හැකිය.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීම සඳහා අවශ්‍යතා

සියලුම පාලන ආයතනවලට අවසර නැත.
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, නිසි අමාත්‍යවරයාගෙන් අවසර ගත යුතුය.

පාලක මණ්ඩලයක් ලෙස බලපත්රයක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ පහත අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය:

・ ලාභ නොලබන සංස්ථාවක් වීම
・ ව්‍යාපාර නිසිලෙස කරගෙන යාමට හැකියාව තිබීම
・ අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය මනාව කරගෙන යා හැකි මුල්‍ය පදනමක් තිබීම
· පුද්ගලික තොරතුරු නිවැරදිව කළමනාකරණය කිරීමට පියවර ගන්න
・ බාහිර නිලධාරීන් හෝ බාහිර විගණන සඳහා ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම
・ අයදුම්කරු තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ නියෝජිතායතනය සම්බන්ධයෙන් නිර්ණායක සපුරාලන විදේශ යැවීමේ සංවිධානයක් සමඟ ගිවිසුමක් අවසන් කර තිබිය යුතුය.
・ තෙවන තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පවත්වන විට, එය විශිෂ්ට අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.
・ අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය නිසියාකාරව කරගෙන යාමට හැකියාව තිබීම

ඔබ මෙම අවශ්‍යතා සපුරාලනු ලැබුවද, බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.සමාජ විරෝධී බලවේගඔව්වංචා කරනවාඑසේ කළ අය අවසර අදියරේදී බැහැර කළ හැකිය.
ඉහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගෙන, ස්ථාපිත කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමට අවශ්ය ලියකියවිලි

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි විශාල සංඛ්යාවක් තිබේ.

1. අධීක්ෂණ සංවිධාන අවසරය/තහවුරු කිරීමේ වගුව සම්බන්ධ ලේඛන ලැයිස්තුව
2. අධීක්ෂණ සංවිධාන බලපත්‍රය සඳහා ඉල්ලුම්පත්‍රය/අධීක්ෂණ සංවිධානයේ බලපත්‍ර වලංගු කාලසීමාව අලුත් කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත
3. ව්යාපාර වර්ගීකරණය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසරය සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය සහ බලපත්ර හුවමාරුව සඳහා අයදුම් කිරීම
4. අධීක්ෂණ ව්යාපාර සැලැස්ම
5. අයදුම්කරුගේ සාරාංශය
6.ලියාපදිංච් වූ කරුණු පිළිබඳ සහතිකය
7. සංස්ථාපිත හෝ පරිත්‍යාග පනතේ ලිපි පිටපත
8. නාවිකයන්ගේ රැකියා ආරක්ෂණ පනතේ 34 වැනි වගන්තිය, 1 වැනි ඡේදය යටතේ බලපත්‍රයේ පිටපතක්
9. මෑත කාලීන මූල්‍ය වර්ෂ දෙක සඳහා ශේෂ පත්‍රවල පිටපත්
10. නවතම ව්‍යාපාරික වසර දෙක සඳහා ලාභ අලාභ ප්‍රකාශ හෝ ආදායම් සහ වියදම් ප්‍රකාශවල පිටපත්
11. වඩාත්ම මෑත මූල්‍ය වසර දෙක සඳහා ආයතනික බදු වාර්තාවල පිටපත්
12. මෑත කාලීන මූල්‍ය වර්ෂ දෙක සඳහා ආයතනික බදු ගෙවීමේ සහතිකය
13. තැන්පතු ශේෂ සහතිකය වැනි මුදල්/තැන්පතු ප්‍රමාණය සනාථ කරන ලියකියවිලි
14. අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරික කාර්යාලයේ ඉඩම් සහ ගොඩනැගිලි සඳහා නිශ්චල දේපල ලියාපදිංචි සහතිකය
15. අධීක්ෂණය කරන ලද ව්‍යාපාරික කාර්යාලයේ දේපල බදු ගිවිසුමේ පිටපත
16. පුද්ගලික තොරතුරු නිසි ලෙස අධීක්ෂණය කිරීම සම්බන්ධ රෙගුලාසි පිටපත
17. අධීක්ෂණ සංවිධානයේ සංවිධානාත්මක පද්ධති රූප සටහන
18. අධීක්ෂණ සංවිධානයේ ව්‍යාපාරයේ ක්‍රියාකාරිත්වය සම්බන්ධ රෙගුලාසි වල පිටපත
19. අයදුම්කරුගේ ලිඛිත දිවුරුම
20. නිලධාරියාගේ නේවාසික කාඩ්පතේ පිටපතක්
21. විධායක නැවත ආරම්භ කිරීම
22. අධීක්ෂකගේ පදිංචි කාඩ්පත සහ සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ කාඩ්පත ආදියෙහි පිටපතක්.
23. අධීක්ෂකගේ නැවත ආරම්භය
24. අධීක්ෂණ අධීක්ෂක පුහුණුව සඳහා පැමිණීමේ සහතිකයේ පිටපතක්
25. පත්වීම් අනුමත කිරීමේ පෝරමය සහ අධීක්ෂකගේ ලිඛිත දිවුරුම
26. බාහිර විගණක සංක්ෂිප්තය
27. බාහිර විගණක පුහුණුව සඳහා පැමිණීමේ සහතිකයේ පිටපතක්
28. බාහිර විගණක පත්කිරීමේ කැමැත්ත පත්‍රය සහ ලිඛිත දිවුරුම් දීම
29. පත්කිරීමේ අවසර පත්‍රය සහ නම් කරන ලද බාහිර නිලධාරියාගේ ලිඛිත දිවුරුම
30. විදේශ යැවීමේ සංවිධානය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
31. විදේශ රජයේ සහතික කළ යැවීමේ සංවිධානය විසින් නිකුත් කරන ලද සහතිකයේ පිටපතක්
32. අධීක්ෂණ සංවිධාන ආකාරයේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා අයදුම්පත් මැදිහත්වීම සම්බන්ධයෙන් අධීක්ෂණ සංවිධානය සහ විදේශ යැවීමේ සංවිධානය අතර කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක්
33. විදේශ යැවීමේ සංවිධානය ලියාපදිංචි කර හෝ ලියාපදිංචි කර ඇති බව සනාථ කරන ලියකියවිලි
34. යවන රටෙහි තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහනට අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
35. එවන රටෙහි තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහනට අදාළ නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවට අදාළ ව්‍යාපාර නීත්‍යානුකූලව සිදුකිරීමට විදේශ යැවීමේ සංවිධානයට හැකියාව ඇති බව පෙන්වන ලියකියවිලි
36. විදේශ යැවීමේ සංවිධානයේ ලිඛිත දිවුරුම
37. විදේශ යැවීමේ සංවිධානයේ නිර්දේශ ලිපිය
38. විදේශ යැවීමේ සංවිධානය විසින් එකතු කරන ලද වියදම් පිළිබඳ ප්රකාශය
39. තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු සැලසුම් නිර්මාණ උපදේශකයාගේ නැවත ආරම්භය
40. විශිෂ්ට අවශ්‍යතා අනුකූලතා ප්‍රකාශ කිරීමේ පෝරමය (අධීක්ෂණ සංවිධානය)

අමතර ඉල්ලීම් තිබිය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
එසේම, සියලුම මුද්‍රණ මූලික වශයෙන් තනි ඒකපාර්ශ්වික මුද්‍රණ බැවින්, ද්විත්ව ඒක පාර්ශවීය මුද්‍රණය සපුරා තහනම් වේ.

වැඩි විස්තර සඳහා,ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුව සහ අධීක්ෂණ සංවිධාන අවසර අයදුම්පත සඳහා තහවුරු කිරීමේ වගුව (ජපාන තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු සංවිධානය)කරුණාකර පරීක්ෂා කරන්න

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේ ප්රවාහය

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේ ක්‍රියාවලිය කුමක්ද?
මතක තබා ගත යුතු පළමු දෙය නම් ලේඛන එකතු කර අයදුම් කිරීමෙන් පසු වහාම අධීක්ෂණ සංවිධානයක් ස්ථාපිත කළ නොහැකි බවයි.
අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමට, පහත ක්‍රියාවලිය අනුගමනය කරන්න.

3. 4.ව්යාපාර සමුපකාරයක් (ප්රාන්ත කාර්යාලයක්) පිහිටුවීම සඳහා අනුමැතිය සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය: මාස XNUMX-XNUMX
0.5. 1.ව්යාපාර සමුපකාර (නීති කටයුතු කාර්යාංශය) පිහිටුවීම ලියාපදිංචි කිරීම: මාස XNUMX සිට XNUMX දක්වා
5. XNUMX.අධීක්ෂණ සංවිධාන අවසර අයදුම්පත: මාස XNUMX

මම හිතන්නේ එය ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට මාස 10 ක් පමණ ගත වේ.
යථාර්ථයේ දී, අමතර ලියකියවිලි සහ විමසීම් ඇත, එබැවින් වසරක් සඳහා සැලසුම් කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

අපි එක් එක් අයිතමය දෙස සමීපව බලමු.

　1. ව්‍යාපාර සමුපකාරයක් (ප්‍රාන්ත කාර්යාලයක්) පිහිටුවීම සඳහා අනුමැතිය සඳහා ඉල්ලුම් පත්‍රය

1. සාමාජිකයින්, ක්‍රියාකාරකම් පදනම් සහ විෂය පථය තීරණය කිරීම
2. ව්යාපාර සැලැස්ම සකස් කිරීම
3. අයදුම්පත් ලේඛන කට්ටලයක් සකස් කිරීම
4. මධ්‍යම සංගමය (කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසාය මධ්‍යම සංගමය) සමග අත්තිකාරම් සම්බන්ධීකරණය
5. ප්‍රාන්ත කාර්යාලය සමඟ අත්තිකාරම් සම්බන්ධීකරණය
6. මහා සභා රැස්වීම/අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීම
7. මධ්‍යම සංගමය හරහා ප්‍රාන්ත කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න
8. අනුමත සහතිකය නිකුත් කිරීම

　2. ව්‍යාපාර සමුපකාර (නීති කටයුතු කාර්යාංශය) පිහිටුවීම ලියාපදිංචි කිරීම

1. ආයෝජනය කළ ප්රාග්ධනය ගෙවීම
2. මුද්රාවක් නිර්මාණය කිරීම
3. ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීම (මෙතැන් සිට සෑම මුදල් වර්ෂයක් අවසානයේම වාර්ෂික වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කිරීම අනිවාර්ය වේ)

　3. අධීක්ෂණ සංවිධාන අවසරය සඳහා අයදුම්පත

1. පූර්ව සූදානම
2. අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීම
3. සංවිධානයේ (ජපාන තාක්ෂණික අභ්‍යන්තර පුහුණු සංවිධානය) මූලස්ථානයට අයදුම්පත් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම

ඔබට පෙනෙන පරිදි, ව්යාපාර සංගමයක් පිහිටුවීම සඳහා අවසරය සඳහා අයදුම් කිරීම වඩාත් දුෂ්කර ක්රියාවලියකි.
අවශ්‍ය ලියකියවිලි රාශියක් ඇත, එබැවින් ඒවා එකවර සකස් කිරීම හොඳ අදහසකි.

බාහිර විගණක යනු කුමක්ද?

ඔබට අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වන්නේ "බාහිර විගණක"හෝ"නිශ්චිත බාහිර නිලධාරියාපත් කිරීමට නියමිතය.
ඔවුන් අතර බාහිර විගණකවරුන් පහත පරිදි නියම කර ඇත.

[බාහිර විගණක]: සංස්ථාවෙන් පිටත සිට විගණනය කරන පුද්ගලයෙකු ලෙස, එය අධීක්ෂණ සංවිධානය විසින් පත් කර ඇති අතර, සංස්ථා සහ පුද්ගලයන් යන දෙඅංශයෙන්ම බාහිර විගණකවරුන් බවට පත්වීමේ හැකියාව ඇත.

මෙම අවස්ථාවේදී, මම එය සටහන් කිරීමට කැමතියිපසුගිය වසර පහ තුළ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පිළිගන්නා අධීක්ෂණ සංවිධානයක් හෝ සමාගමක් සමඟ සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයෙකුට බාහිර විගණකවරයෙකු විය නොහැක.ඒක තමයි.
මේ හේතුව නිසා විගණකවරයෙකු අධීක්ෂණ සංවිධානයෙන් ඉවත් වුව ද ඔහුට හෝ ඇයට බාහිර විගණකවරයෙකු වීමට නොහැකි වන අතර සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු සොයා ගැනීම අපහසු වන අවස්ථා ද මේ වන විට බොහෝ ඇත.

ඉහත කරුණු මත පදනම්ව, බාහිර විගණකවරයෙකු ඉල්ලා සිටින විට, එසේ කිරීමට පහසුම ක්‍රමය වන්නේ ඔබේ සමාගමට සම්පූර්ණයෙන්ම සම්බන්ධ නොවන ස්ථානයක සිට බාහිර විගණකවරයෙකු පත් කිරීමයි.

සාරාංශය

තාක්‍ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමේදී, ඔවුන් අධීක්‍ෂණය කරන සහ සහාය දෙන ලාභ නොලබන සංවිධානයක් ලෙස "අධීක්ෂණ සංවිධානයක්" ඇත.
ඔබ බාහිර අධීක්ෂණ සංවිධානයකට බාහිරින් ලබා දෙන්නේ නම්, එය අනිවාර්යයෙන්ම එක් පුද්ගලයෙකුට වැය වනු ඇත, එබැවින් වැඩි වැඩියෙන් සමාගම් තමන්ගේම අධීක්ෂණ සංවිධාන පිහිටුවා ගනී.

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීම මගින් තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ගේ නීත්‍යානුකූල රැකියා සහ අධීක්‍ෂණය මෙන්ම අධීක්ෂණ වියදම් අඩු කිරීම සහ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සහාය ලබා දීම.
කෙසේ වෙතත්, අධීක්ෂණ සංවිධානයක් පිහිටුවීමේදී, එය වසරක් පමණ ගත වන අතර ලේඛන විශාල සංඛ්යාවක් සකස් කළ යුතුය.

උත්සාහය වටිනා ප්‍රතිලාභ නිසැකවම ඇත, එබැවින් අයදුම් කිරීමට ගතවන කාලය සඳහා සූදානම්ව සිටින්න.

ඔබට අධීක්ෂණ සංවිධානය පිළිබඳ කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර Climb අමතන්න.
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

අපගේ කාර්යාලය ද ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකි!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න