ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේ කරුණු

මෙවර මම ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේදී කරුණු ස්පර්ශ කරමි.
මෙම වාසස්ථානයේ ලක්‍ෂණය නම් බොහෝ දෙනෙකුට පළමුව අවුරුද්දක කාලයක් සඳහා කාලයක් ලබා දී ඇති අතර පසුව රැඳී සිටීමේ කාලය වසර තුනක් හෝ පහක් දක්වා දීර්ඝ කිරීමට කාලය ගැනීමයි.
ඔබට වසර ගණනාවක් රැඳී සිටීමේ කාලයක් ලබා දීම පහසු කරන්නේ කෙසේදැයි මම ඔබට කියමි.

අළුත් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ව්‍යාපාරයේ ස්ථායිතාව සහ අඛණ්ඩතාව කුමක්ද?

Business ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා වල වැදගත් කරුණු!

ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමේදී වැදගත් කරුණු හතරක් ඇත.

• The ව්‍යාපාරයේ අලෙවියක් තිබේද (ව්‍යාපාරය හොඳින් ක්‍රියාත්මක වේද යන්න)?
• Ins කිසියම් බංකොලොත් භාවයක් තිබේද (ශුද්ධ වත්කම් ධනාත්මකද යන්න)
• Corporate ආයතනික බදු වැනි සියලුම බදු ගෙවනවාද?
• Person පුද්ගලයා සියළුම බදු ගෙවනවාද?

මේවායින් වැදගත්ම දේව්‍යාපාරයේ විකුණුම් (මුල්‍ය තත්ත්වය) තිබේද?ඒක තමයි.
පළමු වසර තුළ ව්‍යාපාරය නරක අතට හැරුණත්, එයට එතරම් වැදගත්කමක් ලබා නොදේ.දෙවන වසරේ සිට ස්ථාවර ලාභයක් වාර්තා කර ඇතඑසේ නොමැති නම්, ව්යාපාරයේ අඛණ්ඩ පැවැත්මක් හෝ ස්ථාවරත්වයක් නොමැති බව තීරණය කළ හැකිය.
එය ප්‍රධාන වශයෙන් විනිශ්චය කරනු ලබන්නේ ආදායම් ප්‍රකාශය සහ මුල්‍ය ප්‍රකාශන වල ශේෂ පත්‍රයයි.

අළුත් කිරීම අනුමත නොකිරීමේ හැකියාව

Business නිශ්චිත ව්‍යාපාර සැලසුම් වල වැදගත්කම

පසුගිය"ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා"මා ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඉහත කරුණට සම්බන්ධ පැහැදිලි ව්යාපාර සැලැස්මක් නොමැතිව අයදුම් කිරීමට අපහසුය.
වෙනත් වචන වලින්ඔබ දෙවන වසරේ සිට ලාභය වැඩි කර නොගන්නේ නම්, අලුත් කිරීමේදී ප්‍රතික්ෂේප වීමේ සම්භාවිතාව වැඩි වේ..

සමාජ රක්‍ෂණය ගැන

Man ඒක පුද්ගල සමාගමක් සඳහා වන සමාජ රක්‍ෂණය ගැන කුමක් කිව හැකිද?

පළමුවෙන්ම, විධායක වන්දි හෝ වැටුප් ලබන විට හවුල් කොටස් සමාගම් වැනි සංස්ථා සමාජ රක්‍ෂණයක් ගැනීමට බැඳී සිටින අතර එය විදේශීය කළමනාකරුවන්ට සමාන වේ.
2020 ජුනි මාසයේදී, ව්‍යාපාර කළමනාකරු වීසා සම්බන්ධයෙන් ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ මාර්ගෝපදේශ සංශෝධනය කරන ලදී, සහසමාජ රක්ෂණයට සම්බන්ධ වීමේ වගකීම පැහැදිලි කර ඇතඑය සිදු විය.
මේ වන තුරුත් සමාජ රක්‍ෂණ ආවරණයේ තත්ත්වය තහවුරු කර නොතිබූ බැවින් සංස්ථාවේ නියෝජිතයා දායක නොවූ අවස්ථා බොහෝය.
කෙසේ වෙතත්, මෙම සංශෝධනය එය සැමවිටම තහවුරු කරන අයිතමයක් බවට පත් කර ඇති හෙයින්, එයට දායක වීම අවශ්‍ය වීම නොවැළැක්විය හැකිය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට රක්‍ෂණයක් ලබා ගැනීම පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවන නමුත් ඔබ රක්‍ෂණ ඇතුළත් වීමේ ක්‍රියා පටිපාටි නිසියාකාරව කරගෙන ගොස් සුදුසු රක්‍ෂණ වාරික ගෙවිය යුතුය.

ලියාපදිංචිය වෙනස් කරන්න

Change ලියාපදිංචිය වෙනස් කිරීමට හේතුවක් තිබේ නම්

සමාගමට නීති කටයුතු කාර්යාංශයේ ලියාපදිංචි සමහර අයිතම තිබිය යුතුය.
සමාගමේ ලියාපදිංචි තොරතුරුවල වෙනස්කම් ඇති විට,ලියාපදිංචිය වෙනස් කරන්නඔබ මෙම වෙනස නිවැරදිව ලියාපදිංචි කර ඇත්දැයි ආගමන කාර්යාංශය ද පරීක්ෂා කරනු ඇත.
(ආගමන විභාගය මූලික වශයෙන් ලිඛිත නඩු විභාගයක් බැවින්, ලේඛනයේ පිටපතක් වැනි ලිඛිතව විභාගය පැවැත්වේ.)

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ඔබේ සමාගමේ ලිපිනය වෙනස් කර එය එලෙසම තැබුවහොත්, ඔබේ සමාගම නිසි ලෙස ක්‍රියාත්මක නොවන බව තීරණය කළ හැකි අතර, ඔබ රැඳී සිටින කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා වන ඔබේ අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප විය හැකිය. ඔබේ සමාගමේ ලිපිනය වෙනස් වුවහොත්, ප්‍රධාන කාර්යාලයේ ස්ථානයෙහි වෙනස ලියාපදිංචි කිරීමට වග බලා ගන්න.

මීට අමතරව, සමාගමේ නියෝජිතයාගේ ලිපිනය ද ලියාපදිංචි අයිතමවලින් එකකි, එබැවින් කරුණාකර ඔබගේ පදිංචි කාඩ්පතේ ලිපිනය මාරු කර වෙනස් නොකරන්න, නමුත් නියෝජිත ලිපිනය වෙනස් කිරීම නිසි ලෙස ලියාපදිංචි කරන්න. සමාගමේ නියෝජිතයා සඳහා ලිපිනය වෙනස් කිරීම ලියාපදිංචි කිරීම බොහෝ විට අමතක වන අයිතමයක් බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපියේ දක්වා ඇති ව්‍යාපාරික අරමුණු හැර වෙනත් ව්‍යාපාර පවත්වාගෙන යාම සඳහා අවශ්‍ය එකතු කිරීම්, නිලධාරීන් එකතු කිරීමේදී නිලධාරින්ගේ ලියාපදිංචිය වෙනස් වීම සහ නිලධාරින්ගේ නිල කාලය අවසන් වූ විට ලියාපදිංචිය ඇතුළු වෙනත් වෙනස්කම් ඇතුළත් වේ. බොහෝ ලියාපදිංචිය ඇත.
ඔබේ සමාගමේ යම් වෙනසක් සිදු වුවහොත් අධිකරණ විචාරකයෙකු වැනි විශේෂඥයෙකුගෙන් විමසන්න.

රැඳී සිටින වර්ගය

◆ වසර 1, අවුරුදු 3, අවුරුදු 5

මෙම වසර යනු ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රයක් මත අවසර දී ඇති වසර ගණනයි.
මෙය වසර 3 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ලබා දීම සඳහා ඉතා දුෂ්කර වාසස්ථානයකි.

අනුමැතිය සඳහා වන එක් නිර්ණායකයක් වසර 3 ක් හෝ ඊට වැඩි ය.

• Last පසුගිය වසර 3 සඳහා විධායක වන්දි යෙන් මිලියන 300 ක් හෝ ඊට වැඩි ය
• Company පසුගිය වසර තුනක කාලය තුළ සමාගමේ මූල්‍ය ප්‍රතිඵල කළු මට්ටමක පැවතුණි.

මෙම අයිතම දෙක අවම වශයෙන් ඉවත් කර නැති බව හඳුනා ගැනීම දුෂ්කර ය.

බහු අවුරුදු වීසා ලබා ගැනීම සඳහා වූ මෙහෙයුම් ප්‍රමිති

◆වසර 1 සිට අවුරුදු 3 දක්වා වෙනස් කිරීමේ ප්‍රමිතීන්

1. 1. ඔබ ඔබේ ලිපිනයට හෝ අනුබද්ධ ආයතනයට වෙනස් කිරීම් වැනි අවශ්‍ය දැනුම්දීම් සිදු කර තිබිය යුතුය.
2. 2. ඔබට අනිවාර්ය පාසල් වයසේ දරුවන් සිටී නම්, ඔබේ දරුවන් ප්‍රාථමික පාසලට හෝ කනිෂ්ඨ උසස් පාසලට ඇතුළත් විය යුතුය.
3. 3. XNUMX වන කාණ්ඩය හෝ ඉහළ සමාගමක් වන්න
4. 1. ඔබ මෙතැන් සිට වසරකට වැඩි කාලයක් ජපානයේ රැඳී සිටීමට අදහස් කරයි.
5. 5. කළමනාකරණය කරනු ලබන සමාගමේ කළමනාකරණ තත්ත්වය ස්ථාවර ලෙස පිළිගැනේ.

ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමේදී ඇති වන පළමු බාධාව වන්නේ ඔබගේ වසරක රැඳී සිටීමේ කාලය වසර තුනක් දක්වා වැඩි කිරීමයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉහත අයිතම පහ සපුරාලිය යුතුය, නමුත් ප්රධාන සාධක වේසමාගම් විකුණුම්සහපුද්ගලික ආදායමඒක තමයි.
මෙම කරුණු දෙක හිස් වනු ඇතැයි උපකල්පනය කරමින් ඉතිරි අයිතම ඉවත් කරමු.

ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනත් අයිතමයන් තවමත් වැදගත් ය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ අවශ්ය දැනුම් දීමේ වගකීම් නොසලකා හැරියහොත්, වසර තුනක රැඳී සිටීමේ කාලයක් ලබා ගැනීමට අපහසු වනු ඇත.
ඊට අමතරව, බදු ගෙවීම වැනි විවිධ පොදු බැඳීම් ඔබ ඉටු නොකළහොත්, අළුත් කිරීම වෙනුවට ඔබට අවසරය අහිමි වීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත.
තවද, ඔබ මීට පෙර අපරාධ දඬුවමක් ලබා ඇත්නම්, දඬුවමේ ස්වභාවය අනුව ඔබට වසර තුනකට වඩා වැඩි කාලයක් සිරදඬුවම් විඳීමට අපහසු වනු ඇත.

මෑතකදී, පදිංචියේ වෙනත් තත්ව ඇතුළුව,බදු ගෙවීමේ තත්ත්වයදැඩි ලෙස පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.
ඔබ බදු ගෙවීමට බැඳී සිටින නමුත් එය කල් ඉකුත් විය හැකි බව ගැන සැලකිලිමත් වන්න.

◆වසර 3 සිට අවුරුදු 5 දක්වා වෙනස් කිරීමේ ප්‍රමිතීන්

1. 1. ඔබ ඔබේ ලිපිනයට හෝ අනුබද්ධ ආයතනයට වෙනස් කිරීම් වැනි අවශ්‍ය දැනුම්දීම් සිදු කර තිබිය යුතුය.
2. 2. ඔබට අනිවාර්ය පාසල් වයසේ දරුවන් සිටී නම්, ඔබේ දරුවන් ප්‍රාථමික පාසලට හෝ කනිෂ්ඨ උසස් පාසලට ඇතුළත් විය යුතුය.
3. 1. සමාගම් කාණ්ඩය 2 හෝ 3. එසේත් නැතිනම්, ඔබ 5 වන කාණ්ඩයේ වුවද, ඔබට ජපානයේ කළමනාකරු/කළමනාකරුවෙකු ලෙස වසර XNUMXක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් අඛණ්ඩ අත්දැකීම් තිබිය යුතුය.
4. 3. ඔබ මෙතැන් සිට වසර තුනකට වැඩි කාලයක් ජපානයේ රැඳී සිටීමට අදහස් කරයි.
5. 5. සමාගමේ කළමනාකරණ තත්ත්වය ස්ථාවර ලෙස පිළිගැනේ.

වසර 3 සහ 5 ප්‍රමිතීන් දෙකටම පොදු දෙය නම්, සමාගමක කළමනාකරණ තත්වයේ ස්ථාවරත්වය හඳුනා ගැනීම සඳහා, සමාගමේ ව්‍යාපාර ක්‍රියාකාරිත්වය පමණක් නොව, සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය සහ ක්‍රියාකාරිත්වය ද පුළුල් ලෙස සලකා බැලීම අවශ්‍ය වේ. කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබ විනිශ්චය කරනු ලැබේ.
ඊට ඉහළින්, වසර 5 ක රැඳී සිටීමේ කාලයක් ලබා ගැනීම සඳහා, රැඳී සිටින කාලය වසර 3 ඉක්මවිය යුතුය.ස්ථාවරත්වය, අඛණ්ඩ පැවැත්ම සහ හොඳ නේවාසික තත්ත්වයඅවශ්යයි.
ඔබ වසර 5ක රැඳී සිටීමේ කාලසීමාවක් ලබා ගන්නේ නම්, ඔබ පදිංචි තත්ත්වයෙන් ප්‍රතිලාභ ලබනවා පමණක් නොව, ණය ලබා ගැනීම පහසු කිරීම වැනි ව්‍යාපාර ව්‍යාප්තිය සඳහාද ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඉහත නිර්ණායක භාවිතා කර වසර XNUMXක් ඉලක්ක කර ගන්න මාර්ගෝපදේශයක් ලෙස.

සාරාංශය

ඔබ සිතුවේ කුමක්ද?
ව්‍යාපාර/කළමනාකරණ වාසස්ථානය සමඟ බහු-වසරක රැඳී සිටීමේ කාලසීමාවක් ලබා ගැනීම දුෂ්කර වන අතර, සමාගම් කළමනාකරුවෙකු ලෙස, ඔබට කාලය ගතවන අලුත් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය වසර කිහිපයකට වරක් හෝ ඔබ කැමති නම් අඩු කිරීමට හැකි වනු ඇත. අනාගතයේ දී ස්ථිර පදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමට, වසර 3 ක කාලයක් රැඳී සිටීම අවශ්ය කොන්දේසියක් වන අතර, එය ඉතා ආකර්ශනීය විකල්පයක් බව ඔබට තේරුම් ගත හැකිය.

ඉහත නිර්ණායක සක්‍රීයව සහතික කිරීමෙන්, ඔබට වසර ගණනාවක රැඳී සිටීමේ කාලයක් ලබා දීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
ඔබ ඔබේ වීසා බලපත්‍රය බොහෝ වාරයක් අලුත් කර ඇති නමුත් වසරක් පමණක් ලබාගෙන ඇති අතර, ඔබ වසර කිහිපයක් සඳහා ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීමට කැමති නම්, කරුණාකර ඔබේ අයදුම්පත්‍රයේ අස්ථානගත වී ඇති දේ අපට දන්වන්න.

Climb, පරිපාලන පරීක්ෂක සංස්ථාවක්, [ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා] අත්පත් කර ගැනීමට ද සහාය දක්වයි!
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න