විදේශිකයින් බඳවා ගැනීමේදී ගැටලුවක් වන "වැඩිපුර වැඩ කිරීම" යනු කුමක්ද?එය කුමන ආකාරයේ කරදර ඇති කරයිද?

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී වීසා ගැටළු සමඟ කටයුතු කිරීම අත්යවශ්ය වේ. මක්නිසාද යත් විදේශිකයන් ජපානයේ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා හේතුව, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම්වල කාලසීමාව යනාදිය ආගමන කාර්යාංශය විසින් පරීක්ෂා කර අනුමත කර තිබිය යුතු බැවිනි.
කෙසේ වෙතත්, විදේශීය සිසුන් සේවකයින් ලෙස බඳවා ගැනීමේදී හෝ දැනටමත් බඳවාගෙන ඇති විදේශ සේවකයින්ගේ වීසා බලපත්‍ර අලුත් කිරීමේදී යම් යම් ගැටළු මතු විය හැකිය."වැඩ වැඩි"ඒක තමයි.

මෙම තීරුවේදී, වීසා බලපත්‍ර ලබා ගත් විදේශිකයෙකු සඳහා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ගැටලුවක් වන "වැඩිපුර වැඩ කිරීම" පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් වීසා වෘත්තිකයෙකු වන පරිපාලන විචාරකයෙකු පැහැදිලි කරනු ඇත.

1. විදේශීය අර්ධකාලීන සේවකයන්ට වැඩ කළ හැකි පැය ගණන සඳහා ඉහළ සීමාවක් තිබේ.

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී සමාගම් සැලකිලිමත් විය යුතු වැදගත්ම දෙය නම් ඔවුන් වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන විදේශිකයන් බඳවාගෙන ඔවුන්ව වැඩ කිරීමට ඉඩ දීමයි.නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමදඬුවම්වලට යටත් නොවී සිටීමට.
නීතිවිරෝධී රැකියා ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ අපරාධය තහවුරු වන්නේ සාමාන්‍යයෙන් කුලියට නොගන්නා විදේශිකයෙකු සේවයේ යෙදවීමෙනි.වසර 3ක් හෝ ඊට වැඩි සිරදඬුවමක් හෝ යෙන් මිලියන 300ක් හෝ ඊට අඩු දඩයක්(සමහරවිට දෙකම).

"ශිෂ්‍ය" හෝ "යැපෙන්නන්" වැනි නේවාසික තත්ත්වයන් මූලික වශයෙන් වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන අතර අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීම සඳහා,ඔබගේ තත්වයෙන් පිටත ක්රියාකාරකම් සඳහා දීමනාඅයදුම් කිරීමෙන් අනුමත කළ යුතුය.
ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ඔබට කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට මෙම අවසරය සමඟ කටයුතු කළ හැකිය.සතියකට පැය 28 දක්වාඒක තමයි.
ඔබ පැය 28 කට වඩා වැඩ කරන්නේ නම්,වැඩිපුර වැඩ කිරීමමෙය කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් උල්ලංඝනය කිරීමට හේතු වනු ඇත.

▼ වැඩිපුර වැඩ කිරීම සඳහා සම්මතයන් = සතියකට පැය 28 ගණනය කරන්නේ කෙසේද

ඉතින්, ඉහත සඳහන් කළ සතියකට පැය 28 ගණනය කළ යුත්තේ කෙසේද?
මෙය සවිස්තරාත්මක මාතෘකාවකි, නමුත් මෙයින් අදහස් කරන්නේ "එක් සතියක් ඉරිදා ආරම්භ වේ" යන්න නොවන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.
ඔබ සතියේ ආරම්භ කරන සතියේ කුමන දිනය වුවත් සෑම විටම පැය 1 ක් ඇතුළතවිය යුතුය.
එසේම, ඔබ කොපමණ අර්ධකාලීන රැකියා කළත්,මුළු කාලය පැය 28 නොඉක්මවිය යුතුය.
කිසිදු සමාගමක් ඔබට පැය 1ක් දක්වා ලබා නොදෙන බැවින් කරුණාකර ප්‍රවේශමෙන් පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.

2. අධික වැඩ නිසා ඇතිවන කරදර

▼ සේවකයෙකු ලෙස බඳවාගත් විදේශිකයෙකුගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමට නොහැකි වීම

වැඩිපුර වැඩ කිරීමේ සත්‍යය අනාවරණය කර ඇත්නම් සහ පදිංචිය දුර්වල යැයි තක්සේරු කළහොත්, විදේශිකයාගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් නොකළ හැකිය.
සාමාන්ය උදාහරණයක් වන්නේරැකියා වීසා(ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙකුට "තාක්‍ෂණය / මානව ශාස්ත්‍රය / ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාර" යන පදිංචි තත්ත්වය ඇත)අත්පත් කර ගැනීමෙන් පසු පළමු අළුත් කිරීමේ අයදුම්පත්රයේ දීඒක තමයි.
බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, අලුත් කිරීමේ බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේදී ඉදිරිපත් කරන ලද මෑත වසරේ බදු සහතිකයේ/බදු ගෙවීමේ සහතිකයේ අන්තර්ගතය ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස ඉපැයූ ආදායමට අදාළ වන බැවින් මෙම ලේඛනවල ලැයිස්තුගත කර ඇති විස්තර වේ.ආදායම් ප්රමාණයකලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර දීමෙන් අවසර ලැබේ.මූලධර්මය අනුව, සතියකට පැය 28 දක්වාවැඩ කරන කාලය තුළමුදල සාමාන්යයෙන් ලබා ගත නොහැකි නම්ඊට අමතරව,වැඩිපුර වැඩ කිරීම සැක කෙරේ.

මම එක උදාහරණයක් කියන්නම්.
ටෝකියෝවේ වෙසෙන විදේශීය ශිෂ්‍යයෙකු වන A මහතා, 2021 මාර්තු මාසයේදී ජපන් වෘත්තීය පාසලකින් උපාධිය ලබා ඇති අතර, මම වෙනසක් කළ ජපන් සමාගමෙන් රැකියා ඉල්ලුමක් ලැබුණි (අනුමත වීසා කාලය වසර 3කි).
2020 වර්ෂයේදී A මහතා ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුව සිටියදී සතියකට පැය 45ක් පමණ අර්ධකාලීනව සේවය කර වාර්ෂික ආදායමෙන් යෙන් මිලියන 200ක් පමණ උපයා ඇත.
ඉන් පසුව, 2021 අප්‍රේල් 4 වන දින එම ආයතනයේම සේවය කිරීමට පටන් ගත් A මහතා, 1 ජනවාරි මාසයේ සිට ඔහුගේ "ඉංජිනේරු / මානව ශාස්ත්‍ර / ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ විශේෂඥ" වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම් කරනු ඇත.
මෙම අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමේදී, A මහතාගේ බදු සහතිකය සහ 3 සඳහා බදු ගෙවීමේ සහතිකය ඔහු අයත් වන සමාගමේ ප්‍රමාණය අනුව ආගමන විගමන කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
3 සඳහා මෙම සහතික A මහතාගේ 2020 ආදායමට සම්බන්ධ වේ.
ආගමන මෙම ලේඛන වලින්ඒ මහතා ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙක් වුවද, ඔහු 2020 දී යෙන් මිලියන 200 ක් පමණ උපයා ඇත.මම එය දැනගත් අතර, මම පැයක වැටුපක් සහිත නිත්‍ය අර්ධකාලීන සේවකයෙකු නම්,කවදා හෝ සතියකට පැය 28 කට වඩා වැඩ කර ඇත=වැඩ අධික වියමම අනුමාන කරනවා.
‛‛ඒ මහතා 2020 තුළ සතියකට පැය 45ක් පමණ අර්ධකාලීනව සේවය කළේය’’ යැයි ආගමන කාර්යාංශය තීරණය කරයි යැයි සිතමු.
එසේ නම්, ඒවැඩ අධික වීම හේතුවෙන් පදිංචි ස්ථානයේ අයහපත් තත්ත්වයලෙස එය ඇගයීමට ලක් කෙරේ.
මට රැකියා වීසා බලපත්‍රයට මාරු වී වසරක් පමණ වැඩ කිරීමට හැකි වුවද,ඔබේ පළමු රැකියා වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමේදී බොහෝ විට අවසරය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ඉඩ ඇතඒක තමයි.
වැඩ අධික වීම නිසා A මහතාට තම රැකියා වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමට ඉඩ නොදෙන්නේ නම්, A මහතාට ඉන් පසුව X සමාගමේ සේවය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.හදිසි සේවක හිඟයක්එය එය විය හැකිය.

▼ වීසා වෙනස් කිරීමට නොහැක (ශිෂ්‍යයෙකුගෙන් රැකියාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි)

වැඩ අධික වීම හේතුවෙන් වීසා බලපත්‍ර අයදුම් කිරීමට අවසර නැතවිදේශයන්හි අධ්‍යයන වීසා බලපත්‍රයේ සිට රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් දක්වා වෙනස් වීමට අවසර සඳහා අයදුම් කිරීමේදී මෙයට උදාහරණයක් වේ.
වීසා වෙනස් කිරීමක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ආගමන කාර්යාංශයට ඉදිරිපත් කළ යුතු ලියකියවිලි අතර, වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන විදේශිකයන් සඳහා බදු සහතික හෝ බදු ගෙවීමේ සහතික නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, මෑත වසරවලදීජාත්‍යන්තර සිසුන්ගේ වැඩ අධික වීම හේතුවෙන් ආගමන විගමන විශේෂයෙන් දැඩි ලෙස පරීක්‍ෂා කෙරේසමහර අවස්ථාවලදී, පදිංචි ස්ථානයේ තත්ත්වය, බදු සහතිකය, බදු ගෙවීමේ සහතිකය, රඳවා ගැනීමේ පත්‍රිකාව, අර්ධ කාලීන වැටුප මාරු කළ බැංකු ගමන් බලපත්‍ර පොතේ පිටපත සහ මම අර්ධකාලීන රැකියාව පිළිබඳ තොරතුරු පරීක්‍ෂා කිරීමට අතිරේක ද්‍රව්‍ය වශයෙන් ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයා අපට විශේෂයෙන් ප්‍රශ්නාවලියක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය (අර්ධකාලීන රැකියාවේ සමාගම, සම්බන්ධතා තොරතුරු, පැය වැටුප, වැඩ කරන වේලාවන්, වැඩ කරන අන්තර්ගතය ආදිය විස්තර කරන).
ඔබ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුව සිටියදී ඔබ වැඩිපුර වැඩ කළ බව ඔබ ඉදිරිපත් කරන ලියකියවිලි වලින් අනාවරණය වුවහොත්, ඔබගේ අධ්‍යයන පසුබිම සහ රැකියාවෙන් පසු රැකියාව සුදුසු වුවද, දුර්වල නේවාසික තත්ත්වය හේතුවෙන් ඔබේ වීසා බලපත්‍රය වෙනස් කිරීමට ඔබට නොහැකි විය හැකිය.

ඔබ විදේශීය ශිෂ්‍යයෙකු බඳවාගෙන ඔවුන් වැඩ කර ඇත්නම්, බඳවා ගන්නා අවස්ථාවේදී, ඔවුන් ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුව සිටියදී අර්ධකාලීනව වැඩ කළාද, එසේ නම්, ඔවුන් පැය කීයක් වැඩ කළාද, ඔවුන් වැඩිපුර වැඩ කළාද යන්න පරීක්ෂා කරන්න. විස්තර හොඳින් පරීක්ෂා කිරීම පසුකාලීන ගැටළු වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.

[විදේශීය සිසුන් පූර්ණ කාලීන සේවකයින් ලෙස බඳවා ගැනීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව]

☑ අර්ධකාලීන සේවකයින් සඳහා සතිපතා වැඩ කරන වේලාවන්(අධ්‍යන වාරය තුළ සතියකට පැය 28 දක්වා, දිගු නිවාඩු කාලය තුළ සතියකට පැය 40 දක්වා)

☑ ඔබ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුව සිටියදී ඔබ අර්ධකාලීනව සේවය කළ ස්ථානය (සමහර විට එය වැඩිහිටි විනෝදාස්වාද සාප්පුවක් විය හැකිය.)

3. ආයතනික වගකීම: නීති විරෝධී රැකියා දිරිමත් කිරීම වැළැක්වීම

එබැවින්, ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු කලින් ලබා දී ඇති නේවාසික තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර ලබා නොගෙන අර්ධකාලීනව වැඩ කරන්නේ නම්, හෝ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුට කලින් පදිංචිව සිටි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර තිබේ නම් අවසර දී ඇති නමුත් අවසරයේ විෂය පථය ඉක්මවා පැය ගණනක් අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට බල කෙරේ, සමාගම කුමක් කළ යුතුද? කිසියම් වගකීමක් තිබේද?
මෙම නඩුවේ සමාගම සඳහා,නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමඅදාළ වේ,අවුරුදු 3 දක්වා සිරගත කිරීමනැතහොත්යෙන් මිලියන 300 ක් හෝ ඊට අඩු දඩයක්එක්කෝ හෝදෙකටම ඉලක්කය.

නේවාසික තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර තිබේද යන්න විදේශීය සිසුන් සැමවිටම ඔවුන් සමඟ රැගෙන යා යුතුය."පදිංචි කාඩ්පත"රියදුරු බලපත්‍ර ප්‍රමාණයේ කාඩ්පතේ පිටුපස පරීක්ෂා කිරීමෙන් ඔබට එය සොයාගත හැකිය.
පදිංචි කාඩ්පතේ පිටුපස "සුදුසුකම් නැති ක්‍රියාකාරකම් අවසර තීරුව""අවසරය (ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් සතියකට පැය 28 ක් ඇතුළත, රේගු ව්‍යාපාර වල නියැලීම හැර)" යන මුද්දරය මුද්‍රා කර තිබේ නම්, ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයා සුදුසුකම් තත්වයෙන් පිටත කටයුතු සඳහා අවසර ලබාගෙන ඇත.
තවද, "මීට පෙර ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට මට අවසරයක් නොතිබූ බව මම දැන සිටියේ නැත" වැනි තත්වයන් ඇති වුවද,පදිංචි කාඩ්පතේ පිටුපස පරීක්ෂා නොකර කුලියට ගෙන ඇතඑවැනි අවස්ථාවල දී,සමාගම නොදැන සිටීම වරදක් බව පෙනී ගියහොත්, එය ඉහත දඬුවම්වලට යටත් වේ..

ජාත්‍යන්තර සිසුන් බඳවා ගැනීමේදී මතක තබා ගත යුතු තවත් කරුණකිපාසලෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඔබට අවසර තිබුණද ඔබට අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.කාරණයක් තිබේ.
ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට අවසර දෙනු ලබන්නේ ඔබ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස, එනම් ඔබ දැනට බඳවාගෙන සිටින අධ්‍යාපන ආයතනයේ අධ්‍යාපනය ලබන බව යන පදනම මත ය. ඔබ අධ්‍යාපන ආයතනයෙන් උපාධිය ලබා ඇත්නම් , ඔබට මීට පෙර තිබිය හැක මෙයට හේතුව කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීම සඳහා ඔබ ලබාගත් අවසරය තවදුරටත් වලංගු නොවන බැවිනි.