විදේශිකයන්ගේ රැකියා තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම් දීමක් යනු කුමක්ද?අන්තර්ගතය සහ සටහන්

විදේශ රැකියා තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම යනු කුමක්ද?

ප්‍රධාන පරිශ්‍රයක් ලෙස ඔබ දැනගත යුතු පළමු දෙය නම්"විදේශ රැකියා තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම"ඊසියලුම ව්‍යාපාර හිමියන්ගේ වගකීම්මෙය විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී පමණක් නොව, සමාගමෙන් පිටවන විටද අවශ්ය වේ.
වාර්තා කිරීමට අපොහොසත් වුවහොත් යෙන් 30 දක්වා දඩයක් නියම වේ.
මෙහි "විදේශීය ශ්‍රමිකයන්" යන යෙදුමෙන් "විශේෂ ස්ථිර පදිංචිකරුවන්" සහ "රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික" හෝ "මහජන" යන පදිංචිකරුවන්ගේ තත්වය බැහැර කර ඇත.
මතක තබා ගත යුතු එක් කරුණක් නම්, මෙම දැනුම්දීම රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ඇති විදේශිකයින්ට පමණක් නොව, වැඩ සීමාවන් නොමැති අය සඳහා ද වේ (නිදසුනක් වශයෙන්, ජපන් කලත්‍රයාගේ පදිංචිය, ස්ථිර පදිංචිය, ස්ථිර පදිංචිය). එය.
මෙම දැනුම් දීමේ ක්‍රමය 19 ඔක්තෝබර් 10 වන දින සිට වගකීමක් ලෙස ව්‍යාපාර ක්‍රියාකරුවන් මත පනවා ඇත.

දැන්, මම වහාම අන්තර්ගතය දෙස බැලීමට කැමතියි.

XNUMX. XNUMX.අරමුණ

මෙම ක්‍රමය

• Workers විදේශීය සේවකයින්ගේ රැකියා තත්ත්වය අවබෝධ කර ගැනීම සහ සුදුසු රැකියා කළමනාකරණය
• Foreign විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ගේ රැකියා ස්ථාවර කිරීම හා වැඩිදියුණු කිරීම
• Emp නැවත සේවයේ යෙදවීම සඳහා සහාය වීම

එය ඉහත අරමුණු සඳහා බලාත්මක වේ.

XNUMX. XNUMX.ඉදිරිපත් කිරීමේ ගමනාන්තය

ඉදිරිපත් කිරීමේ ගමනාන්තය හෙලෝ වර්ක් වන අතර දැනුම් දිය යුතු බොහෝ අන්තර්ගතයන් නේවාසික කාඩ්පතේ නම සහ පදිංචිය වැනි ලිපි ලියා ඇත.

XNUMX. XNUMX.ඉලක්කගත පුද්ගලයා

රැකියා රක්ෂණයෙන් රක්ෂණය කර ඇති විදේශීය සේවකයින්ට එය ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය නොවන්නේ ඔවුන් රැකියා රක්‍ෂණ රක්‍ෂණ සුදුසුකම් නිවේදනය මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ඇති බැවිනි.
ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වන විට එය ඉදිරිපත් කිරීමටද අවශ්‍ය වනු ඇත, එබැවින් ඔබ රැකියා රක්ෂණයෙන් රක්ෂණය කර නොමැති නම්, ඔබ එය ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
රක්‍ෂිත පුද්ගලයකු සම්බන්ධයෙන්, එය ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ලබන්නේ විරැකියා රක්‍ෂණ රක්‍ෂණය කළ පුද්ගලයෙකු නුසුදුස්සකු කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීමකින් ය.

ඉදිරිපත් කිරීමේදී සටහන් කළ යුතු කරුණු

මූලික වශයෙන්,ඉදිරිපත් කළ අන්තර්ගතයේ වැරදි නොකරන්නඒක තමයි.
දැනුම් දීමේ අන්තර්ගතයේ නිරවද්‍යතාවය සහතික කරනුයේ මූලික වශයෙන් ව්‍යාපාරික හිමිකරු වන බැවින්, කුලියට ගත යුතු විදේශිකයාගේ පදිංචිය සහ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය නිසි ලෙස තහවුරු කිරීම අවශ්‍ය වේ.

දෙවනුව,ඉදිරිපත් කිරීමේ කාල සීමාවට අවනත වන්නඒක තමයි.
රැකියා රක්ෂණයට අදාළ දැනුම්දීම් සම්බන්ධයෙන්,ලබන මස 10 වැනිදාඑතෙක් විදේශ රැකියා තත්ව දැනුම්දීමේ පෝරමය වේලබන මාසේ අන්තිම දවසතුරු.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් සඳහා පමණක් නොව, අර්ධකාලීන හා තාවකාලික සේවකයින් සඳහාද අවශ්ය වේ, එබැවින් සේවා යෝජකයන් ප්රවේශම් විය යුතුය.

ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් හෝ සැලකිල්ලක් ඇත්නම්,සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුභසාධන අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියනැතහොත් කරුණාකර අපගේ කාර්යාලය අමතන්න.

පරිපාලන විචාරකයින්ගේ සංස්ථාවක් වන ක්ලයිම්බ්, විදේශිකයින් රැකියා සඳහා සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී ඔබට ඇති සහය අඛණ්ඩව ලබා දෙනු ඇත.
උපදේශන කොන්ත්‍රාත්තුව පිළිබඳ විස්තර සඳහා කරුණාකර පහත බලන්න

[උපදේශන කොන්ත්‍රාත්තුව] පරිපාලන පරීක්ෂකයා සෘජුවම විදේශිකයින්ගේ රැකියා සඳහා සහාය වේ