ලියාපදිංචි ආධාරක ආයතනයක් සහ සත්කාරක ආයතනයක් අතර වෙනස කුමක්ද?දැනුම් දීමේ අන්තර්ගතය සහ වේලාව වෙනස් බව කරුණාවෙන් සලකන්න!

2019 අප්‍රේල් මාසයේදී ආරම්භ වූ "නිශ්චිත නිපුණතා" හි පදිංචි ස්ථානයේ නව තත්ත්වය පිළිබඳව, සංවිධාන පිළිගැනීමේ සහ ලියාපදිංචිය සඳහා ආධාර කරන ආයතන වල සංවිධාන සම්බන්ධ වේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙම නුහුරු ආයතන වල පදිංචි වීමේ තත්ත්වය හා "නිශ්චිත කුසලතා" සම්බන්ධව කෙබඳු භූමිකාවන් ද ඇති අතර ඒවායේ වෙනස්කම් මොනවාද?පරිපාලන විචාරකයෙක් පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් පැහැදිලි කරනු ඇත.

XNUMX. XNUMXලියාපදිංචි ආධාරක ආයතනයක් සහ සත්කාරක ආයතනයක් අතර වෙනස කුමක්ද?

ලියාපදිංචි ආධාරක නියෝජිතායතනය සහ පිළිගැනීමේ නියෝජිතායතනය අතර වෙනසතේරුම් ගැනීමට, අපි මුලින්ම එක් එක් නිර්වචනය පරීක්‍ෂා කරමු.

[පිළිගන්නා සංවිධානය කුමක්ද]

සත්කාරක ආයතනයට "නිශ්චිත කුසලතා" වල වාසස්ථානයක් ඇතවිදේශිකයන් ඇත්ත වශයෙන්ම අයත් සහ වැඩ කරන ආයතන (සමාගම, ආදිය)යොමු කරයි පිළිගැනීමේ සංවිධානය නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයෙකු සමඟ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කරනවා පමණක් නොව, ආගමන කාර්යාංශයට විවිධ දැනුම්දීම් ඉදිරිපත් කරයි, සමහර අවස්ථාවලදී ආගමන කාර්යාංශයෙන් මඟ පෙන්වීම සහ උපදෙස් ලබා ගත හැකිය. ඊට අමතරව, නිශ්චිත කුසලතා ආදියෙන් විදේශිකයන් ආරක්ෂා කිරීමට අපි සහාය ලබා දෙන්නෙමු.ආයතන පිළිගැනීම සඳහා විවිධ කොන්දේසිඇත.

[ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් යනු කුමක්ද]

ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් යනු සත්කාරක සංවිධානය තමන්ට අයත් නිශ්චිත කුසලතාවක් ඇති විදේශිකයෙකුට ආධාර ක්‍රියාත්මක කිරීම භාර දෙන විට ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි.මධ්‍යස්ථ දෘෂ්ටි කෝණයකින් පිළිගන්නා ආයතනය වෙනුවෙන් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ට ආධාර සපයන ආයතනයක්වේ. නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට අත්තිකාරම් මග පෙන්වීම, ගුවන් තොටුපළ වෙත ප්‍රවාහනය යනාදිය සහ උපදේශන සේවා වැනි පුළුල් පරාසයක සේවාවන් උපකාරක සේවාවලට ඇතුළත් වේ.සත්කාරක සංවිධානයට ආධාර සැපයීම අසීරු වූ විටලියාපදිංචි ආධාරක නියෝජිතායතනයටආධාරක වැඩ භාර දෙන්නවනු ඇත.

XNUMXලැබීමේ සංවිධානයේ දැනුම්දීම් අන්තර්ගතය

සත්කාරක සංවිධානය වේඕනෑම වේලාවක හෝ නිතිපතා ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශයට විවිධ දැනුම්දීම්ඔබට අදාළ දැනුම් දීමේ පෝරමය ගෙන ඒමට හෝ තැපැල් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.
ලැබෙන සංවිධානයේ දැනුම්දීමේ විස්තර එකින් එක පරීක්ෂා කර බලමු.

*ඔබ නිතිපතා දැනුම්දීම් ඉදිරිපත් නොකරන්නේ නම් හෝ ප්‍රමාද වන්නේ නම්, නඩුව අනුව,හොඳයිඔව්過料දඩුවම් ලැබිය හැකිය.
මෙහෙම වෙන්න හේතුවත් මම විස්තර කළා.ප්රකාශයක් ඉදිරිපත් කරන්නසමහර වෙලාවට මම එහෙම කරනවා.

▼ නිතිපතා වාර්තා කළ යුතු දේවල්

① පිළිගැනීමේ තත්ත්වය සම්බන්ධ දැනුම්දීමේ පෝරමය

• Specific පිළිගත් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සංඛ්‍යාව
• Skills නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් හඳුනා ගැනීම (ජාතිකත්වය, නම, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, උපන් දිනය, ආදිය)
• . ක්රියාකාරී දින ගණන
• Tivity ක්‍රියාකාරී ස්ථානය
• Content ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය, ආදිය.

මෙම අයිතම ගැනකාර්තුමය වශයෙන්දැනුම් දීම අවශ්‍යයි, නියමිත කාලය වේඊළඟ කාර්තුවේ පළමු දිනයේ සිට දින 14 ක් ඇතුළතඒක තමයි.

② සහාය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ තත්ත්වයට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

• Skills නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සඳහා ආධාරක තත්ත්වය ක්‍රියාත්මක කිරීම

පිළිබඳ,කාර්තුමය වශයෙන්දැනුම් දීම අවශ්‍යයි, නියමිත කාලය වේඊළඟ කාර්තුවේ පළමු දිනයේ සිට දින 14 ක් ඇතුළතඒක තමයි.
සම්පූර්ණ ආධාරක සැලැස්ම ලියාපදිංචි ආධාරක ඒජන්සියකට ලබා දී ඇත්නම්, සත්කාරක ආයතනයට මෙම දැනුම්දීම ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ.

③ ක්‍රියාකාරකම් තත්ත්වයට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

• Skills නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සහ එකම රැකියාවක නියුතු ජපන් සේවකයින් සඳහා වැටුප් ගෙවීමේ තත්ත්වය, ආදිය

පිළිබඳ,කාර්තුමය වශයෙන් වාර්තා කරන්නවිය යුතුයි, නියමිත කාලය වේඊළඟ කාර්තුවේ පළමු දිනයේ සිට දින 14 ක් ඇතුළතඒක තමයි.

▼ ඕනෑම අවස්ථාවක වාර්තා කළ යුතු දේවල්

① නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා ගිවිසුමට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

• Skill නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව "වෙනස්" කළ විට
• Skill නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව "අවසන්" වූ විට
• Contract නව කොන්ත්රාත්තුවක් "අවසන්" වූ විට

මේවාසිදුවීමෙන් දින 14 ක් ඇතුළතවෙත දැනුම් දිය යුතුය.
නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් "වෙනස් කිරීමේදී" හෝ නව කොන්ත්‍රාත්තුවක් "අවසන් කිරීමේදී" රැකියා කොන්දේසි අනුයුක්ත කෙරේ.

② ආධාරක සැලැස්ම වෙනස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් දැනුම් දීමේ පෝරමය

• Skills නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සඳහා වූ ආධාරක සැලැස්මේ අන්තර්ගතය වෙනස් වූ විට

වෙනස් වීමෙන් පසු දින 14 ක් ඇතුළතවෙත දැනුම් දිය යුතුය.
එය ආධාරකයේ අන්තර්ගතය සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ක්‍රමය හැර වෙනත් වෙනසක්,ආධාරක සැලැස්මට සැලකිය යුතු ලෙස බලපාන්නේ නැති වෙනස්කම් සඳහා දැනුම් දීමක් අවශ්‍ය නොවේ.
ආධාරකයේ අන්තර්ගතය වෙනස් වුවහොත් වෙනස් කළ ආධාරක සැලැස්ම අමුණා ඇත.

③ සහාය බාහිරින් ලබා ගැනීමේ කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

ලියාපදිංචි සහාය ආයතන සමඟ

• A ආධාරක තොග ගිවිසුමක් "අවසන්" වූ විට
• Support ආධාරක තොග කොන්ත්රාත්තුව "වෙනස්" කළ විට
• Support ආධාරක තොග කොන්ත්රාත්තුව "අවසන්" වූ විට

මේවාටසිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතවෙත දැනුම් දිය යුතුය.
ආධාරක තොග කොන්ත්‍රාත්තුවට සැලකිය යුතු ලෙස බලපාන්නේ නැති වෙනස්කම් සඳහා දැනුම් දීමක් අවශ්‍ය නොවේඒක තමයි.
ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය සමඟ ආධාරක තොග කොන්ත්‍රාත්තුවේ "නිගමනය" හෝ "වෙනස් කිරීම" සම්බන්ධව, ආධාරක තොග ගිවිසුම අනුයුක්ත කෙරේ.

④ පිළිගැනීමේ දුෂ්කරතා පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පෝරමය

සත්කාරක සංවිධානය වන සමාගමේ කළමනාකරණ තත්ත්වය හෝ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ගේ අසනීප ආදිය හේතුවෙන් අනාගතයේදී නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් පිළිගැනීමට අපහසු වුවහොත්.සිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතවෙත දැනුම් දිය යුතුය.

⑤ ආගමන හෝ කම්කරු නීති සහ රෙගුලාසිවලට අදාළ වංචනික හෝ දැඩි අසාධාරණ ක්‍රියාවන් පිළිබඳ දැනුම්දීම

නිශ්චිත කුසලතාවක් ඇති විදේශිකයෙකුට කිසියම් පහරදීමක් හෝ තර්ජනයක් හෝ කම්කරු සම්බන්ධ නීති හා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමක් සිදු වේ නම්,සිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතදැනුම් දීම අවශ්ය වේ.
අයුක්තියවශයෙන්,

• Passport ඔබගේ ගමන් බලපත්‍රය හෝ පදිංචි කාඩ්පත ගන්න
• Compensation වන්දි සහ දීමනා වලින් කොටසක් හෝ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවන්න එපා
• Private අසාධාරණ ලෙස පෞද්ගලික ජීවිතය සීමා කරන්න
• Ault පහර දීම, බිය ගැන්වීම, සිරගත කිරීම
• Human සැලකිය යුතු ලෙස මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කරයි

පනත ගැන සඳහන් වේ.

XNUMX. XNUMX.ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයේ දැනුම්දීම් අන්තර්ගතය

ඒ හා සමානව, ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවරින් වර හෝ වරින් වර විවිධ දැනුම්දීම්ඔයාට අවශ්යයි

▼ නිතිපතා වාර්තා කළ යුතු දේවල්

ආධාරක සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීමේ තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම

සත්කාරක සංවිධානය විසින් පැවරී ඇති අංක 1 දරණ නිශ්චිත පිටසක්වල ආධාරක සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කිරීමේ තත්ත්වය වාර්තා කිරීම අවශ්‍ය වේ.
මෙම දැනුම් දීමයිකාර්තුමය වශයෙන්විය යුතු අතර එහි අවසාන දිනය වේඊළඟ කාර්තුවේ පළමු දිනයේ සිට දින 14 ක් ඇතුළතවී ඇත.

▼ ඕනෑම අවස්ථාවක වාර්තා කළ යුතු දේවල්

① ලියාපදිංචි අයිතම වෙනස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් දැනුම් දීමේ පෝරමය

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයේ නම හෝ ලිපිනයෙහි හෝ නියෝජිතයාගේ නමෙහි වෙනසක් තිබේ නම්, ඒවාසිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.
මෙම හේතු වලින් කිසිවක් වෙනස් වුවහොත්, අපි සමාගමේ පිටපතක් සහ ඔබේ පෞද්ගලික පදිංචි කාඩ්පතෙහි පිටපතක් අමුණන්නෙමු.

② ආධාරක මෙහෙයුම් අත්හිටුවීම හෝ අහෝසි කිරීම සම්බන්ධයෙන් දැනුම්දීමේ පෝරමය

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් එහි ආධාරක මෙහෙයුම් අත්හිටුවීම හෝ අහෝසි කරන්නේ නම්, එහිසිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.
මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ලියාපදිංචි අයිතමයන් වෙනස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් දැනුම් දීමක් ඉදිරිපත් කිරීම ද අවශ්‍ය වේ.

③ ආධාරක මෙහෙයුම් නැවත ආරම්භ කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පෝරමය

ලියාපදිංචි සහායක ඒජන්සිය සිය ආධාරක සේවා අත්හිටුවා ඇති නමුත් ආධාරක සේවා නැවත ආරම්භ කිරීමට කැමති නම්,ආධාරක මෙහෙයුම් නැවත ආරම්භ කිරීමට මාසයකට පෙරඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් වීමට අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ දැයි බැලීමට, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීමට සහ ආගමන කාර්යාංශයට අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමට අයදුම් කිරීමට සලකා බලමින් සිටින සමාගම් සහ පුද්ගලයන් සමඟ අපි සාකච්ඡා කරමු. ඊට අමතරව, ඔවුන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන් නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා ඔවුන් කුමක් කළ යුතු දැයි නොදන්නේ ය.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාඅප සතුවද මේවා ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවාද සලකා බලන්න. ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!