ලියාපදිංචිය සඳහා ආධාර සංවිධානය සංවිධානය කරනුයේ නිතිපතා වාර්තා කිරීම වැනි දැනුම් දීමේ බැඳීම් පුරුදු වීම පිළිබඳව ය

නිශ්චිත නිපුණතා වීසා සමඟ වැඩ කරන විදේශීය පුරවැසියන් පිළිගන්නා සමාගම්වලට විවිධ ක්‍රියා පටිපාටි බැඳීම් ඇත (සාමාන්‍ය සහ ඉඳහිට වාර්තා කිරීම, ආදිය). ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානවලට අවශ්‍ය ක්‍රියා පටිපාටි භාර දිය හැකි නමුත් ඒවා භාර දීම සඳහා ගාස්තුවක් අය කෙරේ.

කෙසේ වෙතත්,ලියාපදිංචි ආධාරක ඒජන්සියකට බාහිරින් පැවරීමකින් තොරව ගෘහස්ථ නිෂ්පාදනයඑතකොට, ඒ තරම්ගාස්තු පිරිවැය අඩු කෙරේපුළුවන්.
එවැනි අවස්ථාවක, ඔබේ සමාගම ගත යුතු ක්රියා පටිපාටි මොනවාද? ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් වන පරිපාලන පරීක්ෂක සංස්ථාවක් වන ක්ලයිම්බ් පැහැදිලි කරනු ඇත.

3. ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය විසින් මාස තුනකට වරක් පවත්වනු ලබන නිත්‍ය වාර්තාව කුමක්ද?

සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, 2019 අප්‍රේල් මස (නිශ්චිත නිපුණතා විදේශිකයන්) නිර්මාණය කරන ලද නිපුණතා වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයින් සඳහා ඔවුන් පිළිගන්නා සමාගම් ඔවුන්ට විවිධ උපකාරක සේවා සපයනු ඇති අතර ආගමන බලධාරීන්ට නිරන්තර වාර්තා ද ලබා දෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, පිළිගත් සමාගම නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සඳහා ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට සහාය ලබා දෙන්නේ නම්, සහාය සහ නිතිපතා වාර්තා නිර්මාණය කිරීම/ආගමන කාර්යාලය වෙත දැනුම් දීම ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය වෙත පැවරිය හැක Masu.
2021 අගෝස්තු මාසය වන විට බොහෝ සමාගම් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සඳහා සහය සේවා ලියාපදිංචි කිරීමේ ආධාර සංවිධාන වෙත සංක්‍රමණ කාර්යාංශ වෙත නිතිපතා වාර්තා / දැනුම්දීම් ලබා දී ඇත, නමුත් ඔවුන් ලියාපදිංචි ආධාර සංවිධාන වෙත බාහිරින් ලබා නොදුනහොත් එනම් ලියාපදිංචි ආධාර සංවිධාන මම පැහැදිලි කරමි සමාගම විසින් කරනු ලබන ව්‍යාපාරය ගෘහස්ථව නිෂ්පාදනය කරන්නේ නම් ප්‍රායෝගිකව එවැනි දැනුම් දීමක් කරනු ඇත.

2. ආවර්තිතා වාර්තා වලින් ආවරණය කළ යුතු දේ

පහත දැක්වෙන්නේ ලියාපදිංචි ආධාරක ඒජන්සියකට බාහිරින් පැවරීමකින් තොරව ගෘහස්ථ නිෂ්පාදන සඳහා අවශ්‍ය වැඩ හැඳින්වීමයි.

▼ නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධානය විසින් පිළිගැනීමේ තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම

(ආකෘතිය)පිළිගැනීමේ/ක්‍රියාකාරකම් තත්ත්‍ව විමර්ශන පෝරමය අංක 3-6 සම්බන්ධ දැනුම්දීමේ පෝරමය
මෙම දැනුම් දීමේදී වාර්තා කළ යුතු අන්තර්ගතය වන්නේ

1. (1) දැනුම් දීමට යටත්ව කාල සීමාව තුළ පිළිගත් නිපුණ විදේශිකයන්ගේ මුළු සංඛ්‍යාව
2. (2) නිවේදනයට අදාළව නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයාගේ නම, උපන් දිනය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, ජාතිකත්වය/ප්‍රදේශය, පදිංචි ස්ථානය සහ පදිංචි කාඩ්පත් අංකය
3. (3) නිශ්චිත පුහුණු වැඩ කටයුතුවල නියැලී සිටින දැනුම්දීමේ යෙදී සිටින නිශ්චිත පුහුණු විදේශීය සේවකයා දින ගණන, ක්‍රියාකාරකම්වල පිහිටීම සහ නියැලී සිටින කාර්යයේ අන්තර්ගතය.
4. (4) නිවේදනයට අදාළ නිශ්චිත පුහුණු විදේශීය සේවකයා පිටත් කර හරින ලද සේවකයෙකු නම්, පිටත් කර හරින ලද සේවකයාගේ නම සහ ලිපිනය.

වී ඇත.

▼ නිශ්චිත කුසලතා අයත් වන සංවිධානය විසින් ක්‍රියාකාරකම් තත්ත්වයට අදාළ දැනුම්දීම

ඔබට නිවසේදී ලියාපදිංචි සහය වීමේ ආයතනයක් ලෙස වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, පහත සඳහන් "ක්‍රියාකාරකම් තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම" ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
(ආකෘතිය)ක්‍රියාකාරකම් තත්ව විමර්ශන පෝරමය අංක 3-8 සම්බන්ධ දැනුම්දීමේ පෝරමය
(ඇමුණුම)නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සඳහා වේතනය ගෙවීමේ තත්ත්වය යොමු පෝරමය අංක 3-8 (අමුණන ලද පත්‍රය)

1. (1) එම නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන්ගේ වේතනය තීරණය කිරීමේදී සංසන්දනාත්මක ඉලක්ක ලෙස භාවිතා කරන ලද නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන්ට සහ සේවකයින්ට වේතන ගෙවීමේ තත්ත්වය
2. (2) සේවක සංඛ්‍යාව, නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන් ලෙස එකම කාර්යයේ යෙදී සිටින නව සේවකයින් සංඛ්‍යාව, සමාගම හැර ගිය පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව, අතුරුදහන් වූ පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව සහ ඔවුන් ජපන් හෝ විදේශිකයන් ද යන්න.
3. (3) සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණය, සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්‍ෂණ, සහ රැකියා රක්‍ෂණ අයදුම් කිරීමේ තත්ත්වය සහ කම්කරුවන්ගේ හදිසි අනතුරු වන්දි රක්‍ෂණ අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිවල තත්ත්වය
4. (4) නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන්ගේ ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය පිළිබඳ තත්ත්වය
5. (5) නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා අවශ්‍ය වියදම් ප්‍රමාණය සහ බිඳවැටීම

▼ උපදේශන වාර්තාව (ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයට භාර දිය හැකි කොටස)

ලියාපදිංචි කිරීමේ ආධාරක සංවිධානයේ එක් කාර්‍යයක් නම් මෙහි උපදේශන වාර්තාවක් සෑදීමයි.ඔබට එය නිවසේදී සෑදීමට අවශ්‍ය නම්, එය මෙතැනින් සෑදීමටද ඔබට අවශ්‍ය වනු ඇත.
(ආකෘතිය)උපදේශන වාර්තා යොමු පෝරමය අංක 5-4

▼නිත්‍ය සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර්තාව (ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට භාර දිය හැකි කොටස)

ඊට අමතරව, ඔබට එය නිවසේදී සෑදීමට අවශ්‍ය නම් මෙම "නිතිපතා සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර්තාව" ද අවශ්‍ය වේ.
(ආකෘතිය)නිතිපතා සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර්තාව (විශේෂිත කුසලතා අංක 1 සහිත විදේශිකයන් සඳහා) යොමු ආකෘති අංක 5-5
(ආකෘතිය)නිතිපතා සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර්තාව (අධීක්ෂකවරුන් සඳහා) යොමු පෝරමය අංක 5-6

3. වාර්තා කිරීම සඳහා අවශ්ය වෙනත් ලියකියවිලි 

ඉහත වාර්තා හතර ආගමන කාර්යාංශයට නිතිපතා ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වේ, නමුත් ඉහත ආකෘති වලට අමතරව, පහත දැක්වෙන පරිදි වෙනත් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට බොහෝ විට අවශ්‍ය වේ.

• Led වැටුප් ලෙජරය
• · කාල කාඩ්පත
• Statement මාරු ප්රකාශය
• . හඳුනා ගැනීම
• Shortage හිඟ වීමට හේතුව

විශේෂයෙන්ම,"නිශ්චිත නිපුණතා අනුබද්ධ සංවිධානය විසින් ක්‍රියාකාරකම් තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුම්දීම"සම්බන්ධයෙන් නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සඳහාවන්දි ගෙවීමේ තත්ත්වය, වැටුප් ලෙජරය හෝ ස්ථාන මාරු විස්තර වෙත යොමු කිරීමෙන් ගෙවන ලද සැබෑ මුදල පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය වේ.

4. අවශ්‍ය ආවර්තිතා වාර්තා කිරීමේ වාර ගණන

ඉහත දැනුම්දීම වරින් වර ආගමන කාර්යාංශය වෙත ඉදිරිපත් කරනු ඇත, නමුත් මෙම දැනුම්දීම වේ"කාර්තුවකට වරක්"එය එසේ වෙයි.
නිශ්චිතවම, කරුණාකර පහත සඳහන් දෑ වෙත යොමු වන්න.

1. 1. 1පළමු කාර්තුව: සෑම වසරකම ජනවාරි 3 සිට මාර්තු 31 දක්වා
2. 4දෙවන කාර්තුව: සෑම වසරකම අප්රේල් 1 සිට ජූනි 6 දක්වා
3. 7. 1.තුන්වන කාර්තුව: සෑම වසරකම ජූලි 9 සිට සැප්තැම්බර් 30 දක්වා
4. 10සිව්වන කාර්තුව: සෑම වසරකම ඔක්තෝබර් 1 සිට දෙසැම්බර් 12 දක්වා

දැනුම් දීමේ අවසාන දිනය ඊළඟ කාර්තුවේ පළමු දිනයේ සිට දින 14 ක් තුළ වේ.වේඑබැවින් පළමු කාර්තුව සඳහා දැනුම් දීමේ අවසාන දිනය අප්‍රේල් 4 වේ.

නියමිත දිනට පසුව දැනුම්දීම ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්,ප්‍රමාදය වාර්තා කිරීමට හේතුවඉදිරිපත් කළ යුතුය.

ලියාපදිංචිය සඳහා වන සහයෝගිතා ආයතනයකට වැඩ බාහිරින් ලබා නොදී ගෘහස්ථව නිෂ්පාදනය කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, වැඩ අන්තර්ගතය සහ වැඩ පරිමාව ග්‍රහණය කර ගැනීම පමණක් නොව, මෙම සංඛ්‍යාතයේදී අවශ්‍ය නිතිපතා වාර්තා කළ හැකි මානව සම්පත් සුරක්‍ෂිත කළ හැකිද යන්න පිළිබඳවද හොඳින් සලකා බලන්න. එය කිරීමට අවශ්ය.

5. ඔබ කලින් කලට වාර්තා කළ යුතු දේ ගැන අවධානය යොමු කරන්න.

ලියාපදිංචි කිරීමේ ආයතන වල වැඩ කටයුතු ඉහත සඳහන් කළ ඒවාට සීමා නොවේ.ගෘහස්ථව නිෂ්පාදනය කිරීමේදී, ඉහත සඳහන් සාමාන්‍ය දැනුම්දීම / වාර්තාව හැර පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී,සිදුවීම සිදු වූ දින සිට සති 2 ක් ඇතුළතඔබ වෙත දැනුම්දීමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය මෙය"විටින් විට වාර්තා කරන්න"ඒක තමයි.

▼ නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා ගිවිසුමට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

• Skill නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව "වෙනස්" කළ විට
• Skill නිශ්චිත නිපුණතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව "අවසන්" වූ විට
• Contract නව කොන්ත්රාත්තුවක් "අවසන්" වූ විට

ඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.

▼ ආධාරක සැලැස්ම වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පෝරමය

නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සඳහා වන ආධාරක සැලැස්මේ අන්තර්ගතය වෙනස් කරන්නේ නම්,වෙනස් වීමෙන් පසු දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.

▼ සහාය බාහිරින් ලබා ගැනීමේ කොන්ත්‍රාත්තුවට අදාළ දැනුම්දීමේ පෝරමය

ලියාපදිංචි සහාය ආයතන සමඟ

• A ආධාරක තොග ගිවිසුමක් "අවසන්" වූ විට
• Support ආධාරක තොග කොන්ත්රාත්තුව "වෙනස්" කළ විට
• Support ආධාරක තොග කොන්ත්රාත්තුව "අවසන්" වූ විට

මේවාටසිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.
ආධාරක තොග කොන්ත්‍රාත්තුවට සැලකිය යුතු ලෙස බලපාන්නේ නැති වෙනස්කම් සඳහා දැනුම් දීමක් අවශ්‍ය නොවේ.

▼ පිළිගැනීමේ දුෂ්කරතා පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පෝරමය

සත්කාරක සංවිධානය වන සමාගමේ කළමනාකරණ තත්ත්වය හෝ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ගේ අසනීප ආදිය හේතුවෙන් අනාගතයේදී නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් පිළිගැනීමට අපහසු වුවහොත්.සිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.

▼ සංක්‍රමණ හෝ ශ්‍රමය සම්බන්ධ නීති සහ රෙගුලාසිවලට අදාළ වංචනික හෝ දැඩි අසාධාරණ ක්‍රියාවන් පිළිබඳ දැනුම් දීම

නිශ්චිත කුසලතාවක් ඇති විදේශිකයෙකුට කිසියම් පහරදීමක් හෝ තර්ජනයක් හෝ කම්කරු සම්බන්ධ නීති හා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමක් සිදු වේ නම්,සිදුවීම සිදුවී දින 14 ක් ඇතුළතඔබ වෙත වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.

අයුක්තියවශයෙන්,

• Passport ඔබගේ ගමන් බලපත්‍රය හෝ පදිංචි කාඩ්පත ගන්න
• Compensation වන්දි සහ දීමනා වලින් කොටසක් හෝ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවන්න එපා
• Private අසාධාරණ ලෙස පෞද්ගලික ජීවිතය සීමා කරන්න
• Ault පහර දීම, බිය ගැන්වීම, සිරගත කිරීම
• Human සැලකිය යුතු ලෙස මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කරයි

උදාහරණවලට එවැනි ක්‍රියා ඇතුළත් වේ:

6. නව කොරෝනා වයිරස් ආසාදනයේ බලපෑම හේතුවෙන් නිතිපතා සම්මුඛ සාකච්ඡා අතරතුර වීඩියෝ දුරකථන ආදිය භාවිතා කිරීමට අවසර

කාලානුරූපී දැනුම්දීම් සහ වාර්තාවල දක්වා ඇති පරිදි නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සහ අධීක්ෂණ තනතුරුවල සිටින අය සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා මුහුණට මුහුණ පැවැත්විය යුතු නමුත් නව කොරෝනා වයිරස් ආසාදනය පැතිරීම හේතුවෙන් එය දැනට කළ නොහැක. වීඩියෝ ඇමතුම්, දුරකථන ආදිය මගින් පවත්වනු ලැබේ.
ඔබ මෙය ගෘහස්ථව සිදු කිරීමට යන්නේ නම්, ඔබට අභ්‍යන්තර වීඩියෝ දුරකථන/මාර්ගගත ක්‍රියාත්මක කිරීමේ පද්ධතියක් සැකසීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් වීමට අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ දැයි බැලීමට, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීමට සහ ආගමන කාර්යාංශයට අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමට අයදුම් කිරීමට සලකා බලමින් සිටින සමාගම් සහ පුද්ගලයන් සමඟ අපි සාකච්ඡා කරමු. ඊට අමතරව, ඔවුන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන් නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා ඔවුන් කුමක් කළ යුතු දැයි නොදන්නේ ය.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාඅප සතුවද මේවා ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවාද සලකා බලන්න. ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!