මට නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් ලෙස වියට්නාම ජාතිකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍යයි! ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධාන සහ අනුබද්ධ සංවිධානවල භූමිකාවන් මොනවාද?

XNUMX. XNUMX.යැවීමේ සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?

තාක්‍ෂණික සීමාවාසික පුහුණු ක්‍රමයේදී භාවිතා කරන යැවීමේ සංවිධානය නිශ්චිත කුසලතා ක්‍රමය යටතේ වුවද අවශ්‍යද යන්නත්, එය නිශ්චිත කුසලතා ක්‍රමයේදී භාවිතා කිරීමේදී යැවීමේ සංවිධානය ඉටු කරන කාර්යභාරය කුමක්ද යන්නත් ප්‍රශ්න කෙරේ.මම හිතන්නේ බොහෝ සමාගම් තිබේ.
මුලින්ම, එය අවශ්යද නැද්ද යන්නනිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය යටතේ, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, යැවීමේ නියෝජිතායතනයක් හරහා නොගොස් විදේශිකයන් බඳවා ගත හැකිය.බවට පත්ව ඇත(රටෙන් රටට වෙනස් වන බැවින් ප්‍රවේශම් වන්න).
ඉතින් එක් එක් පද්ධතියේ කාර්යභාරය කුමක්ද?

▼ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු පද්ධතිය සහ සංවිධාන යැවීමේ කාර්යභාරය

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු පද්ධතිය තුළ සංවිධාන යැවීමේ කාර්යභාරය පුළුල් ලෙස පහත වර්ග තුනකට බෙදිය හැකිය.

• ·මව් රට තුළ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීම
• ·තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 1 හි අන්තර්ගතය පිළිබඳ පුහුණුව පැවැත්වීම
• ·ජපානයට මානව සම්පත් යැවීම

▼ නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය සහ සංවිධාන යැවීමේ කාර්යභාරය

ඊට වෙනස්ව, නිශ්චිත පුහුණු සේවක පද්ධතිය තුළ සංවිධාන යැවීමේ කාර්යභාරය පුළුල් ලෙස පහත වර්ග තුනකට බෙදිය හැකිය.

• ·මව් රට තුළ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීම
• ·නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සහ නිපුණතා පරීක්ෂණය සමත්වීම/අසමත් වීම තහවුරු කිරීම
• ·ජපන් සමාගම්වලට මානව සම්පත් හඳුන්වා දීම

මේ ආකාරයට, යැවීමේ සංවිධානය විසින් ඉටු කරනු ලබන කාර්යභාරය තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහන සහ නිශ්චිත පුහුණු සේවක පද්ධතිය අතර වෙනස් වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක පද්ධතිය යටතේ, සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, යැවීමේ සංවිධානයක් හරහා යාමට අවශ්‍ය නොවේ.
කෙසේ වෙතත්, විශේෂිත නිපුණතා වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ පවාසමහර රටවලට යැවීමේ සංවිධාන සමඟ සහයෝගීතාව අවශ්‍ය වේ.ඔබ මේ ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුයි.
උදාහරණයක් ලෙස,වියට්නාමය සහ කාම්බෝජය සඳහා, යැවීමේ සංවිධානය හරහා මානව සම්පත් පිළිගැනීම අවශ්ය වේ.එය එසේ යැයි කියනු ලැබේ.
ඔබට නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් ලෙස වියට්නාම හෝ කාම්බෝජ ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ ප්‍රවේශම් විය යුතුය.

XNUMX. XNUMX.පිළිගැනීමේ සමාගම් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට සහාය වීමට බැඳී සිටී

විශේෂිත නිපුණතා පද්ධතියේ එක් ලක්ෂණයක් වන්නේ නිශ්චිත කුසලතා වීසා පිළිගන්නා සමාගම් වේනිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට සහාය ලබා දීමේ වගකීමතිබෙන බව එක් උදාහරණයක්.

▼ ආධාරක පිරිවැය ලබන සංවිධානය (සමාගම) විසින් දරනු ලැබේ.

නිශ්චිත නිපුණ විදේශිකයන් සඳහා ආධාරක පිරිවැය සම්බන්ධයෙන්, එය සෘජු හෝ වක්‍ර වේවා,නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන්ගෙන් ගාස්තු එකතු කිරීමට අවසර නැත..
සමාගමක් තුළ ගෘහස්ථ ආධාරක පිරිවැය සහ පහත ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයට බාහිරින් ලබා ගැනීමේ පිරිවැය නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයා අයත් සමාගම විසින් දරනු ලැබේ.
ඊට අමතරව,විශේෂිත නිපුණතා වීසා සඳහා වීසා අයදුම් කිරීමේ ගාස්තු විදේශිකයන්ගෙන් අය කළ නොහැක.ඒක තේරෙනවා
නිදසුනක් වශයෙන්, වියට්නාමයෙන් නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී,පිරිවැය ඔබ අයත් වන සමාගම විසින් දරනු ලැබේකිරීමට නියමිතයි.

▼ සත්‍ය ආධාරක කාර්යය ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට බාහිරින් ලබා දිය හැක

නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් පිළිගැනීමේදී සිදු කරනු ලබන උපකාරක කාර්යය වනුයේ:ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකියන තුන්වන පාර්ශ්ව සංවිධානයකටසියල්ල බාහිරින් ලබා දී ඇතහෝඅර්ධ වශයෙන් පවරා ඇතすることが可能です.
සහය පිළිගන්නා සමාගම තුළ අභ්‍යන්තර නිෂ්පාදනය කිරීම අපහසු නම් හෝ ඔබට ආධාරක කොටස බාහිරින් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, එය භාවිතා කරනු ඇතැයි මම සිතමි.
ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය අනුව සහාය භාර දීමේ ගාස්තු සහ සහාය භාෂාව වෙනස් වන බැවින්, ඔබේ සහාය භාර දිය යුත්තේ කුමන ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයටද යන්න ඔබ ප්‍රවේශමෙන් සලකා බලන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු.

නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් ලෙස වියට්නාම ජාතිකයන් සේවයේ යොදවන විට සහ සහාය දෙන විට,ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයට වියට්නාම භාෂාව කතා කළ හැකිද යන්නඔබ ද පරීක්ෂා කළ යුතුය.
ඔබ වියට්නාම ජාතිකයින්ට සහය දක්වන්නේ නම් සහ ඔබට වියට්නාම නොතේරෙන්නේ නම්, ඔබේ වැඩ කටයුතු කරගෙන යාම දුෂ්කර වනු ඇත.
ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය සහාය දක්වන භාෂා සහ වියට්නාමයට සහය විය හැකි ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.ලියාපදිංචි උපකාරක නියෝජිතායතන ලැයිස්තුවක් සොයාගෙන තෝරා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් XNUMX ක්කරුණාකර ලිපිය බලන්න.

XNUMX. XNUMX.සාරාංශය

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු පද්ධතිය සහ නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය තුළ යැවීමේ සංවිධානයේ කාර්යභාරය, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් පිළිගැනීමේදී සහය වීමේ වගකීම සහ පිරිවැය බර මම පැහැදිලි කළෙමි.
2019 අප්‍රේල් මාසයේදී නව තත්ත්‍වයේ පදිංචිය විශේෂිත කුසලතා ක්‍රමය ආරම්භ වූ නමුත් එය ආරම්භ වී වසර දෙකහමාරකට පමණ පසු ජපානයේ නිශ්චිත නිපුණතා වීසා බලපත්‍රයක් සහිතව සේවය කරන විදේශිකයන් සංඛ්‍යාව 4 ක් පමණ වන අතර එය අනාගතයේදී ද වැඩි වනු ඇත. යන්න බලාපොරොත්තු වෙනවා.
මීට අමතරව, 2021 නොවැම්බර් වන විට, ස්ථාවර රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් නොමැති නිශ්චිත කුසලතා අංක 11 සඳහා සහය දක්වන කර්මාන්ත සංඛ්‍යාව පෙර කර්මාන්ත 2022 සිට කර්මාන්ත 3 දක්වා 2 මාර්තු නිල තීරණය දක්වා පුළුල් කිරීමට රජය සකස් කර ඇත. මම.
මානව සම්පත් හිඟයක් ඇති කර්මාන්තවල වැඩ සඳහා සූදානම් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැකි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් ශ්‍රම වෙළඳපොලේ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරනු ඇතැයි සිතනු ලැබේ.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවඉන්පසුව, අයදුම් කිරීමට සලකා බලන සමාගම් සහ පුද්ගලයින්ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ඔබට අවශ්‍යතා තිබේද යන්න පිළිබඳ උපදේශනය, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීම, ආගමන විගමන සඳහා අයදුම් කිරීමමම එය ඔබට භාර කරමි.
එසේම, ඔවුන් ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන්ට සහාය දැක්වීමට තබා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා කුමක් කළ යුතු දැයි ඔවුන් නොදනී.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාද ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවා ද සලකා බලන්න.
ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!