ආගමන පාලනයජාතිකත්වයපදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයවිදේශීය සිසුන්විදේශිකයන් රැකියාවපවුල් නවාතැන්රැකියා වීසාස්වභාවිකකරණය (ජපාන ජාතිකත්වය අත්පත් කර ගැනීම)තාක්ෂණික සීමාවාසික ශිෂ්යයාස්ථිරනිශ්චිත කුසලතානිශ්චිත ක්රියාකාරි වීසාලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකෙටි කාලීන නවාතැන්කළමනාකරණ · කළමනාකරණ වීසාවෘත්තීය වෙනස්කම්කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයසරණාගතයින්

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද සහ ලියාපදිංචි වීමෙන් පසු ව්‍යාපාරික අන්තර්ගතය

ඔබේ භාෂාව තේරීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

XNUMX. XNUMX.ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් යනු කුමක්ද?

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයවේ"නිශ්චිත නිපුණතා අංක 1" හි වාසස්ථානයක් සහිත විදේශිකයන් සේවයේ යොදවා සමාගමක් විසින් පවරා ඇති සංවිධානයක් වන අතර, රැඳී සිටින කාලය සඳහා ආධාරක සැලසුම් නිර්මාණය කර ක්‍රියාත්මක කරන අතර එමඟින් විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් ස්ථාවර හා සුමට ආකාරයකින්.යන්නෙන් අදහස් කෙරේ.

2019 දී ආරම්භ කරන ලද "නිශ්චිත නිපුණතා අංක 1" හි වාසය කරන විදේශිකයන් සේවයේ යොදවා ඇති සමාගම්, මෙම විදේශිකයින්ට සේවා ස්ථානය සහ එදිනෙදා ජීවිතය හා නිශ්චිත නිපුණතා සහිත විවිධ කුසලතා ලබා දීමට බැඳී සිටී. ඔබ වාර්තා කිරීමට බැඳී සිටී. අධිකරණ බලයට.
කෙසේ වෙතත්, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් බඳවා ගන්නා සමහර සමාගම්වලට අවශ්‍ය සහය ලබා දීමට පද්ධතියක් නොමැතිකම වැනි හේතු නිසා ඉහත වගකීම් ඉටු කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
එවැනි අවස්ථාවකදී, සමාගමට නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සඳහා වන ආධාරක කටයුතු සහ ආගමන කාර්යාංශයට නිතිපතා වාර්තා කිරීම වැනි කාර්යයන් ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානයකට ලබා දිය හැකිය.
ඔබේ සමාගමේ ව්‍යාපාරයේ ශ්‍රම බලකාය ලෙස නිශ්චිත නිපුණතාවයක් ඇති විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, නමුත් ඔබේ සමාගම තුළ විදේශිකයින් සඳහා වන ආධාරක පද්ධතිය ප්‍රමාණවත් නොවේ නම්, ඔබ එය ලියාපදිංචි කිරීමේ ආධාරක සංවිධානයකට භාර දීම ගැන සලකා බැලිය යුතුය.

XNUMX. XNUMX.ලියාපදිංචි සහායක ආයතනයක් ලෙස පිළිගැනීමේ කොන්දේසි

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස පිළිගැනීමට නම්, ආගමන පාලන සහ සරණාගතයින් හඳුනාගැනීමේ පනතේ 19-26 වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ සෑම අයිතමයක්ම සපුරාලිය යුතුය.කොන්දේසිය නම් මේ කිසිවක් අදාළ නොවීමයි.

ඔබ එක් එක් කලාපයේ අන්තර්ගතය විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කරන්නේ නම්, එය දිගු වනු ඇත, එබැවින් ඔබ එය කෙටියෙන් පැහැදිලි කරන්නේ නම්,

  • සිර ද sentence ුවම ක්‍රියාත්මක කිරීම හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ගතවී වසර පහක් ගත වී නැත.
  • Ing ආගමන නීතියට සහ තාක්ෂණික අභ්‍යන්තර පුහුණු නීතියට අනුව දඩ මුදල ක්‍රියාත්මක කර වසර පහක් ගත වී නැත.
  • Gang මැර කල්ලි විසින් අයුක්ති සහගත ක්‍රියාවන් වැළැක්වීම සහ අපරාධ නීතිය යටතේ තුවාල කිරීමේ අපරාධය පිළිබඳ නීතියේ විධිවිධාන හේතුවෙන් දඩය ක්‍රියාත්මක කිරීම අවසන් වී වසර පහක් ගත වී නැත.
  • Insurance සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ නීතිය, සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්‍ෂණ නීතිය, රැකියා රක්‍ෂණ නීතිය යනාදියෙහි විධිවිධානවලට අනුව දඩ මුදල ක්‍රියාත්මක කර වසර පහක්‌ ගත වී නැත.
  • Or ශාරීරික හෝ මානසික ආබාධ හේතුවෙන් ආධාරක කටයුතු නිසි ලෙස සිදු කළ නොහැක
  • බංකොලොත් ක්‍රියාමාර්ග ආරම්භ කිරීමට ගත් තීරණය හේතුවෙන් පුනරුත්ථාපනය කර නොමැත.
  • ලියාපදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ දින සිට පසුගිය වසර 5 තුළ සංක්‍රමණ හෝ කම්කරු නීති සම්බන්ධයෙන් නීති විරෝධී හෝ සැලකිය යුතු අයුක්ති සහගත ක්‍රියා
  • I මා තවදුරටත් මැර කල්ලියක සාමාජිකයෙකු නොවූ දින සිට වසර පහක් ගත වී නැත.
  • ඉහත සඳහන් ඕනෑම දෙයකට යටත් වන සංස්ථාවක් ඇත.
  • Ory බොරියෝකුඩාන් සාමාජිකයින් ව්‍යාපාර කටයුතු පාලනය කරයි
  • Support ලියාපදිංචි කිරීමේ සංවිධානයේ ලියාපදිංචිය අවලංගු කර වසර පහක් ගත වී නැත.
  • Support ආධාරක කටයුතු සිදුකිරීමේ ක්‍රමය ක්‍රියාත්මක නොවේ

මූලික වශයෙන්, ඔබ සාමාන්‍ය සමාගමක් හෝ පුද්ගලයෙක් නම් කිසිදා නීතියෙන් දඬුවම් නොකළ, බංකොලොත් භාවයට ගොනු නොකළ, සංවිධානාත්මක අපරාධ කණ්ඩායම් සමඟ සම්බන්ධයක් නොමැති නම්, ඔබ මෙම තත්වයන්ට ගොදුරු වනු ඇතැයි සිතිය නොහැක. නිතර අසනු ලබන ප්‍රශ්න නම්:"සහාය මෙහෙයුම් සිදු කිරීම සඳහා පද්ධතියක් ක්රියාත්මක වේ."නැද්ද යන්න ගැනයි.

XNUMX. XNUMX.ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානයේ ලියාපදිංචි අයදුම්පත සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ තොරතුරු

▼ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානය සඳහා ලියාපදිංචි අයදුම්පත සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි

  • Payment ගාස්තු ගෙවීමේ පෝරමය (ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමේදී යෙන් 28,400 ක් වටිනා ආදායම් මුද්දරයක් අමුණා ඇත)
  • Support ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය සංවිධාන ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත
  • Support ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය සංවිධාන සාරාංශය
  • Support ලියාපදිංචි කිරීමේ සංවිධාන ප්‍රති ledge ාව
  • Appointment පත්වීම් එකඟතා ආකෘති පත්‍රය සහ උපකාරක කළමනාකරුගේ ප්‍රති ledge ාව
  • Support සහකාර කළමනාකරු නැවත ආරම්භ කිරීම
  • සහායක කාර්ය මණ්ඩලයේ සමාරම්භක එකඟතා ආකෘති පත්‍රය සහ ප්‍රති ledge ාව
  • Support සහායක කාර්ය මණ්ඩලය නැවත ආරම්භ කිරීම
  • ආධාරක තොග ගාස්තුව හා සම්බන්ධ පැහැදිලි කිරීම (සැලසුම්ගත පිරිවැය)
  • En කවරයට පිළිතුරු දෙන්න
[සංස්ථාව] ලෙස ලියාපදිංචි වීමට අයදුම් කරන විට
  • සහතික කිරීමේ සහතිකය
  • සංස්ථාගත කිරීම හෝ පරිත්‍යාග කිරීම පිළිබඳ ලිපිවල පිටපතක්
  • The නිලධාරියාගේ නේවාසික කාඩ්පතේ පිටපතක්
  • Support ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානවල නිලධාරීන් පිළිබඳ ප්‍රති ledge ාව (ආධාරක මෙහෙයුම්වලට සම්බන්ධ නොවන නිලධාරීන් නේවාසික කාඩ්පතක් ඉදිරිපත් නොකරන විට අවශ්‍ය වේ)
[පුද්ගලයෙකු] ලෙස ලියාපදිංචි වීමට අයදුම් කරන විට
  • නේවාසික සහතිකයේ පිටපතක්

* විභාග ක්‍රියාවලියේදී, අයදුම් කිරීමෙන් පසු මේවා හැර වෙනත් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය.

▼ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි වීමට අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය තොරතුරු

  • Support ලියාපදිංචි කිරීමේ සංවිධානයේ නම, ආයතනික අංකය, ප්‍රධාන කාර්යාලයේ ස්ථානය, දුරකථන අංකය, නියෝජිතයාගේ නම, සියලුම නිලධාරීන්ගේ නම සහ මාතෘකාව
  • Full පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සංඛ්‍යාව
  • Support උපකාරක වැඩවල උපලේඛනගත ආරම්භක දිනය
  • Support උපකාරක සේවා සපයන කාර්යාලයේ පිහිටීම
  • Support උපකාරක සේවා සපයන කාර්යාලවල පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සහ අර්ධකාලීන සේවකයින් සංඛ්‍යාව
  • . සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයාගේ නම, රැකියා මාතෘකාව, අධ්‍යාපන පසුබිම සහ වැඩ ඉතිහාසය පිළිබඳ තොරතුරු
  • . සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයාගේ නම, රැකියා මාතෘකාව, අධ්‍යාපන පසුබිම සහ වැඩ ඉතිහාසය පිළිබඳ තොරතුරු
  • Support උපකාරක සේවා සඳහා භාෂාව
  • උපදේශනය භාරව සිටින පුද්ගලයාගේ නම
  • Support ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධාන සහ නිලධාරීන් සහ සේවකයින්ගේ විදේශිකයන් පිළිගැනීමේ හා කළමනාකරණය කිරීමේ අතීත අත්දැකීම් සහ ජීවිත උපදේශන කටයුතු පිළිබඳ අත්දැකීම් පිළිබඳ තොරතුරු
  • Planned සැලසුම් සහගත ආධාරක තොග පිරිවැය බිඳ දැමීම (නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයෙකුට මාසික මුදල)
  • Support සහාය වන්නේ කෙසේද

4. ලියාපදිංචියෙන් පසු ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් ලෙස ව්‍යාපාරික අන්තර්ගතය (අවසර)

ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි වී නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් වැඩ කරන සත්කාරක සමාගමක් සමඟ ආධාරක තොග ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමෙන් පසු, ඔබ ආධාරක සැලැස්මක් නිර්මාණය කර නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ට සහාය ලබා දෙනු ඇත.

බාහිරින් ලබාගත් සහ ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානය විසින් ඉටු කරනු ලබන ආධාරක කාර්යයේ අන්තර්ගතය අනිවාර්ය සහ ස්වේච්ඡාවෙන් බෙදා ඇත.

▼ අනිවාර්ය සහාය කාර්යය

  • Advance අත්තිකාරම් මග පෙන්වීම ක්‍රියාත්මක කිරීම (විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ට තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් පැවැත්විය යුතුය)
  • Ig සංක්‍රමණික අවස්ථාවේදී මාරු කිරීම
    (ජපානයේ පදිංචි කාර්මික පුහුණු අභ්‍යාසලාභියෙකු නිශ්චිත නිපුණතා අංක 1 ට වෙනස් කරන්නේ නම්, ඇතුළත් වන විට කිසිදු මාරුවක් සිදු නොවනු ඇත)
  • Daily එදිනෙදා ජීවිතයට අවශ්‍ය නිවාස හා කොන්ත්‍රාත් සහාය ලබා ගැනීම
  • ・ ජීවිත දිශානතිය
  • Proced මහජන ක්‍රියා පටිපාටි ආදිය.
  • Japanese ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දීම
  • . පැමිණිලි සඳහා උපදෙස් හා ප්‍රතිචාර දැක්වීම
  • Japanese ජපන් ජාතිකයන් සමඟ හුවමාරුව ප්‍රවර්ධනය කිරීම
  • Change රැකියා වෙනස් කිරීමේ සහාය
  • Interviews නිතිපතා සම්මුඛ සාකච්ඡා (අවම වශයෙන් මාර්තු මාසයේදී සත්කාරක සමාගම්වල නියෝජිතයන් සමඟ) සහ රජයේ ආයතන වෙත දැනුම් දීම්

▼ ස්වේච්ඡා සහාය වැඩ

එය ස්වේච්ඡාවෙන් සිදු වන බැවින් එය ඉටු කළ යුතු කාර්යයක් නොවන නමුත් අනිවාර්ය සහය ලබා දීම සඳහා අතිරේක තනතුරක් ලෙස එය හැකි තරම් ඉටු කළ යුතුය.
නිදසුනක් ලෙස, ජපන් භාෂාව ඉගෙනීම සඳහා අවස්ථා ලබා දීමේ අනිවාර්ය සහයෝගයට අමතරව, ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය සඳහා සහාය වීමට අපේක්ෂා කෙරේ.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් වීමට අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ දැයි බැලීමට, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීමට සහ ආගමන කාර්යාංශයට අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමට අයදුම් කිරීමට සලකා බලමින් සිටින සමාගම් සහ පුද්ගලයන් සමඟ අපි සාකච්ඡා කරමු.
එසේම, ඔවුන් ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන්ට සහාය දැක්වීමට තබා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා කුමක් කළ යුතු දැයි ඔවුන් නොදනී.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාද ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවා ද සලකා බලන්න.
ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!

 

අදාළ ලිපිය

9: 00 ~ 19: 00 (සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින හැර)

දවසේ පැය 365, අවුරුද්දේ දින 24 පිළිගැනීම

නොමිලේ උපදේශනය / විමසීම

ඉක්මන්
පිටුව ඉහළට
Monster Insights මගින් සත්‍යාපනය කර ඇත