ආගමන පාලනයජාතිකත්වයපදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයවිදේශීය සිසුන්විදේශිකයන් රැකියාවපවුල් නවාතැන්රැකියා වීසාස්වභාවිකකරණය (ජපාන ජාතිකත්වය අත්පත් කර ගැනීම)තාක්ෂණික සීමාවාසික ශිෂ්යයාස්ථිරනිශ්චිත කුසලතානිශ්චිත ක්රියාකාරි වීසාලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකෙටි කාලීන නවාතැන්කළමනාකරණ · කළමනාකරණ වීසාවෘත්තීය වෙනස්කම්කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයසරණාගතයින්

නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අවශ්‍ය පරීක්ෂණ පිළිබඳ විවරණය

ඔබේ භාෂාව තේරීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

එක් එක් කර්මාන්ත 14 (ක්ෂේත්‍ර) සඳහා පරීක්ෂණ තොරතුරු සඳහා මෙතැන ක්ලික් කරන්න!

නිශ්චිත කුසලතාවයක් යනු කුමක්ද?

ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයින් ලබා ගත යුතු වාසස්ථානයක් තිබේ.
ඒවා අතර, 2019 අප්‍රේල් මාසයේදී අලුතින් පිහිටුවන ලද පදිංචියේ සාපේක්ෂව නව තත්ත්වය"විශේෂිත කුසලතා"ඒක තමයි.

ජපානයේ ශ්‍රම හිඟය කියා දිගු කලක් ගත වී ඇතත්, එවැනි ශ්‍රම හිඟය පියවා ගැනීම සඳහා එක් එක් අමාත්‍යාංශය විසින් තෝරා ගන්නා "ශ්‍රම හිඟය ලෙස පිළිගත් කර්මාන්ත" සඳහා පදිංචි තත්ත්වය අදාළ වේ.
එබැවින්, සෑම කර්මාන්තයකටම විදේශිකයන් පිළිගැනීමට නොහැකි බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

2022 සැප්තැම්බර් වන විට කර්මාන්ත 9ක් පිළිගත හැකිය.
බැලූ බැල්මට පෙනෙන්නේ ස්වල්පයක් ඇති බවයි, නමුත් සමහර ව්‍යතිරේකයන් සමඟ, කලින් තහනම් කර තිබූ කර්මාන්තවල වැඩ කිරීමට විදේශිකයන්ට දැන් හැකි ය.

  • හෙද රැකවරණය
  • · ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම
  • · ද්රව්ය කර්මාන්තය
  • · කාර්මික යන්ත්රෝපකරණ නිෂ්පාදන කර්මාන්තය
  • · විදුලි හා ඉලෙක්ට්‍රොනික තොරතුරු කර්මාන්තය
  • ·ඉදිකිරීම
  • · නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය
  • · මෝටර් රථ නඩත්තු කිරීම
  • ·ගුවන්
  • · නවාතැන්
  • ·කෘෂිකර්ම
  • · ධීවර
  • ・ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය
  • · ආහාර සේවාව

මෙම සියලු කර්මාන්ත නිදහසේ තෝරා ගත නොහැකි බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.
විවිධ වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති බැවිනි.

  • නිශ්චිත දක්ෂතා 1
  • නිශ්චිත දක්ෂතා 2

මෙම,කර්මාන්ත 14ක් තෝරාගත හැක්කේ අංක 1 ට පමණි2022 නොවැම්බර් වන විට අංක 11 සඳහා තෝරා ගත හැක්කේ සීමිත කර්මාන්ත සංඛ්‍යාවක් පමණි.
අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස අවබෝධ කර ගැනීමෙන් පසු, අත්පත් කර ගත යුතු වාසස්ථානයේ කුමන තත්ත්වය සලකා බැලීම අවශ්ය වේ.

▼ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 යනු කුමක්ද?

නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 යනු 2019 අප්‍රේල් මාසයේ සිට බලාත්මක වන පදිංචි තත්ත්වයකි.
යම් මට්ටමක දැනුමක්, පළපුරුද්දක් සහ ප්‍රවීණත්වයක් ඇති විදේශීය මානව සම්පත් ප්‍රමාණයක් පිළිගෙන ශ්‍රම හිඟය විසඳීම මෙහි අරමුණයි.

අරමුණ ශ්රම හිඟය විසඳීම, ඒ නිසා නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 විදේශිකයන් වේක්ෂණික බලවේගයක් ලෙස භාවිතා කළ හැකියඑය ප්‍රධාන පදනමකි.
එබැවින්, සහතිකයක් ලබා ගැනීම සඳහා, යම් කාර්යයක් ඉටු කිරීමට ඔබට හැකියාව තිබීම පූර්ව අවශ්යතාවකි.

ඒ අතරම, එය වැදගත් වේජපන් භාෂා හැකියාවඒක තමයි.
ඔබ ජපානයේ වැඩ කිරීමට සූදානම් බලවේගයක් ලෙස සේවය කරන බැවින්, ඔබගේ ජපන් භාෂා හැකියාව නිරායාසයෙන්ම පරීක්ෂාවට ලක් වනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, අවශ්‍ය ජපන් ප්‍රවීණතාවයේ මට්ටම කර්මාන්තය අනුව වෙනස් වන බැවින්, එය එක් එක් කර්මාන්තය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඔබට විශේෂිත නිපුණතා අංක 1 සමඟ වැඩ කළ හැකි කර්මාන්ත හෙද සේවා ක්ෂේත්‍රයේ වඩාත්ම ඉල්ලූ ඒවා වේ.
අඩුවන උපත් අනුපාතය සහ වයස්ගත ජනගහනය හේතුවෙන් වයස්ගත සමාජයක් බවට පත්ව ඇති ජපානයේ එය අත්‍යවශ්‍ය මානව සම්පතකි.
තවමත් හෙද සත්කාර ක්‍ෂේත්‍රයේ සේවය කරන වයස අවුරුදු 60 සහ 70 ගණන්වල බොහෝ දෙනෙක් සිටින නමුත් ශ්‍රම බලකායක් ලෙස මෙය පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවන බව පැහැදිලිය.

හෙද සත්කාර කර්මාන්තයට අමතරව, උපත් අනුපාතිකය අඩුවීමේ සහ වයස්ගත ජනගහනයේ රැල්ල කර්මාන්ත 14 තුළම ඉහළ යමින් පවතී.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 යනු එවැනි කර්මාන්ත සඳහා පිහිටුවා ඇති පදිංචි තත්ත්වයකි.

▼ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 යනු කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සමඟින්, නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා පදිංචි තත්ත්වය දැන ගැනීමට මම කැමතියි.
දෙකම එක වගේ නමුත් ගොඩක් වෙනස්.
සියල්ලටම වඩා, මම මතක තබා ගැනීමට කැමතියිනිශ්චිත කුසලතා අංක 2 යනු ඔබට ප්‍රවීණ කුසලතා ඇති බව ඔප්පු කිරීමට සුදුසුකමකිඒක තමයි.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 තිබීමෙන් පමණක් විදේශිකයාගේ කුසලතා සහතික කෙරේ.

නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීම දුෂ්කර වන අතර, එක් එක් දක්ෂ අමාත්‍යාංශය විසින් සකස් කරන ලද ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය සමත් වීම මෙන්ම දිගුකාලීන ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් වලින් ප්‍රවීණ කුසලතා ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

අනෙක් අතට, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 සඳහා ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් සමත් වීම අවශ්‍ය වේ, එබැවින් ඔබ දෙකම අධ්‍යයනය කළ යුතුය.
එසේම, සියලුම කර්මාන්ත නොගැළපෙන නමුත් පහත සඳහන් කර්මාන්තවලට පමණක් පිළිගැනීමට අවසර ඇත.

  • ● ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය
  • ● නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය

මේවා හැර, ඔබට නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සමඟ වැඩ කිරීමට අවසර නොමැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

නිශ්චිත පුහුණු ශ්‍රමික අංක 2 ද, අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නම් පවුලේ සාමාජිකයන් රැගෙන ඒමට හැකි බැවින්, නිශ්චිත පුහුණු ශ්‍රමික අංක 1 ට වඩා විදේශිකයන්ට ආකර්ශනීය බවක් දැනෙන නේවාසික තත්ත්වයකි.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් සඳහා රැකියා ක්රමය

විශේෂිත නිපුණ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රමය පදිංචියේ අනෙකුත් තත්ත්වයන්ට වඩා වෙනස් ය.
එබැවින්, බඳවා ගැනීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතුය.

එසේම, ප්‍රධාන පරිශ්‍රයක් ලෙස, රැකියා කළ හැක්කේ ඉහත සඳහන් කළ කර්මාන්ත 14 පමණි.
තවද, ඒවා පිළිගන්නා සමාගම් සහ ආයතන ද නීතියෙන් නියම කර ඇති ප්‍රමිතීන් සපුරාලිය යුතුය.
මේ දේවල් හිතේ තියාගෙන පහත පියවර අනුගමනය කරන්න.

  1. XNUMX.බඳවා ගැනීමට
  2. XNUMX.සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් දෙන්න
  3. XNUMX.රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කරන්න
  4. XNUMX.ආධාරක සැලැස්මක් සකස් කරන්න
  5. XNUMX.පදිංචි ස්ථානය සඳහා අයදුම් කරන්න

මෙහිදී මතක තබා ගත යුතු කරුණක් වන්නේ විදේශයන්හි පිරිස් බඳවා ගැනීමේදීය.
Technical Intern Training අංක 2 සාර්ථකව නිම කළ විදේශිකයන් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර එම කාර්යයම සිදු කරන්නේ නම් විභාගයෙන් නිදහස් කරනු ලැබේ, නමුත් ප්‍රථම වරට මෙරටට ඇතුළු වීමට අදහස් කරන විදේශිකයින් දේශීය හා විදේශීය විභාග සමත් විය යුතුය. නොවේ.
ඊට පසු, ඔබට රැකියා පළ කිරීම් සඳහා කෙලින්ම අයදුම් කළ හැකිය, නැතහොත් පුද්ගලික රැකියා ඒජන්සියක් මගින් රැකියා සෙවීමක් කළ හැකිය.

ඊට පසු, සමාගමෙන් හෝ ආයතනයෙන් පුද්ගලයෙකු සැබවින්ම ඔබව සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරනු ඇත, ඔබ පිළිගනු ලැබුවහොත්, අපි රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කරන්නෙමු.
ඇත්ත වශයෙන්ම, පිළිගැනීමට පෙර පූර්ව මාර්ගෝපදේශ සහ වෛද්ය පරීක්ෂණ අවශ්ය වේ.

ඊට පසු, ඔබ කළ යුත්තේ ආධාරක සැලැස්මක් සකස් කර නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමයි.
ප්රවාහය ඉතා සරල ය, නමුත් මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේදී, ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානවල සහයෝගීතාව ඉල්ලා සිටිය හැක.
ඔබේ සමාගමට භාවිතා කිරීමට පහසු ක්‍රමය කුමක්දැයි කල්තියා සලකා බැලීම හොඳ අදහසකි.

විදේශිකයන් සපුරාලිය යුතු නිශ්චිත කුසලතා සඳහා අවශ්‍යතා

නිශ්චිත කුසලතාව අංක 1 හෝ අංක 2 කුමක් වුවත්, පිළිගන්නා සමාගමෙන් හෝ ආයතනයෙන් පිටත අවශ්‍යතා සපුරාලීමට විදේශිකයන්ට අවශ්‍ය වේ.
එබැවින් අවශ්‍යතා සපුරාලන විදේශිකයන් පමණක් පිළිගත හැකිය.

  • 18 වයස අවුරුදු XNUMX ට වැඩි වීම
  • ・ කුසලතා පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වීම (තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කළ විදේශිකයන් නිදහස් කර ඇත)
  • නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ලෙස වසර 5ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ජපානයේ රැඳී නොසිටින්න
  • ・ආරක්ෂිත තැන්පතුවක් එකතු කර නැත, හෝ දඬුවම් නියම කරන කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කර නොමැත.
  • ・ඔබ විසින්ම දැරිය යුතු පිරිවැයක් තිබේ නම්, ඔබ අන්තර්ගතය සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත යුතුය.

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ජපන් භාෂාව පිළිබඳ ස්ථිර අවබෝධයක් පූර්ව අවශ්යතාවකි.

පදිංචියේ අනෙකුත් තත්ත්‍වයන් මෙන්ම, ඔබගේ හැසිරීමද පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.
විශේෂයෙන් විදේශයන්හි අධ්‍යාපනය සඳහා ජපානයේ රැඳී සිටින විදේශිකයන් සඳහා, ගෙවීමේ යම් දෝෂයක් තිබේදැයි පරීක්ෂා කරන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු.

මටත් දැනුවත් වෙන්න ඕන試験ඒක තමයි.
ජපන් පරීක්ෂණ වර්ග දෙකක් ඇත, නමුත් පහත මට්ටම් අවශ්ය වේ.

  • ・ජපන් ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (ජේඑල්පීටී): N4 මට්ටම
  • ජපන් පදනම ජපන් භාෂා මූලික පරීක්ෂණය (JFT): A2 මට්ටම

දෙකම වසරකට කිහිප වතාවක් පවත්වනු ලැබේ, එබැවින් අපි සම්මත මට්ටම සපුරා ගනිමු.

ක්ෂේත්ර පරීක්ෂණ

නිශ්චිත කුසලතාවයක් සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයක් ලබා ගැනීම සඳහා, එක් එක් ක්ෂේත්රය සඳහා විභාගයක් පැවැත්වීම අවශ්ය වේ.
ඔබ එය සමත් නොවන්නේ නම්, ඔබට නිශ්චිත කුසලතාවයක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට නොහැකි වනු ඇත, එබැවින් ප්රවේශම් වන්න.

සමස්තයක් ලෙස කර්මාන්ත 14 ක් ඇත, නමුත් පළමුව, ඔබ සැමට පොදු වන පහත විභාග සමත් විය යුතුය.

 ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (JLPT)ජපන් පදනමේ මූලික ජපන් පරීක්ෂණය (JFT)
管轄ජපන් පදනම
ජපානයේ අධ්‍යාපනික හුවමාරු සහ සේවා සංගමය
ජපන් පදනම
ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලසටහනසෑම වසරකම ජූලි සහ දෙසැම්බර්ජපානයේ සහ විදේශයන්හි මාසිකව පවත්වනු ලැබේ
රටජපානය සහ විදේශීය රටවල් 96 ක්ජපානය සහ විදේශීය රටවල් 10 ක්
වඩාත්ම මෑත ගෘහස්ථ විභාග සමත් අනුපාතය43.6%A2 මට්ටම
පිළිතුරු ක්රමයබහුවරණබහුවරණ

JFT TOEIC වගේ point system එකක් නිසා passing rate එකක් නෑ.
ඉලක්කය ඉක්මවා යාමට විභාගයට මුහුණ දෙන්න.

මේවාට අමතරව, හෙද සත්කාර ක්ෂේත්‍රය සඳහා පමණක් පහත ජපන් භාෂා ඇගයීම් පරීක්ෂණ සමත් විය යුතුය.

[හෙද සත්කාර ජපන් ඇගයීම් පරීක්ෂණය]
අධිකරණ බලය: සෞඛ්‍ය, කම්කරු සහ සුබසාධන අමාත්‍යාංශය
කාලසටහන: ජපානයේ සහ විදේශයන්හි සෑම මසකම
වඩාත්ම මෑත දේශීය විභාග සමත් අනුපාතය: 89%
පිළිතුරු ක්රමය: බහුවරණ

යොමුව:විභාග ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
හෙද සත්කාර කර්මාන්තය පරිශීලකයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා විශේෂයෙන් අවශ්ය වේ, එබැවින් එය වෙනම ආකෘතියකි.

මෙම ජපන් ප්‍රවීණතාවයට අමතරව, එක් එක් ක්ෂේත්‍රයන්හි පැහැදිලි කිරීම අවශ්‍ය වේප්රවීණතා පරීක්ෂණය.
එක් එක් ක්ෂේත්‍ර 14 සඳහා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය වෙනස් වේ.
එසේම, පරීක්ෂණය පවත්වන රට සහ පරීක්ෂණ ක්‍රමය සියල්ල වෙනස් බැවින් පරීක්ෂණයට යාමට පෙර පරීක්ෂණයට සූදානම් වීමට වග බලා ගන්න.

සාරාංශය

නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචි තත්ත්වය 2019 අප්‍රේල් මාසයේදී අලුතින් පිහිටුවන ලදී.
එය කර්මාන්ත 14කට සීමා වුවද ශ්‍රම හිඟය පවතින බව පිළිගත් කර්මාන්ත සඳහා විදේශිකයන් යෙදවිය හැකිය.
පසුගිය කාලය තුළ විදේශිකයන්ට රැකියා කිරීමට නොහැකි වූ ක්ෂේත්‍රවල විදේශිකයන්ට රැකියා කිරීමට හැකි වන බැවින් අනාගතය පිළිබඳ විශාල බලාපොරොත්තු ඇත.

අනෙක් අතට, නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ විභාගයක් සමත් විය යුතුය.
ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවයට අමතරව, එක් එක් ක්ෂේත්‍රය සඳහා පරීක්ෂණ කට්ටලයක් සමත් වීමෙන් ඔබට ප්‍රථම වරට නිශ්චිත කුසලතාවයක් සඳහා පදිංචි තත්වයක් ලබා ගත හැකිය.

ටෙස්ට් ජපානයේ සහ විදේශයන්හි පවත්වනු ලැබේ.
දැන් එය corona සමඟ බවට පත් වී ඇති බැවින්, අපි නිශ්චිත කුසලතා පරීක්ෂණය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
ක්ෂේත්‍ර 14 තුළ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට ඔබ සිතන්නේ නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.


නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ ප්‍රශ්න සඳහා, කරුණාකර Climb අමතන්න
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න

 

අදාළ ලිපිය

9: 00 ~ 19: 00 (සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින හැර)

දවසේ පැය 365, අවුරුද්දේ දින 24 පිළිගැනීම

නොමිලේ උපදේශනය / විමසීම

ඉක්මන්
පිටුව ඉහළට
Monster Insights මගින් සත්‍යාපනය කර ඇත