නිශ්චිත කුසලතා සහිත වියට්නාම බඳවා ගන්නේ කෙසේද

මෙවර"විශේෂිත කුසලතා ඇති වියට්නාම සේවකයින් බඳවා ගැනීම"මම මේ ගැන අවධානය යොමු කර ඒ ගැන ඔබට කියන්නම්.
ඇයි"වියට්නාම් ජනතාව"මක්නිසාද යත්, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා රට තුළ වෙසෙන විදේශීය ජාතිකයන්ගෙන් විශාලතම ප්‍රතිශතය වියට්නාමයෙන් වන අතර, පදිංචියේ නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්‍වයේ ලක්ෂණ නිසා, එය තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා පදිංචි ස්ථානයෙන් වෙන වෙනම සාකච්ඡා කළ නොහැක.

ජපානයේ වියට්නාම ජාතිකයන්

▼ පුද්ගලයින් සංඛ්යාව, පදිංචි තත්ත්වය, ආදිය.

ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයේ වෙබ් අඩවියට අනුව, 2 ජූනි මස අවසන් වන විට ජපානයේ විදේශික පදිංචිකරුවන්ගේ සංඛ්‍යාව දළ වශයෙන් මිලියන 6 ක් වූ අතර, ඉන් ආසන්න වශයෙන් 289 (ආසන්න වශයෙන් 42%) වියට්නාම ජාතිකයන් වේ.
මෙම සංඛ්‍යාව චීනය සහ දකුණු කොරියාවෙන් පසු තුන්වන විශාලතම වේ.
ඔවුන්ගෙන් 5% ක් පමණ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් වන අතර 2% ක් ජාත්‍යන්තර සිසුන් වේ.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, වියට්නාම කාර්මික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන්ගේ ප්‍රතිශතය 28% ඉක්මවා ඇති අතර එය 1 දී පළමු ස්ථානයට පත්ව ඇති චීනය අභිබවා යමින් තිබේ.

▼ නිශ්චිත කුසලතා වල වත්මන් තත්ත්වය

ඔයා දන්නා පරිදි,විශේෂිත නිපුණතා පදිංචි තත්ත්වය තාක්ෂණික පුහුණුවෙන් මාරු කළ හැකියඑබැවින් අනිවාර්යයෙන්ම වියට්නාම ජාතිකයන් විශාල සංඛ්යාවක් සිටිනු ඇත.
ආගමන සේවා නියෝජිතායතනයට අනුව, 3 මාර්තු අවසානය වන විට, නිශ්චිත පුහුණු සේවක 3 සහිත විදේශික පදිංචිකරුවන් සංඛ්‍යාව 1 ක් වන අතර ඉන් 22567 වියට්නාම ජාතිකයන් වන අතර එය 14147% ක් පමණ වේ.
කාර්මික ක්‍ෂේත්‍රය අනුව වියට්නාමයේ නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 පදිංචිකරුවන්ගේ සංඛ්‍යාව දෙස බලන විට ආහාර හා පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තයේ විශාලතම සංඛ්‍යාව 6121 ක් (43% ක් පමණ) වන අතර ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය 1616 ක් (11% ක් පමණ) ද, පසුව කෘෂිකාර්මික අංශයේ පුද්ගලයින් 1593 ක් (11% ක් පමණ) මෙය අනුගමනය කරති.

වියට්නාම ජනතාවගේ රැකියා ස්ථාන අඩු කිරීම කෙතරම් වැදගත් දැයි ඔබට තේරුම් ගත හැකි යැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.

ද්විපාර්ශ්වික ගිවිසුමක් යනු කුමක්ද?

▼DOLAB සහ යැවීමේ සංවිධාන සඳහා වියට්නාමයේ අද්විතීය ක්‍රියා පටිපාටි ගැන.

2019 දී ජපානයේ සහ වියට්නාමයේද්විපාර්ශ්වික ගිවිසුමබැඳ ඇත.
මෙම ගිවිසුම පහත සඳහන් කරුණු තුන අරමුණු කරයි.

1. XNUMX. XNUMX.වියට්නාමයේ සුමට බෙදා හැරීම
2. XNUMX.වියට්නාමයේ නිසි පිළිගැනීම සහතික කිරීම
3. XNUMX. XNUMX.ජපානයේ වැඩ කිරීමේ ගැටළු විසඳීම

එබැවින්, ඔබ නිශ්චිත නිපුණතා පදිංචි තත්වයක් සහිත වියට්නාම පුද්ගලයෙකු බඳවා ගන්නේ නම්, 2021 පෙබරවාරි 2 ​​සිට,ඩොලාබ්(කම්කරු, ආබාධිත හා සමාජ කටයුතු අමාත්‍යාංශය, විදේශ කම්කරු කාර්යාංශය)ඔබට තානාපති කාර්යාලයෙන් හෝ DOLAB වෙතින් නිර්දේශ පෝරමයක් ලැබිය යුතුය..

වියට්නාම ජාතිකයින් බඳවා ගැනීමේ වාසි

පහත කරුණු බොහෝ විට කියනු ලැබේ.

• ・ බොහෝ අය ජපානයට කැමතියි
• Young බොහෝ යෞවනයන්
• People බොහෝ අය බැරෑරුම් හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන පෞරුෂයක් ඇත
• Learn ඉගෙනීමට ඉහළ පෙළඹවීමක්
• Japanese ඉහළ ජපන් හැකියාව
• Skill බොහෝ අයට කුසලතා පුහුණුව ආදිය තුළින් ජපානයේ රැකියා පළපුරුද්ද ඇත.

අනෙකුත් රටවලට සාපේක්ෂව වියට්නාම ජාතිකයින්ට විශාල රැකියා වාසි ඇති බව පැවසිය හැකිය.

වියට්නාම කාර්මික පුහුණු අභ්‍යාසලාභියාගේ සිට විශේෂිත කුසලතා දක්වා වෙනස් කිරීම

අවසාන වශයෙන්, විශේෂිත කුසලතා සහිත ජපානයේ වියට්නාම කාර්මික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් බඳවා ගැනීමේදී සරල ප්‍රවාහයක් පැහැදිලි කිරීමට මම කැමැත්තෙමි.

1. XNUMX. XNUMX.ජපානයේ බඳවා ගැනීමේ කටයුතු
2. XNUMX.රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම
3. XNUMX. XNUMX.නිර්දේශකරුවන්ගේ ලැයිස්තුවක් සඳහා තානාපති කාර්යාලයට අයදුම් කරන්න
4. XNUMX.ඔබගේ පදිංචිය වෙනස් කිරීමට අවසර ඉල්ලුම් කරන්න

එච්චරයි.

මූලික ක්‍රියාවලිය ශිෂ්‍ය වීසා වැනි අනෙකුත් වීසා වලින් වෙනස් වීම හා සමාන වේ.
අවවාදයක් ලෙසතාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර පදිංචි තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට මූලික වශයෙන් අවසර නැත.එම කරුණ සහඅයදුම්පත් ලේඛන වර්ග බොහොමයක් ඇති අතර එය අවුල් සහගතය.ඒක තමයි.
පිළිගැනීමේ ක්ෂේත්‍රය අනුව අවශ්‍ය ලේඛන වර්ග වෙනස් වන බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
එසේම, තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර හිස් කාල පරිච්ඡේදයක් (ඔබට වැඩ කළ නොහැකි රාජ්‍යයක්) වැළැක්වීම සඳහා, විකල්පයක් ලෙස එක් වරක් නිශ්චිත ක්‍රියාකාරකම්වලට මාරුවීම සලකා බැලීම හොඳ අදහසකි.

සාරාංශය

ඔබ සිතුවේ කුමක්ද?
බොහෝ සමාගම් දැන් පශ්චාත්-කොරෝනා වයිරස් යුගය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම් ආරම්භ කර ඇති අතර, නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය අනාගතයේදී තවදුරටත් පුළුල් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
එවැනි අවස්ථාවක, බහුතරයක් සිටින වියට්නාමයේ රැකියා සඳහා ප්‍රමුඛතාවය දීම අවශ්‍ය වේ.
ඔබ දැන් කනස්සල්ලට පත්ව සිටී නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවඉන්පසුව, අයදුම් කිරීමට සලකා බලන සමාගම් සහ පුද්ගලයින්ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ඔබට අවශ්‍යතා තිබේද යන්න පිළිබඳ උපදේශනය, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීම, ආගමන විගමන සඳහා අයදුම් කිරීමමම එය ඔබට භාර කරමි.
එසේම, ඔවුන් ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන්ට සහාය දැක්වීමට තබා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා කුමක් කළ යුතු දැයි ඔවුන් නොදනී.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාද ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවා ද සලකා බලන්න.
ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!