නිශ්චිත කුසලතා යාවත්කාලීන කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?අලුත් කිරීමේ කාලය සහ පිරිවැය පැහැදිලි කිරීම

නිශ්චිත කුසලතා ද රැඳී සිටින කාලය යාවත්කාලීන කිරීමට අවශ්ය වේ

2019 දී අලුතින් ලබා ගත හැකියනිශ්චිත කුසලතා.
බොහෝ සමාගම් විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම ගැන සිතමින් සිටී.
කෙසේ වෙතත්, නිශ්චිත නිපුණ සේවකයෙකු පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයක් වන බැවින්, රැඳී සිටින කාලය අලුත් කිරීම අවශ්ය වේ.
අලුත් කිරීම සඳහා කාලය සහ වෑයම අවශ්‍ය වේ, එබැවින් එය නියමිත කාල සීමාවක් තුළ සිදු කළ යුතුය.

එසේ කිරීමට කරුණාකර පහත කරුණු තුන මතක තබා ගන්න.

• ● මූලධර්මය අනුව, සෑම වසරකම අලුත් කිරීම අවශ්ය වේ
• ● කල් ඉකුත්වන දිනට මාස 3කට පෙර සිට අයදුම් කළ හැක
• ● රැඳී සිටීමේ කාලය අවසන් වුවද, ඔබ තවමත් අයදුම් කරන්නේ නම් ඔබට නීත්‍යානුකූලව රැඳී සිටිය හැකිය.

එක් එක් කුමක්දැයි මම විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කරමි.

▼ ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, සෑම වසරකම අලුත් කිරීම අවශ්‍ය වේ

නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයමූලධර්මය අනුව, සෑම වසරකම අලුත් කිරීම අවශ්ය වේඒක තමයි.
මෙය අනිවාර්ය වන අතර ඔබ එය අලුත් නොකළහොත් ඔබගේ සුදුසුකම් ඔබට අහිමි වනු ඇත.

නිශ්චිත කුසලතා 1 සහ 2 ඇත, නමුත් අලුත් කිරීමේ කාලය පහත පරිදි සකසා ඇත.

1 ප්රශ්නය

සෑම වසර 1 කට වරක්, සෑම මාස 6 කට වරක් හෝ සෑම මාස 4 කට වරක්

2 ප්රශ්නය

එක්කෝ අවුරුදු 3ක්, අවුරුද්දක් හෝ මාස 1ක්

මේවා කෙටි බවක් පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් එක් එක් අලුත් කිරීම සමඟ රැඳී සිටින කාලය දීර්ඝ කෙරේ.
එමනිසා, ඔබ යාවත්කාලීන කරන තරමට, එය පසුව පහසු වනු ඇත.

ඊට අමතරව, ක්‍රියා පටිපාටි වැඩි වැඩියෙන් මාර්ගගත වෙමින් පවතින අතර, ඇතුළුවීමේ සහ පිටවීමේ රටේ ප්‍රාදේශීය නේවාසික කළමනාකරණ නියෝජිතායතනයේ කල්තියා අයදුම් කිරීම හැර සියලුම යාවත්කාලීන කිරීම් මාර්ගගතව සිදු කළ හැකිය.
ඒකෙන් ප්‍රයෝජන ගනිමු.

▼ ඔබ රැඳී සිටින කාලය අවසන් වන දිනට මාස 3කට පෙර සිට අයදුම් කළ හැක.

නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචියේ තත්ත්වය වරින් වර අලුත් කිරීම අවශ්‍ය බව මට වැටහේ, නමුත් ප්‍රධාන බාධාව වන්නේඅවශ්ය ලියකියවිලි එකතු කිරීමඒක තමයි.
මෙය බොහෝ කාලයක් ගත වන අතර, බොහෝ විදේශිකයන් සහ සමාගම් යාවත්කාලීන කිරීමට මැලිකමක් දක්වයි.
එමනිසා, ඔබ රැඳී සිටින කාලය ආසන්න වන විට ලේඛන සකස් කළද, එය එකතු නොකෙරේ.
විශේෂයෙන් ලියකියවිලි විදේශීය භාෂාවකින් පැහැදිලි කර ඇතඉඅවශ්ය වේ, එබැවින් ඔබ පසුපසට යන කාලය ගණනය කිරීම අවශ්ය වේ.
මේ දේවල් වලින්කල් ඉකුත්වන දිනට මාස 3කට පෙර සිට අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකවී ඇත.
සමාලෝචන ක්‍රියාවලියට යම් කාලයක් ගත විය හැකි බැවින් කලින් ක්‍රියා කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

▼ රැඳී සිටින කාලය අවසන් වුවද, ඔබ තවමත් අයදුම් කරන්නේ නම් ඔබට නීත්‍යානුකූලව රැඳී සිටිය හැක.

ඔබේ නිශ්චිත කුසලතා අලුත් කිරීමේදී ඔබ සැලකිලිමත් විය යුතු දේසමාලෝචන කාලයඒක තමයි.
එය එක් එක් සිද්ධිය මත රඳා පවතිනු ඇත, නමුත් ආසන්න වශයෙන්සති 2 සිට මාස 3 දක්වාඒකට ටිකක් වෙලා යනවා.
මෙම කාලය තුළ නියමිත කාල සීමාව පැමිණියහොත් කුමක් කළ යුතු දැයි සමහර විදේශිකයන් කල්පනා කළ හැකිය.

අවසාන වශයෙන්, ඔබට එම කාලය තුළ නීත්‍යානුකූලව රැඳී සිටිය හැකිය.
මෙය"විශේෂ රැඳී සිටීමේ පද්ධතියමත පදනම්ව සලකනු ලැබේඅළුත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය අවසන් වන තෙක් මාස දෙකක කාලයක් සඳහා මුල් පදිංචිය ලබා දෙනු ලැබේ.එය.
එබැවින්, නිශ්චිත කුසලතා කාලය විභාගය අතරතුර කල් ඉකුත් වුවද, ඔබට මාස දෙකක් රට තුළ රැඳී සිටිය හැකිය.
කල් ඉකුත්වන දිනය ආසන්නයේ අළුත් කිරීම සඳහා හිතාමතා අයදුම් කිරීමට අවසර නැත, නමුත් ඔබ සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, කරුණාකරමාස 2කට හොඳයිඒක මතක තියාගමු.

අලුත් කිරීමේ අයදුම්පත්‍රය ඉල්ලන විට වෙළඳපල මිල

නිශ්චිත කුසලතා අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා ලේඛන විශාල ප්රමාණයක් අවශ්ය වේ.
ඒවා සියල්ලම ඔබ විසින්ම එකතු කිරීම භයානක විය හැකිය.
එබැවින් ඔබට වෙනත් කෙනෙකුගෙන් විමසීමට සිදු විය හැකිය.
අලුත් කිරීමේ අයදුම්පතක් ඉල්ලා සිටිය හැකි නමුත්, නඩුව අනුව ගාස්තුව වෙනස් වේ.

මෙතැන් සිට මම පහත කරුණු දෙක කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඒවා විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කරමි.

1. XNUMX.අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීමට ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානවලට අවසර නැත
2. XNUMX.ඔබ පළමු යෙදුම ඉල්ලන්නේද යන්න මත පදනම්ව පිරිවැය වෙනස් විය හැක

XNUMX.අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීමට ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානවලට අවසර නැත

නිශ්චිත කුසලතා සම්බන්ධ ආයතනවලින් එකක්ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයඇත.
සියලුම අළුත් කිරීමේ කටයුතු හැසිරවීමට ඔබ මෙම ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, පිරිවැය මාසික ආධාරක ගාස්තුවට ඇතුළත් වේ.
එබැවින්, ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය අනුව සැබෑ තත්ත්වය වෙනස් වේ.
මෙය මාර්ගෝපදේශයක් වුවද, මුදල බොහෝ විට පහත පරිදි වනු ඇත:

මුලික වියදම ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්නේ නම් එය වැඩි බරක් නොවිය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, අවවාදයක් ලෙසලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානවලට සියලුම ලේඛන නිර්මාණය කළ නොහැක.
ඔබට සහාය ලැබිය හැක්කේ සම්පුර්ණ කරන ලද අයදුම්පත් ලේඛන කට්ටලයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් සහ ඒවා නිර්මාණය කිරීමේදී උපදෙස් ලබා ගැනීමෙන් පමණක් බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

XNUMX.ඔබ පළමු යෙදුම ඉල්ලා සිටියේද යන්න මත පදනම්ව පිරිවැය වෙනස් විය හැක

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ඉල්ලා සිටින විට, ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතු දේ"ඔබ ක්‍රියාවලිය හරහා කොපමණ දුරක් ගියාද?"ඒක තමයි.
ඔබ ක්‍රියාපටිපාටියේ මැද සිටින අතර ඔබට එය නොතේරෙන්නේ නම්, ඔබට එය ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
එහෙම වුනොත් වැඩේ මැදින් බාර දෙන නිසා වියදම නිතර වෙනස් වෙනවා.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ දැනටමත් අයදුම්පත්‍රය නිර්මාණය කර ඇත්නම්, ඔබ ඒ සියල්ල සම්පූර්ණ කරන විට හා සසඳන විට ඉතිරි වැඩ ප්‍රමාණය අඩු වනු ඇත, එබැවින් ඔබට පිරිවැය අඩු කිරීමට හැකි වනු ඇත.
අනෙක් අතට, ඔබ සියලු වැඩ ඉල්ලා සිටියහොත්, සම්පූර්ණ පැකේජය සඳහා මිල වනු ඇත.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, ඔබ අයදුම්පත ඉල්ලා සිටින අදියර අනුව පිරිවැය වෙනස් වේ.
ඉල්ලීම් කිරීමේදී ප්‍රවේශම් වන්න.

අලුත් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි

නිශ්චිත කුසලතා යාවත්කාලීන කිරීමට අවශ්‍ය විවිධ ලේඛන තිබේ.
ඒවායින් කිසිවක් සමාගම හෝ අයදුම්කරු විසින් පමණක් එකතු නොකළ යුතුය, නමුත් දෙකම එකතු කළ යුතුය.

මෙතැන් සිට, අපි සමාගම් සහ විදේශිකයන් සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

• XNUMX.සමාගමට ලැබුණු ලියකියවිලි
• 2. විදේශිකයන්ට ලැබුණු ලියකියවිලි

XNUMX.සමාගම්: බදු ගෙවීම් සහතික, නේවාසික කාඩ්පත්, ආදිය.

අවශ්‍ය ලියකියවිලි සමාගමේ ක්ෂේත්‍රය සහ ව්‍යාපාරය අනුව වෙනස් වේ, නමුත් බොහෝ ක්ෂේත්‍ර සඳහා පහත ලේඛන අවශ්‍ය වේ.

• ● නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධානයේ දළ සටහන
• ● ලියාපදිංචි සහතිකය
• ● ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අනුමත කර ඇති කරුණු සඳහා පදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්
• ● නිශ්චිත පුහුණු සේවකයන්ගේ නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන් ලිඛිත දිවුරුම් දීම
• ● සමාජ රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ පිළිතුරු පත්‍රයේ පිටපතක් හෝ සෞඛ්‍ය රක්ෂණය/සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික කුවිතාන්සියක්
• ● බදු කාර්යාලය විසින් නිකුත් කරන ලද බදු ගෙවීමේ සහතිකය (3)
• ● ආයතනික පදිංචි බදු සඳහා මහ නගර සභාව විසින් නිකුත් කරන ලද බදු ගෙවීමේ සහතිකය
• ● නීත්‍යානුකූලව අනිවාර්ය ප්‍රසම්පාදනය පිළිබඳ උපදෙස්
• ● කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු වීමේ සහතිකය
• ● කම්කරු රක්ෂණ ගණනය කිරීමේ දළ සටහනේ පිටපත/වැඩි ඇස්තමේන්තුව/තහවුරු කළ රක්ෂණ වාරික වාර්තාව (සේවායෝජකයාගේ පිටපත) සහ වාර්තාවට අනුරූප රිසිට්පත් පිටපත
• ● කම්කරු රක්‍ෂණ කටයුතු සංගමය විසින් නිකුත් කරන ලද වසර දෙකක ශ්‍රම රක්‍ෂණ වාරික ගෙවීමේ දැන්වීමේ පිටපතක් සහ නිවේදනයට අනුරූප රිසිට්පතේ පිටපතක්

ඔබ මේවා එකතු කර ගත යුතුයි.
මේවායින් සමහරක් දෙවන යාවත්කාලීනයේ සිට මඟ හැරිය හැක, එබැවින් කල්තියා පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසකි.

XNUMX.විදේශිකයා: බදු/බදු ගෙවීමේ සහතිකය හෝ රඳවා ගැනීමේ සහතිකය

සමාගම්වලට සාපේක්ෂව නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් සඳහා බොහෝ අයදුම්පත් ලේඛන නොමැත.

1. 1. නේවාසික පුද්ගලික බදු සඳහා බදු සහතිකය
2. 2. නේවාසික බදු ගෙවීමේ සහතිකය
3. 3. ආදායම් බදු රඳවා ගැනීමේ පත්‍රිකාවේ පිටපතක්
4. 4. ජාතික සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ කාඩ්පතේ පිටපතක්
5. 5. ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වාරිකය ගෙවීමේ සහතිකය
6. 6. ජාතික විශ්‍රාම වැටුප් රක්‍ෂණ වාරික කුවිතාන්සියේ පිටපතක් හෝ අයදුම්කරුගේ රක්‍ෂිත වාර්තා හැඳින්වීම
7. 7. නිශ්චිත පුහුණු විදේශිකයන් සඳහා විවිධ පදිංචිය සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන ලැයිස්තුව
8. 8. රැඳී සිටින කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය
9. 9. නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් සඳහා වේතන අත්පොත

*පසුගිය වසර තුළ ඔබ මින් 1 සිට 6 දක්වා ඔබේ පදිංචිය සඳහා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, ඔබට ඒවා නැවත ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ.

යාවත්කාලීන කිරීමේදී ප්රවේශම් වන්න.අලුත් නොවන අවස්ථා වැඩි වෙමින් පවතී.

නිශ්චිත කුසලතාවක් අලුත් කිරීමේදී, ඔබ නිල වශයෙන් බලපත්‍ර ලබා ගන්නා තෙක් සහතික නොවන්න.
මෑත වර්ෂ වලදීඅලුත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ සිද්ධීන් වැඩි වෙමින් පවතී.එමනිසා, අවසානය දක්වා ඔබේ ආරක්ෂාව අත් නොහරින්න.

පහත සඳහන් කරුණු විශේෂයෙන් ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඉඩ ඇත:

• ● වැටුප් වෙනසක් ඇති විට විශේෂ අවධානයක් යොමු කරන්න
• ● අමතක වීමට නැඹුරු වන සංගමයට සම්බන්ධ වීම
• ● නොගෙවූ විශ්‍රාම වැටුප් ඇති විදේශිකයන් සඳහා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමෙන් පසු ගෙවීම් තත්ත්වය ආදිය.

මේවා ගැන දැනුවත්ව සිටීමෙන් ඔබට අකමැත්ත ඇතිවීමේ හැකියාව අවම කර ගත හැක.
අපි එක් එක් දෙස සමීපව බලමු.

▼ වැටුප් ප්‍රමාණයේ වෙනසක් ඇත්නම් විශේෂයෙන් සැලකිලිමත් වන්න.

ඇත්ත වශයෙන්ම, කම්කරු ප්රමිති පනත විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට ද අදාළ වේ.
ඒ නිසා ලාභ පඩියට වැඩ කරන්න අනුකරණය කරන්න එපා.
මම ජපානයේ වැඩ කරන නිසා,ජපන් ජාතිකයින්ට සමාන කොන්දේසිඑය ක්රියාත්මක කිරීම වැදගත් වේ.
අවම වැටුප, ඇත්ත වශයෙන්ම, සහ ප්රතිලාභ සහ ගෙවන නිවාඩු ආරක්ෂා කරමු.

එසේම, සේවකයින් දිනකට පැය 1 කට වඩා වැඩ නොකළ යුතුය.
අතිකාල නිසා අලුත් කිරීම් අනුමත නොකෙරුණු අවස්ථා අතීතයේ ඇති බැවින් සෑම විටම වැඩ කරන වේලාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය.
දැනට, අතිකාල වැඩිපුර කරන සමාගම්වලට විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී ඔවුන්ගේ මෙහෙයුම් සමාලෝචනය කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය.

ඔබේ පදිංචිය අලුත් කිරීමේදී, ඔබ වැඩ කරන්නේ කුමන ආකාරයේ වැටුප්ද යන්න අපි සැමවිටම පරීක්ෂා කරන්නෙමු, එබැවින් ප්‍රවේශම් වන්න.

▼ නිතර අමතක වන සභාවකට සම්බන්ධ වීම

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී, එය අමතක කිරීම පහසුයසභාසම්බන්ධ වෙනවා.
මෙය පිළිගැනීමේ සෑම අංශයකම අනිවාර්ය වේ.
ප්‍රථමයෙන්ම, කවුන්සිලයේ කාර්යභාරය වන්නේ ශ්‍රම හිඟය විසඳීම සහ සත්කාරක සංවිධානය පිළිබඳ සමීක්ෂණ පැවැත්වීම වැනි විදේශිකයන්ට වැඩ කිරීමට පහසු පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමයි.
එබැවින්, ඔබ සත්කාරක සමාගමක් ලෙස සම්බන්ධ නොවන්නේ නම්, අයදුම් කරන අවස්ථාවේදී ඔබව අනුමත නොකෙරේ.

සභාවට සම්බන්ධ වීමට,විදේශිකයෙකු නිශ්චිත කුසලතා සුදුසුකමක් ලබා ගැනීමෙන් පසු මාස ​​4 ක් ඇතුළතඒක තමයි.
ඔබ දෙවන පුද්ගලයාගේ සිට සාමාජිකත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය නොවන අතර, ඔබ සාමාජිකත්වය සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ පළමු පුද්ගලයා සඳහා පමණි.
ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රය හැර වෙනත් කිසිදු වියදමක් නොමැති බැවින් කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.
ඊට අමතරව, ලියාපදිංචිය අන්තර්ජාලය හරහා පහසුවෙන් කළ හැකි බැවින්, නම් කරන ලද ආයතනයට යාමට අවශ්ය නොවේ.

▼ නොගෙවූ විශ්‍රාම වැටුප් ඇති විදේශිකයන් සඳහා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමෙන් පසු ගෙවීම් තත්ත්වය ආදිය.

ජපන් ජාතිකයින් පවා අමතක කිරීමට නැඹුරු වන විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම්, විදේශිකයන් ඔවුන්ගේ පදිංචිය ලබා ගන්නා විට හෝ අලුත් කරන විට දැඩි ලෙස පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.
ගෙවීමේ කාලසීමාව තුළ ගෙවීම සිදු කරන්නේ නම් ගැටළුවක් නැත, නමුත් නොගෙවන්නේ නම්, විභාගයේදී අනුමැතිය නොලැබීමේ අවදානම වැඩි විය හැක.
එබැවින්, නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගැනීමෙන් පසු සෑම විටම ගෙවීම් තත්ත්වය පරීක්ෂා කිරීම වඩා හොඳය.
නරකම අවස්ථාවක, ඔබට අලුත් කිරීමට නොහැකිව ඔබේ මව් රටට ආපසු යාමට සිදු විය හැකිය.
නොගෙවූ බදු ජපානයට වඩා දැඩි ලෙස පරීක්ෂා කරනු ලැබේ. කරුණාකර පරිස්සම් වන්න.

සාරාංශය

නිශ්චිත කුසලතා සඳහා පදිංචි තත්ත්වය ද යාවත්කාලීන කළ යුතුය.
අංක 1 සහ අංක 2 සඳහා චක්රය වෙනස් වේ, නමුත් ආවර්තිතා අලුත් කිරීමේ අයදුම්පත් අවශ්ය වන කාරනයෙහි වෙනසක් නොමැත.
කල් ඉකුත් වීමේ දිනට මාස 3කට පෙර සිට අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ හැක, එබැවින් ඔබට කාලය අවසන් නොවන පරිදි කලින් ක්‍රියා කරන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු.
නියමිත කාලය අවසන් වුවද, අයදුම්පත ක්‍රියාත්මක වන තාක් කල් නීත්‍යානුකූලව රැඳී සිටිය හැකිය.

ඔබ නිශ්චිත කුසලතා අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ඔබ පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකු හෝ නීතිඥයෙකු වනු ඇත.
ඔබ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ඔබට ලේඛන නිර්මාණය කළ නොහැක, එබැවින් ඔබ විසින්ම සියල්ල නිර්මාණය කළ යුතු බව සැලකිලිමත් වන්න.
සමාගම් සහ විදේශිකයන් එකතු කළ යුතු ලේඛන බොහොමයක් තිබේ.
වැරදීමකින් නැවත ඉදිරිපත් නොකිරීමට වග බලා ගන්න.

නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ විමසීම් සඳහා, කරුණාකර Climb අමතන්න!
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න