"නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් බඳවා ගැනීම්" ආධාරක සැලැස්මෙහි අන්තර්ගතය සහ පැහැදිලි කිරීම

නිශ්චිත නිපුණතා නේවාසික තත්වයක් ඇති විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීම සඳහා, කරුණාකර පදිංචිය තත්ත්‍වයට අයදුම් කරන අවස්ථාවේදී අයදුම් කරන්න."නිශ්චිත නිපුණ විදේශික ආධාර සැලැස්ම"මෙය වෙනත් නේවාසික තත්ත්‍වයන් සහිත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී තරමක් වෙනස් වේ.
මෙවර මම කතා කරන්නේ "නිශ්චිත පුහුණු සේවක ආධාර සැලැස්ම" ගැනයි.

විශේෂිත නිපුණතා විදේශික ආධාරක සැලැස්මක් යනු කුමක්ද?

මෙය සමාගමේ වැඩ කිරීම සඳහා නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින් සඳහා වෘත්තීයමය සහයෝගය පමණක් නොව දෛනික ජීවිතය සහ සමාජ ජීවිතය සඳහා සහයෝගය දැක්වීමේ සැලැස්මකි.
ආධාරක සැලැස්මේ, "අනිවාර්ය සහාය"කවදා ද"ස්වේච්ඡා සහයෝගය"අර තියෙන්නේ.
"අනිවාර්ය සහයෝගය" යනු ආධාරක සැලැස්මේ සඳහන් කළ යුතු හා ක්‍රියාත්මක කළ යුතු කරුණකි.
මෙම සැලැස්ම ජපන් භාෂාවෙන් පමණක් නොව සැබෑ වැඩ වලදීද ලියා ඇත.විදේශිකයන්ට තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් නිර්මාණය කර ඇතමෙය අයදුම් කිරීමේදී අවශ්ය වන වැදගත් ලියවිල්ලකි.

අනිවාර්ය ආධාරක අන්තර්ගතය

◆ පූර්ව ඇතුළත් කිරීම් තොරතුරු සැපයීම

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයෙකු ජපානයට පැමිණීමට පෙර, පහත තොරතුරු සැපයිය යුතුය.

• රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ අන්තර්ගතය
• Ers විදේශිකයින්ට ජපානයේදී කළ හැකි ක්‍රියාකාරකම් වල අන්තර්ගතය
• La ගොඩබෑම සහ පදිංචි වීම සඳහා කොන්දේසි
• To සටහන් කළ යුතු වෙනත් කරුණු

◆ ප්රවාහන

විදේශිකයන් මෙරටට ඇතුළු වී පිටත්ව යන විට අපි ඔබව වරායට හෝ ගුවන් තොටුපළට ගෙන්වා ගන්නෙමු.
මාර්ගය වන විට, පහත සඳහන් ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානය මෙම සහාය ලබා දෙන්නේ නම්,ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයේ සමාගම් වාහනය භාවිතයෙන් මාරු කිරීම් සිදු නොකළ යුතුය..
හේතුව, ආධාරක සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී, අපට භාර ගන්නා සමාගමෙන් ගාස්තුවක් ලැබෙනු ඇත, එබැවින් අපි සමාගම රැගෙන යාමට සහ බැසීමට ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයේ සමාගම් මෝටර් රථය භාවිතා කරන්නේ නම්,මාර්ග ප්‍රවාහන පනත සමඟ ගැටුම්මරණ,සුදු කුලී රථයක් (බලපත්‍ර රහිත කුලී රථ ව්‍යාපාරයක්) ලෙස දඬුවම් ලැබීමේ හැකියාවමෙය පවතින නිසා ය.

◆ එදිනෙදා ජීවිතයට අවශ්‍ය සැලසුම් සඳහා සහාය

විදේශිකයන්ට ජපානයේ නිසි ලෙස ජීවත් වීමට හැකි වන පරිදි අපි පහත සහාය ලබා දෙන්නෙමු.

• Er විදේශිකයෙකු නිවසක් කුලියට ගැනීමේදී ඇපකරු වීම
• An සුදුසු නිවසක් කුලියට දීමට සහාය වීම
• Financial මූල්‍ය ආයතනයක ගිණුමක් ආරම්භ කිරීම සඳහා සහාය වීම
• Mobile ජංගම දුරකථන කොන්ත්‍රාත් කිරීම සඳහා සහාය වීම
• Daily එදිනෙදා ජීවිතය සඳහා අවශ්‍ය අනෙකුත් කොන්ත්‍රාත් සඳහා සහයෝගය

◆ විදේශිකයන් රටට ඇතුළු වූ පසු තොරතුරු සැපයීම

විදේශිකයා ජපානයට ඇතුළු වීමෙන් පසු පහත සඳහන් තොරතුරු ලබා දෙනු ඇත.
අහම්බෙන්,විදේශිකයන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවක්සමඟ කළ යුතුය.

• Japan පොදුවේ ජපානයේ ජීවිතය පිළිබඳ දැනුම ලබා දීම
• ආගමන පාලන හා සරණාගත කිරීමේ 19 වන ඡේදයේ 16 වන ඡේදය අනුව ජාතික හෝ පළාත් පාලන ආයතන වෙත දැනුම් දීම් සහ ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ දැනුම ලබා දීම.
• Consult උපදෙස් හා පැමිණිලි සඳහා සම්බන්ධතා තොරතුරු සහ උපදේශන සහාය
• . පැමිණිලි ඉදිරිපත් කළ යුතු ජාතික හෝ පළාත් පාලන ආයතන වල සම්බන්ධතා තොරතුරු ලබා දීම
• Foreign විදේශිකයින්ට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් වෛද්‍ය පරීක්ෂණ ලබා ගත හැකි රෝහල් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා දීම
• හදිසි ආපදා සහ වෙනත් හදිසි අවස්ථා වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අවශ්‍ය දැනුම මෙන්ම ආපදා වැළැක්වීම සහ අපරාධ වැළැක්වීම පිළිබඳ දැනුම ලබා දීම
• Im ඔබ ආගමන විගමන හෝ කම්කරු නීති හා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරන බව දැනගත් විට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද යන්න වැනි විදේශිකයින්ගේ නීතිමය ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය තොරතුරු සැපයීම.

◆ ජපන් භාෂා ඉගෙනුම් සහාය

ජපානයේ ජීවත් වීමට අවශ්‍ය ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට අපි අවස්ථාව ලබා දෙනවා.

◆ පැමිණිලි/උපදේශන ප්‍රතිචාරය

රැකියා ජීවිතය, එදිනෙදා ජීවිතය, සමාජ ජීවිතය යනාදිය පිළිබඳව විදේශිකයන්ගෙන් විමසීම් සහ පැමිණිලි වලට ඔබ ප්‍රතිචාර දැක්විය යුතුය.
ඊට අමතරව, ගැටලුව විසඳීම සඳහා උපදෙස් සහ මඟ පෙන්වීම වැනි අවශ්‍ය පියවර ගැනීම අවශ්‍ය වේ.
මෙම පැමිණිල්ල / උපදේශනය හැසිරවිය යුත්තේ විදේශිකයන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකිනි.

◆ විදේශිකයන් සහ ජපන් ජාතිකයන් අතර හුවමාරු ප්‍රවර්ධනය කිරීම

විදේශිකයන් සහ ජපන් ජාතිකයින් අතර හුවමාරු ප්‍රවර්‍ධනය සඳහා අපි සහයෝගය ලබා දෙන්නෙමු.

◆ නිශ්චිත කුසලතා රැකියා සහාය ප්රගතිය

විදේශිකයෙකු ඔහුගේ / ඇයගේ වගකීම හැර වෙනත් හේතූන් මත ඔහුගේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවලංගු කරන්නේ නම්, රැකියා සුමටව වෙනස් කිරීමට ඔහුට / ඇයට සහය වීම සඳහා ඔහු / ඇය පොදු රැකියා ආරක්‍ෂක කාර්යාලයකට හෝ වෙනත් රැකියා ඒජන්සියකට හඳුන්වා දිය යුතුය.

◆ සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම

අපි විදේශිකයන් සහ අධීක්ෂණ ස්ථානයේ සිටින අය සමඟ නිරන්තර සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වන්නෙමු.
කම්කරු ප්‍රමිති පනත හෝ වෙනත් කම්කරු ආශ්‍රිත නීති උල්ලංඝනය කිරීමක් හෝ ගැටලුවක් ඇති වුවහොත් ඔබ ඒ ගැන දැනුවත් වුවහොත් ඒ සඳහා කම්කරු ප්‍රමිති පරීක්‍ෂණ කාර්යාලය හෝ වෙනත් පරිපාලන ඒජන්සියකට දැනුම් දිය යුතුය.

◆ වෙනත් තොරතුරු

• Support ආධාරක කළමනාකරුවන්ගේ සහ සහායකයින්ගේ නම් සහ රැකියා තනතුරු
• Justice අධිකරණ ඇමතිවරයා විසින් නිශ්චිතව දක්වා ඇති යම් ක්ෂේත් රයක් සම්බන්ධයෙන් අදාළ ක්ෂේත් රයේ අධිකරණ බලය ඇති අදාළ පරිපාලන ආයතනයේ ප් රධානියා අධිකරණ අමාත් යවරයා සමඟ සාකච්ඡා කර නිශ්චිත අවස්ථා සලකා බලා නිවේදනයේ සඳහන් කරුණු තීරණය කළ යුතුය.

සාරාංශය

ආධාරක සැලැස්ම තුළ කළ යුතු දේ මේවාය.
‛‛‛ඒක වැඩ වැඩියි’’ හෝ ‘‘මට විදේශ භාෂාවකින් තත්ත්වය හැසිරවිය නොහැක’’ වැනි, කුලියට ගැනීමේ සමාගම කනස්සල්ලට පත්වන ගැටළු කිහිපයක් ඇති බව මට විශ්වාසයි.
මා ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට කැමති වන්නේ ඉහත සඳහන් කළ දෙයයිලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයඒක තමයි.
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයආධාරක සැලැස්මේ සම්පූර්ණ හෝ කොටසක් බාහිරින් ලබා ගත හැක.පැවැත්ම.
ලියාපදිංචිය සඳහා වන සංවිධාන හොඳින් ප්‍රයෝජනයට ගෙන නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයින්ගේ ඵලදායි රැකියා ප්‍රවර්ධනය කරමු.

Administrative screvener Corporation Climb යනු ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකි!

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවඉන්පසුව, අයදුම් කිරීමට සලකා බලන සමාගම් සහ පුද්ගලයින්ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ඔබට අවශ්‍යතා තිබේද යන්න පිළිබඳ උපදේශනය, අයදුම්පත් ලේඛන සකස් කිරීම, ආගමන විගමන සඳහා අයදුම් කිරීමමම එය ඔබට භාර කරමි.
එසේම, ඔවුන් ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන්ට සහාය දැක්වීමට තබා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් දැනුමක් නොමැති නිසා කුමක් කළ යුතු දැයි ඔවුන් නොදනී.ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන සඳහා සේවාද ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවා ද සලකා බලන්න.
ජපානයේ සේවය කිරීමට තෝරාගත් විදේශිකයන්ට හොඳම සහයෝගය ලබා දීමට හැකි වන පරිදි, නීති විරෝධී රැකියා වැනි තත්ත්වයන් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් දැනුමෙන් සහාය ලබා දිය යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය ආයතනය ලියාපදිංචි කිරීමේ අයදුම්පත් සේවාව

විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමයකරුණාකර සිට!