[නිශ්චිත නිපුණතා පද්ධතිය පිළිබඳ තීරුව] 1 වන කොටස: විශේෂිත නිපුණතා පද්ධතියේ කුසලතා සහ අඩුපාඩු

"නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ වාසි සහ අවාසි"

පුහුණු ශ්‍රමිකයින් සඳහා (ඉංජිනේරුවන්, මානව ශාස්ත්‍ර පිළිබඳ විශේෂඥයින්, ජාත්‍යන්තර සේවා) සඳහා පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔබ අයදුම් කරන තෙක් ඔබේ අයදුම්පත සාර්ථක වේ දැයි ඔබට දැනගත නොහැකි අවස්ථා තිබේ, නමුත් නිශ්චිත කුසලතා සඳහා, බොහෝ යෙදුම් සාර්ථක වන්නේ නම් කොන්දේසි සපුරා ඇත.
නිශ්චිත පුහුණු ශ්‍රමිකයන් සම්බන්ධයෙන්, පුහුණු ශ්‍රමිකයන්ගේ රටෙන් ඇති ප්‍රධාන වෙනස නම්, උපදේශන අදියරේදී පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගත හැකිද නැද්ද යන්න සාමාන්‍යයෙන් පිළිගත් සමාගමේ අවශ්‍යතා දෙස බැලීමෙන් තීරණය කළ හැකි වීමයි.

▼ ආපනශාලා කර්මාන්තය සහ ආහාර පාන නිෂ්පාදන සමාගම් සඳහා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ ප්‍රතිලාභ

ආපනශාලා කර්මාන්තය සඳහා නිශ්චිත නිපුණතා පද්ධතියේ එක් ප්‍රතිලාභයක් නම්, දැන් අර්ධකාලීන ජාත්‍යන්තර සිසුන් නිශ්චිත කුසලතා පුද්ගලයින් ලෙස බඳවා ගැනීමට හැකි වීමයි.
මගේ හැඟීම නම් බඳවා ගැනීමේ වියදම් හෝ පශ්චාත් රැකියා පුහුණු කාලසීමාවන් අවශ්‍ය නොවන අතර සේවකයින්ට වහාම වැඩ ආරම්භ කළ හැකි ක්‍රමයක් දැන් අප සතුව ඇති බවයි.

මීට අමතරව, මේ දක්වා, "තාක්ෂණික රට" වැනි රැකියා ආශ්‍රිත පදිංචි තත්ත්වය සඳහා කොන්දේසි "විශේෂිත/තාක්ෂණික" ලෙස ප්‍රකාශ කරන ලද නමුත් නිශ්චිත කුසලතා සඳහා,"සැලකිය යුතු මට්ටමේ දැනුම හෝ අත්දැකීම්"තවත් විශාල වාසියක් වන්නේ මට දැන් පුළුල් පරාසයක කාර්යයන් භාර දිය හැකි වීමයි.
අපි "සරල වැඩ" යන ප්‍රකාශය භාවිතා නොකළත්, නිශ්චිත කුසලතා දැන් එවැනි කාර්යයන් සඳහා පැවරිය හැකි බව අවන්හල් සහ ආහාර පාන නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රවල සමාගම්වලට වාසියක් විය හැකිය.
විශේෂයෙන් ආහාර පාන නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රයේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු ක්‍රමය යටතේ කළ නොහැකි වූ කර්මාන්තවල වැඩ කිරීමට හැකි වී තිබේ.

▼ නිශ්චිත කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් පිළිගැනීමේ සමාගම්වල අවාසි

පිළිගැනීමේ සමාගමේ අවාසිය නම් නිශ්චිත කුසලතා සහිත මානව සම්පත් සඳහා නව බරක් නිර්මාණය කිරීමයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ලියාපදිංචි සහායක ආයතනයක් පැවරීම සඳහා පිරිවැය දැරීමට සිදුවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ අවශ්‍ය සහය ඔබම ලබා දීමට උත්සාහ කරන්නේ නම්, ඒ සඳහා යම් කාලයක් ගතවනු ඇත.

මීට අමතරව, අනුකූලතාවය සම්බන්ධයෙන්, ජපන් ජාතිකයින් හෝ වෙනත් රටවලින් ඉංජිනේරුවන් බඳවා ගැනීමේදී වඩා අවශ්ය ප්රමිතීන් ඉහළ ය.
ආපනශාලා කර්මාන්තය වැනි කුඩා ව්‍යාපාර, ඔවුන් විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට කැමති අවස්ථා සලකා බැලිය යුතුය, නමුත් සමාජ රක්ෂණයට සම්බන්ධ වීමෙන් ඔවුන්ගේ කළමනාකරණයට බලපෑම් ඇති වේ.
මම හිතන්නේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති අයෙකු බඳවා ගන්නවාද නැද්ද යන්න තීරණය වන්නේ එවැනි නිශ්චිත කුසලතා සමඟ සම්බන්ධ වන පිරිවැය සහ උත්සාහය සහ නිශ්චිත කුසලතා ඇති අයෙකු බඳවා ගැනීමේ කුසලතා ඔබ සිතන ආකාරය අනුව ය.

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවනිශ්චිත කුසලතා විදේශික වීසා ව්‍යාපාරයක නිරත වේ.
විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා කරුණාකර පහත “ආයතනික විමසීම් පෝරමය” භාවිතා කරන්න!

සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමය