[නිශ්චිත නිපුණතා පද්ධතිය පිළිබඳ තීරුව] තෙවනුව: ලියාපදිංචි කිරීමේ සහාය වැඩ සහ ලියාපදිංචි උපකාරක ආයතන

"ලියාපදිංචිය සහාය මෙහෙයුම් සහ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන"

▼ ලියාපදිංචි උපකාරක කාර්යයක් ගෘහස්ථව සිදු කරන්නේ කෙසේද

නිශ්චිත කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමේදී ඔවුන්ට සහාය වීම සඳහා ක්‍රමවේදයක් ස්ථාපිත කිරීම අවශ්‍ය වේ.
ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට ආධාරක සේවා ඉල්ලා සිටිය හැකි වුවද, ලියාපදිංචි උපකාරක සේවාවන් ගෘහස්ථව සිදු කිරීමට ද හැකිය.
මේ සඳහා, ආගමන බලධාරීන් ඔබේ සමාගමේ ලියාපදිංචි සහාය සේවා අනුමත කරන්නේද යන්න තීරණය කිරීම වැදගත් වේ.
ප්රතිපත්තියක් වශයෙන්,පිළිගන්නා සමාගමට සියලුම ලියාපදිංචි සහාය කාර්යයන් ඉටු කළ හැකි අතර පිළිගැනීමේ පද්ධතියක් තිබේ නම් පමණි.,"සියල්ල ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට භාර දෙන්න",හෝ"අර්ධ වශයෙන් බාහිරින් ලබා ගත්"විකල්පය මෙයයි.

ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස ආගමන කාර්යාංශය විසින් පිළිගැනීමට නම්, පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය.

1. ① "පසුගිය වසර දෙක තුළ වැඩ කරන විදේශිකයන් පිළිගැනීමේ වාර්තාවක් ඇති සමාගමක් හෝ සංස්ථාවක්"
2. ② "පසුගිය වසර දෙක තුළ විදේශිකයන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට අත්දැකීම් ඇති ආයතනික හෝ පුද්ගලයෙක්"
3. Support "සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයා හෝ සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයා අතීතයේ වසර දෙකකට වැඩි කාලයක් තිස්සේ විදේශිකයන් සඳහා ජීවිත උපදේශන සේවයේ නිරත වී ඇත."

ඔබ ඉහත කිසිවක් සම්පූර්ණ කර නොමැති නම්, ඔබට ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානයක් ලෙස ලියාපදිංචි විය නොහැක.

ඊට අමතරව, ඔබ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට ගෘහස්ථ හෝ බාහිරින් ලබා දෙන සහාය,සහාය කළමනාකරුසහසහය කාර්යමණ්ඩලයසැපයිය යුතුය.
ඒ අය අතරින්,නිශ්චිත පුහුණු සේවකයෙකුගේ උසස් නිලධාරියා සහාය කළමනාකරුවෙකු ලෙස අනුමත නොකෙරේ.එම කරුණ මතක තබා ගත යුතුය.
සහාය කළමනාකරු සමාගමට සහ නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයාට සාධාරණ විය යුතුය.
මක්නිසාද යත් සහය භාරව සිටින පුද්ගලයා උසස් හෝ සමාගමේ සභාපති නම්, ඔවුන් අනිවාර්යයෙන්ම සමාගමට පක්ෂග්‍රාහී වන අතර ඔවුන්ගේ තීරණ සාධාරණත්වයෙන් තොර බව පෙනේ.
කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ සමාගමක, සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයාට ඔහුගේ / ඇයගේ උසස් අයට පමණක් ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි නම්, ඔහු හෝ ඇය ලියාපදිංචි උපකාරක සංවිධානයකට භාර දෙනු ලැබේ.

ඊට අමතරව භාෂාව ද වැදගත් ය. බොහෝ ආධාරක වැඩඑය විදේශිකයාගේ මව් භාෂාවෙන් කළ යුතුය, විදේශිකයාට අනිවාර්යයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකි.එබැවින්, අපට මෙයට ප්රතිචාර දැක්විය නොහැකි නම්, අපට උපකාරක සේවා සැපයීමට නොහැකි වනු ඇත.
අර්ථ නිරූපණ සමාගමක් භාවිතා කිරීමෙන් ද මෙය හැසිරවිය හැකිය.

මෙය මනසේ තබාගෙන, ඔබට උපකාරක කටයුතු තනිවම කළ හැකිද නැද්ද යන්න සලකා බැලිය යුතුය.

▼ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද

දැනට, නිශ්චිත කුසලතා ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවල ලියාපදිංචි කිරීම් සංඛ්‍යාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වෙමින් පවතින අතර, විශාලතම ලියාපදිංචි කිරීම් සංඛ්‍යාව වන්නේ අප වැනි පරිපාලන පරීක්ෂක කාර්යාල, අධීක්ෂණ සංවිධාන සහ වැටුප් සහිත රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සමාගම් ය.
අනෙක් අතට, බොහෝ සමාගම් විදේශිකයන්ට අදාළ ව්‍යාපාරවලට ඇතුළු වීමට නිශ්චිත කුසලතා ස්ථාපිත කිරීමෙන් ප්‍රයෝජන ගනිමින් සිටී.
ඔවුන් එවැනි ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධාන ලෙස ලියාපදිංචි වී ඇතත්, ඔවුන් ඇත්ත වශයෙන්ම උපකාරක මෙහෙයුම් ගැන වැඩි යමක් නොදැන සිටිය හැකිය.

ඔබ ආධාරක මෙහෙයුම් පිළිබඳ ස්ථිර ග්‍රහණයක් නොමැති ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට සහාය කාර්යය භාර දෙන්නේ නම්,නිශ්චිත කුසලතා සහිත මානව සම්පත් සඳහා ප්රමාණවත් සහයෝගයක් නොලැබීමබවට පත්වීමේ අවදානමක් ඇත
උපකාරක සේවාවන් ප්‍රමාණවත් නොවේ නම්, ආගමන විගමන කාර්යාලයෙන් වරක් පෙන්වා දීමෙන් පමණක් ඔබට දඬුවම් ලැබෙනු ඇතැයි සිතිය නොහැක, නමුත් ඔබ එවැනි ආයතන දිගටම භාවිතා කරන්නේ නම්,සමාගම පිළිගැනීමේ වගකීමබවට පත්වීමේ හැකියාවක් ඇත.

ජපානයේ වැඩ කිරීමට සහ ජීවත් වීමට නිශ්චිත පුහුණු ශ්‍රමිකයන්ට ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානය තීරණය කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
මේ සඳහා, පිළිගන්නා සමාගමට ආධාරක මෙහෙයුම් පිළිබඳ යම් මට්ටමක අවබෝධයක් තිබීම වැදගත් වන අතර, භාර දුන් ලියාපදිංචි කිරීමේ සංවිධානයට අවශ්‍ය සහාය මෙහෙයුම් නිසි ලෙස සිදු කිරීමට හැකියාව තිබේද යන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ විනිශ්චය කිරීම.

පරිපාලන නැව් සංස්ථාවනිශ්චිත කුසලතා විදේශික වීසා ව්‍යාපාරයක නිරත වේ.
විමසීම් සහ උපදේශන සඳහා කරුණාකර පහත “ආයතනික විමසීම් පෝරමය” භාවිතා කරන්න!

සංස්ථා සඳහා පමණක් විමසීම් පෝරමය