පළමු වරට විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීම: ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා සම්බන්ධයෙන් සටහන් කළ යුතු කරුණු 5

මෙම තීරුව ශ්‍රම හිඟය සමනය කිරීම වැනි පළමු වරට විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට සලකා බලන සමාගම් භාරව සිටින අය සඳහා වේ. එබැවින්, අපි මූලික කරුණු පැහැදිලි කිරීමට අවධානය යොමු කරමු.

මුලින්ම ජපානයේ රැඳී සිටින විදේශිකයන්ට ලබා දෙනවාපදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය(මෙතනවීසා බලපත්ර) හඳුනාගෙන ඇත.
මෙම තීරුවේ, කුලියට ගන්නා විදේශිකයාගේ වීසා වර්ගය "ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය යනාදිය" යැයි උපකල්පනය කරමින්, වීසා විශේෂඥයෙකු ලෙස සමාගමක කුලියට ගැනීම සහ කම්කරුවන් පරීක්ෂා කළ යුතු දේ අපි සාකච්ඡා කරමු. පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකු පහසු වනු ඇත. - තේරුම් ගැනීමට පැහැදිලි කිරීම්.

XNUMX. XNUMX.ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයක් ලබා දෙන්නේ කුමන ආකාරයේ විදේශිකයෙකු සඳහාද?

පළමුව, ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමන ආකාරයේ විදේශිකයන්ද යන්න ගැන කතා කරමු.

මෙම පදිංචියේ තත්වය වචනාර්ථයෙන් අදහස් වන්නේ "විදේශිකයා ජපන් ජාතිකයෙකු සමඟ විවාහ වියලබා දී ඇති වීසා බලපත්‍රය මෙයයි.තව ටිකක් එකතු කිරීමට, "ජපන් ජාතිකයන් සමඟවිවාහය ඇත්ත වශයෙන්ම සිදුවෙමින් පවතී"විදේශිකයා".
එබැවින්, වෙන්වීම, දික්කසාදය හෝ ජපන් සහකරු හෝ සහකාරියගේ මරණය වැනි විවාහ සබඳතාව දිගටම කරගෙන යාමට නොහැකි අවස්ථාවක, ජපන් සහකරු හෝ සහකාරියගේ පදිංචිය පිළිබඳ වීසා බලපත්‍රයේ පදිංචි තත්ත්වය තවදුරටත් අදාළ නොවන අතර, වෙනත් පදිංචි තත්වයක් අදාළ වනු ඇත. ඔබගේ තත්වය වෙනස් කළ හැකිය, ඔබට මූලික වශයෙන් ඔබගේ මව් රටට යාමට සිදුවනු ඇත.
දික්කසාදය හෝ වෙන්වීමකදී ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයට කුමක් සිදුවේද? ප්රශ්නය සම්බන්ධයෙන්ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයක් "වෙන් කිරීම" සුදුසු ද? ඔබ "දික්කසාදය" කළහොත් කුමක් සිදුවේද?නිතර අසනු ලබන ප්‍රශ්නකරුණාකර ලිපිය බලන්න.

එසේම, ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය "ආදිය" වීසා සම්බන්ධයෙන්, මෙම "ආදිය" යනු කුමක්ද යන්න පැහැදිලි කිරීමට මම කැමතියි.
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ජපන් ජාතිකයින්ගේ කලත්‍රයින් වන විදේශිකයන්ට මෙම පදිංචිය ලබා දී ඇත, නමුත් ඊට අමතරව, "ආදිය" යන්නෙහි අර්ථය.ජපන් ජීව විද්‍යාත්මක දරුවා හෝ විශේෂ දරුකමට හදාගත් දරුවා"අර තියෙන්නේ.
මෙය ජපන් ජාතිකයෙකුගේ සහ ජපන් ජාතිකයෙකුගේ දරුවෙකු ලෙස උපත ලැබූ විදේශීය ජාතිකයෙකි.*විශේෂ දරුකමට හදා ගැනීමඑයින් අදහස් වන්නේ පහත සඳහන් දේ කර ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකු බවයි.

ඔබ කුලියට ගැනීමට උත්සාහ කරන විදේශිකයාගේ පදිංචි තත්ත්වය “ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය යනාදිය” වීසා බලපත්‍රයක් නම්,කලත්රයාඑය කුමක්දජීව විද්යාත්මක දරුවා / විශේෂ දරුකමට හදාගත් දරුවාමෙය එසේ දැයි පහසුවෙන් පරීක්ෂා කර බැලීම හොඳ අදහසකි.
කලත්රයා නම්විවාහය අඛණ්ඩව සිදු නොවන්නේ නම්, පදිංචිය පවත්වාගෙන යනු නොලැබේ.එමනිසා, ඔබ කුලියට ගත් පසුවද ඔබේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කර ඇති බවට ඔබ සහතික විය යුතුය. අනෙක් අතට, ජීව විද්‍යාත්මක දරුවන්/විශේෂයෙන් දරුකමට හදාගත් දරුවන්ට ඔවුන්ගේ තත්ත්වය අහිමි නොවන නිසා ඔවුන් ස්ථාවර වාසස්ථානයක් ලෙස සැලකේ.

*විශේෂ දරුකමට හදා ගැනීම

මින් අදහස් කරන්නේ ජීව විද්‍යාත්මක දෙමාපියන් සමඟ දෙමාපිය-ළමා සබඳතාව විසන්ධි කර දරුවා දරුකමට හදාගත් දරුවෙකු ලෙස හදා වඩා ගන්නා දරුකමට හදා ගැනීමක් සහ දරුවා හදා වඩා ගත් දෙමව්පියන්ගේ ජීව විද්‍යාත්මක දරුවා ලෙසම සලකනු ලැබේ. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, වයස අවුරුදු 6 ට අඩු දරුවන් දරුකමට හදා ගැනීමට නියමිතව තිබුණත්, නීතිමය සංශෝධනයක් හේතුවෙන්, 2020 අප්‍රේල් මාසයේ සිට මෙය ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් වයස අවුරුදු 4 ට අඩු දරුවෙකු ලෙස වෙනස් කරන ලදී. දරුකමට හදා ගැනීම වඩාත් සුලභ ආකාරයේ දරුකමට හදා ගැනීමයි).

2. ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් මොනවාද? මට වැඩ කළ හැකිද?

ජපාන කලත්‍රයන් වැනි වීසා බලපත්‍ර ඇති විදේශිකයන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම කුමන ආකාරයේ වැඩක් කළ හැකිද?

▼ ක්‍රියාකාරකම් අන්තර්ගතයට යම් සීමාවන් තිබේද?

ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසාක්‍රියාකාරකම් අන්තර්ගතයට සීමාවන් නොමැත..
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් තිබේ නම්, ක්‍රියාකාරකම් අන්තර්ගතය "පාසැලට ගොස් ඉගෙනීම" වේ, එබැවින් වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් ඉඩ නොදේ, නමුත් ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ එවැනි සීමාවන් නොමැත.

▼ වැඩ කිරීමට යම් සීමාවන් තිබේද?

ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසාවැඩ සඳහා සීමාවන් නොමැත..
සාමාන්‍යයෙන් කථා කරන විට, වැඩ කරන වීසා බලපත්‍රයක් ඔබට නිශ්චිත සමාගමක නිශ්චිත කාර්යයක් (ආගමන බලධාරීන් විසින් අනුමත කරන ලද පරිදි) හැර වෙනත් කිසිවක් කිරීමට ඉඩ නොදේ.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට අවන්හලක් සඳහා අලෙවිකරණය හෝ මහජන සම්බන්ධතා සඳහා වීසා (ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ විශේෂඥ) ලබා දී ඇත්නම්, ඔබට පාරිභෝගික සේවයේ හෝ අවන්හලේ ඉවුම් පිහුම් කටයුතුවල නිරත වීමට අවසර නැත.
ඔබගේ රැකියා වීසා බලපත්‍රය සහ රැකියා අන්තර්ගතය නොගැලපේ නම්, ඔබට ඔබගේ රැකියා වීසා බලපත්‍රය සඳහා අනුමත ප්‍රමිතීන් සපුරාලීමට නොහැකි වනු ඇත;නීති විරෝධී රැකියාවඒ අනුව විදේශිකයාට මෙන්ම සේවායෝජකයාට ද සාපරාධී දඬුවම් පනවා ඇත.

කෙසේ වෙතත්, ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා සඳහා එවැනි රැකියා සීමාවන් නොමැත. ඔබට ඕනෑම සමාගමක ඕනෑම රැකියාවක් කළ හැකිය. අර්ධකාලීන හෝ පූර්ණ කාලීන රැකියා වැනි රැකියා වර්ග සඳහා සීමාවන් නොමැත.
ඔබගේ සමාගම ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයෙකු බඳවා ගන්නේ නම්, ඔබට වැඩ සඳහා අවසර ලබා ගැනීම ගැන කරදර විය යුතු නැති බව ඔබට සහතික විය හැක.

3. ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා සහිත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතු කරුණු

▼ ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත පරීක්ෂා කරන්න

පළමුව,සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබගේ "පදිංචිය කාඩ්පත" පෙන්වන්න.
පරීක්ෂා කිරීමට කරුණු දෙකක් තිබේ.

XNUMX. XNUMX.රැඳී සිටින කාලය

රැඳී සිටින කාලය වසර 1, 3, හෝ 5 වැනි වසර වලින් ප්‍රකාශ වේ. වසරක් ගත වී ඇත්නම් ඒ ඔබ විවාහ වී වීසා ලබාගෙන කෙටි කාලයක් ගත වූ නිසා විය හැක. විවාහය ස්ථාවර නම් සහ දිගු කාලයක් පැවතියේ නම්, වසර 1 ක් හෝ 3 ක් වැනි දිගුකාලීන වීසා බලපත්රයක් ලබා දෙනු ඇත.

XNUMX. XNUMX.රැඳී සිටින කාලය

රැඳී සිටින කාලය ඔබගේ වත්මන් වීසා බලපත්‍රයේ කල් ඉකුත්වන දිනය වේ, එබැවින් ඔබ එම කල් ඉකුත්වන දිනට පෙර වීසා අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුය. පළමු සහතිකය මෙන්,අලුත් කරන අවස්ථාවේ දී පවා සංක්‍රමණයේදී දැඩි පරීක්ෂණයඑමනිසා, යාවත්කාලීන කිරීම සාර්ථක වූයේ දැයි අදාළ පුද්ගලයා සමඟ පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසකි.

පොදු ගැටළුවක් වන්නේ "මගේ ස්වාමිපුරුෂයා සහ භාර්යාව සනීප නැති නිසා මට අලුත් විය නොහැක.” යනු නඩුවයි.
ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ඔබ වෙනම ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබට ඔබේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කළ නොහැකඔබට අලුත් කිරීමට නොහැකි නම්, එම විදේශ සේවකයා දිගටම සේවයේ යෙදවීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත..ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍ර අලුත් කිරීමේදී ප්‍රවේශම් විය යුතුයඑය මතක තබා ගත යුතුය.

මාර්ගය වන විට, එය ව්‍යාජ නේවාසික කාඩ්පතක් දැයි පරීක්ෂා කිරීමට ඔබට ඉඩ දෙන යෙදුමකි.ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශය පිටුවඔබට එය බාගත කළ හැකිය
ඔබට එය ඕනෑම අවස්ථාවක භාවිතා කළ හැකිය.

▼ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර ඔබේ අධ්‍යයන පසුබිම පරීක්ෂා කරන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී රැඳී සිටින කාලය සහ කල් ඉකුත්වන දිනය තහවුරු කිරීමට අමතරව,අධ්යයන පසුබිමඔව්සුදුසුකම් (විශේෂයෙන් ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවයට අදාළ)එයත් පරීක්ෂා කර බැලීම හොඳ අදහසක්.
ඔබට ඔබේ ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමට නොහැකි නම්, ඔබට අධ්‍යයන පසුබිම සහ සුදුසුකම් තිබේ නම්, ඔබට වෙනත් පදිංචියකට වෙනස් විය හැකිය.

ඔබගේ අධ්‍යාපනික පසුබිම ඔබගේ මව් රටෙහි විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරියෙකු හෝ ඊට වැඩි නම් හෝ ජපානයේ වෘත්තීය පාසලක්, කනිෂ්ඨ විද්‍යාලයක් හෝ විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරියෙක් නම්, ඔබට රැකියා සම්බන්ධ වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගත හැක.
මීට අමතරව, ඔබ ජපන් විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධිය ලබා ඇත්නම් සහ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණ මට්ටම 1 (N1: බොහෝ විට කෙටියෙන් N-ichi ලෙස හැඳින්වේ) සමත් වී ඇත්නම්, ඔබට පුළුල් පරාසයක වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇත.
රැකියාවක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් කරන විට, ඔබේ අධ්‍යාපන පසුබිම පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසකි.

▼ වෙන්වීම හෝ දික්කසාදය වැනි ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ යම් වෙනස්කම් තිබේදැයි පරීක්ෂා කරන්න

මෙම ලිපිය උපකල්පනය කරන්නේ ඔබ කුලියට ගෙන ඇති බවත් රැකියා සම්බන්ධතාවය යම් දුරකට දිගටම පවතින බවත්ය.
ඔබ සේවකයෙකු බඳවා ගත් පසු, ඔවුන් ජපන් හෝ විදේශීය වුවත්, ඔවුන් ඔබ වෙනුවෙන් දිගු කාලයක් වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්‍යය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ විදේශිකයෙකු බඳවා ගන්නේ නම්, ඔබේ අඛණ්ඩ රැකියාව ඔවුන්ගේ වීසා තත්ත්වය මත රඳා පවතී.
බඳවා ගැනීමෙන් පසුවද, පෙර කොටසේ සඳහන් කළ ආකාරයටමඔබගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමට බලපාන පෞද්ගලික වෙනස්කම් තිබේද?පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසක් වනු ඇත.

▼ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක්කේ කවදාදැයි දැන ගැනීම වඩා හොඳය.

ජපන් කලත්‍රයාගේ වීසා බලපත්‍රයක් තිබීම ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේ අවශ්‍යතා ලිහිල් කරයි.

සාමාන්‍යයෙන්, ස්ථිර පදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමට ඔබ ජපානයේ අවම වශයෙන් වසර 10ක් ජීවත් වී තිබිය යුතුය (වෙනත් කොන්දේසි අදාළ වේ).
කෙසේවෙතත්ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා බලපත්‍රයක් ඇති විදේශිකයින්ට වසරක් තුළ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය..
කෙසේ වෙතත්, කොන්දේසි වන්නේ ඔබ විවාහ ජීවිතයක් තුළ එකට ජීවත් වී අවම වශයෙන් වසර තුනක් සැබෑ විවාහ ජීවිතයක් ගත කර ඇති බවත්, එම වසර තුනෙන් අවම වශයෙන් වසරක්වත් ඔබ ජපානයේ රැඳී සිටීමයි.

ස්ථිර පදිංචිය සඳහා අයදුම් කර අවසරය ලැබීමෙන් පසු,වීසා අලුත් කිරීමට අවශ්‍ය නැත(ඔබේ පදිංචි කාඩ්පත සෑම වසර 7 කට වරක් අලුත් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත) සහ ජපානයේ ස්ථාවරව ජීවත් වීමට හැකි වනු ඇත.
සේවායෝජකයාගේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන්,වීසා ගැටළු(එනම් පිටුවහල් කිරීම හේතුවෙන් හදිසියේ සේවකයෙකු අහිමි වීම හෝ ඔවුන්ගේ වීසා බලපත්‍රය අලුත් කිරීමට නොහැකි වූ නිසා නීතිවිරෝධී ලෙස රට තුළ සිටින අයෙකු බඳවා ගැනීම, නීතිවිරෝධී රැකියා ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ අපරාධයක් සිදු වීම වැනි) ගැන කරදර නොවිය යුතු වාසියක් වනු ඇත.

සාරාංශය

ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා සහිත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී මතක තබා ගත යුතු කරුණු පහක් පහත දැක්වේ.

1. XNUMX. XNUMX.ඔබ ජපන් කලත්‍රයෙක්ද නැද්ද යන්න පරීක්ෂා කරන්න
2. XNUMX.වීසා බලපත්‍ර වයස සහ කල් ඉකුත් වීමේ දිනය පරීක්ෂා කරන්න
3. 3. වීසා බලපත්‍රය අලුත් කළ හැකිදැයි බැලීමට පුද්ගලයා සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
4. 4. ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය වෙනස් කිරීමට සූදානම් වීමේදී ඔබගේ අධ්‍යයන පසුබිම පරීක්ෂා කරන්න.
5. 5. ඔබට ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක්කේ කවදාදැයි පරීක්ෂා කරන්න

ඔබට සේවක වීසා පිළිබඳ ප්‍රශ්න ඇත්නම්, කරුණාකර වීසා පිළිබඳ විශේෂඥ පරිපාලන පරීක්ෂකවරයෙකුගෙන් විමසන්න.

රැකියා කරන විදේශීය සේවකයින්ගේ ජපන් කලත්‍රයා යනාදියවීසා අලුත් කිරීම ක්‍රියාත්මක නොවේ,යාවත්කාලීන නොවිය හැක, ඔබ සැලකිලිමත් නම්,පරිපාලන නැව් සංස්ථාවකරුණාකර උපදෙස් ලබා ගන්න

Climb, පරිපාලන screvener සංස්ථාවක්, අපට අතීතයේ දී ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය වීසා අලුත් කිරීමේ ගැටලුවකට මුහුණ දී ඇති අතර, අපි වෙනත් පදිංචි තත්ත්වයකට වෙනස් වීමේ හැකියාවක් තිබේද යන්න සලකා බලමින් සිටිමු.සාර්ථකව අවසර ලබා ගැනීමේ ජයග්‍රහණඇත.
කරුණාකර ඔබට තත්වය පවසන සහ ප්‍රතිචාරයේ දිශාව පවසන නිදහස් උපදේශනය භාවිතා කරන්න.

විදේශ රැකියා සඳහා අපි සහාය වෙමු!

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම ගැන ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටී නම්, කරුණාකර Climb වෙත පිවිසෙන්න.
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න