අධීක්ෂණ සංවිධාන සඳහා විශිෂ්ට අවශ්යතා මොනවාද?

නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය සහ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය අතර වෙනස

තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමේදී ප්‍රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරන අධීක්ෂණ සංවිධානයකි.
අධීක්ෂණ සංවිධානයට ව්‍යාපාර වර්ග දෙකක් ඇත.

ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි, අධීක්‍ෂණය කළ යුතු ව්‍යාපෘති නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය සහ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය අතර වෙනස් වේ.
ඔබට තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 3 අධීක්ෂණය කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයක් සඳහා අධීක්ෂණ සංවිධානයකින් ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
ඔබ අනාගතයේදී තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 3 වෙත මාරු වීමට සලකා බලන්නේ නම් එයම අදාළ වේ.
නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයේ අධීක්ෂණ සංවිධානයට එය හැසිරවිය නොහැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

හැසිරවිය හැකි තාක්‍ෂණික පුහුණු පරාසයෙන් ඔබට පෙනෙන පරිදි, සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය විශේෂිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයට වඩා දුෂ්කර අවසර සහතිකයකි.
අවසරය සහ සහතිකය ලබා ගැනීම සඳහා, නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර සඳහා වඩා දැඩි විශිෂ්ටත්වයේ ප්‍රමිතීන් සපුරාලීම අවශ්‍ය වේ.

අනෙක් අතට, සේවාවන්හිම වෙනසක් නැත.
උදාහරණයක් ලෙස, පහත කරුණු වලදී, අපි නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර සහ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර යන දෙකම සිදු කරන්නෙමු.

• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් හඳුන්වාදීම සහ පිළිගැනීම සඳහා සහාය
• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සහාය
• ● ජපානයට ඇතුළු වූ පසු දේශන
• ● අනෙකුත් අනුගමනය කරන්න

අධීක්ෂණ සංවිධානයක් තෝරාගැනීමේදී, ඔබ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව (3) සලකා බලනවාද යන්න මත පදනම්ව එකක් තෝරා ගැනීම හොඳ අදහසකි.

සාමාන්ය අධීක්ෂණ ව්යාපාරයේ වාසි

සාමාන්ය අධීක්ෂණ ව්යාපාරයේ වාසි පහත පරිදි වේ.

• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් 3ක් දක්වා පිළිගනු ලැබේ
• ● වසර 5ක් දක්වා තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව
• ● පිළිගත් අභ්‍යාසලාභීන් සංඛ්‍යාව වැඩි කළ හැක

මේවා නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයකින් ලබා ගත නොහැකි දේවල්.
පිළිගත හැකි පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව 3 වන විට,මූලික පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව මෙන් 6 ගුණයක්එබැවින් එය බෙහෙවින් වෙනස් ය.
හැකි තාක් තාක්‍ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමට කැමති සමාගම් සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය තෝරා ගන්නා ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු.

ඔබ අනාගතයේදී තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 3 පිළිගැනීමට සලකා බලන්නේ නම් එයම අදාළ වේ.
මධ්‍යයේ අධීක්ෂණ සංවිධාන මාරු කිරීමේ උත්සාහය සැලකිල්ලට ගනිමින්, මුල සිටම සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරයට සහාය දක්වන අධීක්ෂණ සංවිධානයක් තෝරා ගැනීම වඩාත් තාර්කික වනු ඇත.

මේ ආකාරයට, ඔබේ සමාගම තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් පිළිගන්නේ කෙසේදැයි සලකා බැලීමෙන් පසු ඔබ නිශ්චිත අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය සහ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර අතර තෝරා ගත යුතුය.

හොඳ අධීක්ෂණ සංවිධානයක් සඳහා අවශ්‍යතා මොනවාද?

සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය විශිෂ්ට අධීක්ෂණ සංවිධාන වෙත ලබා දී ඇත, නමුත් අවශ්‍යතා සපුරාලීම අවශ්‍ය වේ.
අවශ්‍යතා තීරණය වන්නේ ලකුණු මගින්,ලකුණු 150 න් 6% හෝ ඊට වැඩිලකුණු විය යුතුය
3 ඔක්තෝබර් දක්වා, ඔබට ලකුණු 10ක පැරණි වෙන් කිරීම තෝරාගත හැකි නමුත්, ඔබට දැන් තෝරාගත නොහැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

● ප්‍රායෝගික පුහුණුව සහ අනෙකුත් රාජකාරි ක්‍රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීමේ පද්ධතිය (ලකුණු 50)

අධීක්ෂණ ව්‍යාපෘතියට සම්බන්ධ පූර්ණ කාලීන නිලධාරීන් සහ සේවකයින්ගේ අනුපාතය සහ පුහුණුව අධීක්‍ෂණය කරන ක්‍රියාත්මක කරන්නන් පුහුණු කිරීම, අධීක්ෂක හැර වෙනත් විගණනයට සම්බන්ධ කාර්ය මණ්ඩලයේ පුහුණු ඉතිහාසය යනාදිය.

● නිපුණතා අත්පත් කර ගැනීමට අදාළ ජයග්‍රහණ ආදිය (ලකුණු 40)

පසුගිය වසර 3 තුළ මූලික, 3 වන සහ 2 වන ශ්‍රේණියේ කුසලතා පරීක්ෂණ ආදිය සමත් වීමේ අනුපාතය

● නීති කඩකිරීම්/ගැටළු ඇතිවීම (ලකුණු 5)

පසුගිය වසර තුන තුළ වැඩිදියුණු කිරීමේ නියෝගවල ප්‍රතිඵල, අතුරුදහන්වීම් ප්‍රතිශතය

● උපදේශන සහ ආධාරක පද්ධතිය (ලකුණු 45)

・අනෙකුත් ආයතනවල පුහුණුවීමට අපහසු අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීමට සහයෝගය දක්වන බවට ලියාපදිංචි වීම

・අනෙකුත් ආයතනවල පුහුණුවීම් කරගෙන යාමට අපහසුතා ඇති අභ්‍යාසලාභීන් පිළිගැනීම

● ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන් සමග සුහද සහජීවනය (ලකුණු 10)

· වෘත්තිකයන් සඳහා ජපන් භාෂා ඉගෙනීම සඳහා සහාය

・ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සංවිධාන ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අවස්ථා ・ජපන් සංස්කෘතිය ගැන ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථා ලබා දීම සඳහා සහාය

පැරණි ලකුණු වෙන්කිරීමෙන් වෙනස් වන කරුණ වන්නේ උපදේශන සහ ආධාරක පද්ධතිය සඳහා ලකුණු වෙන් කිරීම ලකුණු 30 කින් වැඩි වී තිබීමයි.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අඛණ්ඩව කරගෙන යාමට අපහසු තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට සහාය විය යුතුද යන්න එකතු කරන ලදී.
තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට සහය වන ලෙස පරිපාලනය අධීක්ෂණ සංවිධානයෙන් ඉල්ලා සිටින බව ඔබට පෙනේ.

මතක තබා ගත යුතු තවත් දෙයක් නම්, එය නිසි නීති මගින් දැඩි ලෙස නියම කර ඇති බවයි.
නිදසුනක් ලෙස, නීතිමය උල්ලංඝනයන් සහ ගැටළු ඇතිවීම සම්බන්ධයෙන්, ලකුණු කුඩා වුවද, උල්ලංඝනයක් තිබේ නම්, ලකුණු සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරනු ලැබේ.

සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාරය සහතික කළ හැක්කේ නිසි නීතිය මගින් නියම කර ඇති පරිදි 6% හෝ ඊට වැඩි ලකුණු ලබා ගැනීමෙන් පසුව පමණි.
2022 සැප්තැම්බර් 9 වන විට, සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ ව්‍යාපාර ලෙස සහතික කර ඇති අධීක්ෂණ සංවිධාන 30ක් රට පුරා ඇත.

හොඳ වෘත්තිකයන් සඳහා අවශ්‍යතා

අධීක්ෂණ සංවිධානයේ අවශ්‍යතා වලට අමතරව, එය හොඳ පුරුදු ක්‍රියාත්මක කරන්නෙකුද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීමට කැමැත්තෙමි.
ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන නිපුණතා ලබා ගැනීමේ ඉහළ මට්ටමේ හැකියාවක් ඇති අය ලෙස නිසි නීති සහ රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති ප්‍රමිතීන් සපුරාලීමට විනිශ්චය කරනු ලැබේ.
කෙටියෙන් කිවහොත්, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා වූ පසු විපරම් ක්‍රමය පරිපූර්ණද යන්න අපි සොයා බලනවා.

විශිෂ්ට පුහුණු ක්‍රියාත්මක කරන්නෙකු ලෙස සහතික කිරීම නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සිට අංක 3 දක්වා මාරුවීම සඳහා අවශ්‍ය අවශ්‍යතාවයකි.වී ඇත.
මේ සඳහා, අධීක්ෂණ සංවිධානය සහ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවන්නන් පමණක් නොවසත්කාරක සමාගම ද හොඳ තත්ත්වයේ තිබිය යුතුය.

ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අභ්‍යාසලාභීන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන් ලකුණු 150න් 6%ක් හෝ ඊට වැඩි ප්‍රමාණයක් ලබා ගන්නේ නම්, ඔවුන් විශිෂ්ටත්වයේ ප්‍රමිතීන් සපුරාලයි.
එය හොඳ අධීක්ෂණ සංවිධානයක අවශ්‍යතා හා සමාන යැයි සිතීම හරි ය.
මෙයද 3 නොවැම්බරයෙන් පසුව නව ප්‍රතිපාදනයක් ලෙස වෙනස් කර ඇත.

● නිපුණතා අත්පත් කර ගැනීමට අදාළ ජයග්‍රහණ ආදිය (ලකුණු 70)

පසුගිය වසර 3 තුළ මූලික, 3 වන සහ 2 වන ශ්‍රේණියේ කුසලතා පරීක්ෂණ ආදිය සමත් වීමේ අනුපාතය

● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව පැවැත්වීම සඳහා පද්ධතිය (ලකුණු 10)

පසුගිය වසර 3 තුළ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු මාර්ගෝපදේශ සහ ජීවිත පුහුණුකරු පුහුණු ඉතිහාසය

● තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ට ප්‍රතිකාර කිරීම (ලකුණු 10)

・පළමු පුහුණුකරුගේ වැටුප් සහ අවම වැටුප අතර සංසන්දනය

・ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සෑම අදියරකදීම වැටුප් වැඩි කිරීමේ අනුපාතය

● නීති කඩකිරීම්/ගැටළු තත්ත්වයන් (ලකුණු 5ක් *උල්ලංඝන සඳහා සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරන ලද ලකුණු)

・පසුගිය වසර තුන තුළ වැඩිදියුණු කිරීමේ ඇණවුම්වල ප්‍රතිඵල, අතුරුදහන්වීම් ප්‍රතිශතය

・පසුගිය වසර තුන තුළ ප්‍රායෝගික පුහුණුව ක්‍රියාත්මක කරන පුද්ගලයාට දෝෂාරෝපණය වූ අතුරුදහන් වීමක් සිදුවී තිබේද නැද්ද යන්න

● උපදේශන සහ ආධාරක පද්ධතිය (ලකුණු 45)

・ඔවුන්ගේ මව් භාෂාවෙන් උපදෙස් ලබා ගත හැකි උපදේශකයින් සුරක්ෂිත කිරීම

・අනෙකුත් ආයතනවල පුහුණුවීම් කරගෙන යාමට අපහසුතා ඇති අභ්‍යාසලාභීන්ගේ පිළිගැනීමේ වාර්තාව

● ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන් සමග සුහද සහජීවනය (ලකුණු 10)

・ අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා ජපන් භාෂා ඉගෙනුම් සහාය

・ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට ඇති අවස්ථා ・ජපන් සංස්කෘතිය ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථා සැපයීම

ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා අවශ්‍යතා අනුව, උපදේශන සහ ආධාරක පද්ධතියට ලකුණු 30ක් එක් කරන ලදී.
අධීක්ෂණ සංවිධාන මෙන්ම, තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන්ට ඔවුන්ගේ තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව දිගටම කරගෙන යාමට අපි සහාය ලබා දිය යුතුය.

මෑත වසරවලදී, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන්ට එරෙහිව මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් ගැටලුවක් බවට පත්ව ඇත.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු ක්‍රමය ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා, උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා දඬුවම් පමණක් නොව, තාක්ෂණික සීමාවාසික අභ්‍යාසලාභීන් ආරක්ෂා කිරීමට පියවර ගැනීමද අවශ්‍ය වේ.

විශිෂ්ට අවශ්යතා සඳහා අනුකූලතා ප්රකාශයක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ.

ඔබ සාමාන්‍ය අධීක්ෂණ සංවිධානයක අවශ්‍යතා සපුරාලනු ලැබුවද, ඔබට ස්වයංක්‍රීයව එකක් විය හැකි බව එයින් අදහස් නොවේ.
එය අනුමත කරනු ලබන්නේ පරිපාලනයට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසුව පමණි.
එම අවස්ථාවේදී, එය අවශ්ය වේවිශිෂ්ට අවශ්‍යතා අනුකූලතා ප්‍රකාශ පත්‍රයඒක තමයි.

පිළිගන්නා සමාගම විසින් වසරකට වරක්, අප්‍රේල් සිට මැයි අවසානය දක්වා අවසන් දිනය වන විට, අභ්‍යාසලාභීන් සම්බන්ධයෙන් පහත සඳහන් ලියකියවිලි තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා වූ සංවිධානය වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

• ● ක්රියාත්මක කිරීමේ පද්ධතිය
• ● අභ්‍යාසලාභීන්ගේ සේවා කොන්දේසි
• ● අතුරුදහන් වූවන් ඇතිවීම

වෙනත් ලියකියවිලි ඉල්ලා සිටිය හැක.
මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ විශිෂ්ට පුහුණු සපයන්නෙකු ලෙස සහතික කර ඇත්නම්, අපි ඔබට "විශිෂ්ට අවශ්‍යතා අනුකූලතා ප්‍රකාශයක්" ද එවන්නෙමු.

විශිෂ්ට අවශ්‍යතා අනුකූලතා ප්‍රකාශ කිරීමේ පෝරමය ඉහත සඳහන් කළ පුහුණු සපයන්නාගේ ලකුණු කොපමණ දුරට සපුරා ඇත්දැයි විස්තර කරයි.
වෙන් කර ඇති ලකුණු පිරවීමට අයිතමයක් ඇත, එබැවින් ඔබ එය පුරවා ඇත්නම් මූලික වශයෙන් ගැටලුවක් නොමැත.
පෝරමය ඉදිරිපත් කර අනුමැතිය ලබා ගැනීමෙන්, ඔබට පළමු වරට විශිෂ්ට ක්‍රියාත්මක කිරීමේ අභ්‍යාසලාභියෙකු විය හැකි බැවින් එය ඉදිරිපත් කිරීමට අමතක නොකරන්න.

ඊට අමතරව,සත්කාරක සමාගම දැනටමත් එක් වරක් ඉදිරිපත් කර ඇතත් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වේඒක තමයි.
ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවසාන දිනයක් ඇත, එබැවින් එය අමතක නොකරන්න.

ඉදිරිපත් කිරීමේ ක්‍රමය ඉතා පහසු වන අතර පහත සඳහන් ක්‍රම වලින් ඔබ කැමතිම ක්‍රමය ගතහොත් කමක් නැත.

• ● තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා වන සංවිධානයේ ප්‍රාදේශීය කාර්යාල සහ ශාඛා ප්‍රතීතනයට ගෙන ඒම
• ● එම පහසුකම වෙත තැපැල් කරන්න (ලියාපදිංචිය තැපෑල හෝ ලිපි ඇසුරුම ප්ලස් *කුවිතාන්සිය මත මුද්දරයක් හෝ අත්සනක් අවශ්‍ය ක්‍රම පමණි)

ඔවුන්ට එය තැපෑලෙන් යැවිය හැකි නමුත් එය මුද්‍රාවක් හෝ අත්සනක් අවශ්‍ය ක්‍රමවලට සීමා වේ.
ලිපි ඇසුරුම් සම්බන්ධයෙන්, තැපැල් පෙට්ටියක පළ කරනු ලබන වර්ගයක් ද ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

ඔබට අධීක්ෂණ සංවිධානය පිළිබඳ කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර Climb අමතන්න.
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න