[විශේෂිත ක්‍රියාකාරකම්] වැඩ කරන නිවාඩු දිනය

වැඩ කරන නිවාඩු දිනය යනු කුමක්ද?

විශේෂිත ක්රියාකාරකම් "වැඩ නිවාඩු"(වැඩ කරන නිවාඩු ක්‍රමය) යනු රටවල් දෙකක් සහ ප්‍රදේශ අතර ගිවිසුම් මත පදනම්ව, විදේශ ජාතිකයින්ට නිවාඩු අරමුණු සඳහා ජපානයට ඇතුළු වීමට සහ ඔවුන්ගේ සංචාරයට අතිරේකව සහ ඔවුන් රැඳී සිටින කාලය තුළ අරමුදල් රැඳී සිටීමට අහඹු වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන වාසස්ථානයකි.
එක් එක් රටෙහි / කලාපයේ පරමාර්ථය වන්නේ හවුල්කාර රටෙහි / කලාපයේ තරුණ තරුණියන්ට ඔවුන්ගේ සංස්කෘතිය හා සාමාන්‍ය ජීවන රටාව අවබෝධ කර ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දීම සහ දෙරට / කලාප අතර අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය ගැඹුරු කිරීමයි.

වැඩ කරන නිවාඩු දිනයේ අන්තර්ගතය ජපානය සහ හවුල්කාර රට අතර ඇති ගිවිසුමේ අන්තර්ගතය මත රඳා පවතී.

වර්තමාන ඉලක්කගත රටවල් වේ<විදේශ කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවිය> මෙතන ක්ලික් කරන්නකරුණාකර යොමු කරන්න

නිකුත් කිරීමේ අවශ්‍යතා

• Country සෑම රටකම / කලාපයක පුරවැසියෙකු / පදිංචිකරුවෙකු වීම
• Partners ප්‍රධාන වශයෙන් නිවාඩු කාලය හවුල්කරු රටෙහි / කලාපයේ නිශ්චිත කාලයක් ගත කිරීමේ අදහසින් සිටීම
• වීසා බලපත්‍ර අයදුම් කරන වයස අවුරුදු 18 ත් 30 ත් අතර විය යුතුය.
  　(ඕස්ට්‍රේලියාව, කැනඩාව සහ දකුණු කොරියාව සමඟ: වයස අවුරුදු 18 සිට 25 දක්වා, අයිස්ලන්තය සමඟ: අවුරුදු 18 සිට 26 දක්වා, එක් එක් රජයේ අධිකාරිය විසින් අනුමත කරනු ලැබුවහොත්, ඔබට අවුරුදු 30 දක්වා අයදුම් කළ හැකිය)
• ● ඔබ සමඟ දරුවන් හෝ යැපෙන්නන් රැගෙන නොයන්න.
• Pass වලංගු විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් සහ ආපසු ටිකට් පතක් තබා ගන්න (හෝ ටිකට්පත මිලදී ගැනීමට අරමුදල්)
• Stay ඔබ රැඳී සිටි ආරම්භක කාලය තුළ ජීවනෝපාය පවත්වා ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය අරමුදල් ලබා ගන්න
• Healthy නිරෝගීව සිටීම
• මීට පෙර කිසි දිනෙක වැඩ නිවාඩු වීසා බලපත්‍රයක් නිකුත් කර නොමැත

රට / කලාපය අනුව වීසා බලපත්‍ර අවශ්‍යතා වල යම් වෙනස්කම් තිබේ.
සෑම රටකම / කලාපයකජපාන තානාපති කාර්යාලය යනාදිය.(තායිවානය සඳහාමහජන අවශ්‍යතා සංස්ථාපිත පදනම් හුවමාරු සංගමය) කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වන්න.

අයදුම් කළ යුතු ස්ථානය

සෑම රටකම / කලාපයකම ආසන්නතම ජපන් තානාපති කාර්යාලය.

ජපාන රජයට දැනුම්දීම

ඔබ ජපානයේ ජීවත් වීමට ස්ථානයක් තීරණය කළ පසුඋත්සවය පැවැත්වූ දින සිට දින 14 ක් ඇතුළත කාර්යාල කවුළුව වෙත වාර්තා කරන්නඅවශ්යයි.

අවධානය යොමු කරන්න

වැඩ කරන නිවාඩු වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ ඔබට රේගු ව්‍යාපාරයේ යෙදිය නොහැක.
ඔබ මිනිස් ජාවාරමට ගොදුරු වී නොමැති නම් මෙම කර්මාන්තවල නියැලීම තහනම්ය.පිටුවහල් කිරීම සඳහා හේතුසඳහා අදාළ වේ.
මීට අමතරව, මෙම කර්මාන්තවල නියැලෙන්නන් සම්බන්ධයෙන්,නීති විරෝධී රැකියා ප්රවර්ධනය කිරීමඔව්මිනිස් ජාවාරම් අපරාධයයනාදිය අසන්නට පුළුවන.